EstratificacióN Racial Y éTnica 10 Cap 9
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Estratificación racial y étnica Estratificación racial y étnica
Profa. Elizabeth Torres Millayes Psy.D.
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Definición social de raza, etnicidad y Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritario grupo minoritario
Raza: es una categoría de personas que se ven y son vistas por otros como similares debido a las características que se asume son innatas y biológicamente hereditarias.
Racismo: la creencia de que otro grupo es inferior de forma innata al grupo de uno.
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Definición social de raza, etnicidad y Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritariogrupo minoritario
Grupo étnico: es una categoría de gente que se ven a si mismos y son vistos por otros a partir de su herencia cultural.
Grupos minoritarios: es un concepto sociológico, no estadístico.– Categoría de personas que, debido a sus
características físicas o culturales, son singularizadas por otros en la sociedad en que viven para tratamiento diferencial y desigual, y por consiguientes se les considera como objeto de discriminación colectiva.
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Definición social de raza, etnicidad y Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritariogrupo minoritario
El estatus de un grupo como minoría puede cambiar.
4 puntos clave en la definición de grupo minoritario. – Están en desventajas.– Se les tiene baja estima y a menudo son objeto
de sospecha, desprecio, odio y violencia. – Pertenecer es algo involuntario (estatus
adscrito).– Son autoconscientes.
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Definición social de raza, etnicidad y Definición social de raza, etnicidad y grupo minoritariogrupo minoritario
Grupo mayoritario: es el frente de la sociedad y tiene su poder y privilegios, y excluye a los extraños.
Puede imponer sus normas y valores en otros.
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Patrones de relaciones intergrupales Patrones de relaciones intergrupales
Almagamacion: formación de una mezcla. – Son los diferentes grupos étnicos y raciales
que constituyen la sociedad entremezclada y producen una nueva y distintiva mezcla genética y cultural.
Asimilación: ocurre cuando las minorías étnicas y raciales son absorbidas por la cultura dominante y se olvidan o se destruyen las diferencias. – Puede ser voluntaria o involuntaria– Parcial o total
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Patrones de relaciones intergrupalesPatrones de relaciones intergrupales
La asimilación ocurre en fases:– Asimilación cultural: adopción de la
comida, vestido, costumbres e idioma del grupo dominante.
– Asimilación cultural total Pluralismo: los grupos étnicos y
raciales mantienen su propio idioma, religión, costumbres y se socializan entre ellos.
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Patrones de relaciones intergrupalesPatrones de relaciones intergrupales
Multiculturalismo: la sociedad debe respetar las diferencias culturales en lugar de requerir la igualdad cultural.
Explotación: – Colonización: extranjeros exigen un
territorio, imponen su propio gobierno e instituciones económicas y se apropian de la tierra del pueblo nativo y del mismo.
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Patrones de relaciones intergrupalesPatrones de relaciones intergrupales
Cont. Explotación:– Esclavitud: cuando miembros de un grupo son
secuestrados, cautivos, obligados a trabajar para sus captores y tratados como propiedad.
– Es la forma más extrema de explotación. Segregación: leyes o costumbres que
imponen separación física y social a minorías raciales y étnicas.
Conflicto étnico: se da con el etnocentrismo y lucha por tierras u otros recursos.– Crímenes de odio
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Patrones de relaciones intergrupalesPatrones de relaciones intergrupales
Cont. Conflicto étnico: – Genocidio: el asesinato
intencional en masa de un grupo étnico, religioso, racial o político.
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Explicación de la desigualdad racial Explicación de la desigualdad racial en E.U. en E.U.
La controversia del coeficiente intelectual: – En la primera Guerra
Mundial: se administro una prueba de inteligencia en donde se encontró que los europeos del norte fueron los mejor que salieron.
– La curva de Bell: ilustra la distrubucion normal de cualquier rasgo mesurable.
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Explicación de la desigualdad racial Explicación de la desigualdad racial en E.U.en E.U.
Hay poca evidencia de que el CI y otras pruebas relacionadas pueden predecir el éxito futuro.
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PrejuicioPrejuicio
Actitudes negativas hacia los miembros de grupos sociales específicos.
Los individuos que tienen prejuicios hacia determinados grupos tienden a procesar la información sobre estos grupos de un modo diferente a como procesan la información sobre otros grupos.
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PrejuicioPrejuicio Estas personas también pueden tener
sentimientos o emociones negativas hacia estos grupos.
Los prejuicios incluyen estereotipos.
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DiscriminaciónDiscriminación
Conductas negativas dirigidas hacia las personas diana del prejuicio.
En la actualidad han desaparecido los actos abiertos en muchos países.
El nuevo racismo: racismo moderno (Swim, 1995)– Negación de que continua existiendo discriminación
contra las minorías.– Oposición a las demandas de las minorías de un trato
igualitario. – Resentimientos sobre los favores especiales a los
grupos minoritarios.
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DiscriminaciónDiscriminación
Emblematismo: – Casos en los que individuos o grupos
llevan a cabo acciones triviales positivas hacia personas por las cuales sienten prejuicios, así que utilizan estas acciones como excusa para negarse a realizar conductas mas significativamente beneficiosas.
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DiscriminaciónDiscriminación
Discriminación inversa: – Tendencia a evaluar o tratar de un modo
mas favorable a personas pertenecientes a ciertos grupos (prejuiciados) que a los de otros grupos• Ejemplo: maestros hacia estudiantes.
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Racismo institucionalizadoRacismo institucionalizado
Patrones sociales establecidos que tienen la consecuencia imprevista de limitar las oportunidades de ciertos grupos raciales.
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Lucha contra la desigualdad racial Lucha contra la desigualdad racial
Movimientos por los derechos civiles: – Brown contra la Board
of Education (1954)– Rosa Parks (1955) no
le dio su asiento del autobús a un hombre blanco.
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Derechos de las minorías y acción Derechos de las minorías y acción afirmativa afirmativa
La acción afirmativa: los programas diseñados para abrir oportunidades educativas y de trabajo a las minorías.
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Actual desigualdad racial y étnica en Actual desigualdad racial y étnica en E.U. E.U.
Afroamericanos: – Dentro de la educación,
ingreso, salud y participación política están mejor que hace 50 años.
– Pero siguen por debajo que los blancos.
– Todavía son el grupo residencia más segregado en la sociedad.
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Actual desigualdad racial y étnica en Actual desigualdad racial y étnica en E.U.E.U.
Latinos: – Es el segundo grupo minoritario. – Sobrepasan a los afroamericanos. – Están entre los grupos con más
desventajas en la sociedad. – Más de un cuarto tienen ingresos
menores al nivel de la pobreza. – Se divide en tres grupos étnicos:
• Méxicoestadounidenses• Puertorriqueños • Cubanoestadounidenses
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Actual desigualdad racial y étnica en Actual desigualdad racial y étnica en E.U.E.U.
Indios americanos: – Ocupan 554 regiones– Controlan más de 300
reservaciones– Un total de 54 millones
de acres– Viven principalmente en
el Oeste. – Son los más pobres de
los pobres.