Etica profesional
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UNIVERSIDAD NODULAR ABIERTA
Centro Universitario De Santa Ana
Facultad De Ciencias Económicas
DOCENTE: Lcdo. Dennis Zepeda
MATERIA: Informatica I
TEMA: Ética Profesional
ALUMNA: Marcela del Carmen Jordán Retana
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Tabla de contenido
ETICA PROFESIONAL
CONCEPTOS
OBJETIVOS
IMPORTANCIA
ÉTICA PROFESIONAL
PRINCIPIOS
VALORES
ACTITUDES
CONCLUSIONES
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ETICA PROFESIONAL
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CONCEPTOS
Implica una serie de principios y de reglas que una
actividad profesional deberá observar en la
realización de su quehacer y entonces desde las
mismas tomadas como pilares y bases de acción
pretende regular todas las acciones y actividades
que se lleven a cabo en el marco de tal profesión.
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La palabra ética proviene del vocablo
griego ethos, que en este primer
momento, puede definirse como “lugar
de resguardo, refugio o protección”. De
esta forma, podemos decir que la ética,
cuida, asegura y protege al ser humano
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OBJETIVOS
Aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la cortesía y el
honor.
Contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral del
individuo.
El hombre como ente social tiene misiones que cumplir para hacerse útil
dentro del ámbito donde se desenvuelve
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IMPORTANCIA
Es una guía para la conducta humana que proporciona un criterio para
orientar nuestros actos en una línea valiosa.
Es el conjunto de principios, valores y normas que un profesional ético debe
conocer para saber actuar, orientarse, comportarse y decidir en la trayectoria
de su profesión.
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Ética profesional
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Ética profesional
principios
valores
Virtudes
actitudes
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PRINCIPIOS
•Principio de solidaridad: "como seres humanos
de naturaleza sociable, tenemos la obligación moral de
promover el bienestar
de todos los seres humanos, y no solo del nuestro. Hay que
dejar ese egocentrismo que nos impulsa a sobresalir sin
importarme el prójimo, esta aptitud me trunca como persona
y conlleva a estancar mi propia realización."
•Principio de Equidad: "la única diferencia entre un ser
animal y un humano es la inteligencia, por ello debemos
forzarnos a actuar
inteligentemente y consecuentemente.
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PRINCIPIOS
•Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser humano:
"existe un viejo adagio que nos dice: < no hagas a los demás lo que no te gustaría
que te hiciesen > , tenemos que tener cierto cuidado en no destruir la identidad de
los demás aunque no sea posible medir el alcance de nuestros actos y de ninguna
manera debemos elegir conscientemente hacer el mal, hay que diferenciar entre
elegir y aceptar."
•Principio de eficiencia: "muchos hablamos de el esfuerzo que realizamos en
aras de promover la realización humana, pero será que si nos estamos esforzando
lo suficiente o será que no estamos utilizando los métodos más eficaces, he ahí el
meollo del asunto, hay que esforzarse si, pero por usar las herramientas más
idóneas."
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PRINCIPIOS
•Principio de la responsabilidad del papel que hay
que desempeñar: " no somos responsables de todos
los aspectos del bienestar humano, ya que nuestras
responsabilidades van ligadas a la capacidad,
compromiso, circunstancias y roles específicos que
debemos descubrir y ponerlos al servicio de
la sociedad, esto nos da una responsabilidad prioritaria
en nuestras vidas."
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PRINCIPIOS•Principio de aceptación de efectos colaterales:
"la aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro diario
vivir ya que todas nuestras acciones no son acertadas, y
probablemente estas provocaran efectos colaterales perjudiciales.“
Principio de cooperación en la inmoralidad: "aunque suene un
tanto paradójico y un tanto enredado, ante ciertas circunstancias de
la vida puede ser razonable cooperar en actos inmorales de otras
personas
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VALORESDESCRIPCION CONCEPTO
Honestidad conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de superarlas,
solicitando el consejo de sus compañeros de mayor experiencia.
Integridad Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la
inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin
justifica los medios, echando a un lado sus principios
compromiso Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no justificar un
incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
Lealtad Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo, especialmente en la
adversidad y rechazar las influencias indebidas y conflictos de interés.
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VALORESDESCRIPCION CONCEPTO
Ecuanimidad Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su
mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando
entiende que se ha equivocado.
Dedicacion Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del
deber para con los demás con atención, cortesía y servicio.
Respeto Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho
a la libre determinación.
Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener
conciencia social.
Excelencia Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer
su labor con responsabilidad y eficacia.
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ACTITUDES
Identifican como miembro de una profesión e incluyen el compromiso para servir
a los intereses de la comunidad
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compartir
crear
identificar
capturar
adaptar
organizar
almacenar
ACTITUDES
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CONCLUSIONES
Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-moral
que surgen en el ejercicio de una profesión o de un oficio, se
deben poner en práctica principios éticos que establezcan los
parámetros y reglas que describan el comportamiento que una
persona puede o no exhibir en determinado momento.
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CONCLUSIONES
El ser humano es responsable de actuar
inteligente y libremente y es el único
que puede responder por la bondad o
malicia de sus actos ante su propia
conciencia, ante el prójimo y ante
Dios, su Creador.
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GRACIAS