Empleo Digital. Necesidades del sector - CCOO

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    21-Jan-2018
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  1. 1. CUALIFICACIONES PROFESIONALES Y DIGITALIZACIN UNIVERSIDAD INTERNACIONAL MENDEZ PELAYO 06-09-2017 MESA EMPLEO DIGITAL- AMETIC 1ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA
  2. 2. Wagensberg afirma que el primer signo claramente diferencial de la humanidad sapiens es la capacidad de hacer herramientas para hacer herramientas La digitalizacin: una herramienta MUY potente, es un producto del trabajo humano. ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 2
  3. 3. Objetivos europeos Digital skills and jobs coalition I. Destrezas digitales para [email protected] - desarrollo de habilidades digitales que permitan a toda la ciudadana ser activa en nuestra sociedad digital II. Destrezas digitales para la mano de obra - desarrollo de habilidades digitales para la economa digital. Perfeccionamiento y reestructuracin de los [email protected] y los solicitantes de empleo; Acciones de orientacin y asesoramiento profesional III. Competencias digitales para profesionales de las TIC - desarrollo de habilidades digitales de alto nivel para profesionales de las TIC en todos los sectores industriales IV. Habilidades digitales en la educacin: transformar la enseanza y el aprendizaje de las habilidades digitales en una perspectiva de aprendizaje permanente, incluida la formacin del profesorado orientaciones para las polticas de empleo Directriz 7. Aumentar la participacin de mujeres y hombres en el mercado laboral, reducir el desempleo estructural y fomentar el empleo de calidad. Directriz 8. Conseguir una poblacin activa cualificada que responda a las necesidades del mercado laboral. Directriz 9. Mejorar la calidad y los resultados de los sistemas educativos y de formacin en todos los niveles e incrementar la participacin en la enseanza superior o equivalente. Directriz 10. Promover la inclusin social y luchar contra la pobreza. 3ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA
  4. 4. Una digitalizacin justa y equitativa: empleo de calidad 2.- BUEN TRABAJO EN EL FUTURO ORIENTACIN NORMATIVA SEGURIDAD SOCIAL FINANCIACIN ADAPTAR LA POLTICA DEL MERCADO DE TRABAJO EFECTOS SOBRE EL EMPLEO: cualificacin, sector, recorte de horas Seguridad y salud Internacionalizacin de la legislacin NUEVAS FORMAS DE TRABAJO: pblico, flexibilidad, vulnerable, transferencia de la experiencia, gnero, independencia, tipificacin, derecho laboral modelo de nuevos contratos EL MODELO LABORAL : cogestin, tareas especiales, mnimos derechos globales, campaas NUEVAS FORMAS DE TRABAJO Y REQUISITOS:SALARIO - CUALIFICACIN ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 4
  5. 5. Digital skills II + directriz 7 obstculos Pymes MODELO DE COMPETITIVIDAD Direcciones con dificultades formativas Bajos costes laborales, ganancia rpida. Empleo precario, sin planes estratgicos SIN TIEMPO NI RECURSOS subempleo cambios Cambio de modelo productivo Nuevo modelo de competitividad y de relaciones laborales Desarrollo de la industria. Impulso de I+D+i Productividad: por mejoras en la organizacin del trabajo y por las tecnologas VALOR DEL CONOCIMIENTO Estrategias de ganancia a medio y largo plazo Valor aadido de la cualificacin. Inversiones en formacin TRABAJO DECENTE CALIDAD DEL EMPLEO 5 ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA
  6. 6. La empleabilidad se refiere a las competencias y las cualificaciones transferibles que refuerzan la capacidad de las personas para aprovechar las oportunidades de educacin y de formacin que se les presenten con miras a encontrar y conservar un trabajo decente, progresar en la empresa o al cambiar de empleo y adaptarse a la evolucin de la tecnologa y de las condiciones del mercado de trabajo. Equidad El carcter equitativo va ms all de la simple igualdad de oportunidades, porque no todas las personas parten de igualdad de situaciones y la condicin de permanente, implica aprendizaje continuo compensando desigualdades. En precariedad cualquier formacin es poco eficaz, sin ventajas para mejorar la productividad Pertinencia Atender a las necesidades de las empresas y a la demanda de los ciudadanos. Con sentido estratgico, no sujeto a los intereses inmediatos de las empresas y con un buen sistema de orientacin profesional Calidad niveles cientficos y tcnicos suficientes y capacidad de adaptarlos a diferentes escenarios, capaz de responder adecuadamente a las demandas, necesidades y expectativas de sus sujetos (individuos, empresas, sectores, cadenas productivas, territorios), y posibilita la creacin de nuevas necesidades y expectativas personales, sociales y de desarrollo/promocin profesional en la poblacin participante. Alternancia Implica conocimientos, competencias y experiencia laboral. Con interrelacin teora y prctica, con perodos largos sin formacin no se rentabilizan los aprendizajes prcticos La formacin profesional (formal y no formal) como derecho fundamental para el TRABAJO DECENTE (OIT) ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 6
  7. 7. Digital skills III y directriz 8: identificar perfiles y competencias NECESIDADES DE RECUALIFICACIN y PERFECCIONAMIENTO DE PROFESIONALES TIC DEMANDAS EMPRESARIALES CONECTAR CON DOCUMENTOS INTERNACIONALES 7ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA
  8. 8. Selecciones estratgicas PERFILES PROFESIONALES EJEMPLO ASOCIAC. INGENIERA ALEMANA- EEUU Funciones y tareas Entorno de trabajo. Tiempos y espacios Con objetos, con personas, herramientas, datos... Problemas a resolver Estructura jerrquica y cultura organizativa. Autonoma y responsabilidades. Individual o equipos. Cooperativa o competitiva Relacin laboral predominante Cualificaciones requeridas: conocimientos, habilidades, competencias tcnicas, genricas, etc. ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 8 Skills & qualifications TASKS TOOLS & TECHNOLOGIES ORGANIZATION AND STRUCTURE WORKING ENVIRONMENT COOPERATION (INTRA AND INTER- ORGANIZATIONAL)
  9. 9. DESAFOS COMPETENCIAS PROFESIONALES Usar mtodos colaborativos para potenciar la innovacin. aunar conocimientos diferentes y complementarios, interdisciplinares, entre diferentes actores empresariales e institucionales, para producir innovaciones (en casos concretos se habla de disrupcin tecnolgica) Comunicacin y Trabajo en equipo cooperativo Iniciativa y creatividad Capacidad de elaboracin de proyectos Saberes y habilidades Tcnicas de su rea Capacidades simblicas y cognitivas del mbito cientfico Combinar flexibilidad y eficiencia en los medios productivos Implica combinar procesos automatizados, muy especializados, con variaciones que permitan flexibilidad, La digitalizacin lo permite pero necesita inversiones y procesos de adaptacin complejos. Adaptacin activa a los cambios y capacidad para transformar la realidad y resolver problemas Conocimientos cientficos y tecnolgicos del sector y de la digitalizacin. Tecnologas punteras y especficas Disponibilidad, adaptabilidad, flexibilidad Gestionar tamao de series y tiempos de respuesta ms cortos Significa modificar procesos de fabricacin perdiendo rigideces y combinarlos con la logstica y la distribucin, porque se personaliza la respuesta lo antes posible, en funcin del cliente y de los datos Resolucin de problemas y pensamiento estratgico Capacidad de anlisis, diseo o proyectos en funcin del sector Planificacin, organizacin y valoracin de las situaciones de trabajo Slida formacin tecnolgica y bases cientficas del conjunto del proceso 9 ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA
  10. 10. Adaptarse a la prediccin de la demanda y a la hiperconectividad del cliente La utilizacin y el anlisis de la informacin al mximo nivel, teniendo en cuenta la cultura de consumo y los instrumentos utilizados. Mtodos predictivos y sin aumentar costes Colaboracin y compromiso, cumplir con expectativas clientes Alto nivel en anlisis de datos Formacin especfica en metodologas de prediccin. Conocimientos de marketing o psicologa del consumidor Actualizacin permanente en TIC Logstica, trazabilidad y sostenibilidad Complementos importantes para completar la digitalizacin de la cadena de valor y responder a los requisitos actuales para la industria, en particular de seguridad en algunos sectores como las farmacuticas Valoracin de los factores competitivos de la sostenibilidad. Habilidades sociales y de trabajo en equipo interdisciplinar Conocimientos de Digitalizacin de la distribucin y la trazabilidad Conciencia y manejo de tecnologas punteras para garantizar la sostenibilidad de todo el proceso, desde la eficiencia energtica, las materias primas, hasta la gestin de residuos Ciberseguridad como complemento imprescindible Conocimientos de los procedimientos y las tcnicas que garantizan la ciberseguridad y de la legislacin pertinente ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 10
  11. 11. INDUSTRIALL-EU (nov.2016): aplicacin de polticas de sostenibilidad ambiental. La puesta en prctica de polticas de I+D+I y de capacitacin orientadas adecuadamente ayudar a mitigar los efectos negativos de prdida de empleo sectores Capacidades profesionales transversal PROGRAMACIN transversal ANLISIS DE MACRO DATOS Robtica y mquinas herramientas Otros industriales CIENCIAS DE LOS MATERIALES SENSORES AVANZADOS INGENIERA MECNICA En toda la industria + agricultura de precisin + reciclaje de residuos GESTIN ENERGTICA GESTIN MEDIOAMBIENTAL DISEO ECOLGICO Y MANTENIMIENTO GESTIN DE MODELOS EMPRESARIALES ECOLGICOS transversal CONOCIMIENTO DE LAS DEMANDAS DE LOS CLIENTES Y DE LOS NUEVOS MERCADOS ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 11
  12. 12. PUBLICACIONES, ESTUDIOS y JORNADAS ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 12
  13. 13. Destrezas digitales I y IV + directriz 9 HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS DIGITALES EN TODOS LOS NIVELES FORMALES Y NO FORMALES ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 13
  14. 14. Superar obstculos: Niveles formativos (datos 2015 en %) edades Inferior a 2da etapa secundaria 2da etapa de secundaria Estudios superiores 25 a 64 42,6 22,4 35,1 25 a 34 34,4 24,6 41,0 35 a 44 33,9 22,8 43,2 45 a 54 45,8 23,3 30,9 55 a 64 59,1 18,1 22,8 ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 14
  15. 15. ESTELLA ACOSTA-CCOO INDUSTRIA 15 3.- EDUCACIN, CUALIFICACIN Y APRENDIZAJE DIGITAL COMPETENCIAS DIGITALES PARA UNA SOCIEDAD DIGITAL: educacin bsica, formacin profesional, habilidades de comunicacin, autonoma y participacin, lenguaje clave, profesiones TIC, uso de facilitadores digitales para aprendizajes DERECHO A RECURSOS EDUCATIVOS DIGITALES: hardware, software, network CONOCIMIENTO LIBRE para GENTE LIBRE: acceso abierto, recursos educativos gratuitos, programas gratis, bibliotecas digitales abiertas NUEVA ENSEANZA NUEVOS APRENDIZAJES: cooperacin, inclusin, de la reproduccin a la transformacin del conocimiento, de la narracin a la tutorizacin RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS DIGITALES NO FORMALES E INFORMALES: validacin de los elementos importantes de la experiencia laboral, mejorar el acceso, asegurar la calidad EDUCACIN DIGITAL PARA TODOS: Recursos pblicos, en todas las etapas de la vida, prevencin de las diferencias sociales digitales Cmara del trabajo de Viena: DIGITALIZACIN JUSTA Y EQUITATIVA
  16. 16. Europa: determinar y denir las competencias clave para la plena realizacin personal, la ciudadana activa, la cohesin social y la empleabilidad en la sociedad del conocimiento Competencia lingstica en lengua materna Competencia lingstica en lenguas extranjeras Aprender a aprender Competencia digital Competencia matemtica y en ciencia y tecnologa Competencias sociales y cvicas Sentido de iniciativa y espritu de empresa Conciencia y expresin culturales ESTELLA ACOSTA-CCOO INDUSTRIA 16
  17. 17. INVERSIONES ADECUADAS Y SUFICIENTES EN FORMACIN DE PROFESORADDO DISEOS Y METODOLOGAS En la infancia se aprende jugando, descubriendo, experimentando, se desarrolla la capacidad de innovacin no se trata de ensear a programar INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS Y DIFUSIN existen herramientas y actividades diseadas ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 17
  18. 18. Superacin de obstculos formacin profesional formal FP AUMENTO DE TITULACIONES CORREGIR DESEQUILIBRIOS ENTRE FAMILIAS PROFESIONALES DIFUSIN de OTRAS OPCIONES MAYOR PARTICIPACIN DE AGENTES SOCIALES Superar DFICIT DE PLAZAS UNIVERSIDAD CON SENTIDO ESTRATGICO (conocimientos se quedan obsoletos pronto) FORMACIN CIENTFICA Y TECNOLGICA SLIDA Y AMPLIA PROMOCIN DE LA INVESTIGACIN DE BASE Y APLICADA Modelo por proyectos SIN ACADEMICISMOS CON RENTABILIDAD SOCIAL ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 18
  19. 19. DIGITAL SKILLS + DIRECTRIZ 10 ESTELLA ACOSTA CCOO INDUSTRIA 19 4.- CUESTIONES SOCIALES FUNDAMENTALES ACCESO: inclusin, brecha digital, derechos de informacin RGANOS DE REPRESENTACIN DE GRUPOS DE INTERS: consumidores, trabajadores, plataformas alternativas DEMOCRACIA: participacin on line, transparencia, equilibro de poder entre consumidores y trabajadores, mecanismos sociales selectivos PRIVADO - PBLICO DISTRIBUCIN: sistema social, impuestos, regulaciones, pseudo consumo colaborativo
  20. 20. PRIVILEGIAR LA INNOVACIN EN COLABORACIN Estella Acosta - CCOO INDUSTRIA 20 El mayor salto cualitativo en el desarrollo de la inteligencia se produce cuando somos capaces de comprender el pensamiento de los dems, descentrarnos de nosotros mismos y co-operar. J.PIAGET (bilogo, epistemlogo y psiclogo) Creando cosas nuevas, no simplemente repetir lo que han hecho otras generaciones
  21. 21. Elaborar propuestas para el dilogo social ESTATAL REGIONAL LOCAL Estella Acosta - CCOO INDUSTRIA 21
  22. 22. Propuestas para la negociacin colectiva Requisitos Prcticas CALIDAD empleo Actualizar y mejorar la relacin con las cualificaciones y el valor del conocimiento Clasificacin profesional Formacin continua (aprendizaje no formal) Reconocimiento de la experiencia (acreditaciones oficiales) Formacin 22
  23. 23. EQUIDAD Y JUSTICIA EN EL USO DE DATOS 5.- EL PODER DE LOS DATOS PROTECCIN DATOS APLICACIN DE DERECHOS: europeos e internacionales, regulacin EFECTOS ECONMICOS: empresas de internet, monopolios, redes neutrales, BIG DATA DERECHOS DE LOS USUARIOS DIGITALES: habilidades comunicacin, transparencia, instrucciones y prohibiciones claras AUTODETERMINACIN DIGITAL: proteccin de los datos de los trabajadores, oficial, co- determinacin intereses corporativos, reglas claras ESTELLA ACOSTA-CCOO INDUSTRIA 23
  24. 24. IMPLICACIONES ECONMICAS Y SOCIALES 6.- Internet de las cosas CUIDADOS DE LA SALUD: alta calidad de la atencin, dignidad y autodeterminacin, transparencia POLTICA ECONMICA Y POLTICA TECNOLGICA ECONOMA4.0: empleo, ganancias en productividad, distribucin equitativa, co-determinacin INFRAESTRUCTURAS Y ENERGA: proteccin de las infraestructuras crticas, eficiencia y optimizacin del sistema de energa completo CIUDADES INTELIGENTES: Necesidades de los ciudadanos en los centros, distribucin justa como precondicin, alternativas no inteligentes ESTELLA ACOSTA-CCOO INDUSTRIA 24 Seguridad de los datos Standard trazable Participacin auto- determinada
  25. 25. MUCHAS GRACIAS Todo se puede cambiar Reconociendo el valor del trabajo de hombres y mujeres Estella Acosta - CCOO INDUSTRIA 25