etica en los negocios
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Rosa Linda Magali Garza
Zeidy Escamilla Gutiérrez
Anita Evelyn González
Héctor Gallegos Franco
Javier Carrillo Bolado
Ética: conjunto de normas morales que
sirve para diferenciar lo debido de lo
indebido.
Los administradores y los empresarios
toman decisiones de negocios todos los
días, basándose en lo que consideran
debido o indebido.
Utilitarismo: filosofía que se basa en las
consecuencias de un acto para
determinar si es debido o indebido.
Las personas deben de actuar de modo
que generen el mayor bien posible, para
la mayor cantidad de personas posible.
Justicia: aquello que las normas vigentes
de la sociedad consideran justo,
distribución equitativa de las
obligaciones y las recompensas que
ofrece esa sociedad.
“a igual trabajo igual remuneración”
Tomar cosas que no nos pertenecen.
Decir mentiras.
Crear una impresión falsa o permitir que
otros se formen una opinión equivocada.
Comprar influencias o ser parte en un
conflicto de intereses.
Ocultar o divulgar información.
Aprovecharse de las circunstancias.
Observar una conducta personal
indebida.
Abusar de otra persona.
Permitir que la empresa cometa abusos.
Violar las reglas.
Condonar actos que faltan a la ética.
Liderar con el ejemplo: los empleados
muchas veces siguen el ejemplo que les
dan sus administradores. Es decir, los
lideres y los administradores establecen
patrones de conducta que determinan lo
que es aceptable en una organización y
lo que no lo es.
Programas de capacitación sobre ética:
las organizaciones también brindan
capacitación formal para crear
conciencia en la gente en cuanto a
actividades de negocio dudosas y formas
correctas de responder a ellas.
Código de ética formal: la mayor parte
de las empresas grandes y miles de
pequeñas han elaborado, impreso y
distribuido códigos de ética el cual
permite a los empleados saber lo que
una empresa espera de ellos en
cuestiones de conducta.
Concepto de responsabilidad social: el
interés que muestran las empresas por el
bienestar de la sociedad entera.
Primero debemos analizar lo que una
organización le hace a una sociedad y
después lo que puede hacer por ella.
Responsabilidad económica
Responsabilidad jurídica
Responsabilidad ética
Responsabilidad
filantrópica
Obligación económica. (utilidades)
Obligación legal. (obedecer las leyes)
Obligación ética. (hacer lo justo y
correcto)
Obligación filantrópica. (ser buena
ciudadana)
Conducta irresponsable e ilícita.
Conducta irresponsable, pero licita.
Conducta licita y responsable.
Grupo de interés: personas ante los cuales
una empresa tiene una obligación, incluye
empleados, clientes, publico e inversionistas.
Responsabilidad ante los empleados: conservar el empleo de las personas y darles tiempo para que puedan gozar el fruto de su trabajo es lo máximo que una empresa puede hacer por la sociedad.
Responsabilidad ante los clientes: para tener éxito en la actualidad, las compañías deben satisfacer a sus clientes por lo tanto debe cumplir sus promesas y ser honesta con sus clientes.
Responsabilidad ante la sociedad: una
empresa ofrece empleos, bienes y
servicios a la comunidad. También paga
impuestos que sirven para sostener
escuelas y hospitales.
Protección del medio ambiente: las
empresas también son responsables de
cuidar y mejorar el frágil entorno
ambiental de la tierra. (bosques, selvas y
ríos).
Filantropía corporativa: incluye donativos en dinero y en especie (equipo y productos) así como apoyo a los empleados de la compañía para sus actividades como voluntarios.
Responsabilidad ante los inversionistas: las relaciones de las compañías y los inversionistas también entrañan una responsabilidad social, cada vez hay mas inversionistas que están concediendo mayor importancia a diversos aspectos de responsabilidad social.
Tendencias en la filantropía
corporativa: en el pasado implicaba que
las empresas buscaban grupos de
personas necesitadas y les entregaban
donativos en dinero o en especie.
En la actualidad tratan de unir estas
acciones a la misión o las metas de la
compañía y dirigen sus donativos hacia
las zonas en las que tienen operaciones.
Tendencia hacia un nuevo contrato
social entre empleadores y empleados:
el esfuerzo que hacen las compañías por
replantear su relación con los empleados
mostrando su responsabilidad hacia
ellos.
Ética y responsabilidad social globales:
cuando las empresas se expanden a los
mercados globales deben llevar consigo
sus códigos de ética y sus políticas en
cuanto a su responsabilidad social.