Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No DestructivosJuan José ZampiniINTI - MecánicaASARENDIUTN - FRBA

Entrenamiento y Calificación del Personal que realizaEnsayos No Destructivos.

Ponente: Juan José Zampini.

Objetivo: Realizar comentarios generales relacionados alentrenamiento y a los exámenes de calificación que llevan a lacertificación de la competencia técnica de las personas para aplicarmétodos de Ensayos No Destructivos (END).

La exposición se dividirá en dos partes:

- Comentarios generales de las actividades de calificación.

- Descripción del procedimiento para acceder a la Certificación.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales

En el proceso de certificación del personal que aplica END en productos, las actividades de entrenamiento y la calificación son las más importantes. Se deben realizar a partir de un trabajo coherente y complementario.

Estas actividades son muy amplias, dinámicas y cambiantes . Para implementarlas se requiere experiencia, hacer inversiones, lograr consensos, buscar equilibrios, compatibilizar intereses, etc.

Es mucho más laborioso implementar la norma de entrenamiento y calificación del personal para END que una norma que hace a la aplicación de una técnica de algún método de END.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales En la introducción de la Norma 20807 (una de las mejores) se expresa:

Ya que la eficacia de cualquier aplicación END depende de la capacidad de las personas que realizan los ensayos, se han desarrollado procedimientosque proporcionan medios para evaluar y documentar la competencia del personal cuyas tareas requieren el conocimiento adecuado teórico y la competencia práctica de los END que realizan; debido a que una mala práctica, puede perjudicar la seguridad de las personas como así también contaminar el medio ambiente”.

Fundamentalmente por estos dos motivos, la actividad de certificación del personal para END que comenzó en el campo o ámbito voluntario, a medida que pasa el tiempo, es una tendencia mundial que se vaya trasladando al campo o ámbito regulado.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales Algunas preguntas frecuentes sobre estas actividades son:

¿Es la certificación de personas una actividad de mucha antigüedad?

- Si bien depende de cada país, se puede decir que ésta actividad esrelativamente nueva.

- En Argentina se comienza con la implementación del esquema de certificación en el año 1983.

- A mi ingreso al INTI (1979) solo se brindaba el servicio de ensayos, actualmente se brindan los servicios de entrenamiento y calificación.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales ¿Existen Entidades de Calificación de acuerdo a la Norma ISO 9712 y Organismos de Certificación de acuerdo a la Norma ISO 17024 en todos los países de Latinoamérica y El Caribe?

- Hay pocas Entidades y pocos Organismos. Entre los años 1980 y 1990 se desarrolló el Proyecto Regional de Ensayos No Destructivos para América y el Caribe (RLA/82/T01) con el auspicio de Naciones Unidas, la OIEA y como Países Donantes, Alemania, Canadá e Italia, donde uno de los objetivos principales finales era desarrollar un esquema de certificación uniforme en la región, cumplido parcialmente.

- Actualmente en la región, Brasil y Argentina tienen implementados esquemas reconocidos que trabajan bajo las mismas normas (NM ISO 9712 e ISO 20807).

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales

¿Cuáles son algunas de las normas más conocidas en la región de entrenamiento y calificación del personal?

- NM ISO 9712:2007 “Ensayos No Destructivos - Calificación y Certificación de Personal” - UNE-EN 473:2009 “Cualificación y certificación del personal que realiza ensayos no destructivos”- ISO 20807 “Calificación de personas para aplicaciones limitadas de ensayos no destructivos” - Recommended Practice Nº SNT-TC-1A:2006 “The American Society for Nondestructive Testing, Inc.”- BINDT-PCN:2009 “THE BRITISH INSTITUTE OF NON-DESTRUCTIVE TESTING-QUALIFICATION AND CERTIFICATION OF NDT PERSONNEL FOR THE AEROSPACE MULTI-SECTOR”- NAS 410:2008 “NATIONAL AEROSPACE STANDARD”

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales ¿Estas normas son similares o diferentes?

- De acuerdo al método y nivel de que se trate pueden ser similares o diferentes.

- La principal diferencia es que algunas normas tienen un esquema deprimera parte (el nivel pertenece a la empresa) y otras un esquema tercera parte (el nivel pertenece a la persona).

- Otras diferencias y similitudes se observan cuando se comparan los coeficientes que surgen de relacionar la carga horaria de los cursos de entrenamiento (CHE) y la cantidad de preguntas en los exámenes escritos (CPE).

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales

- Actualmente a nivel mundial un objetivo prioritario es la ARMONIZACIÓN de los diferentes esquemas de certificación.

- Se deberían armonizar los programas de cursos, apuntes, la carga horariade los cursos de entrenamiento y la distribución de las horas de clasesteóricas y clases prácticas, la cantidad de preguntas de los exámenesescritos de calificación.

-Hasta el año 2012, el mayor coeficiente de la Relación CHE/CPE lo tenía laNorma EN 473, seguido de la Norma ISO 9712, pero hoy en día, se llegó ala armonización total de ambas normas.

- Esto es importante porque permite generar un banco de preguntas deexámenes escritos y examen práctico con alcance general, es decir que lapersona certificada pueda trabajar en todo tipo de industrias.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales

- En una especialidad donde se deben evaluar los conocimientos teóricoscon exámenes escritos general y específico y la competencia práctica, esun desafío para todas las partes involucradas, generar exámenes que sean“JUSTOS, VÁLIDOS y CONFIABLES” como se establece en el punto 4.3.6 dela Norma ISO/IEC 17024.

- Como los profesionales, técnicos e idóneos, suelen tener habilidadesdiferentes que pueden influir en el resultado de un ensayo, es fundamentalencontrar ese equilibrio en los exámenes de calificación.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales¿Qué Norma de Calificación se adoptó en el MERCOSUR?

- La Norma NM ISO 9712 Ensayos No Destructivos – Calificación y certificación del personal para END (versión última el 18 de junio de 2014).

¿Cuales son los principales Denominadores Comunes (DC) de las diferentes normas para la certificación del personal en el nivel 1 y nivel 2?

- Realizar un curso de entrenamiento.- Presentar un certificado de experiencia industrial.- Presentar un certificado de requisitos mínimos de visión.- Presentar el certificado de estudios.- Rendir un examen escrito general.- Rendir un examen escrito específico.-Rendir un examen práctico.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Consideraciones Generales- Hay tres niveles de certificación, la certificación más alta es la del nivel 3, por lo tanto las incumbencias de este nivel lo habilita para realizar todas las actividades relacionadas a la aplicación de los métodos en que se encuentre certificado.

- La función principal del nivel 3 es definir de común acuerdo entre las partes el Procedimiento Escrito de Ensayo y Firmar el mismo.

- Las funciones principales del nivel 2 son: a) Interpretar el Procedimiento Escrito elaborado por el nivel 3; b) ser responsable de los resultados del ensayo firmando el Informe del ensayo y c) elaborar las Instrucciones Escritas para que trabaje el nivel 1.

- Las función principal del nivel 1 es saber interpretar las Instrucciones Escritas realizadas por el nivel 2 o nivel 3 y llevarlas a la práctica sin modificar nada.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Procedimiento para acceder a la Certificación

Damos a continuación un ejemplo del procedimiento de Certificación para rendir el examen de calificación inicial en un Método y Nivel determinado, en este caso Ultrasonidos Nivel 1 de acuerdo a la Norma NM ISO 9712:2007.

Si llamasen a INTI – Mecánica y preguntan por las condiciones para lograr la certificación de acuerdo a la Norma NM ISO 9712:2007 le responderemos lo siguiente:

En la página WEB del INTI se encuentra el Reglamento de Certificación de Personas (www.inti.gob.ar / Certificación / Organismo de Certificación / Reglamento de Personas).

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Procedimiento para acceder a la Certificación

Primero

- Que debe realizar un curso de entrenamiento de acuerdo al Método y Nivel de interés, por ejemplo; si el Método es Ultrasonidos y el Nivel es el 1, la carga horaria mínima del curso de entrenamiento de acuerdo a esta Norma deberá ser de 40 horas.

- La carga horaria del entrenamiento varía de acuerdo al método y nivel.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Procedimiento para acceder a la Certificación

Segundo

- Que posteriormente debe completar la solicitud de Certificación (Inicial)del Organismo de Certificación INTI (incluye la aceptación del Código de ética) y luego presentarla en el Organismo de Certificación junto con:

- El certificado del curso realizado;

- El certificado de agudeza visual de acuerdo a lo requerido por Norma con una antigüedad menor a 1 año;

- El certificado de trabajo avalando la experiencia industrial, en este caso de 3 meses.

- La experiencia industrial requerida varía de acuerdo al método y nivel.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Procedimiento para acceder a la Certificación

Tercero

- Aprobada por la documentación por el Organismo de Certificación se debe presentar en la Unidad Técnica de END de INTI – Mecánica para:

a) rendir un examen escrito general de 40 preguntas (cantidad mínima) que se aprueba con el 70 %. La cantidad de preguntas mínimas varía de acuerdo al método y nivel;

b) rendir un examen escrito específico de 20 preguntas (mínima) que se aprueba con el 70 %;

c) rendir un examen práctico que se aprueba con el 70 %.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Procedimiento para acceder a la Certificación

Cuarto

- A los 5 años de mantener la continuidad laboral se podrá renovar la Certificación mediante la presentación de la documentación requerida.

Quinto

-A los 10 años de la Certificación inicial deberá Recertificar presentando la documentación requerida y rendir un examen práctico.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Base de Certificaciones Vigentes del Personal de END

Base de datos INTI:

https://www.inti.gob.ar/certificaciones/c-personas.htm

Base de datos de certificaciones vigentes del personal de END

Base de datos IRAM:

http://www.iram.org.ar/index.php?IDM=82&alias=CERTIFICACIONES-OTORGADAS

Certificación de Competencias Personales

Certificación de Operadores de Ensayos No Destructivos

Se debe solicitar el certificado de agudeza visual para verificar que esté vigente.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Conclusiones

Conclusiones

- En Argentina las Normas que regulan las actividades de Ensayos No Destructivos en cuánto a la Calificación y Certificación del Personal son las NM ISO 9712 y la ISO/IEC 17024.

- La actividad más importante dentro del proceso de Certificación es la actividad de Entrenamiento (fundamentalmente las clases prácticas).

- La mayor preocupación de todas las partes involucradas debe ser que los exámenes sean “JUSTOS, VÁLIDOS y CONFIABLES” siendo “toda la comunidad la principal beneficiaria”.

- El mejor resultado de un ensayo, generalmente se obtiene del trabajo en equipo realizado entre profesionales, técnicos e idóneos.

Entrenamiento y Calificación del Personal que realiza Ensayos No Destructivos. Procedimiento para acceder a la Certificación

Muchas gracias

Juan José Zampini

INTI-Mecánica; UTN-FRBA; Presidente de ASARENDI