ENFOQUE ACTUAL DE LA ADMINISTRACIN DEL CAPITAL HUMANO EN OTROS PAISES

ENFOQUE ACTUAL DE LA ADMINISTRACIN DEL CAPITAL HUMANO EN OTROS PAISES

El capital humano se conoce como el conjunto de habilidades y conocimiento tiles tomando este capital como una de las mejores inversiones.Esto es visto claramente en las sociedades occidentales a un ritmo mucho ms alto que el capital humano convencional, y este crecimiento podra ser la razn de que en esas sociedades la economa este mas estable y tenga un mayor crecimiento, de hay tambin se desprende el desarrollo la tecnologa, por lo que son pases mas avanzados y mas productivos. Aqu tambin se comprueba la importancia de la educacin como factor de desarrollo, escolarizacin, formacin en el trabajo, cuidados mdicos, migraciones y la bsqueda de informacin sobre precios e ingresosDesde el punto de vista de la educacin se podran considerar dos procesos para que el desarrollo del capital sea a nivel mundial.

1. La formacin de capacidades humanas, es decir el proceso mediante el cual se amplen las oportunidades de los individuos.

2. El uso que la gente hace a esas capacidades adquiridas, al nivel de bienestar que han alcanzado.Existen enfoques convencionales los cuales se podran considerar pasados de moda o simplemente obsoletos; sin embargo el enfoque del desarrollo humano le da un concepto diferente

Uno de ellos es el enfoque del capital humano y del desarrollo de recursos humanos: Este enfoque considera un aspecto del desarrollo humano, no su totalidad. Ya que ven al ser humano primordialmente como medio y no como fin.Se preocupan nicamente por el aspecto de la oferta y conciben al ser humano como un instrumento para fomentar la produccin de bienes. Mientras que el enfoque del desarrollo humano plantea que los seres humanos son ms que bienes de capital para la produccin de bienes de consumo, son tambin los fines ulteriores y los beneficiarios de este proceso.En tanto que el enfoque de Formacin de Capital humano y Desarrollo de Recursos Humanos considera nicamente un aspecto del desarrollo humano, no su totalidad.

Bienestar social: Consideran a las personas ms como beneficiarios del proceso del desarrollo que como participantes en l.

Necesidades bsicas: Se concentra en los bienes y servicios que necesitan los grupos ms desfavorecidos de la poblacin: alimentacin, vivienda, ropa, atencin mdica, agua, etc.

Se centra en el suministro de estos bienes y servicios en lugar de hacerlo en el aspecto de las oportunidades del ser humano.

Una de las mejores estrategias que les ha funcionado con xito a las naciones de occidente es una gestin por competencias, aunque sea difcil de desarrollar y de llevar a la realidad, debe ser un esfuerzo continuo y sobre todo compartido por los sectores gubernamentales, privado y educativo, de tal manera que una alianza entre ellos derive en el incremento de la productividad, las ganancias, el empleo y el sistema de capitales basados en conocimientos que se buscan hoy en da.