Reclutamiento y SeleccinDe Personal(Caso Empresa X, S.A.)Gerencia de Recursos Humanos

PERFIL DE PUESTOS

Perfil del personal de la Empresa X, S.A.RespetuosoHonestoInnovadorLealOrientado a resultados integralesBusca la excelenciaEjerce un liderazgo desarrolladorComprometido con el servicio a la comunidad.

Caractersticas Personales

Sexo Indistinto Edad de 22 a 24 aos Estudios de licenciatura terminada Extrovertidos, con seguridad en s mismos Excelente presentacin Buen nivel socioeconmico y cultural Actitud de Servicio Visin de negocio Gusto por los retos y con empuje Proactivos Logros tangibles Caractersticas de lder Gusto por trabajar en equipo Iniciativa Capacidad intelectual por arriba del promedio

Proceso deReclutamiento y Seleccin

Proceso de Reclutamiento y Seleccin

Evaluaciones

PRUEBAS QUE SE APLICAN POR NIVEL DE PUESTO

NIVEL OPERATIVO / ADMINISTRATIVO:

WONDERLIK - Mide Capacidad Intelectual.16 PF Mide rasgos de personalidad tales como dominio, estabilidad emocional, control, timidez, apego a normas de trabajo, sociabilidad, seguridad en s mismo, objetividad etc.CLEAVER - Mide estilos personales de trabajo con base en 4 dimensiones: empuje, influencia, constancia o estabilidad y cumplimiento o apego a normas.PRUEBAS TECNICAS SECRETARIALESMide ortografa y mecanografa.

NIVEL PROFESIONAL / EJECUTIVOTERMAN - Mide Capacidad intelectual a travs de 10 factores: informacin, vocabulario, concentracin, abstraccin, organizacin, juicio, sntesis, anlisis, planeacin y atencin.16 PF - Mide rasgos de personalidad tales como dominio, estabilidad emocional, control, timidez, apego a normas de trabajo, sociabilidad, seguridad en s mismo, objetividad etc.MBTI - Mide el funcionamiento de la persona ante situaciones concretas a travs de 4 factores: orientacin del pensamiento, percepcin de informacin, procesamiento de informacin y actitud hacia el medio.

NIVEL EJECUTIVO / ALTO POTENCIAL

CENTRO DE EVALUACIONTAREA INDIVIDUAL:Mide liderazgo, anlisis, toma de decisiones y persuasinTiempo de aplicacin: 30 min.TAREA GRUPAL (PALMAJO):Mide Liderazgo, anlisis, toma de decisiones, iniciativa, comunicacin oral, impacto personal, persuasin, juicio y flexibilidad.