Empresa

17
82 Juan Felipe Builes Vasco MEDISALUD

Transcript of Empresa

Page 1: Empresa

82Juan Felipe Builes Vasco

MEDISALUD

Page 2: Empresa

MEDISALUD

Medina y tratamiento para la salud

JUSTIFICACION:

Medisalud será un hospital de alta calidad y tecnología que prestará los

servicios en todas las áreas de la salud, pero con una especialidad en las

Infecciones Respiratorios Agudas (IRA), tanto en niños como en adultos,

contará con los mejores especialistas e investigadores en este

padecimiento de la salud.

Según los primeros estudios las infecciones respiratorias agudas (IRA)

son padecimientos infecciosos de las vías respiratorias con evolución

menor a 15 días y en ocasiones se complican con neumonía. Las IRA

constituyen un importante problema de salud pública.

Por lo tanto para definir cuál es nuestra especialidad, tuvimos en cuenta

los estudios y estadistas que analizaron los aspectos que influyen para

que esta infección sea tan severa y peligrosa, como los factores de

exposición ambiental, individual y social.

Definimos que Medisalud funcionará como un Hospital de medina y

tratamientos para los colombianos en todas las áreas de la salud y

contará con un plan de Servicio de Salud que se encargará de asegurar

a todos los ciudadanos la protección integral independientemente de su

condición social, laboral y económica.

Page 3: Empresa

Objetivos Generales:

Determinar la efectividad de las Infecciones Respiratorias

Agudas (IRA) y su incidencia en niños y adultos con

enfermedades respiratorias.

Disminuir la morbimortalidad por infecciones respiratorias agudas

a través de un enfoque promocional, preventivo y de tratamiento

oportuno.

Objetivos Específicos:

Page 4: Empresa

Identificar las actividades del Programa IRA a nivel comunitario.

Describir los grupos de edades que influyen en el cumplimiento de

las actividades del Programa IRA a nivel comunitario.

Determinar la relación entre el Programa IRA y la incidencia de niños

y adultos con enfermedades respiratorias.

Producir servicios de salud es esta especialidad eficiente y efectiva

que cumplan las necesidades de la comunidad.

Estandarizar los procedimientos para el diagnóstico y tratamiento de

los casos.

Disminuir las Hospitalizaciones por Infecciones Respiratorias Agudas

de los niños menores de 5 años.

Promover el conocimiento sobre el control de las Infecciones

Respiratorias Agudas educando a la familia y la comunidad.

Mejorar el Sistema de Vigilancia Epidemiológica de las Infecciones

Respiratorias Agudas.

MISION

Page 5: Empresa

Somos un hospital con enfoque familiar y asistencia comunitaria,

comprometidos a guiar a las personas y sus familias en el desarrollo

social a través de actividades promocionales, preventivas, curativas y de

rehabilitación a lo largo del ciclo vital.

VISION

Somos un hospital de salud familiar, que se destaca por el trato digno, al

usuario, entregando servicios oportunos, equitativos, integrales y de

calidad.

ESLOGAN

“Cadena por la vida, únete a nuestra meta de salvar vidas cada minuto.”

LOGOTIPO

Page 6: Empresa

Color azul: Tranquilidad y salud.

Color verde: Naturaleza y estabilidad.

Color amarillo: Innovación y fortaleza

Color Naranja: Seguridad

Remolino: Avance en la ciencia

Figura: Bienestar

Valores Corporativos

Page 7: Empresa

 Calidez en el trato.

Respeto a los derechos humanos de la persona.

Dedicación preferente a los enfermos más desasistidos, con las

mayores limitaciones físicas y psíquicas.

Actitud empática, de servicio, acogedora y liberadora hacia la persona

necesitada.

Viviendo cada día con los enfermos y compañeros la parábola del buen

samaritano.

Capacidad de escucha, paciencia, tolerancia, misericordia, bondad,

compasión y amor.

Personalización y humanización de la asistencia.

PRINCIPIOS

Son las bases o normas morales que deben existir en toda empresa,

Page 8: Empresa

unidos a valores comunes y a una misión empresarial; identificándose

claramente se logrará el desarrollo organizacional y como principios

tenemos:

Respeto a la Vida y a la Dignidad Humana: Es valor más básico (el

valor de toda vida humana, de todo ser humano, es decir, su dignidad

humana).

Compromiso Social: La familia Hospital Medisalud genera sentido de

pertenencia con la comunidad y propicia el acercamiento permanente

con las comunidades.

Equidad: Principio en el cual los seres de un mismo contexto deben ser

tratados del mismo modo. La equidad tiene una connotación de justicia e

igualdad social con responsabilidad y valoración de la individualidad.

Calidad: La calidad tiene su origen en todas y cada una de las personas

que la integran y esta inherente en él, hay que creer en ella. Atraer,

conservar o mejor fidelidad clientes, va de la mano con la calidad, el

futuro de la familia Hospital, está ligado necesariamente a la prestación

de servicios con calidad y calidez humana.

Transparencia: Dejar ver algo claramente; en la familia Hospital es

clara la forma como el talento Humano asigna, asiste, gestiona y ejecuta

los recursos disponibles para una óptima prestación del servicio con

calidad y calidez humana, con un alto nivel de conciencia de la

promoción de la salud y prevención de la enfermedad para lograr los

objetivos comunes e individuales de la comunidad de García Rovira. 

Eficiencia: Capacidad de acción para lograr un propósito con el menor

uso de energía o de recursos (tiempo, talento humano, información,

infraestructura, tecnología, etc.) posibles. 

Enfoque al Cliente: El Hospital depende de sus clientes y por eso debe

Page 9: Empresa

entender las necesidades presentes y futuras de ellos, debe adaptarse a

las necesidades e incluso sobrepasar las expectativas de los clientes. 

UNIFORME:

Page 10: Empresa

Verde: Cirujanos

Blanco: Doctores especialistas

Rosado: Pediatria

Azul Oscuro: Médico general

Azul claro: Enfermeras

ESCARAPELA

Page 11: Empresa

Obligaciones de los Comerciantes

· Matricularse en el Registro Mercantil.

· Inscribir en el Registro Mercantil todos los actos, libros y documentos

respecto de los cuales la ley exige esa formalidad.

Page 12: Empresa

· Llevar contabilidad regular de sus negocios conforme a las

prescripciones legales.

· Conservar, con arreglo a la ley, la correspondencia y demás

documentos relacionados con sus negocios o actividades.

· Denunciar ante el juez competente la cesación en el pago corriente de

sus obligaciones mercantiles.

· Abstenerse de ejecutar actos de competencia desleal. (Art. 19 C. de

Co).

· Licencia de funcionamiento.

Registro mercantil

El Registro Mercantil permite a todos los empresarios ejercer cualquier

actividad comercial y acreditar públicamente su calidad de

comerciante. 

Además, les permite a los empresarios tener acceso a información clave

para que amplíen su portafolio de posibles clientes y proveedores.

Codigo de comercio colombia

Art. 1.- Los comerciantes y los asuntos mercantiles se regirán por las

disposiciones de la ley comercial, y los casos no regulados

expresamente en ella serán decididos por analogía de sus normas.

Page 13: Empresa

Art. 2.- En las cuestiones comerciales que no pudieren regularse

conforme a la regla anterior, se aplicarán las disposiciones de la

legislación civil.

Art. 3.- La costumbre mercantil tendrá la misma autoridad que la ley

comercial, siempre que no la contraríe manifiesta o tácitamente y que

los hechos constitutivos de la misma sean públicos, uniformes y

reiterados en el lugar donde hayan de cumplirse las prestaciones o

surgido las relaciones que deban regularse por ella.

En defecto de costumbre local se tendrá en cuenta la general del país,

siempre que reúna los requisitos exigidos en el inciso anterior.

Art. 4.- Las estipulaciones de los contratos válidamente celebrados

preferirán a las normas legales supletivas y a las costumbres

mercantiles.

Art. 5.- Las costumbres mercantiles servirán, además, para determinar

el sentido de las palabras o frases técnicas del comercio y para

interpretar los actos y convenios mercantiles.

Art. 6.- La costumbre mercantil se probará como lo dispone el Código

de Procedimiento Civil. Sin embargo, cuando se pretenda probar con

testigos, éstos deberán ser, por lo menos, cinco comerciantes idóneos

inscritos en el registro mercantil, que den cuenta razonada de los

hechos y de los requisitos exigidos a los mismos en el artículo 3o.; y

cuando se aduzcan como prueba dos decisiones judiciales definitivas, se

requerirá que éstas hayan sido proferidas dentro de los cinco años

anteriores al diferendo.

Art. 7.- Los tratados o convenciones internacionales de comercio no

ratificados por Colombia, la costumbre mercantil internacional que reúna

las condiciones del artículo 3o., así como los principios generales del

Page 14: Empresa

derecho comercial, podrán aplicarse a las cuestiones mercantiles que no

puedan resolverse conforme a las reglas precedentes.

Art. 8.- La prueba de la existencia de una costumbre mercantil

extranjera, y de su vigencia, se acreditará por certificación del

respectivo cónsul colombiano o, en su defecto, del de una nación amiga.

Dichos funcionarios para expedir el certificado solicitarán constancia a la

cámara de comercio local o de la entidad que hiciere sus veces y, a falta

de una y otra, a dos abogados del lugar, de reconocida honorabilidad,

especialistas en derecho comercial.

Art. 9.- La costumbre mercantil internacional y su vigencia se probarán

mediante copia auténtica, conforme al Código de Procedimiento Civil, de

la sentencia o laudo en que una autoridad jurisdiccional internacional la

hubiere reconocido, interpretado o aplicado. También se probará con

certificación autenticada de una entidad internacional idónea, que diere

fe de la existencia de la respectiva costumbre.