Ete ak (enpresa txiki eta ertainak)
-
Upload
anegezuraga -
Category
Documents
-
view
464 -
download
0
Transcript of Ete ak (enpresa txiki eta ertainak)
ENPRESA TXIKI ETA ERTAINAK
Enpresa txikiaren papera
http://blog.sage.es/economia-empresa/radiografia-de-la-pyme-en-espana-por-sage/
Gure industrian, %97-a 50 langile baino gutxiago.
Europako herrialde gehienetan egoera bera ematen da.
Enpresa txikiaren papera
Dimentsio txikia…BAINA
Garrantzi sozial eta ekonomiko oso handia.
Espainiako familia gehienak enpresa mota hauetan egiten dute lan.
ETE-en ezaugarri nagusiak:
1. Merkatuan era minoritarioan parte hartzen dute.
2. Kapitalaren jabegoa pertsona batena edo bazkide talde txiki batena da.
3. Erabakiak hartzeko erabateko askatasuna du, ez baitu kanpo kontrolik.
Guzti honek ETE-en funtzionamendua eta garapena definituko ditu.
Erabakiak
Erabakiak hartzerakoan irizpide bateratsua
Jarduera buruan pertsona gutxi egoteak hau erraztu egiten du.
Hurbiltasuna
Jabea edo jabeak langileengandik gertu egoteak, hauek egitasmo orokorrarekin identifikatzea dakar.
Horrela errezagoa da enpresaren helburuak lortzea, nahiz eta baliabide eta teknologia egokiak ez eduki.
Kontrola
Enpresaren egitasmoarekin identifikatzeak lan gainbegiratze eta kontrol kostuak aurrezten ditu, langileak berak egin baititzake hauek, garatzen den jarduera eremua berea egitean.
Harremana
Harreman pertsonal estuak izatea eta hauek egokiak badira, lan giro ona bultzatu dezakete
ALDERDI POSITIBOAK
Malgutasuna eta aurrera egiteko gaitasuna.
ALDERDI POSITIBOAK
Enpresa handien laguntzaile lanak egin ditzakete
ALDERDI POSITIBOAK
Berezoarengandik hurbil: abantaila egoera
ALDERDI POSITIBOAK
Langilearen parte hartze zuzena
ALDERDI POSITIBOAK
Bezeroaren beharrei egokitzeko egoera hobean daude.
ALDERDI POSITIBOAK
Krisialdietan enpresa handiak baino hobeto jasan, ez dutelako egitura zama handirik
ALDERDI POSITIBOAK
Denbora gutxian jarduera alda dezakete, lan eta ustiakuntza egitura txikiei esker.
ALDERDI POSITIBOAK
Ez dago gatazkarik zuzendaritza kontrolatzeko asmoz, askotan enpresak izaera pertsonalizatua baitu
ALDERDI POSITIBOAK
Kudeaketa zuhur baten bidez, erreferentzia onekin eta bezeroak zuzenean ezagutuz hutsegite eta zordunen indize txikia lor daiteke
ALDERDI NEGATIBOAK
Tamaina txikiagatik ezin dira eskala ekonomiaz baliatu.
ALDERDI NEGATIBOAK
Ez dute behar adinako finantza potentziala izaten. Finantza erakunde eta
hornitzaileen menpe daude.
ALDERDI NEGATIBOAK
Ez dute entitate handiek duten gaitasun teknikorik; azken hauek arlo desberdinetarako pertsonal oso espezializatua eta aholkulari onak dauzkate.
ALDERDI NEGATIBOAK
Ez dauzkate hornitzaile eta bezeroen gain kontrolik, abantaila egoeraz gozatzea ahalbideratuko duten baldintzak inposatzeko aukera galduz.
ALDERDI NEGATIBOAK
Enpresa handiek erosten badituzte autonomia gal dezakete.
ALDERDI NEGATIBOAK
Ez dute ahalmen finantzariorik teknologian inbertitzeko (I+G+b).
Erosketa saskia
http://www.elcorreo.com/vizcaya/v/20120927/vizcaya/getxo-tiene-cesta-compra-20120927.html
http://www.ipyme.org/Publicaciones/Retrato_PYME_2012.pdf