Gestión del conocimiento, innovación para el crecimiento empresarial
Ensayo Conocimiento Empresarial
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8/17/2019 Ensayo Conocimiento Empresarial
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CONOCIMIENTO, VALOR EN LA ECONOMÍA ACTUAL
Maritza Restrepo Martínez
Un aspecto central a considerar es el enorme cambio que se ha acelerado en las
pasadas décadas y sus implicaciones en la dirección estratégica delas
organizaciones. En concreto, para la mayoría de las empresas del siglo XX, lo más
importante era un conjunto de actios tangibles, tales como el espacio, el
equipamiento y el dinero, así como algunos intangibles como la marca, la imagen
y la con!iabilidad hacia los clientes. "os es!uerzos se dirigían principalmente hacia
la asignación e!iciente del capital y el trabajo. #ctualmente las economías
desarrolladas se basan en el conocimiento, en los actios intelectuales y
habilidades del personal. El alor de una empresa no deria de los objetos, sinodel conocimiento, $no%&ho%, actios intangibles y competencias incorporadas en
las personas '(amel, )**+. -ara que una empresa cree alor debe considerar en
primer lugar el capital humano el cual se de!ine como conjunto de capacidades
indiiduales, conocimiento, habilidades y e/periencia de los empleados y
directios de la empresa0 '1ec$er, )**2. 3e trata del conocimiento releante para
las tareas en curso, así como de la capacidad para ampliar la resera de
conocimiento, habilidades y e/periencia a traés del aprendizaje. En segundo
lugar el capital social red de relaciones que los indiiduos establecen a traés de
la organización0 '4ahapiet, )**5. 6ales relaciones son importantes para compartir
e incrementar el conocimiento y adquirir recursos. Estos capitales contemplan el
conocimiento el cual se conoce en !orma e/plícita y tácita, el primero es
codi!icado, documentado, !ácilmente reproducido y ampliamente distribuido,
mientras que el segundo reside básicamente en la mente de los empleados y se
basa en sus e/periencias y iencias. Este conocimiento se comparte 7nicamente
con el consentimiento y participación del indiiduo. El nueo conocimiento es
constantemente creado en las organizaciones mediante la interacción continua de
estos, a traés del intercambio de ideas basado en la e/periencia indiidual de
cada uno. (oy en día el uso de la tecnología de in!ormación para codi!icar el
conocimiento puede ayudar a una empresa a integrar actiidades entre lasactiidades, clientes y proeedores internos de su cadena de alor. "as empresas
deben reconocer la importancia del talento, así como aportar mecanismos que
permitan promoer el incremento del capital humano para innoar y, !inalmente,
desarrollar productos y sericios que crean alor.
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8/17/2019 Ensayo Conocimiento Empresarial
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