INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AGUASCALIENTES

INGENIERÍA ELÉCTRICA

TALLER DE ÉTICA

ENSAYO TERCERA UNIDAD

MAESTRA : MC SILVIA ISABEL CAMPOS VISCENCIO

ALUMNOS:

LUIS ENRIQUE MONTAÑEZ FRANCO

ERNESTO DURON LARA

CARLOS GUERRERO DIAZ

ALFREDO MACIAS RODRIGUEZ

EFRAIN MARTIN DEL CAMPOS

JUAN CARLOS DOMINGUEZ AGUIRRE

AULA 46 TURNO MATUTINO

AGUASCALIENTES, AGUASCALIENTES 11 DE OCTUBRE 2013

La ética es la teoría o ciencia del comportamiento moral de los hombres en sociedad. O sea, es ciencia de una forma específica de conducta humana.

La ética está en todos lados.

Como hemos visto en la unidad la ética esta Tanto en la familia, la escuela, trabajo, etc. Por lo mismo en todas las organizaciones e instituciones está presente a ética.

La ética empresarial es, como hemos dicho, una ética de las organizaciones. Por ello ha de adquirir un nivel de formalidad.Tanto los fundamentos como los valores, normas o principios que un comportamiento ética empresarial pudiera proponer estarán dirigidos a la organización y en consecuencia han de adoptar la forma que tenga sentido y que sea eficaz en términos organizativos.Mientras la ética individual apela a la conciencia o a la razón de cada persona

A través de la ética se puede acabar con prácticas corruptas que destruyen valor y dañan la economía y la sociedad, si ponderamos más la cultura organizacional, con valores comunes

Las organizaciones son un conjunto de personas que buscan un bien común mediante acciones, campañas y programas.

Las instituciones son lugares que prestan servicios a la sociedad.

Las instituciones tienen políticas internas, para mejorar la calidad tanto de lso productos, como de las personas que se encuentran laborando hay. Las empresas por lo general capacitan a sus trabajadores, explicándoles todas las reglas, normas, y derechos con los que cuentan al ser contratados.

Como futuros trabajadores es importante conocer cuáles será próximamente nuestros derechos como trabajadores.

Como trabajador contaremos con los siguientes derechos, como tener un salario justo que alcance a cubrir las necesidades personales, jornadas de trabajo no excesivas, contar con el equipo necesario para asegurar la integridad del trabajador, derecho a la equidad de género entre trabajadores, derecho a la seguridad social.

Aparte de conocerlos respetar los derechos de los demás, y no por en un momento llegar a tener más poder que los demás , abusar de ellos afectándolo y quitándole sus derechos como trabajadores.