Empresa y Sus Elementos 2013

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La Empresa y sus elementos

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Planeación Estratégica

La necesidad de adaptarse al cambio hallevado a las empresas a formularse

preguntas claves, tales como: ¿Qué tipo de negocio deberíamos ser?

 ¿Estamos en las áreas correctas?

 ¿Qué competidores encontramos?

 ¿Qué estrategias deberíamos seguir?

 ¿Se están desarrollando tecnologías nuevas que

podrían dejarnos fuera del negocio?

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El punto de partida es identificar:

La misión La visión

Los valores

Planeación Estratégica

Los objetivos Las estrategias

Las políticas

Los programas

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La Misión

 ¿Cuál es nuestro negocio? Equivale a

preguntarse ¿Cuál es nuestra misión? La misión es la razón de ser de una

empresa.

 Se relaciona con el comportamientode la empresa en el presente.

¿Cuál es la razón de ser de tu empresa?

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Elementos de la Misión

Describe:

El propósito Los clientes

Los productos o servicios

Los mercados La filosofía

La tecnología básica

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Ejemplos de Misión

Elaborar y comercializar productosalimenticios, desarrollando el valor denuestras marcas, comprometiéndonos a ser

altamente productiva y plenamente humana.

Innovadora, competitiva y fuertemente

orientada a la satisfacción de nuestrosclientes y consumidores.

Líder internacional en la industria de la

panificación, con visión a largo plazo. BIMBO

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PLAN ESTRATEGICOPLAN ESTRATEGICO

VISION

MISION

OBJETIVOS

FINANCIEROS RRHHOPERATIVOS MERCADOMERCADO

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¿Quiénes somos?

¿Qué hacemos?¿Por qué lo hacemos?

¿Para quién lo

define

Misiónhacemos?

 

hacemos?

La estructura de

la organización Asignación de recursos

Medio externo y

sociedadDesarrollo de las

personas

define

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La Visión

 La visión es la condición posible ydeseable de una empresa en elfuturo.

 Una declaración de visión debe

responder a la pregunta básica:

¿Qué queremos llegar a ser?

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Declaración de una visión

bien formulada Es breve,

 Es fácil de captar y recordar

 Inspira y plantea retos para su logro

 Es creíble y consistente con los valoresestratégicos y la misión

 Muestra la esencia de los que debellegar a ser su empresa.-¿Cuál es el futuro

deseado de su

empresa?

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 Valores Estratégicos

 Son principios de conducta dentro delas empresas que guían elcomportamiento y la toma dedecisiones.

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Objetivos a Largo Plazo

 Se podrían definir como los resultadosespecíficos que una organizaciónintenta alcanzar para cumplir con sumisión básica

 Características: Cuantificables,medibles, claros y realizables.

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Ejemplos de objetivos a LP

 Incrementar para el 2011, laparticipación en el mercado en un40%.

 Incrementar las ventas del producto x

para el 2012 en un 15%.

¿Cuáles son los objetivos a LP de su empresa?

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Las Estrategias

 Aunque la palabra estrategia serelaciona comúnmente con el futuro, suvinculo con el asado no es menos

importante. La vida se vive haciadelante, pero se entiende hacia atrás.Los gerentes deben vivir la estrategiaen el futuro, pero entenderla a travésdel pasado.

Henry Mintzberg

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Las Estrategias

 Cada alternativa estratégica tiene

innumerables variaciones. Si el objetivo a LP es:

  ncremen ar para e a par c pac n enel mercado en un 40%

La estrategia (penetración delmercado) incluiría: Aumento de vendedores

Incremento de gastos de publicidad

Incrementos de gastos operativos, etc

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Las Políticas

Son guías para la toma de decisiones yabordan situaciones repetitivas y recurrentes

Permiten tanto a gerentes como a

empleados: Saber lo que se espera de ellos

 Sirven como guía y dirigen el comportamiento…..

¿qué políticas se siguen en su empresa?

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PROGRAMAS DE TRABAJO

Contribuyen a hacer realidad la visión de la

empresa

 

Materializan las estrategias.

 

Describen operativamente las acciones

prioritarias a realizarse

 

Establece fechas y horas de realización delas actividades

 

Determina a la (s ) persona (s )responsable ( s)

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La empresa y su entorno  Sistema Abierto.

  Cambios constantes yacelerados

 Labor Gerencial:   v ar re enc a.

  Las empresasintercambian recursos conel entorno y dependen de

él.  El proceso global.

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EL ENTORNO O MEDIO EXTERNOEL ENTORNO O MEDIO EXTERNO

 -Económico

MedioEspecifico

Medio GeneralMedio General

 

Cultural

Tecnológico   Político - Legal

Empresa

en es

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