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Direccionar a cristianismo explicado

El modelo aquí presentado es una versión electrónica de nuestro Plan

titulado Herramienta para el Discipulado Personal, y tiene el propósito de

ayudar a los nuevos creyentes a descubrir la respuesta a la pregunta:

“¿Ahora qué?”

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Típicamente, después de haber aceptado el regalo de la salvación, el nuevo

creyente tiene hambre espiritual y está dispuesto a ser instruido sobre cómo vivir

la vida cristiana victoriosa, pero a menudo no sabe cómo o por dónde empezar.

Contáctanos y Te Asignaremos Un Tutor Espiritual. Direccionar a…

El modelo de discipulado de C-F-E, es una Tutoría Espiritual (paternidad), lo

que significa que estas lecciones de C-F-E están estructuradas para ser utilizadas

en una conversación entre un mentor espiritual y su aprendiz.

Este es el modelo bíblico que el apóstol Pablo mostró en

1 Tesalonicenses 2: 3-13. incluye todos los componentes de la crianza espiritual.

El apóstol Pablo se presenta a sí mismo como un "padre / mentor espiritual".

Creemos que Dios nos ha dado este modelo que servirá para acelerar el

crecimiento espiritual del creyente típico.

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DESCRIPCION DEL MODELO PARA EL DISCIPULADO PERSONAL

1. RESUMEN: El discipulado balanceado debería ser la practica Normal de las

iglesias. Diagrama “Un Modelo Bíblico Para El Discipulado” un discipulado

balanceado debería desarrollarse en la vida espiritual de un creyente e

incluye ambos, el discipulado personal y discipulado colectivo.

2. MODELO DEL DISCIPULADO COLECTIVO: Muchas iglesias están

familiarizadas con el uso del discipulado colectivo, sin embargo, muchos

lideres reconocen que hace falta algo en el crecimiento espiritual de la

mayoría de los creyentes.

3. MODELO DEL DISCIPULADO PERSONAL. Creemos que el Discipulado

personal es el componente faltante para producir un crecimiento espiritual

saludable.

4. APOYO BIBLICO PARA EL DISCIPULADO PERSONAL. Pablo representa

un modelo para el discipulado personal en el cual claramente se describe el

mismo como un padre y madre espiritual, cuidando sus hijos.

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Un Modelo Bíblico de cómo ser Padres Espirituales

1 tesalonicenses 2:3-13 incluye los componentes del discipulado personal

(De Pablo, con Silas y Timoteo)

Estaban con un solo propósito

2:3-6 ... No tratamos de agradar a la gente sino a Dios, que examina nuestro

corazón. Como saben, nunca hemos recurrido a las adulaciones ni a las excusas

para obtener dinero; Dios es testigo. Tampoco hemos buscado honores de

nadie; ni de ustedes ni de otros.

1. Cuidaban a los creyentes como una madre cuida a sus niños

3: 7-8 Aunque como apóstoles de Cristo hubiéramos podido ser exigentes con

ustedes, los tratamos con delicadeza.

Como una madre que amamanta y cuida a sus hijos, así nosotros, por

el cariño que les tenemos, nos deleitamos en compartir con ustedes no sólo el

evangelio de Dios sino también nuestra vida. ¡Tanto llegamos a quererlos!

2. Eran buenos ejemplos para los nuevos creyentes

3: 9-10 Recordarán, hermanos, nuestros esfuerzos y fatigas para proclamarles el

evangelio de Dios, y cómo trabajamos día y noche para no serles una

carga. Dios y ustedes me son testigos de que nos comportamos con ustedes los

creyentes en una forma santa, justa e irreprochable.

3. Ellos daban atención individual e instrucción como un padre a sus

hijos

3: 11-12 Saben también que a cada uno de ustedes lo hemos tratado como trata

un padre a sus propios hijos. Los hemos animado, consolado y exhortado a

llevar una vida digna de Dios, que los llama a su reino y a su gloria.

4. La Palabra de Dios fue un componente esencial del discipulado:

3: 13 Así que no dejamos de dar gracias a Dios, porque al oír ustedes la palabra

de Dios que les predicamos, la aceptaron no como palabra humana sino como lo

que realmente es, palabra de Dios, la cual actúa en ustedes los creyentes.

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Apoyo Bíblico para el Discipulado Personal (1 Tes. 2:3-13)

Pablo se presenta como modelo para el Discipulado Personal, en el que

claramente se describe él mismo como “un Padre y Madre Espiritual”, cuidando a

sus hijos. Nosotros creemos que Pablo relata su perspectiva bíblica de cómo un

padre espiritual debe tratar a cada uno de sus hijos espirituales, o discípulos. El

paralelo humano es intencional e inconfundible.

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¿POR QUÉ NO ESTÁ ENTRETEJIDO EN LA ESTRUCTURA DE LA MAYORÍA

DE LAS IGLESIAS?

1) ¿Quién está disponible para proporcionar la atención individual que

necesita cada nuevo convertido? Se asumirá que los líderes están

entrenados, pero generalmente carecen de tiempo para el discipulado

personal. Muchos seguidores tienen el tiempo, pero no sienten que están

adecuadamente entrenados.

En Su sabiduría, Dios diseñó la Iglesia como un “cuerpo”, el Cuerpo de Cristo, del

cual Él es la Cabeza. Como se registra claramente en la 1ª Carta a los Corintios

12, Él colocó a los miembros del cuerpo de tal forma que podrían ser

interdependientes y así compartir responsabilidades y servicio, los mismos que

son preparados y dirigidos por el Espíritu Santo para lograr Sus propósitos, igual

los ministerios están para equipar Efesios 4:11-16.

2) Influenciar a muchas personas simultáneamente generalmente se

considera el mejor método. Se cree, incorrectamente, que el discipulado

personal es demasiado lento, ineficiente y de gran consumo de tiempo y

energía.

El concepto que queremos demostrar, es que el método bíblico de

multiplicación es mucho más productivo a largo plazo.

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Esto es muy importante porque su aparente poca efectividad a corto plazo ha

creado la idea errónea de que no es el mejor método.

Muchos líderes cristianos miden el éxito por números.

Creemos que esta es una de las razones por las que hay tanto énfasis de la

comunidad cristiana en llevar a cabo eventos y actividades que dan la impresión

de éxito a corto plazo, basándose en el número de asistentes.

La mayoría de las iglesias experimenta un crecimiento numérico a través del

proceso de "adición". La siguiente gráfica ilustra un potencial crecimiento

numérico, mediante el proceso de la "multiplicación".

Obviamente el proceso de crecimiento numérico por adición da la ilusión de

éxito a corto plazo, mientras que, al principio, el proceso de la "multiplicación"

parece muy lento. Jesús pasó unos 3 años con 12 discípulos que probablemente

no serían escogidos por la mayoría de los líderes religiosos. El discipulado

personal requiere un intenso consumo de recursos, pero sus resultados, a largo

plazo, no sólo da mayor crecimiento en números, sino también un mayor número

de creyentes que tienen una relación más profunda con el Señor.

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Las cifras en la columna de la izquierda representan el número aproximado de

convertidos que podrían ser alcanzados si un creyente fuera capaz de ganar a una

persona para Cristo cada día del año.

Las cifras en la columna de la derecha representan el número aproximado de

discípulos fructíferos que podrían obtenerse si cada creyente fuera fiel durante

cada período de 6 meses para discipular tan solo a un nuevo creyente a un nivel

de madurez espiritual mediante el cual, el nuevo creyente a su vez, pudiera ser

usado por el Señor para discipular a otro convertido.

Las cosas que tú (Timoteo) me has oído decir (Pablo) en presencia de muchos

testigos, encomiéndaselas a hombres fieles que sean capaces de enseñar a otros

también. (2 Tim. 2:2)

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3) ¿Se requiere de un don espiritual para discipular?

El error común es que un creyente no puede discipular efectivamente a otro

creyente a menos que esté "espiritualmente dotado".

¿Existe una base bíblica para esa creencia? Creo que no. La mayoría de los

creyentes creen correctamente que deberían estar disponibles para el Señor con

el fin de testificar a los inconversos, aunque no existe un don de "testificar".

Tampoco existe un don de "discipular". Este error puede ser una razón para

excusar la falta de discipulado, pero no tiene base bíblica.

El liderazgo de las iglesias debería transmitir a las congregaciones que todo

creyente debe estar disponible al Espíritu Santo para ser discipulador (padre

espiritual), al igual que él o ella, debe estar disponible para testificar.

4) En muchas iglesias, el discipulado personal (paternidad espiritual) no

es promovido y mostrada por el liderazgo.

En 1 Pedro 5:1-3 se les dice a los líderes, “…, Exhorto a los ancianos entre

ustedes, …, pastores del rebaño de Dios entre vosotros, … no como si ustedes

fueran los dueños de los que están a su cuidado, sino procurando ser un ejemplo

para ellos.

¿Pueden los líderes cristianos esperar de manera realista que los seguidores los

imiten en lo que ellos mismos no son ejemplo? El mandamiento para ser testigos,

así como la comisión para hacer discípulos, fueron dados a la Iglesia en general,

no sólo a aquellos que estaban físicamente presentes en el momento. (Ver Mateo

28:18-20 & Hechos 1:8)

Los líderes deben evaluar de forma realista la salud espiritual de la

congregación, preguntándose “¿queremos que un nuevo creyente sea como uno

de los miembros ‘típicos’ de esta congregación?” Si la respuesta es no, entonces

deben tomarse los pasos necesarios para impartir los valores bíblicos deseados

en el nuevo creyente.

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No debemos esperar que el nuevo creyente comprenda mucho acerca de lo

que es el caminar cristiano. Ellos se ocupan principalmente por HACER las

cosas correctamente, y esto a su vez implica que su enfoque será el

COMPORTAMIENTO EXTERNO.

A pesar de que es totalmente natural que nuevos creyentes comiencen su caminar

cristiano con la atención centrada sobre el “comportamiento externo”, nosotros

creemos que el propósito de Dios es que esos creyentes comiencen rápidamente

a concentrarse en vivir por “principios bíblicos”. Probablemente más del 90% de

las típicas actividades diarias no están señaladas de forma específica en la Biblia.

El típico creyente no hará la “transición” de centrarse en los principios bíblicos en

lugar del comportamiento externo, a no ser que otro creyente esté dispuesto a

invertir tiempo y energía en ayudarle a comprender los propósitos de Dios y Su

proceso para producir crecimiento espiritual.

El nuevo creyente comprende la doctrina fundamental de salvación por

gracia por medio de Cristo. Ahora él quiere edificar sobre esa verdad, pero no

está muy seguro cómo puede hacerlo. ¿Será que es razonable simplemente

presentarle una Biblia y esperar que él crezca efectivamente a la madurez

espiritual?

¡Si alguien se toma el tiempo para explicar claramente los siguientes CINCO

CONCEPTOS IMPORTANTES cfemanriquelasalle.com

a cada nuevo creyente al comienzo de su caminar espiritual, ayudaría mucho a

acelerar su crecimiento espiritual y ayudaría a minimizar su frustración! Ninguno

de estos conceptos es complicado, pero cambian vidas si son entendidos y

aceptados en la vida del nuevo creyente. (Véase también el folleto "5 Conceptos

Importantes"

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Este Plan está dividido en tres secciones principales:

Etapa 1 - Entendiendo la Vida Cristiana

• Lecciones y conceptos fundamentales que se utilizarán en el proceso

de tutoría con un individuo más joven en la fe.

• Después de completar la Etapa 1, en la parte inferior de la Lección 1-

16, hay un enlace que lleva a "Los Próximos Pasos", donde se encuentra

la pregunta:

• "¿Crees que ahora podrías ser mentor de alguien más, para hacer

básicamente lo que he hecho contigo?" Si el aprendiz responde que sí,

entonces pueden continuar en los estudios de la Etapa 2.

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Etapa 2 - Entrenamiento para el Discipulador

• La filosofía del discipulado

o ¿Por qué discipular?

o ¿Qué es un discípulo?

o ¿Cómo discipular?

• Entrenamiento y consejos para aquellos que quieren ser mentores

espirituales para otros.

Etapa 3 - Conceptos Desarrollados del Discipulado

• Lecciones para ampliar la comprensión de los principios de la Etapa 1

Recomendamos que comiencen con la Etapa 1, siguiendo intencionadamente a

través de las lecciones en orden.

Esperamos que el aprendiz llegue a tomar una decisión de Señorío y

entender como permanecer continuamente en dependencia del Señor.

Enfatizamos nuestra relación personal con el Señor, es decir, nuestra actitud

de corazón, en lugar de la modificación del comportamiento, que es la forma en

que muchos creyentes tratan de vivir su vida cristiana.

Más bien, nuestro enfoque debe estar en permitir que Dios transforme

interiormente nuestro pensamiento que producirá una conducta que agrada al

Señor.

Romanos 12:1-2 Por lo tanto, amados hermanos, les ruego que entreguen

su cuerpo a Dios por todo lo que Él ha hecho a favor de ustedes. Que sea

un sacrificio vivo y santo, la clase de sacrificio que a Él le agrada. Esa es la

verdadera forma de adorarlo. No imiten las conductas ni las costumbres

de este mundo, más bien dejen que Dios los transforme en personas

nuevas al cambiarles la manera de pensar. Entonces aprenderán a

conocer la voluntad de Dios para ustedes, la cual es buena, agradable y

perfecta.

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Para los creyentes de mucho tiempo, los estudios de C-F-E ayudarán a

identificar las faltas en su comprensión espiritual, para fortalecer su relación con el

Señor.

Nuestro objetivo general es triple:

1. La Madurez espiritual

2. El Dar fruto espiritual

3. La Reproducción espiritual

Recuerde, sin embargo, al igual que en el mundo natural, el crecimiento requiere

tiempo.

Esto indica que cada persona es única y está en un lugar diferente espiritualmente

de los demás. El objetivo es la madurez espiritual.

No es necesario completar el material rápidamente.

Si tiene preguntas, visite nuestro sitio web cfemanriquelasalle.com

Para obtener más información envíenos un correo

electrónico a cfemanriquelasalle@gmail.com

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Redefiniendo el Discipulado

Pablo nos dice: "Nosotros damos a conocer a Cristo a todos, aconsejándoles

y enseñándoles con toda la sabiduría que Dios nos da, (completa información

acerca de los caminos y los propósitos de Dios), pues queremos presentarlos a

todos ante Dios espiritualmente maduros (crecimiento pleno, completo y

perfecto) en Cristo (el Ungido). Para ello trabajo con mucho empeño [hasta el

cansancio] con el poder de Cristo que actúa de manera sobrehumana y que tan

poderosamente se enciende y funciona dentro de mí. Colosenses 1:28-29,

La pasión de Pablo era ayudar a cada creyente a alcanzar el nivel de madurez

espiritual que Dios ha diseñado. Si la intención de Dios es que los creyentes sean

espiritualmente maduros, entonces uno debe preguntarse: "¿Por qué hay tantos

creyentes que son inmaduros"?

En un taller de líderes, oí la siguiente declaración: "el sistema con el que usted

opera, está perfectamente diseñado para obtener los resultados que está

obteniendo".

Quisiera sugerir que la Iglesia se ha apartado del modelo que Dios diseñó para el

crecimiento espiritual. Echemos un vistazo al modelo típico que se realiza en la

mayoría de las iglesias.

El siguiente gráfico representa este modelo:

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Puesto que los líderes de las iglesias ya conocen bien el Discipulado Colectivo,

analicemos el modelo del "DISCIPULADO PERSONAL", que también lo

llamamos "PATERNIDAD ESPIRITUAL". El término "Paternidad Espiritual" se

deriva de 1ª Tesalonicenses, el cual observamos antes de estos graficos..

Sin embargo, creemos que hay otro elemento que también es esencial para el

sano crecimiento espiritual normal, que denominamos "DISCIPULADO

PERSONAL". El siguiente diagrama muestra lo que debe ser un ENFOQUE

EQUILIBRADO, o sea lo que incluye el "Discipulado Colectivo" y también el

"Discipulado Personal":

Creemos que Este diagrama muestra lo que debe representar la vida de un

creyente, resultando en un crecimiento espiritual acelerado, efectivo y

multiplicador.

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1. Representa el período de tiempo en la vida de una persona "no salvo"

(muerto espiritualmente ante Dios), desde el nacimiento físico hasta el

nacimiento espiritual. Durante este período la "autodependencia" se

convierte en un hábito cotidiano, es decir, un estilo de vida.

2. Representa la etapa de "Evangelización", culminando en el evento de la

salvación, momento en el cual una persona pasa de estar espiritualmente

muerto a estar espiritualmente vivo.

3. Representa el período de tiempo después de ser salvo, durante el cual

se realiza la "paternidad espiritual". Es un tiempo formativo crítico en que un

nuevo creyente debe ser "espiritualmente atendido" a través de los

primeros pasos para aprender a vivir cada vez más en dependencia del

Espíritu Santo.

4. Representa el proceso de “santificación”. Habiendo sido discipulado, el

creyente ahora tiene un entendimiento básico de la relación Amo-siervo y la

necesidad de seguir al Espíritu Santo, así como de continuar siendo

transformado por Él.

LOS RESULTADOS ESPERADOS DEL DISCIPULADO SON:

• Un Más Alto Nivel De Madurez Espiritual

• Dar Fruto Espiritual

• Reproducirse Espiritualmente.

UN INDICATIVO QUE DEMUESTRA EL ÉXITO ES CUANDO EL CREYENTE

QUE SE ESTÁ DISCIPULANDO LLEGA A SER UN DISCIPULADOR.

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RECOMENDACIONES PARA UN INICIO RAPIDO

1. Si usted es un líder y personalmente quiere entender mejor el

discipulado bíblico, INICIE CON LA ETAPA 2.

2. Si ustedes es un líder y quiere entrenar a un grupo pequeño de

creyentes para que ellos puedan discipular a otros.

Le recomendamos que atraves de la oración, seleccione a unos cuantos

creyentes que considere ser fieles, reúnase en grupo con ellos al menos

una vez a la semana, por una hora y media mas o menos, para estudia

cuidadosamente la ETAPA 2 de este material. Si es posible, que cada

persona debe hacer un compromiso de por lo menos 3 meses.

3. Si usted es un creyente que no ha sido discipulado y quiere entender

mejor la vida cristiana. Le recomendamos que atraves de la oración ,

usted solicite a un creyente de mas tiempo en la fe cristiana que usted

valore y que estaría dispuesto a reunirse con usted al menos una vez por

semana para estudiar LA ETAPA 1 de este material de discipulado.

4. Si usted quiere personalmente discipular a un nuevo creyente.

Creemos que cada nuevo convertido debería ser personalmente

discipulado (tener un padre espiritual) tan pronto como sea posible luego de

su decisión de seguir a Jesucristo.

Si usted desea discipular a un nuevo creyente como mínimo, le

recomendamos que en primer lugar, se prepare leyendo la lección 2 a la 5

de la ETAPA 1 de este material de discipulado.

5. Si usted tiene una sola oportunidad de compartir otra persona, talvez

en un viaje o un encuentro fortuito, le recomendamos que le comparta los

5 conceptos se encuentra en la lección 2-3.

IMPORTANTE: se debería dar preferencia a la utilización de estas

lecciones uno a uno, aunque también puede ser utilizado en grupo, la

mayoría de los creyentes necesitaran explicaciones detalladas.

Estas lecciones no están diseñadas para ser simplemente leídas como un

periódico, sino más bien para ser personalizadas por el discipulador y

para servir como medio para estimular el dialogo espiritual, para que cada

creyente se convierta en un instrumento útil en las manos de Dios.

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Guía De Entrenamiento Para El Facilitador

¿Cuál es el propósito de la conferencia?

• ¿Qué es lo que usted quiere que ellos ENTIENDAN?

o Que los asistentes conozcan el Plan de Estudios / el Manual de C-F-E

• ¿Qué es lo que usted quiere que ellos HAGAN?

o Que los asistentes lo implementen en sus iglesias

▪ ¿POR QUÉ? Para que los individuos y las iglesias crezcan

espiritualmente

▪ “Capacitando a los creyentes para la obra del ministerio” Efesios 4:11-16

¿Cuál es la forma más común de enseñar información / un plan de estudios?

• Alguien enseña a un grupo numeroso de personas durante varias horas

• Es percibido ser la forma más eficaz de presentar información a la mayoría

de la gente

Si se les ENSEÑA información a las personas, ¿por qué no HACEN lo que se

les enseña?

• La gente escucha sermones cada semana, ¿por qué no se cambia su

comportamiento?

o ¿Es porque realmente no creen en la importancia del concepto?

•

Es esencial ayudar a los asistentes a CREER en el valor del discipulado, y

que ELLOS pueden discipular (con la ayuda del Espíritu Santo). De lo

contrario, ESCUCHARÁN, ¡pero no harán nada para implementarlo una vez

que se vayan!

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Definir tipos de enseñar:

• Predicar / Educar

o Se refiere a conocer el contenido

o “De afuera para adentro” – se les dice lo que necesitan saber

• Entrenar

o Se refiere a “hacer” – practicar / actuar / hacer participar a los

asistentes

o Ellos recuerdan mejor LO QUE HACEN que lo que escuchan

o EJEMPLOS:

▪ No leer nada que los participantes puedan leer

▪ Forme parejas con los participantes para que practiquen /

actúen una lección de discipulado

• Facilitar

o En realidad, significa "hacer más fácil". Su objetivo es ayudarles

a descubrir los conceptos

o Facilitar es el arte de hacer preguntas para que ELLOS lleguen a la

conclusión a la que USTED quiere que lleguen!

o El aprendizaje de “Dentro hacia Afuera” – es como el verdadero cambio

ocurre (El Espíritu Santo transforma …)

▪ Porque creen en sus corazones el principio o concepto que

está en el material

▪ Permite que el Espíritu Santo haga Su trabajo, haciéndolos

crecer, guiándolos

• Facilitar está “centrado en el Discipulo”

o A los adultos les gusta estar involucrado en su aprendizaje

o ¿Cuánto aprende usted cuando no quiere? ¡Ellos deben querer!

o El aprendizaje significa cambio, y requiere transparencia y una

disposición al cambio

o Los adultos también necesitan respeto para aprender

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Por lo tanto:

1. Un método para púlpitos / predicar es enseñar

(Sabemos cómo hacerlo, es más fácil, toma menos tiempo, pero no es tan

eficaz para crear confianza en el proceso de discipulado).

2. Un método para pequeños grupos es facilitar y capacitar

o Ellos entienden el contenido y el material

o Pero, lo más importante es que ellos creen en el proceso de

discipulado y entienden CÓMO discipular, porque están motivados

para implementar el discipulado (utiliza la herramienta de C-F-E) con

sus Discípulos o en su iglesia

▪ Resultado: Los creyentes saben cómo vivir la vida cristiana

victoriosa y están motivados para discipular a otros

APLICACION: ¿Cómo queremos que se vea esto en los desgloses?

• ENTRENAMIENTO: (participación)

o Los participantes deben leer los puntos y las escrituras

o Usted nunca debe leer NADA que alguien más pueda leer

o Pida que uno de ellos abra o cierre con oración

o Haga parejas entre los participantes para practicar y actuar una

lección de discipulado

• FACILITACION: Preguntarles; no decirles

o Después de leer un punto de la lección o versículos bíblicos,

pregunte a los participantes sus ideas o comentarios, o haga una

pregunta pertinente

o Trate de hacer pocas declaraciones. Piense en cómo puede

convertirse en pregunta la declaración que usted desea hacer.

o ¡Requiere de más tiempo! Tiene que ser paciente;

o ¡Pero ellos lo “asimilarán” más rápido!

o ¿Cree usted en este proceso para los desgloses? ¿Tiene

preguntas? ¿Pensamientos?

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¡Por eso el discipulado uno-a-uno funciona tan bien, es un tipo de facilitar!

• ¡Estos no son materiales que “enseñar”, sino conceptos a “retener”!

• Usted no puede enseñar creencias o convicción o relación:

¡sólo puede modelar, alentar y hacer preguntas para que ellos

descubran!

MÉTODOS Y CONSEJOS

1. Acomode las sillas para fomentar la discusión. Si es virtual (anuncie

previamente día y hora de la sesión de Mentoreo, envié instrucciones de

manejo en la plataforma a utilizar, cree la sala de Reunión y envié y link a

tiempo).

o A veces hay limitaciones por el espacio, (dificultades para

conectarse, busque soluciones) tipo de sillas, (sala virtual)

etc. ¡HAGA LO MEJOR QUE PUEDA!

o Usted tendrá más trabajo para involucrar a todos cuando esté en un

salón de clases

o Prefiera la forma en U, o semicírculo.

2. El salón es mejor para las sesiones grandes

Ya sea que se siente o se pare, (o sea virtual) y dónde, fomentará la

discusión

o Cuando usted como facilitador se sienta, está fomentando la

discusión

o Cuando camina por un lado (mientras está todavía de pie) – está

fomentando la discusión

o Cuando se pone de pie (después de sentarse), usted está tomando

el control

o Levántese y muévase al centro para tomar control si levantarse no

fue suficiente

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3. Siempre haga preguntas, ESCUCHE activamente Y HAGA CONTACTO

VISUAL con el participante que está hablando

o No se precipite con la respuesta (pregunte lo que otros piensan)

o ¡Mientras ellos hablan, USTED ORE!

o Pida a los participantes que compartan sus pensamientos o

comentarios, o haga una pregunta pertinente

o No juzgue una respuesta

o No tome parte en una discusión, pero permita que haya desacuerdos

respetuosos

o Siempre sea paciente

o No permita que los miembros del grupo se ataquen verbalmente uno

a otro (necesitan un ambiente seguro para que puedan tener libertad

de decir lo que sienten)

EJEMPLOS DE PREGUNTAS:

o ¿Cómo te sientes acerca de: … ?

o Dime más…

o ¿Qué opinas? (a alguien después de una declaración por otra persona)

o Vamos todos a examinar esa cuestión / piensa por un minuto. ¿Cuáles son

los pensamientos de otras personas?

o Esa es una gran pregunta…¿quien la quiere abordar primero?

4. Escuchar activamente es la clave - en otras palabras, ¡guarde silencio

cuando sea posible!

o Así es como se identificarán las "faltas de comprensión", ¡no

sabemos lo que no saben!

o Preste atención a su creencia / convicción

o Creer en el discipulado y el proceso triunfará sobre el miedo - incluso

si tienen miedo de discipular a alguien o de acercarse a testificar, lo

harán, si creen que es importante - aun si se sienten incómodos.

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PRESTAR ATENCIÓN:

o Primero debe escuchar: en otras palabras, ¡guarde silencio!

o Por medio de preguntas trate de aclarar lo que se ha estado diciendo,

tomando en cuenta sus sentimientos

o A continuación, compruebe: repita las palabras y los sentimientos

5. Dado que facilitar tarda más que decir o enseñar, no se puede pasar por

TODO el contenido en el manual.

o ¿Cuáles son los principios importantes de cada lección?

o ¿Cómo se logra que los participantes comprendan los principios?

¿Cuáles puntos y versículos son críticos y cuáles se pueden pasar

por alto? (esto se aplica SÓLO cuando se está entrenando

"capacitadores" como por ejemplo en una conferencia. Cuando se

trata de uno a uno, o un pequeño grupo, es importante pasar por

todos los puntos y las escrituras)

6. Manténgase alejado de asuntos doctrinales que podrían dividir,

concéntrese en el material y los conceptos. Si alguien no está de acuerdo

con un punto, no hay necesidad de salir a la defensa de los materiales CFE

o del Espíritu Santo!

7. ¡Siempre pida la ayuda del Espíritu Santo y escuche Su dirección!

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PARA COMENZAR – el 1er. Día

1. Si es posible, arreglen el área que hayan establecido para el desglose

antes del inicio de la Sesión General.

o ¿Qué se necesita? (reloj, libro de la facilitación, la Biblia)

2. Empiece y termine cada sesión con una breve oración

3. Presentaciones

o Usted se presenta (brevemente)

o Haga que se presenten los participantes (también breve)

o Nombre

o Iglesia

o ¿Qué esperan lograr? ¿Por qué vinieron?

4. Administración

o Las expectativas de Tiempo:

o Vamos a estar juntos hasta el almuerzo

o Vamos a tomar un descanso (y así sucesivamente).

o Indicarles donde están las instalaciones, si no saben (de agua y un

baño)

o Pedirles que lleguen a tiempo y regresen rápidamente después de

los descansos como una cortesía a los demás

5. Explicar las "reglas del juego"

o Vamos a tener lugar para mucha discusión

o Todas las ideas son válidas

o Queremos dar a todos la oportunidad de compartir;

o Luego activamente escuche a los demás

o Para no distraer a los demás, por favor, mantenga silencio cuando otros

están compartiendo

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o Explicar como “el estacionamiento" representa una conversación

interminable. Probablemente se puede discutir el tema más adelante

6. Comenzar con preguntas sobre la sesión general. (hacerlo en cada

salida después de una sesión general).

o Pedir que compartan cualquier pensamiento impresionante / comentarios /

los puntos más sobresalientes, antes de seguir en la lección.

7. Busquen la lección apropiada. Pídale a alguien que lea una porción, y

empiecen!

8. Pídale a alguien un resumen de la lección en 1 o 2 frases, antes de

pasar a la siguiente lección. Cuando termine antes del almuerzo o por el

día, hacer una pregunta para que ellos la consideren o piensen en ella.

SU LIDERAZGO / Sugerencias adicionales

o ¡¡Usted está siendo MODELO para ellos, de cómo van a tener sus propios

grupitos!! (¡y de cómo discipular!)

o Sea entusiasta, flexible y paciente; ¡relájese y diviértase!

o Sea BALANCEADO en mantener el tema en tiempo – y permitirles hablar/discutir.

o Mantenga un ambiente seguro y abierto; proteja la confidencialidad

o Piense cuidadosamente en cada ejercicio o segmento, y visualice posibles

problemas y escollos. Decida lo que saltará si no hay suficiente tiempo

o Observe la participación individual y el involucramiento durante los ejercicios y el

juego de rol

o Durante los tiempos libres, antes y después del entrenamiento, esté disponible

para hablar con los participantes sobre su desarrollo personal

o Desarrolle su propio estilo. Evalúe la experiencia y escriba notas para futuros

entrenamientos.

o No hable mucho acerca de sus experiencias personales, sino anime a otros a

compartir

o Trate de involucrar a todos. (esto puede ser un desafío … ¿Cómo hará con

aquéllos que hablan demasiado, o con los que quedan callados?

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MANEJO DE SITUACIONES:

Participante apático/callado

o Deles mucho contacto visual

o Haga preguntas específicamente a esa persona

o Hágale preguntas que requieren más que “si” o “no”

o Vaya en círculo con cada persona, en turno, para que comenten y todos

tengan oportunidad de hablar

o Reconozca y recompense la participación, aún si es pequeña

Participante Ruidoso

o Haga una pausa, espere. Mire a la persona involucrada.

o Párese junto a ellos

o Pregúnteles directamente (algo como “¿Tienes algo que compartir con el

grupo?)

Participante que distrae (diríjase al comportamiento – no a la persona)

o Pídale a la persona que tome notas o haga algo para ayudarle a usted

o Diga: “Sabes mucho de este tema. Gracias por compartir otra perspectiva.

Ahora, vamos a oír de alguien mas qué dice sobre esto….”

o Diga: “Gracias – ahora vamos a dejar que todos tengan la oportunidad de

compartir”

o Diga: “Vamos a volver a enfocarnos en…”.

¡Facilitar, es una experiencia reconfortante – aunque puede ser incómoda al

principio!

¡Recuerde LA META –

¡No tanto el aprendizaje del material, sino ver a cada

creyente alcanzar la vida cristiana victoriosa – motivado

para discipular a otros!