Entidades y empresas colaboradoras del CERMI Estatal

Entidades y empresas colaboradoras del CERMI Estatal:

Memoria2004 CERMI 26/7/05 09:10 Página 2

Aprobada por el Comité Ejecutivo del CERMI Estatalde 18 de mayo de 2005Ratificada por la Asamblea de Representantes del CERMI Estatalde 21 de junio de 2005

Ejer

cici

o 2

004


4

Fecha de edición: julio de 2005

Edita: Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI)Autor: Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI)Realización: GalenasISBN: 84-609-6710-7D.L.:Imprime: Gráficas Monterreina, S.A.


SUMARIO 1. Introducción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62. Balance de la acción representativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6

2.1. En materia institucional . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 2.2. En materia de cooperación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72.3. Relaciones institucionales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82.4. Avances normativos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92.5. Otros avances . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102.6. Iniciativas iniciadas en 2004 con continuidad en años siguientes . . . 10

3. Actividades en el ámbito europeo e internacional . . . . . . . . . . . 103.1. Colaboración con el Foro Europeo de la Discapacidad, EDF . . . . . 10 3.2. Elecciones al Parlamento Europeo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 103.3. Campaña Antidiscriminación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113.4. Año Europeo 2003 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113.5. Constitución Europea . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113.6. Comité de Consejos Nacionales de Países del Sur de Europa, SEDC . . 123.7. Año Iberoamericano de las Personas con Discapacidad 2004 . . . . 12

4. Acciones de comunicación e imagen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134.1. “cermi.es”. el periódico de la discapacidad. . . . . . . . . . . . . . . . . . 134.2. Premios cermi.es . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 134.3. Publicaciones . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154.4. Renovación de la página de internet . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 154.5. Jornadas, seminarios. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

5. Actividades de la esfera interna . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 165.1. Elecciones a órganos de gobierno y renovación de cargos sociales . . 16 5.2. Reconfiguración de la estructura interna del CERMI . . . . . . . . . . . . 165.3. Reforma de los Estatutos sociales . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

5


I. INTRODUCCIÓN.

Para el CERMI Estatal, el ejercicio2004 ha venido marcado por variosy diversos factores, concurrentesentre sí, que determinaron en bue-na medida la acción de la Entidad yque condicionaron las actividadesdesarrolladas durante el año 2004.Estos factores, sumariamente ex-puestos, fueron:

• celebración en 2003 del Año Eu-ropeo de las Personas con Disca-pacidad, siendo el año 2004, portanto, el primer ejercicio poste-rior a ese relevante evento,

• comienzo de una nueva legisla-tura política y consiguientecambio en el Gobierno de la Na-ción, con la apertura, tras lasElecciones Generales de marzode 2004, de un nuevo períodopolítico e institucional, a escaladel Estado, que se extenderáhasta el 2008; la dimensiónelectoral del año no acabó ahí,sino que se vio reforzada por ha-

berse llevado a cabo eleccionesal Parlamento Europeo, con losefectos propios de estos proce-sos políticos,

• el ser, también, un año electoral,a efectos internos, pues pormandato estatutario, se acome-tió, a mitad del ejercicio, proce-so electoral en el CERMI Estatal,para renovar en su integridadlos órganos de gobierno.

Estos elementos subyacieron en to-da la acción del CERMI Estatal a lolargo del año 2004 e informan estaMemoria de Actividades.

2. BALANCEDE LA ACCIÓNREPRESENTATIVA.

2.1. En materia institucional.

• Creación de la Secretaría de Esta-do de Servicios Sociales, Familiasy Discapacidad, dentro de la es-tructura del Ministerio de Trabajo

y Asuntos Sociales, como nuevocentro directivo responsable delas políticas públicas de discapa-cidad. En su seno, creación deuna nueva Dirección General deCoordinación de Políticas Secto-riales de Discapacidad, encargadadirectamente del desarrollo y eje-cución de esas políticas.

• Creación, en el seno del Congre-so de los Diputados, de una Co-misión No Permanente No Legis-lativa para las Políticas Integralesde la Discapacidad. Es la primeravez que en una Cámara Legislati-va de ámbito estatal se decidehabilitar un órgano político deesta importancia al que se leatribuyen cuestiones exclusivassobre discapacidad.

• Creación, en desarrollo de laLIONDAU, del Consejo Nacionalde la Discapacidad, regulado porReal Decreto 1865/2004, de 6 deseptiembre. Dicho órgano departicipación celebró su reuniónconstitutiva el 3 de diciembre de2004, con ocasión del Día Euro-

6


peo, y en él el CERMI ocupa las15 Vocalías correspondientes alsector asociativo, además de laVicepresidencia 2ª.

• Creación de la Oficina Permanen-te Especializada del Consejo Na-cional de la Discapacidad, parti-cularmente encargada de lalucha contra la discriminación delas personas con discapacidad.

• Incorporación de 5 representan-tes del CERMI como miembrosde pleno derecho al Consejo delReal Patronato sobre Discapaci-dad, y designación de otras 3 personas del entorno CERMIpara ocupar las presidencias delas Comisiones de Trabajo crea-das al efecto.

• Incorporación del CERMI, concarácter formal, al Foro de Jus-ticia y Discapacidad.

• Reunión constitutiva de la Comi-sión de Protección Patrimonialde las personas con Discapaci-dad, órgano creado por la Ley41/2003 de protección patrimo-nial de las personas con discapa-

cidad, en la que el CERMI ocupalas 5 Vocalías correspondientesal sector asociativo así como laVicepresidencia Segunda.

• Designación de una persona condiscapacidad del entorno CERMIcomo Asesor de la Secretaría deEstado de Servicios Sociales, Fa-milias y Discapacidad.

• Incorporación de un represen-tante del CERMI al Foro de Ex-pertos en Responsabilidad SocialCorporativa creado por el MTAS.

2.2. En materia de cooperación.

Durante el año 2004, la política decooperación institucional del CERMIse reflejó en la suscripción de los si-guientes convenios o acuerdos:

1. Protocolo de colaboración entrela Agencia Española de Protec-ción de Datos, Fundación ONCEy el CERMI.

2. Convenio de Colaboración entreel Ministerio de Hacienda, Mi-nisterio de Trabajo y Asuntos

sociales y el CERMI para la me-jora de la accesibilidad a lasedificaciones administrativas.

3. Convenio de colaboración entreel Consejo General de la Aboga-cía Española, la Fundación ONCEy el CERMI.

4. Convenio de colaboración entreSanitas, Fundación ONCE y elCERMI.

5. Convenio de colaboración entrela Agencia Tributaria, el CERMIy la Fundación ONCE.

6. Convenio de Colaboración entrela Presidencia del Gobierno através del Ministerio de la Presi-dencia, el Ministerio de Trabajoy Asuntos Sociales y el CERMIpara el desarrollo y ejecucióndel Plan Moncloa en favor depersonas con discapacidad.

7. Convenio de colaboración entrela Asociación Madrileña de Fa-milias Numerosas y el CERMI.

8. Convenio de colaboración entreIMSERSO, Lartec, Desarrollos In-teligentes, CERMI, Unión Demo-crática de Pensionistas, la Con-

7


federación Española de Organi-zaciones de Mayores y el Insti-tuto de Biomecánica de Valencia

9. Convenio de colaboración entreel Ministerio de Justicia y elCERMI en materia de protec-ción jurídica y garantía de de-rechos de las personas con dis-capacidad y sus familias.

10. Convenio de Colaboración entre laFundación Randstad y el CERMI.

11. Convenio de colaboración entreel Ministerio de la Vivienda elCERMI para la mejora de lascondiciones de vida y accesibi-lidad de las personas con disca-pacidad y sus familias.

12. Creación, mediante la suscrip-ción de un Protocolo multilate-ral, entre cuyos firmantes seencuentra el CERMI, del CentroEspañol del Subtitulado.

2.3. Relaciones institucionales.

A lo largo del año 2004, el CERMIha mantenido sus niveles de inter-locución y relaciones instituciona-

les, destacando los encuentros quese reseñan: • 3 de febrero: entrega de los Pre-

mios “cermi.es” 2003, con lapresencia del Ministro de Traba-jo y Asuntos Sociales, EduardoZaplana.

• 2 de marzo: encuentro del sec-tor de la discapacidad con elcandidato a la Presidencia delGobierno de la Nación por elPartido Popular, Mariano Rajoy.

• 10 de marzo, encuentro electo-ral con el candidato del PSOE ala Presidencia del Gobierno, JoséLuis Rodríguez Zapatero.

• 27 de mayo de 2004, reunióncon el Secretario General de Ad-ministraciones Públicas, Fran-cisco Velázquez López.

• 27 de junio: el Ministro de Jus-ticia, Juan Fernando López Agui-lar, recibe a una delegación delCERMI. Ese mismo día, a horasdistintas, Jesús Caldera, Minis-tro de Trabajo y Asuntos Socia-les, recibe al Comité Ejecutivodel CERMI.

• 8 de junio: encuentro con Ale-jandro Tiana, Secretario Generalde Educación.

• 9 de junio: el Presidente del Sena-do, Javier Rojo, recibe al CERMI.

• 11 de junio: recibe al CERMI elSecretario General de Empleo,Valeriano Gómez.

• 14 de junio: encuentro con elSecretario de Estado de la Segu-ridad Social, Octavio Granado.

• 16 de julio: el Presidente del Go-bierno recibe al CERMI durante lafirma del Convenio Moncloa 5%.

• 20 de julio: María Teresa Fer-nández de la Vega, Vicepresi-denta del Gobierno, recibe alCERMI en el Palacio de la Mon-cloa.

• 6 de septiembre: Jordi Sevilla,Ministro de AdministracionesPúblicas, mantiene un encuentrocon el CERMI.

• 7 de septiembre: Juan FernandoLópez Aguilar, Ministro de Justi-cia, visita el Centro Especial deEmpleo de la Fundación CarlosMartín en Vallecas, Madrid.

8


• 19 de octubre: el Secretario deEstado de Telecomunicaciones,Francisco Ros, mantiene unareunión con el “cermi.es”.

• 2 de diciembre de 2004: entregade los premios “cermi.es” con laasistencia de los Ministros deTrabajo y Asuntos Sociales, JesúsCaldera, y de Justicia, Juan Fer-nando López Aguilar, así comodiversos Secretarios de Estado ydiputados del Grupo Parlamen-tario Socialista, Grupo Parla-mentario Popular, CIU, IU-LV.

• 3 de diciembre de 2004: encuen-tro con Mariano Rajoy con motivodel Día Europeo de las Personascon Discapacidad, posteriormentese celebró un almuerzo con JordiSevilla, Ministro de Administra-ciones Públicas.

2.4. Avances normativos.

Materializados durante 2004: • Incorporación, a sugerencia del

CERMI, de numerosas medidasen favor de la mujer con disca-

pacidad, a la que se le da untrato preferente, en la Ley Orgá-nica 1/2004, de 28 de diciem-bre, Integral contra la Violenciade Género.

• Elevación, a partir de enero de2005, por encima del IPC de laspensiones no contributivas, cu-yos principales destinatarios sonpersonas con discapacidades se-veras e insuficiencia de recursos.

• En el marco del II Plan de EmpleoMTAS-CERMI, regulación regla-mentaria de los enclaves laboralesy modificación del régimen de in-centivos a la contratación indefi-nida de trabajadores con discapa-cidad.

• Elevación del SMI, que ha tenidoefectos en la plantilla de traba-jadores con discapacidad de losCentros Especiales de Empleo.

• A petición del CERMI y tras suoportuna negociación, aproba-ción de Real Decreto 2271/2004,de 3 de diciembre, por el que seregula el acceso al empleo pú-blico y la provisión de puestos

de trabajo de las personas condiscapacidad. Dicha Norma re-glamentaria establece un nuevorégimen, mucho más favorable,para la incorporación de las per-sonas con discapacidad al em-pleo en el sector público.

Iniciados durante el año 2004: • A iniciativa del CERMI, modifi-

cación legal para permitir lacompatibilidad, hasta ciertos lí-mites, del trabajo remuneradocon la pensión no contributiva.

• A iniciativa del CERMI y FEAFES,modificación de la Ley de Enjui-ciamiento Civil para regular lostratamientos involuntarios porrazón de trastorno psíquico. Enestos momentos [mayo 2005], laProposición de Ley se halla en elCongreso, tras haber sido toma-da en consideración por unani-midad de todos los Grupos Par-lamentarios.

• A iniciativa del CERMI, extensióndel beneficio de justicia gratuitapara personas con discapacidad

9


(hasta los límites máximos exis-tentes en nuestro Ordenamiento)a las personas con discapacidad ysus familias, así como a las ONGsde discapacidad.

2.5. Otros avances.

• A solicitud del CERMI, inclusiónde las demandas del sector enmateria de accesibilidad audio-visual en el Informe del Consejode Expertos para la Reforma delos Medios de Comunicación deTitularidad Estatal.

2.6. Iniciativas iniciadas en2004 con continuidad enaños posteriores.

• Participación del CERMI en laElaboración del Libro Blanco dela Atención a las Personas en si-tuación de Dependencia, pre-sentado por el Gobierno de laNación en enero de 2005.

3. ACTIVIDADESEN EL ÁMBITOEUROPEOE INTERNACIONAL.

3.1. Colaboración con el ForoEuropeo de Discapacidad,EDF.

El CERMI, como miembro de plenoderecho del EDF, ha colaborado muyactivamente con el Foro Europeo deDiscapacidad durante todo el año2004, como viene siendo habitual,no sólo a través de las labores de losórganos directivos, en los que un re-presentante del CERMI es miembro,sino por medio de la labor de las di-versas comisiones de trabajo en lasque hay miembros del CERMI.

Por otra parte, el CERMI ha trabajadoestrechamente con el Foro en todaslas actividades consideradas como“clave” en 2004, de manera especialel seguimiento de la futura Conven-ción de las Naciones Unidas sobre losDerechos de las Personas con Disca-

pacidad, el Plan de Acción sobre Dis-capacidad del Consejo de Europa, lalabor sobre las normas aplicables alos medios de transporte (aéreo, fe-rroviario y marítimo) en lo que se re-fiere a los aspectos que interesan a ladiscapacidad, así como a la futura re-forma de las disposiciones aplicablesa los Fondos Estructurales, cuya revi-sión culminará a mediados de 2005.

3.2. Elecciones al ParlamentoEuropeo.

Con motivo de las elecciones para larenovación del Parlamento Europeo,celebradas en junio de 2004, elCERMI ha participado activamenteen este proceso, velando por la de-fensa de los intereses de las perso-nas con discapacidad y sus familias.En este sentido, se han celebradoreuniones con los cabezas de losprincipales partidos españoles,planteándoles las demandas delmovimiento asociativo, así como lanecesidad de que cada grupo políti-co nombre un interlocutor sobre

10


asuntos de discapacidad. Por otraparte, con motivo de las eleccionesal Parlamento Europeo se ha realiza-do, como viene siendo habitual entodos los procesos electorales, unseguimiento de la accesibilidad deéste a las personas con discapacidad.

Ligado a esto, el CERMI ha colabo-rado con el Foro Europeo de Disca-pacidad en la constitución del nue-vo Intergrupo de Discapacidad delParlamento Europeo, a través deacciones informativas sobre el mis-mo dirigidas a todos los nuevos eu-rodiputados.

3.3. Campaña Antidiscrimina-ción.

El CERMI es miembro del Grupo Na-cional de Trabajo constituido conmotivo de la campaña lanzada porla Comisión Europea para promoverlas Directivas de No Discriminación,dedicada específicamente duranteeste año al empleo. En el marco deesta campaña se han realizado di-

versas actividades durante 2004,entre ellas una Conferencia “EuropeTogether, Conference 2004” cele-brada en Riga, a la que asistió unrepresentante del CERMI.

3.4. Año Europeo 2003.

Con motivo del Plan de Acción paralas Personas con Discapacidad ela-borado por la Comisión Europea aresultas del Año 2003, el CERMI, encolaboración con la ONCE y la Ofi-cina de la Comisión Europea y elParlamento Europeo en España, or-ganizó un seminario en diciembrepara realizar un primer análisis ex-haustivo de dicho plan. Las conclu-siones del mismo se han difundidoampliamente entre todos los inte-resados.

3.5. Constitución Europea.

Como continuación a las accionesllevadas a cabo en el marco de lostrabajos de la Convención Europea,así como la actividad de incidencia

hacia los integrantes de la Confe-rencia Intergubernamental, una vezadoptado en octubre el texto delfuturo Tratado Constitucional elCERMI adoptó un plan de Acciónsobre la Constitución Europea, en elque se incluían una serie de activi-dades dirigidas fundamentalmentea informar al movimiento asociati-vo sobre este texto, así como a lo-grar la inclusión en el mismo delmayor número de elementos deapoyo a la discapacidad.

11


3.6. Comite de Consejos Na-cionales de Países del Surde Europa, SEDC.

La reunión de Plenaria del Consejode Comités Nacionales de la Disca-pacidad del Sur de Europa, SEDC, secelebró este año en Santiago deCompostela, España, en el mes deoctubre de 2004, con la organiza-ción del CERMI. La reunión giró entorno a los temas objeto de análisishabitual por parte de este Comité,entre los que destacan el segui-miento del Año Europeo 2003, latransposición de la Directiva deEmpleo, la ética en el seno de lasONGS de discapacidad y un semina-rio específico sobre mujer con dis-capacidad y empleo. Asimismo, conmotivo de la celebración del X Ani-versario del Año Internacional de laFamilia, auspiciado por la ONU, seadoptó una Resolución titulada“Resolución para mejorar la situa-ción de la familia de las personascon discapacidad en los países delSur de Europa”.

3.7. Año Iberoamericano delas Personas con Discapa-cidad 2004.

El año 2004, si bien no fue todo loexitoso que era de esperar, resultóser, efectivamente, un salto adelan-te, pues cualitativamente el movi-miento asociativo de las personascon discapacidad y de sus familiaresse reforzó objetivamente a través dela acción promotora de RIADIS, queprotagonizó la participación colecti-va en las actividades del Año Iberoa-mericano de las Personas con Disca-pacidad.

Hay que hacer constar que no todoslos gobiernos que se comprometie-ron a la celebración del Año Iberoa-mericano de las Personas con Disca-pacidad, “con la finalidad depromover un mayor entendimiento yconcientización respecto de los te-mas relativos a las personas con dis-capacidad y movilizar apoyo a favorde su dignidad, derechos, bienestar yde su participación plena e igualdad

de oportunidades, así como fortale-cer las instituciones y políticas quelos beneficien, proclamamos el año2004 como Año Iberoamericano delas Personas con Discapacidad”,cumplieron la palabra empeñadapor los Jefes de Estado y de Gobier-no. Desconocieron el compromiso yconvirtieron en demagógica la ma-nifestación de noviembre de 2003.Hubo excepciones notables, comoBrasil, Chile, Ecuador, Panamá, Cubay España, que desarrollaron progra-mas. Algunos otros lo proclamaronpero ahí quedó, nada en la prácticaconsecuente.

Mayor fue, como era de esperar, laacción pública de las organizacio-nes de personas con discapacidad yde sus familiares que, sin haber si-do extraordinaria, fue significativapor el nivel de participación y la ca-lidad de las acciones, en consonan-cia con la declaración del Año Ibe-roamericano de las Personas conDiscapacidad, manifestada en elManifiesto de Caracas, de octubre

12


de 2002. Destacan en ello Panamá,donde su Presidente, la Primera Da-ma y el Equipo ministerial cerraronel año con una manifestación decalle, a la cabeza de la marcha delas organizaciones; Costa Rica conla marcha social por derechos y res-peto a la dignidad de las personascon discapacidad, el logro de uncompromiso gubernamental y me-joramiento del sistema de transpor-te urbano; Guatemala con accionespopulares y un Programa de acciónconjunta con el CONADIS; Colom-bia con el fortalecimiento de unaplataforma política y social ampliay consciente, participativa; España,con actividades diversas de publici-tación y solidaridad.

En 2004, el movimiento asociativocreció cualitativamente. Miembrosde RIADIS hoy son organizacionesradicadas en todos los países deAmérica Latina, el Caribe hispano-parlante, España y Portugal. RIADISes la única organización interna-cional con esta cualidad

Organizacionalmente, RIADIS avan-zó en el fortalecimiento interno,cuya expresión cumbre fue la cele-bración de nuestra II Conferenciaen Río de Janeiro. Se creó el primernúcleo organizacional nacional enArgentina. Se establecieron meca-nismos de comunicación fluida en-tre los miembros de RIADIS.

Asimismo, la alianza estratégicagenerada entre RIADIS y RIICOTECconcretó la disposición de los Con-sejos y Comisiones Nacionales paraestrechar lazos con las organizacio-nes de cada país para desarrollaracciones conjuntas en aras de la vi-gencia de derechos y por el respetoa la dignidad de las personas condiscapacidad.

Como consecuencia de este balancede acción y resultado de esta expe-riencia en 2004, las perspectivas apartir de 2005, con la declaratoriadel Decenio Iberoamericano de lasPersonas con Discapacidad, laalianza estratégica con RIICOTEC, el

apoyo informativo de “SolidaridadLatinoamericana”, DISSNET y la RedIberoamericana de Solidaridad, sonhalagüeñas.

4. ACCIONES DECOMUNICACIÓN EIMAGEN.

4.1. “Cermi.es”, el periódicode la discapacidad.

Un año más, “cermi.es”, el periódicode la discapacidad, órgano de co-municación del CERMI, ha consti-tuido la publicación de referenciadel movimiento asociativo de ladiscapacidad en España. Durante elaño 2004, se han editado 11 núme-ros, con una tirada aproximada pornúmero de 50.000 ejemplares.

4.2. Premios “cermi.es” 2004.

La mutua Ibermutuamur y la Biblio-teca Virtual Miguel de Cervantes seencuentran entre los galardonados

13


de la edición 2004 de los premios“cermi.es”, concedidos anualmentepor el CERMI.

El resto de premiados son Canal Sur,en categoría de Medios de comunica-ción, el Ayuntamiento de Jerez de laFrontera (Institucional), la FundaciónTutelar de Extremadura (Iniciativa delas comunidades autónomas), la doc-tora María Luisa Martínez-Frías y elgrupo de "Estudio colaborativo espa-ñol de malformaciones congénitas"(en Investigación Social y Científica)y, en el Premio Especial 2004 conmotivo del Año Iberoamericano de lasPersonas con Discapacidad, los galar-donados han sido la red RIADIS y lapublicación electrónica "SolidaridadLatinoamericana".

Ibermutuamur, Mutua de Acciden-tes de Trabajo y Enfermedades Pro-fesionales de la Seguridad Social,resultó premiada en la categoría deIntegración laboral, al valorar el ju-rado su iniciativa "Talleres de Em-pleo", con el fin de facilitar la rein-

serción sociolaboral de personascon discapacidad. De los 230 alum-nos que pasaron por estos talleres,se ha logrado la reinserción laboraldel 46% de ellos.

En el apartado de Acción social ycultural, la galardonada fue la Bi-blioteca Virtual Miguel de Cervan-tes, del Grupo Santander. El portal(www.cervantesvirtual.com) tienecomo objetivo la expansión univer-sal de las culturas hispánicas y to-das sus secciones, servicios y con-tenidos son accesibles parapersonas con discapacidad visual, através de la Fonoteca, y auditiva,mediante la Biblioteca de Signos.

En Canal Sur el jurado de los premios“cermi.es” valoró su compromiso porla integración socio-laboral del co-lectivo de personas con discapacidad,tanto en su programación como en lacontratación de discapacitados, des-tacando la presencia de una presen-tadora ciega, Nuria del Saz, o progra-mas como "Solidarios" (Canal 2

Andalucía), "Andalucía directo" (Ca-nal Sur Televisión) y "Sin barreras"(Andalucía Información).

El Ayuntamiento de Jerez de laFrontera fue premiado por la apro-bación del "Plan municipal por laaccesibilidad e integración socialde las personas con discapacidad2004-2007", que prevé un total de177 medidas en accesibilidad urba-nística, formación profesional, em-pleo, servicios sociales, salud, vi-vienda, ocio y deportes, así como lacreación de la Oficina Municipal deAtención a la Discapacidad.

En cuanto a la iniciativa de las co-munidades autónomas, la entidadgalardonada fue la Fundación Tute-lar de Extremadura (FUTUEX), dedi-cada a la defensa de los derechosde las personas con discapacidad,ayudando a las familias a elegir losmedios que mejor garanticen su fu-turo y colaborando con las institu-ciones que tienen por objeto la pro-tección de estas personas.

14


El CERMI premió también a la doc-tora María Luisa Martínez-Frías porsu trayectoria en la investigación,desde 1976, en el campo de lasmalformaciones congénitas. Con elapoyo de otros médicos, la doctoraorganizó un programa pionero deinvestigación que dio lugar al "Es-tudio colaborativo español de mal-formaciones congénitas". en el que,altruistamente, colaboran en la ac-tualidad más de 350 médicos de 86hospitales españoles.

Por último, el premio especial conmotivo del Año Iberoamericano delas Personas con Discapacidad harecaído en dos entidades: la RedIberoamericana de Organizacionesno Gubernamentales de Personascon Discapacidad y sus Familias(RIADIS) y la publicación digital"Solidaridad Latinoamericana", quepretende ofrecer una panorámica dela discapacidad en América Latina.

El jurado de los Premios “cermi.es”2004 estuvo compuesto por los di-

rectores de Comunicación de Carre-four, Guillermo Rueda; IBM, MaríaOrgaz; y Telefónica, Marisa Navas; elpresidente del CERMI y de COCEMFE,Mario García; el secretario generaldel CERMI y presidente de la Funda-ción ONCE, Carlos Rubén Fernández;el presidente de la ONCE, MiguelCarballeda; la presidenta de ASPACE,Maite Lasala; y el vicepresidente deServimedia, José Julián Barriga. Ac-tuó como secretario, Luis Cayo PérezBueno.

4.3. Publicaciones editadas en2004.

En el año 2004, la colección cer-mi.es, engrosó su fondo editorialcon los siguientes títulos

• Plan Integral de Salud para Per-sonas con Discapacidad, nº 10.

• La discriminación por razones dediscapacidad en la contrataciónde seguros, nº 11.

• La protección de las situacionesde dependencia en España, nº 12.

• Programas activos de empleopara las personas con discapaci-dad, nº 13.

4.4. Renovación de la páginade internet.

En el ámbito de la acciones de co-municación e imagen del CERMI,cabe reseñar, durante el ejercicio2004, la realización de los trabajosnecesarios para renovar completa-mente la página de Internet de laEntidad, que entró finalmente enservicio y se hizo publica en febrerode 2005. Con el patrocinio de laFundación ACCENTURE, sin costepor tanto para la Entidad, se llevó acabo la renovación total del sitiooficial de internet del CERMI, ac-tualizando el diseño, aumentandolas prestaciones, mejorando la inte-racción con los visitantes y todo ellocon la garantía de plena accesibili-dad para usuarios con discapacidad.

15


4.5. Jornadas y seminarios.

Como complemento de las activida-des del CERMI, durante 2004 se lle-varon a cabo las siguientes iniciati-vas de debate, reflexión y formación:

• “Discapacidad y Familia”, 10 defebrero.

• “Inmigración y Discapacidad”,13 de julio.

• “El acceso sin exclusiones a losbienes y servicios culturales, tu-rísticos y de ocio”, 26 de octubre.

• “Jornada de CERMIS Autonómi-cos”, 22 de noviembre.

• “Protección de datos de carácterpersonal y discapacidad”, 23 denoviembre.

• “Plan de Acción Europeo para lasPersonas con Discapacidad”, 20de diciembre.

5. ACTIVIDADES EN LAESFERA INTERNA.

A lo largo del ejercicio 2004, y conarreglo a lo establecido en el Plande Actuación para dicho año, sehan llevado a cabo, como más des-tacadas, estas acciones:

5.1. Elecciones a órganos degobierno y renovación decargos sociales.

En el mes de junio de 2004, se llevóa cabo proceso electoral generalpara la renovación completa delComité Ejecutivo de la Entidad, asícomo para la elección de los cargossociales (titulares de la Presidencia,Vicepresidencias y Secretaría Gene-ral). De este modo, se dio fin almandato 2000-2004 de los órganosde gobierno y se inició otro nuevoque se extenderá hasta el año 2008.

5.2. Reconfiguración de laestructura interna delCERMI.

Por otra parte, en el ejercicio 2004,se procedió a una reconfiguraciónde la estructura interna y de apoyodel Comité Ejecutivo y de la Presi-dencia y Secretaría General de laEntidad. Como consecuencia delnuevo mandato iniciado, se aprobóuna nueva estructura de apoyos(Comisionados del CERMI, Comisio-nes de Trabajo, Asesorías, etc.).

5.3. Reforma de los Estatutossociales.

En la Asamblea General Ordinariade la entidad celebrada el 28 de ju-nio de 2004 se aprobó, entre otrascuestiones relevantes, una reformaprofunda de los Estatutos sociales,a fin de actualizarlos e incorporar alos mismos los valores y principiosmadurados a lo largo de la trayec-toria del CERMI.

16


Entidades y empresas colaboradoras del CERMI Estatal

Documents

Transcript of Entidades y empresas colaboradoras del CERMI Estatal