Ensayo Higiene Maribel Arias
-
Upload
vinotintorm -
Category
Engineering
-
view
114 -
download
0
Transcript of Ensayo Higiene Maribel Arias
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL P.P. PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN - CABIMAS
Realizado por:
Maribel Arias
C.I. 15.069.676
Cabimas, Marzo de 2017
Introducción
En tomo momento, es necesario que las empresas garanticen la
seguridad e integridad física y mental de sus trabajadores. Si bien es cierto
que estas deben producir o generar bienes y servicios para percibir un
sueldo o guanacia productiva, también es cierto que deben garantizar la
salud e integridad de trabajadoras y trabajadores en todo momento. De esta
forma, existen leyes, reglamentos y normativas que aseguran la salud y
protección del trabajador en todo momento.
Así las cosas, resulta necesario que las empresas y externamente, los
entes legislativos, hagan cumplir estas leyes, reglamentos y normativas, que
buscan proteger la salud de trabajadores y trabajadoras, regulando la acción
de las empresas productivas, penalizando a aquellas que en algún momento
violenten las clausulas del contrato del trabajador, obligándolo a realizar
alguna actividad que resulta peligros y, sin embargo someten a los
trabajadores al cumplimiento de la misma; en caso contrario, amenazan con
despedirlo sin pagarle su debido sueldo.
Desarrollo
¿Cuál es la finalidad de la norma técnica?
La presente norma técnica se desarrolla con el propósito de identificar los
procesos existentes en el lugar de trabajo, en cuanto a detectar condiciones
o actos inseguros que pudiesen causar algún daño o lesión en la integridad
de trabajadores o trabajadoras; condicionando, mediante su ejecución, a la
constitución de una política de trabajo y seguridad laboral que permita
abordar los procesos y condiciones peligrosas de una manera segura y
eficiente, para adoptar decisiones precisas, en el bien de la masa laboral,
vista como un órgano productivo dentro de la empresa.
De igual forma, esta ha sido pensada como un eje transversal para la
prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
situaciones que en la actualidad son muy frecuentes, y las políticas
adoptadas actualmente en las empresas no conducen al aseguramiento de
sus empleados; por lo que son frecuentes los accidentes laborales y
condiciones peligrosas, que causan en el trabajador enfermedades
ocupacionales y otros percances que terminan por minar su salud y su
capacidad laboral de forma indefinida.
¿Qué relación tiene la norma con el programa de seguridad y salud en el trabajo?
Dicha norma viene a reforzar el programa de seguridad y salud en el
trabajo, puesto que pretende la aplicación de normas y medidas seguras en
cuanto a la ejecución del trabajo diario, brindando asesoría en cuanto al uso
de protección, materiales de resguardo y todos los elementos necesarios
para que la actividad diaria se lleven a cabo sin mayores contratiempos,
resguardando en todo momento, la salud del trabajador y la trabajadora.
La presente norma, plantea el desarrollo de medidas y actos seguros, para
convertir la seguridad laboral en un órgano activo, que integre cada vez a las
trabajadoras y trabajadores, rompiendo de esta forma con esquemas rígidos
o viejos paradigmas de trabajo, todo esto bajo el auspicio directo y constante
del Estado venezolano en su voluntad de generar una política de desarrollo
de una sociedad más justa, equitativa, ecuánime y productiva.
Es de resaltar, que la presente norma hace especial énfasis en aquellos
más vulnerables a los procesos peligrosos (embarazadas, personas con
discapacidad, niños, niñas y adolescentes trabajadores, personas con VIH o
Sida, entre otros), generando unas condiciones de seguridad, salud y
bienestar valederas y efectivas, en un ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el ejercicio pleno de las facultades físicas y mentales de cada
trabajador y trabajadora.
¿Cómo se debe usar la norma técnica?
La presente norma debe ser aplicada a todos los trabajos efectuados,
bajo relación de dependencia, por cuenta de una empleadora o empleador,
sin importar su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de
lucro, sean públicas o privadas y en general toda prestación de servicios
personales, donde haya empleadora o empleador, trabajadoras o
trabajadores, sea cual fuere la forma adoptada, dentro del territorio de la
República Bolivariana de Venezuela.
Lo anterior significa que la presente norma debe ser aplicada en cualquier
trabajo de una empres (contratista, empresa de construcción o similares) sin
importar la duración de dicho contrato, o la duración del trabajo ejecutado,
sin importar si dicha actividad persogue un lucro directo o indirecto, si este es
perceptible o la actividad no persigue algún rédito; de igual forma, la norma
aplica respecto al resguardo de la integridad de trabajadores, supervisores y
cualquier otro que se hale bajo la dependencia directa de la empresa que
esta ejecutando el trabajo en especifico.
¿Cuando se debe usar la norma técnica?
La presente norma técnica debe ser aplicada cuando en el ambiente de
trabajo existan condiciones inseguras de trabajo, o cuando la ejecución
misma de la actividad económica represente un riesgo latente y palpable
para el trabajador y la trabajadora, cuando la ejecución misma del trabajo, sin
importar que el resultado sea beneficioso, deriva en un accidente de trabajo,
o la acción o ejecución continuada del mismo, le reporta al trabajador una
condición insegura o ,lesión de trabajo a través del tiempo.
Significa lo anterior, que la situación de aplicabilidad e dicha norma esta
muy latente dentro del ambiente laboral, pues se trata de condiciones o acto
inseguros, cuya ejecución por parte de algún trabajador de la empresa,
puede reportarle a este una lesión o condición de trabajo que mine su salud
paulatinamente y reduzca considerablemente la posibilidad de trabajar y
obtener con esto, un sueldo o remuneración digna que le permita al
trabajador o trabajadora, independizarse y alcanzar una estabilidad
económica.
¿Dónde recomendaría Ud. usar la norma técnica?
En mi opinión, recomiendo usar esta norma técnica programada de
seguridad y salud en el trabajo, en aquellos ámbitos o situaciones que le
signifiquen al trabajador una lesión segura (laboratorios, constructoras,
canteras de cemento, minas de carbón o cualquier otro mineral o metal
precioso); pues los anteriores representan ambientes peligrosos para la
salud del trabajador, hallándose expuesto a inhalación de polvos o gases
nocivos, asfixia por altas presiones o temperaturas, peligros de derrumbe,
golpes y caídas contra objetos o contacto con sustancias peligrosas.
Los datos o situaciones anteriores, que muchas veces no son atendidos
con la celeridad y voluntad debidos, en la mayoría de los casos derivan en
lesiones para el trabajador y enfermedades laborales, debido a la continuada
y no supervisada ejecución de los mismos. Luego, muchas empresas tienen
a desvincularse del trabajador cuando este sufre alguna lesión o accidente
de trabajo. Esta norma técnica, inclusive, prevé las sanciones aplicables
según el caso, a aquellas agencias, compañías o contratistas que puedan
violentar el contrato laboral, obligando al trabajador a ejecutar una actividad,
que se haya demostrado resulta nociva para la salud del trabajador.
Conclusión
La norma técnica programada de seguridad y salud en el trabajo es un
instrumento que busca supervisar, regularizar y mejorar las condiciones de
trabajo de empleados y empleadas pertenecientes a las empresas (publicas
o privadas) que ejecutan día tras día, trabajos que no son regularizados o
supervisados debidamente, y que derivan en lesiones de trabajo, accidentes
laborales y enfermedades ocupacionales que reducen la capacidad laboral
de trabajadores y trabajadoras, minando su ingreso económico y dejándolos
en el olvido, por parte de sus empleadores.
Este instrumento conocido como norma técnica programada de
seguridad y salud en el trabajo, viene a ser, de la mano del Instituto Nacional
de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, un órgano de resguardo y
protección de trabajadoras y trabajadores, para convertirse en un órgano vivo
de ejecución y acción de medidas preventivas y correctivas del trabajado
diario en empresas, cooperativas y contratistas, regulando el mismo y
ofreciendo las condiciones de trabajo mas seguras que permitan que los
empleados y empleadas gocen de salud y resguardo al desarrollar sus
labores diarias.