Para equipos ágiles

ENEAGRAMA

Claudia RuataÁgiles 2012 – Córdoba - Argentina

Manifiesto ágil

Estamos poniendo al descubierto mejores métodos para desarrollar software, haciéndolo y ayudando a otros a que lo hagan. Con este trabajo

hemos llegado a valorar:

A los individuos y su interacción de los procesos y las herramientaspor encima

El software que funciona de la documentación exhaustivapor encima

La colaboración con el cliente la negociación contractualpor encima

La respuesta al cambio seguimiento de un planpor encima

¿Qué es el ENEAGRAMA?

OrigenesEvolución del ENEAGRAMA

EneatiposPersonalidades

Perfeccionista

Pacifista

Servicial

Competitivo

IndividualistaInvestigador

Leal

Entusiasta

Líder

Eneatipos1– El Perfeccionista o Reformador

Racional Idealista Reformador Éticamente exigentes y justos Perfeccionista equilibrado Moralmente heroicos

Preocupación mundana por normas Confunden moralidad con radicalismo Controladores

Críticos Iracundos Represivos Recriminadores Fundamentalistas

Porte aristocrático, postura erguida, cabeza en alto, mirada fija. 

Mandíbula apretada, músculos en tensión, ceño fruncido, dedo acusador. 

Limpios, pulcros, ropa bien planchada y bien coordinada, voz modulada. 

Eneatipos

Che Guevara Srta. Rottenmeyer

1– El Perfeccionista o Reformador

Eneatipos2– El Ayudador

Preocupado por los demásGenerosoDemostrativoComplacienteSeductores

PosesivoManipuladoresAduladoresImagen de martir altruista

Hombre: pecho inflado, aspecto orgulloso que denota comprensión y contención. 

Mujer: piel de porcelana, formas redondeadas, ojos vivaces. 

Ambos dulcemente seductores, sonrientes y agradables. Movimientos corporales abiertos y armónicos. 

Su estado interno emocional se refleja con gran precisión en su semblante.

John Travolta Xuxa Madre Teresa

Eneatipos2– El Ayudador

Eneatipos3- El competitivo o triunfador

Brillantes Pragmático Orientado al éxito Aprenden rápido Adaptable Buenos líderes Orientados a familia y amistad además del trabajo

Esperan ser amados por lo que hacen, no por lo que son Preocupados por mantener una imagen Ambicioso Estafadores, mentirososSe miden a si mismos por sus logros externos

y roles que desempeñan

Aspecto firme, espalda erguida, postura estética. 

A veces muestran una imagen atlética e impecable, vestidos para el éxito. 

Energéticos, aparentan confianza en sí mismos. 

Llamativos, sus actos pueden parecer ensayados, mirada atractiva pero fría. 

Tom Cruise Madonna

Eneatipos3- El competitivo o triunfador

Eneatipos4 – El individualista

Amantes de la belleza y el buen gusto Buscan su auto-conocimiento y su propia expresión Artísticos Elocuentes y expresivos Buscan ser únicos y especiales

Melodramático Idealiza otros tiempos y lugares Envidioso Sentido de ser defectuoso Su negatividad puede llevarlos al exilioViven principalmente en su imaginación, sus

sentimientos y estados de ánimo

Intensos, apremiantes, a menudo elegantes y sofisticados así como ensimismados. 

Con regularidad muestran tez amarillenta, sonrisa triste, párpados caídos.

Los ojos pueden parecer húmedos o tristes. 

Algunas veces pueden parecer chocantes, descarados o extravagantes. 

Nicolas CageIsabel Allende Patito Feo

Eneatipos4 – El individualista

Eneatipos5– El Investigador

Cerebral Genio intelectual Idealista Innovador Desapegado Simpático y amable

Ahorrador Disociado del sentimiento Respeta la razón y desprecia a la emoción Arrogante Antisocial Aislado

Importante vida mental

Postura como colgada de un gancho, indiferentes, pálidos, poco vitales. 

Parecen contenidos y controlados, con un lenguaje corporal poco expresivo.

A menudo desproporcionados, de caminar lento, mirada perdida. 

Albert Einstein Bill Gates

Eneatipos5– El Investigador

Eneatipos6– El Leal o Dubitativo

Encantador Comprometido con un grupo Responsable Trabajador Buen amigo Aventurero (contrafóbico) Obediente-colaborador (fóbico) Orientado a la seguridad Pueden dar el poder a la persona equivocada (fóbico) Nervioso e inquieto Sarcástico Obediente ciego Desconfiado Victimista

Detectan y anticipan los peligros del mundo.

Estilos: Fóbico y Contrafóbicos

Espalda ancha, cuello corto y fuerte, cuerpo estético, bien formado. 

A veces defensivos, con una mirada nerviosa e intermitente, o desafiantes, sosteniendo la mirada. Otras veces con una mirada amable y divertida.

Ojos vivaces, con chispa y que pueden cambiar de tonalidad según el estado interno. Movimiento corporal constante, nerviosos, gesticuladores. 

Mel Gibson Meg Ryan

Eneatipos6– El Leal o Dubitativo

Woody Allen

Eneatipos7- El Entusiasta

Entusiasmo por vivir Múltiples talentos: versátil Aventurero Activo Divertido Espontáneo Pueden aceptar la dimensión dolorosa de la vida

Evitan en dolor Inconstantes Viven en fantasías Disperso

Sonrientes y radiantes, informales, energéticos, sonrisa amplia, nariz larga y /o respingada. 

En algunas ocasiones su forma de vestir denota su singularidad.

Semblante muy animado. Al hablar suelen hacer muchos gestos con las manos. 

Se distraen fácilmente. 

Robin Williams Eddie Murphy

Eneatipos7- El Entusiasta

Peter Pan

Eneatipos8– El Líder

Líder natural Protector del débil Dinámico Independiente Seguro de si mismo Generoso Amigo leal Voluntarioso

Dominante Tienden a excesos Consideran al mundo como peligroso Autoritario Arrogante, retador “O estás conmigo o en mi contra”

Jefe, mandón o desafiador

Poseen una presencia física imponente.

Mirada dura y penetrante, impetuosos, dominantes. 

Voz firme y que saben modular para conseguir el máximo efecto.

Notable fuerza física. Emplean un rotundo lenguaje no verbal. 

Pablo Picasso John Wayne

Eneatipos8– El Líder

Eneatipos9 – El Pacificador

Modesto Sencillo (apariencia y pensamiento) Agradable Tranquilizador, estable Diplomáticos y mediadores Flexibles

Pasivo Desconcentrado Ambivalente Suprimen sus propias necesidades Incapaz expresar su opinión Culpan a los demás Depresivo Auto abandono

Cómodos y relajados.

Cuerpo de pera, aspecto lento, confortable, hogareño, desaliñado.

Cuerpo ancho, manos grandes, mirada tranquila. 

Suelen tener mayor animación en el semblante que en el cuerpo. 

Nelson Mandela

Eneatipos9 – El Pacificador

Juan Pablo II

EneatiposTríadas

Perfeccionista

Pacifista

Servicial

Competitivo

IndividualistaInvestigador

Leal

Entusiasta

Líder

EneatiposCrecimiento y estrés

Cenando con los distintos eneatipos

• Comunicación– Distorsiones de emisión: forma de hablar, lenguaje

corporal, puntos ciegos– Distorsión de la recepción

• Feedback constructivo• Gestión de conflictos

Entonces…cómo ayuda el Eneagrama a un Equipo Ágil?

• Microsoft

• Apple

• Sony

• Oracle

• Kodak

• Metropolitan Life Argentina

• Time Warner

• Unicef

• Deutsche Bank

• Pfizer

• L’Oreal

• Disney

• General Electric

• Procter & Gamble

Empresas que lo utilizan

• A principios del siglo XX, Henry Ford inventó la línea de ensamblaje y una de sus frases más conocidas fue: "Por qué cada vez que necesito unas manos vienen con un cerebro pegado?".

Ese modelo mental sobre el que se construyeron las organizaciones, asumía que las personas son recursos, cosas, piezas de una máquina.

• Un equipo de alto rendimiento reconoce y cambia este paradigma de manera profunda. Reconoce a la persona, comenzando por sí misma y su sentido de vida, reconoce al otro, y lo valora lo suficiente como para escucharlo y entenderlo y es capaz de ver el sistema, sabiendo que no es el individuo, sino el equipo, el que está en capacidad de tener logros extraordinarios.

Cambio de paradigma

GRACIAS!Claudia Ruata

cruata@horusms.com