UNIVERSIDAD NODULAR ABIERTA

CENTRO UNIVERSITARIO DE SANTA ANA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS

DOCENTE: LICDO DENNIS ZEPEDA

MATERIA: INFORMATICA I

TEMA: ETICA PROFESIONAL

ALUMNA:WENDY LISSETH FLORES DE CLAVEL

Ética profesional

principios

valores

Virtudes

actitudes

ETICA

PROFESIONAL

CONCEPTOS

• Implica una serie de principios y de reglas que una actividad profesional deberá observar en la realización de su quehacer y entonces desde las mismas tomadas como pilares y bases de acción pretende regular todas las acciones y actividades que se lleven a cabo en el marco de tal profesión. La palabra ética proviene del vocablo griego ethos, que en este primer momento, puede definirse como “lugar de resguardo, refugio o protección”. De esta forma, podemos decir que la ética, cuida, asegura y protege al ser humano

OBJETIVOS

• Aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y el

honor.

• Contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral del

individuo.

• El hombre como ente social tiene misiones que cumplir para hacerse útil

dentro del ámbito donde se desenvuelve

IMPORTANCIA

• Es una guía para la conducta humana que proporciona un criterio para

orientar nuestros actos en una línea valiosa.

• Es el conjunto de principios, valores y normas que un profesional ético debe

conocer para saber actuar, orientarse, comportarse y decidir en la trayectoria

de su profesión.

PRINCIPIOS

•Principio de solidaridad: "como seres humanos de naturaleza

sociable, tenemos la obligación moral de promover el bienestar

de todos los seres humanos, y no solo del nuestro. Hay que dejar

ese egocentrismo que nos impulsa a sobresalir sin importarme el

prójimo, esta aptitud me trunca como persona y conlleva a

estancar mi propia realización."

•Principio de Equidad: "la única diferencia entre un ser animal y

un humano es la inteligencia, por ello debemos forzarnos a actuar

inteligentemente y consecuentemente.

PRINCIPIOS

•Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser humano: "existe un viejo adagio que nos dice: < no hagas a los demás lo que no te gustaría que te hiciesen > , tenemos que tener cierto cuidado en no destruir la identidad de los demás aunque no sea posible medir el alcance de nuestros actos y de ninguna manera debemos elegir conscientemente hacer el mal, hay que diferenciar entre elegir y aceptar." •Principio de eficiencia: "muchos hablamos de el esfuerzo que realizamos en aras de promover la realización humana, pero será que si nos estamos esforzando lo suficiente o será que no estamos utilizando los métodos más eficaces, he ahí el meollo del asunto, hay que esforzarse si, pero por usar las herramientas más idóneas."

PRINCIPIOS

•Principio de la responsabilidad del papel que hay que

desempeñar: " no somos responsables de todos los aspectos del

bienestar humano, ya que nuestras responsabilidades van ligadas a

la capacidad, compromiso, circunstancias y roles específicos que

debemos descubrir y ponerlos al servicio de la sociedad, esto nos da

una responsabilidad prioritaria en nuestras vidas."

PRINCIPIOS

•Principio de aceptación de efectos colaterales:

"la aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro diario

vivir ya que todas nuestras acciones no son acertadas, y

probablemente estas provocaran efectos colaterales perjudiciales.“

Principio de cooperación en la inmoralidad: "aunque suene un

tanto paradójico y un tanto enredado, ante ciertas circunstancias de

la vida puede ser razonable cooperar en actos inmorales de otras

personas. Lo que no quiere decir que aprobemos tal acto, ni que se

desea su éxito; solo si la acción es una parte subordinada de la

acción inmoral de otro, el participar seria solo algo material.

VALORES DESCRIPCION CONCEPTO

Honestidad conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas, solicitando

el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.

Integridad Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la inescrupulosidad y no

adoptar ni defender la filosofía de que el fin justifica los medios, echando a un lado

sus principios

compromiso Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un

incumplimiento o rehuir una responsabilidad.

Lealtad Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la adversidad y

rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.

VALORES DESCRIPCION CONCEPTO

Ecuanimidad Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su mente abierta,

aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado.

Dedicacion Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con

los demás con atención, cortesía y servicio.

Respeto Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre

determinación.

Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia

social.

Excelencia Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con

responsabilidad y eficacia.

ACTITUDES

• Identifican como miembro de una profesión e incluyen el compromiso para

servir a los intereses de la comunidad

compartir

crear

identificar

capturar

adaptar

organizar

almacenar

aplicar

ACTITUDES

VIRTUDES

• Honradez: Es la rectitud en las acciones

• Fortaleza: Es vencer los obstáculos con la ayuda de la inteligencia y la voluntad, ser capaces de derrotar los miedos que nos impiden dar a nuestra vida su verdadero sentido.

• Gratitud: Es un sentimiento por medio del cual agradecemos a alguien por una favor u otra acción.

VIRTUDES

• Justicia: virtud que inclina a dar a cada uno lo que es suyo, o lo que le

corresponde

• Prudencia: Virtud que hace prever y evitar las faltas y peligros, es el

buen juicio y la cordura.

• Lealtad: Es la fidelidad al compromiso de defender lo que creemos y

en quienes creemos, en los buenos y en los malos momentos

VIRTUDES

• Humildad: Es la virtud de reconocer nuestras debilidades, cualidades

y capacidades y aprovecharlas para obrar en bien de los demás, sin

decirlo.

• Franqueza: Es una virtud que caracteriza a las personas por la actitud

congruente que mantienen en todo momento, basada en la veracidad

de sus palabras y acciones.

VIRTUDES

• Responsabilidad: es la virtud o disposición habitual de asumir las

consecuencias de las propias decisiones, respondiendo de ellas ante

alguien. Es la capacidad de dar respuesta de los propios actos.

• Generosidad: Es la virtud de servir con auténtico desprendimiento sin

esperar nada a cambio, buscando el bien de los demás. La

generosidad consiste en actuar desinteresadamente a favor de otra

persona, con alegría y teniendo en cuenta la utilidad y la necesidad de

la aportación para esa persona, aunque cueste esfuerzo.

CONCLUSIONES

• Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral que surgen

en el ejercicio de una profesión o de un oficio, se deben poner en práctica

principios éticos que establezcan los parámetros y reglas que describan el

comportamiento que una persona puede o no exhibir en determinado

momento. No es difícil poner estos principios en práctica, pero el omitirlos

redundará en perjuicio propio y en el de las personas con quienes se

interviene o se interactúa. “Una decisión en la que está envuelto el

comportamiento ético de una persona, siempre va a estar enmarcada en uno

de los principios y valores aquí señalados".

CONCLUSIONES

• El ser humano es respon-sable de actuar inte-ligente y

libremente y es el único que puede responder por la

bondad o malicia de sus actos ante su propia conciencia,

ante el prójimo y ante Dios, su Creador.

GRACIAS