ES-CP

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Para alcanzar la posición de REGIONAL DIRECTOR, debe tener al menos un TC o posición superior en 2 ramas diferentes de su organización MÁS una tercera rama con 200 puntos personales como mínimo. Para alcanzar la posición de REGIONAL VICE PRESIDENT, debe tener al menos un TC o posición superior en 4 ramas diferentes de su organización. TC TC RVP RD RD TC TC TC TC TC TC TC TC TC TC 200 Senior Vice President SVP Regional Vice President RVP Regional Director RD Team Coordinator TC Executive Team Leader ETL Propóngase alcanzar la posición de ETL durante los primeros 90 días. La Oportunidad de ACN se ha concebido para ayudarle a establecer un negocio que genere ingresos de inmediato e ingresos residuales a largo plazo. Uno de los puntos fuertes de ACN es su Plan de retribución. Como nuevo representante, le recomendamos que se proponga entenderlo a la perfección pues, cuanto mejor lo comprenda, más fácil le será encontrar la vía adecuada para beneficiarse al máximo de él. información general del plan de retribución de acn ESPAÑA En vigor desde el 25 de mayo de 2012 ES-CP-008 Executive Team Trainer ETT Para calificar a la primera posición de mérito de EXECUTIVE TEAM TRAINER, debe ser TT calificado con 8 puntos personales y tener un TT calificado en 2 ramas diferentes de su organización (sin importar el nivel). Propóngase alcanzar la posición de ETT durante los primeros 40 días. Propóngase alcanzar la posición de RD en el primer año. Propóngase alcanzar la posición de TC durante los primeros 120 días. Para alcanzar la posición de EXECUTIVE TEAM LEADER, debe ser TT calificado con 15 puntos personales y tener como mínimo un ETT en 3 ramas diferentes de su organización (sin importar el nivel). Para alcanzar la posición de TEAM COORDINATOR, debe haber patrocinado por separado a 3 organizaciones o ramas, y cada una de ellas debe tener un mínimo de 200 puntos personales. POSICIONES Y CALIFICACIONES ACN ofrece a los futuros representantes una posición inicial y seis posiciones de mérito. A fin de calificar a sus posiciones, todos los representantes de ACN DEBEN adquirir clientes y conservarlos. TEAM TRAINER CALIFICADO (TT C) Para alcanzar la posición de Team Trainer calificado (TT C), debe adquirir 6 puntos personales como mínimo, y conservarlos. Para calificar a TT, solamente contará un tipo de servicio por hogar. POSICIÓN INICIAL POSICIONES DE MÉRITO Executive Team Trainer ETT Executive Team Leader ETL Team Coordinator TC Regional Director RD Regional Vice President RVP Senior Vice President SVP Team Trainer TT USTED Cuota inicial 399 (IVA no incluido) ETT ETT ETT 200 200 200 TT C TT C PÁGINA 1 SI NO SE ADQUIEREN CLIENTES, ACN NO OFRECE RETRIBUCIÓN ALGUNA. El éxito de los representantes independientes de ACN no está garantizado, puesto que este depende básicamente de los esfuerzos individuales de cada uno de ellos. No todos los representantes independientes de ACN obtienen beneficios y los ingresos no están en ningún caso garantizados. REQUISITOS DE LAS POSICIONES DE MÉRITO BONIFICACIONES CONTINUAS Y A CORTO PLAZO Aumente de forma significativa sus ingresos mensuales gracias a las increíbles bonificaciones y recompensas económicas. INCREMENTO DE LOS INGRESOS Obtenga comisiones y bonificaciones por su producción personal y por la de las personas de su downline. POSIBILIDAD DE CONSEGUIR INDEPENDENCIA ECONÓMICA El plan de retribución de ACN le ofrece la oportunidad de ganar ingresos residuales mensuales de entre el 1% y el 10% por la facturación mensual de sus clientes personales, así como del 0,25% al 7% por la facturación mensual de los clientes de sus representantes. La downline del RVP debe facturar un mínimo de 75 000 € mensuales sujetos a comisiones en servicios de ACN La downline del SVP debe facturar un mínimo de 500 000 € mensuales sujetos a comisiones en servicios de ACN Para alcanzar la posición más elevada en ACN de SENIOR VICE PRESIDENT, debe tener un TC, RD o RVP en 6 ramas diferentes de su organización, con al menos 2 ramas RD y 1 rama RVP.

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http://reps.acneuro.com/ACN-Europe_files/docs/comp_plans/ES-CP.pdf

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Page 1: ES-CP

Para alcanzar la posición de REGIONAL DIRECTOR,

debe tener al menos un TC o posición superior en 2 ramas

diferentes de su organización MÁS una tercera rama con 200 puntos

personales como mínimo.

Para alcanzar la posición de REGIONAL VICE PRESIDENT, debe tener al menos un TC o posición superior en 4 ramas diferentes de su organización.

TC TC RVP RD

RD TC

TC

TC TC TC

TC TC

TC

TC

TC

200

Senior Vice President SVPRegional Vice President RVPRegional Director RDTeam Coordinator TCExecutive Team Leader ETL

Propóngase alcanzar la posición de ETL durante los primeros 90 días.

La Oportunidad de ACN se ha concebido para ayudarle a

establecer un negocio que genere ingresos de inmediato e ingresos residuales a largo plazo. Uno de los puntos fuertes de ACN es su Plan de retribución. Como nuevo representante, le recomendamos que se proponga entenderlo a la perfección pues, cuanto mejor lo comprenda, más fácil le será encontrar la vía adecuada para beneficiarse al máximo de él.

información general del plan de retribución de acnESPAÑA

En vigor desde el 25 de mayo de 2012ES-CP-008

Executive Team Trainer ETT

Para calificar a la primeraposición de mérito de

EXECUTIVE TEAM TRAINER, debe ser TT calificado con 8

puntos personales y tener un TT calificado en 2 ramas diferentes de su organización (sin importar

el nivel).

Propóngase alcanzar la posición de ETT durante los primeros 40 días.

Propóngase alcanzar la posición de RD en el primer año.

Propóngase alcanzar la posición de TC durante los primeros 120 días.

Para alcanzar la posición de EXECUTIVE TEAM LEADER, debe ser TT calificado con 15

puntos personales y tener como mínimo un ETT en 3 ramas

diferentes de su organización (sin importar el nivel).

Para alcanzar la posición de TEAM COORDINATOR,

debe haber patrocinado por separado a 3 organizaciones o ramas, y cada una de ellas

debe tener un mínimo de 200 puntos personales.

POSICIONES Y CALIFICACIONESACN ofrece a los futuros representantes una posición inicial y seis posiciones de mérito. A fin de calificar a sus posiciones, todos los representantes de ACN DEBEN adquirir clientes y conservarlos.

TEAM TRAINER CALIFICADO (TT C)Para alcanzar la posición de Team Trainer calificado (TT C), debe adquirir 6 puntos personales como mínimo, y conservarlos. Para calificar a TT, solamente contará un tipo de servicio por hogar.

POSICIÓN INICIAL POSICIONES DE MÉRITO

Executive Team Trainer ETT

Executive Team Leader ETL

Team Coordinator TC

Regional Director RD

Regional Vice President RVP

Senior Vice President SVP

Team Trainer TT

USTED Cuota inicial 399 € (IVA no incluido)

ETT ETT

ETT

200 200 200TT C

TT C

página 1

SI NO SE ADQUIEREN CLIENTES, ACN NO OFRECE RETRIBUCIÓN ALGUNA. El éxito de los representantes independientes de ACN no está garantizado, puesto que este depende básicamente de los esfuerzos individuales de cada uno de ellos.

No todos los representantes independientes de ACN obtienen beneficios y los ingresos no están en ningún caso garantizados.

REQUISITOS DE LAS POSICIONES DE MÉRITO

BONIFICACIONES CONTINUAS Y A CORTO PLAZO

Aumente de forma significativa sus ingresos mensuales gracias a las increíbles bonificaciones y recompensas económicas.

INCREMENTO DE LOS INGRESOS

Obtenga comisiones y bonificaciones por su producción personal y por la de las personas de su downline.

POSIBILIDAD DE CONSEGUIR INDEPENDENCIA ECONÓMICA

El plan de retribución de ACN le ofrece la oportunidad de ganar ingresos residuales mensuales de entre el 1% y el 10% por la facturación mensual de sus clientes personales, así como del 0,25% al 7% por la facturación mensual de los clientes de sus representantes.

La downline del RVP debe facturar un mínimo de 75 000 €

mensuales sujetos a comisiones en servicios de ACN

La downline del SVP debe facturar un mínimo de 500 000 €

mensuales sujetos a comisiones en servicios de ACN

Para alcanzar la posición más elevada en ACN de

SENIOR VICE PRESIDENT, debe tener un TC, RD o RVP en 6 ramas diferentes de su organización, con al menos 2 ramas RD y 1 rama RVP.

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DOS TIPOS DE BACBAC EN LÍNEA ABIERTABonificaciones que se obtienen cuando representantes de su organización (que no han alcanzado la misma posición de mérito que usted) ayudan a los nuevos TT patrocinados por ellos a adquirir 6 puntos personales en los primeros 40 días de actividad.

BAC GENERACIONALESBonificaciones que se obtienen cuando representantes de su organización (que han alcanzado la misma posición de mérito que usted) ayudan a los nuevos TT patrocinados por ellos a adquirir 6 puntos personales en los primeros 40 días de actividad. El importe que usted reciba dependerá de su posición de mérito y de la posición de mérito del representante situado entre usted y el nuevo TT C.

ESPAÑAEn vigor desde el 25 de mayo de 2012

ES-CP-008

COMISIONES MENSUALES EXTRAORDINARIASUsted también tiene derecho a obtener comisiones por los clientes de TODOS los representantes de su organización. Usted recibirá un 0,25% del total de la facturación mensual de todos los clientes que adquieran los representantes que usted haya patrocinado directamente, es decir, los representantes de su organización pertenecientes al primer «nivel» o primera «generación» por debajo de usted. El porcentaje recibido en los demás niveles, varía. Consulte la tabla de abajo «Estructura de las comisiones mensuales» para más información.

CALIFICACIONES PARA EL 7º NIVELPara poder recibir las comisiones extraordinarias del 7º nivel, deberá adquirir y conservar 40 puntos personales o 20 puntos personales y 4 Team Trainers, calificados y directamente patrocinados por usted mismo. Si cumple y conserva los requisitos mínimos, calificará para los 7 niveles del Plan de retribución.

ESTRUCTURA DE LAS COMISIONES MENSUALES

NIVELRESTO DE SERVICIOS

REQUISITOS PARA CADA NIVEL DE COMISIONESCOM I S I O N E S

Sus clientes personales 1% - 10% 1 PUNTO PERSONAL

Clientes de 1er nivel 0,25 % 10 PUNTOS PERSONALES

Clientes de 2º nivel 0,25 %

Clientes de 3er nivel 0,25 %20 PUNTOS PERSONALES

Clientes de 4º nivel 0,5%

Clientes de 5º nivel 1%

40 PUNTOS PERSONALES O BIEN

20 PUNTOS PERSONALES

y 4 TT calificados y patrocinados directamente

Clientes de 6º nivel 2%

Clientes de 7º nivel 7%

RVP en línea abierta 1,5%

RVPRecibe comisiones por todos los clientes que estánpor debajo del 7º nivel, sin límite de niveles, hasta el7º nivel del próximo RVP o superior

RVP 1ª generación 1%

RVP 2ª generación 0,5%

SVP en línea abierta 0,5%

SVPRecibe comisiones por todos los clientes que están por debajo del 7º nivel, sin límite de niveles, hasta el 7º nivel del próximo SVPSVP 1ª generación 0,25 %

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BONIFICACIONES POR ADQUISICIÓN DE CLIENTES (BAC)Para expandir su negocio

ACN, el representante adquiere clientes y, si lo desea, reclutará a otros

representantes, quienes a su vez adquirirán clientes

para generar ingresos residuales.

Puede ganar una BAC si patrocina a un nuevo TT y este adquiere 6 puntos personales durante sus primeros 40 días de actividad. La retribución le recompensa por la ayuda proporcionada a los nuevos TT durante ese periodo.

USTEDRepResentantes

clientes

RepResentantes

clientes

recluta

adquiere

reclutan

adquieren

BACPOSICIÓN DE MÉRITO

TC RVP SVP

Línea abierta 50 € 25 € 20 €

1ª generación 20 € 15 € 10 €

Si no se adquiere la cantidad de clientes requerida para poder calificar, no se recibirá bonificación alguna. Las BAC se abonan en base a la posición que usted ostente el día que el nuevo Team Trainer empieza a ejercer (fecha de inicio).

SI NO SE ADQUIEREN CLIENTES, ACN NO OFRECE RETRIBUCIÓN ALGUNA. El éxito de los representantes independientes de ACN no está garantizado, puesto que este depende básicamente

de los esfuerzos individuales de cada uno de ellos. No todos los representantes independientes de ACN obtienen beneficios y los ingresos no están en ningún caso garantizados.

COMISIONES PERSONALES

PUNTOS PERSONALES COMISIONES

1 - 29 = 1%

30 - 39* = 3%

40 - 49* = 5%

50 o más* = 10%

COMISIONES MENSUALES PERSONALESUna vez que usted se convierte en TT, obtiene entre un 1 y un 10% de las facturas mensuales de sus clientes, lo cual ganará todos los meses y todos los años, mientras que estos sigan utilizando los servicios de ACN*. La cuantía a obtener depende del importe total de ingresos sujetos a comisiones de sus clientes personales.

Obtendrá un porcentaje del volumen de facturación de sus clientes personales, basado en los puntos personales.

* Las comisiones mensuales se abonan siempre que el cliente siga utilizando los servicios, excepto cuando se trate de telefonía móvil y banda ancha. Consulte la página 3 para más información.

información general del plan de retribución de acn

PROGRAMA DE BONIFICACIONES POR ADQUISICIÓN DE CLIENTES

* Cuando un representante independiente acumula 30 puntos personales o más, la upline recibe la mitad de las comisiones por los clientes personales de dicho representante independiente.

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ACN Marketing y Servicios de Telecomunicaciones España S.L. (Sociedad Unipersonal)Domicilio social: Calle Pinar 7, 5º Izq., 28006 Madrid, España - CIF: B83966366

R.M. Madrid: Tomo 19.960, Libro 0, Folio 64, Sección 8ª, hoja M-351986Dirección Postal: Calle de Las Rejas 11F, 28022 Madrid, España

ESPAÑAEn vigor desde el 25 de mayo de 2012

ES-CP-008

página 3

ASOCIACIÓN DE TELEFONÍA MÓVIL

SERVICIOS PUNTOS PERSONALES

FACTURACIóN SUjETA A COMISIONES

DURACIóN DE PUNTOS Y COMISIONES

Este valor fijo de la factura tiene el 50% sujeto a comisiones

CONTRATO DE TELEFONÍA MóVIL (terminal o tarjeta SIM*) 1 40 ¤ Se abona durante el periodo de vigencia

del contratoCONTRATO DE INTERNET MóVIL 1 40 ¤

TELEFONÍA MóVIL PARA EMPRESAS* (Nº de líneas: 1-40) 1 - 5 15 ¤ - 450 ¤ 24 meses

ASOCIACIÓN DE SEGURIDAD DOMÉSTICA

SERVICIOS PUNTOS PERSONALES

FACTURACIóN SUjETA A COMISIONES

DURACIóN DE PUNTOS Y COMISIONES BONIFICACIóN

Este valor fijo de la factura tiene el 100% sujeto a comisiones

SECURITAS DIRECT Kit Alarma para Hogar básico 2 30 ¤60 meses a menos que el cliente cancele antes

el servicio75 ¤

Un contrato se considera activo una vez que Securitas Direct haya recibido el formulario de aceptación del mismo firmado por el cliente, el servicio haya sido activado y la factura haya sido enviada al cliente. Los representantes de ACN ganan 2 puntos personales por cada cliente particular o pequeña empresa que adquieran. * ACN se reserva el derecho a anular las bonificaciones en caso de detectarse que el pedido no es válido y no está abonado.

ASOCIACIÓN DE ENERGÍA

SERVICIOS PUNTOS PERSONALES

FACTURACIóN SUjETA A COMISIONES

DURACIóN DE PUNTOS Y COMISIONES

Este valor fijo de la factura tiene el 50% sujeto a comisiones

GAS + CONFORTGAS/CONFORTGAS BÁSICO 1 20 ¤

GAS + ELECTRICIDAD + CONFORTGAS/CONFORTGAS BÁSICO 2 30 ¤

GAS + ELECTRICIDAD + CONFORTCLIMA 2 30 ¤

GAS + ELECTRICIDAD + CONFORTHOGAR 2 30 ¤

CONFORTHOGAR 0 10 ¤

información general del plan de retribución de acn

Nota: cuando se adquieran clientes de otro país, se utilizará el plan de retribución de dicho país como referencia.

Si no se adquieren clientes, ACN no ofrece retribución alguna. El éxito de los representantes independientes de ACN no está garantizado, puesto que este

depende básicamente de los esfuerzos individuales de cada uno de ellos. No todos los representantes independientes de ACN obtienen beneficios

y los ingresos no están en ningún caso garantizados.

La facturación mensual se recibe de manera retroactiva pasados dos o tres meses. En cada hogar (del tipo que sea), un máximo de dos cuentas por cliente y servicio

contará a efectos de la calificación a posiciones de mérito. Los restantes servicios en el mismo hogar contarán únicamente para comisiones.

PUNTOS PERSONALES + INGRESOS SUJETOS A COMISIONESTELEFONÍA DIGITAL

SERVICIOS PUNTOS PERSONALES

FACTURACIóN SUjETA A COMISIONES

VIDEOTELéFONO

2El importe total de la factura

(excluyendo impuestos) tiene el 100% sujeto a

comisiones.ADAPTADOR DE TELéFONO

TELEFONÍA FIJA

SERVICIOS PUNTOS PERSONALES

FACTURACIóN SUjETA A COMISIONES

ALqUILER DE LÍNEA 1Este valor fijo de la factura

tiene el 50% sujeto a comisiones.

PREASIGNACIóN DE OPERADOR (CPS) 2El importe total de la factura

(excluyendo impuestos) tiene el 100% sujeto a comisiones.

Por los servicios de telefonía digital y de telefonía fija, usted recibe puntos personales y comisiones por la facturación mensual total, mientras que el cliente siga con ACN.

ACN MOBILE WORLD

SERVICIOS PUNTOS PERSONALES

FACTURACIóN SUjETA A COMISIONES

ACN MOBILE WORLD

Internacional Plus1

El importe de la factura (excluyendo impuestos) de ACN Mobile World tiene el 100% sujeto a comisiones.

Internacional

Internacional Básico 0

ASOCIACIÓN DE INTERNET DE BANDA ANChA

SERVICIOS PUNTOS PERSONALES

FACTURACIóN SUjETA A COMISIONES

DURACIóN DE PUNTOS Y COMISIONES

Este valor fijo de la factura tiene el 50% sujeto a comisiones.

INTERNET DE BANDA ANCHA 1 35 ¤ 18 meses

Recuerde: los servicios de Internet de Cable Ono e Internet Móvil están disponibles pero no se tienen en cuenta para calificar ni para las comisiones.

Las comisiones se abonarán únicamente si el cliente supera la comprobación de solvencia. Hasta entonces, los pedidos aparecerán como incompletos en la Lista de Clientes Personales.

* La opción de solo la tarjeta SIM es válida para los nuevos clientes de Vodafone y Yoigo, con o sin portabilidad, y para los nuevos clientes de Orange con portabilidad. La comisión se aplica únicamente a los clientes que tengan un compromiso de permanencia de 12 meses como mínimo con Vodafone y Yoigo, y de al menos 18 meses con Orange.

* Para más información, consulte las Preguntas frecuentes en MiACN para representantes.