Renovación de la APS en las Américas

Estrategias para el desarrollo de los equipos de APS

Aspectos CriticosDotación y distribución

Retención

Formación

Capacitación

Condiciones de contrato y de trabajo decentes

HR : Marco de ReferenciaPolíticas y planes

Gestión del Trabajo

Migraciones.

Relaciones y Condiciones de Trabajo

Transformación de la Educación (Educación / Servicios)

• Llamado a la Accion de Toronto

• Y • Plan Decenal

de • Recursos • Humanos en• Salud:

Calidad, respeto & dignidad

Eficiencia & Efectividad

Acceso equitativo

Adecuación numérica Distribución geográfica Compatibilidad social

Cobertura:Social-geográfica

Remuneración adecuada y competitiva

Incentivos Infraestructura

Motivación:Sistemas con

infraestructura de apoyo

Educación para capacidades Capacitación y aprendizaje Liderazgo e iniciativa

Competencia:Capacitación /

Aprendizaje

Condiciones RRHH

Objetivos de la Fuerza de

TrabajoDesempeño del Sistema

de Salud

Mejoría Salud de la población

Resultados Sanitarios

Recursos Humanos y Sistemas de Salud

Saber actuar

Actuar con competencia

ConocimientosHabilidades

Querer actuar

Poder actuar

Recursos disponiblesActitudes

Competencias para equipos de APS

Implicaciones para el desarrollo de estrategias de equipos de APS

• Desde el ámbito de la organización del trabajo:– Métodos de calculo de dotación de

personal y requerimiento de financiamiento– Formas de contratación y mecanismos de

retención de personal– Políticas salariales y mecanismos de

financiamiento sostenibles– Carrera sanitaria para personal de APS– Sistemas de Incentivos

Implicaciones para el desarrollo de estrategias de equipos de APS

• Desde el ámbito de la Educación:– Desarrollo de perfiles ajustados de competencias por nivel– Formación de personal en medicina familiar y comunitaria,

APS, etc.– Revision curricular conjunta entre prestadores y

formadores a partir de determinacion de requerimientos– Desarrollo de oferta de capacitacion Ad-hoc a las

necesidades (reperfilamiento de medicos en Uruguay, Promed, Seguro Social, etc…)

– Ampliacion de la oferta educativa regional y generacion de una comunidad de practica sobre APS.

Algunos Ejemplos

• Programa de expansion del PSF y de formacion medica en Brasil

• Reperfilamiento de medicos Uruguay/Argentina.

• Campus Virtual de Salud Publica:– Liderazgo de RRHH– APS para lideres y gestores– FESP– Determinantes de la Salud– Curso para tutores– Salud de los trabajadores de la Salud– Gestion local