Etica profesional
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UNIVERSIDAD NODULAR ABIERTA
Centro Universitario De Santa Ana
Facultad De Ciencias Económicas
DOCENTE: Lcdo. Dennis Zepeda
MATERIA: Informatica I
TEMA: Ética Profesional
ALUMNA: Marcela del Carmen Jordán Retana
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Tabla de contenido
ETICA PROFESIONAL
CONCEPTOS
OBJETIVOS
IMPORTANCIA
ÉTICA PROFESIONAL
PRINCIPIOS
VALORES
ACTITUDES
CONCLUSIONES
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ETICA PROFESIONAL
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CONCEPTOS
Implica una serie de principios y de reglas que una
actividad profesional deberá observar en la
realización de su quehacer y entonces desde las
mismas tomadas como pilares y bases de acción
pretende regular todas las acciones y actividades
que se lleven a cabo en el marco de tal profesión.
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La palabra ética proviene del vocablo
griego ethos, que en este primer
momento, puede definirse como “lugar
de resguardo, refugio o protección”. De
esta forma, podemos decir que la ética,
cuida, asegura y protege al ser humano
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OBJETIVOS
Aplicación de las normas morales, fundadas en la honradez, la
cortesía y el honor.
Contribuir al fortalecimiento de las estructuras de la conducta moral
del individuo.
El hombre como ente social tiene misiones que cumplir para hacerse
útil dentro del ámbito donde se desenvuelve
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IMPORTANCIA
Es una guía para la conducta humana que proporciona un criterio
para orientar nuestros actos en una línea valiosa.
Es el conjunto de principios, valores y normas que un profesional
ético debe conocer para saber actuar, orientarse, comportarse y
decidir en la trayectoria de su profesión.
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Ética profesional
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Ética profesiona
l
principios
valores
Virtudes
actitudes
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PRINCIPIOS•Principio de solidaridad: "como seres humanos de naturaleza sociable, tenemos la obligación moral de promover el bienestar de todos los seres humanos, y no solo del nuestro. Hay que dejar ese egocentrismo que nos impulsa a sobresalir sin importarme el prójimo, esta aptitud me trunca como persona y conlleva a estancar mi propia realización."
•Principio de Equidad: "la única diferencia entre un ser animal y un humano es la inteligencia, por ello debemos forzarnos a actuar inteligentemente y consecuentemente.
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PRINCIPIOS
•Principio de abstenerse de elegir dañar a un ser humano:
"existe un viejo adagio que nos dice: < no hagas a los demás lo que no te gustaría
que te hiciesen > , tenemos que tener cierto cuidado en no destruir la identidad de
los demás aunque no sea posible medir el alcance de nuestros actos y de ninguna
manera debemos elegir conscientemente hacer el mal, hay que diferenciar entre
elegir y aceptar."
•Principio de eficiencia: "muchos hablamos de el esfuerzo que realizamos en
aras de promover la realización humana, pero será que si nos estamos esforzando
lo suficiente o será que no estamos utilizando los métodos más eficaces, he ahí el
meollo del asunto, hay que esforzarse si, pero por usar las herramientas más
idóneas."
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PRINCIPIOS
•Principio de la responsabilidad del papel que hay que
desempeñar: " no somos responsables de todos los
aspectos del bienestar humano, ya que nuestras
responsabilidades van ligadas a la capacidad,
compromiso, circunstancias y roles específicos que
debemos descubrir y ponerlos al servicio de la sociedad,
esto nos da una responsabilidad prioritaria en nuestras
vidas."
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PRINCIPIOS
•Principio de aceptación de efectos colaterales:
"la aceptación es un principio que debemos cultivar en nuestro diario
vivir ya que todas nuestras acciones no son acertadas, y
probablemente estas provocaran efectos colaterales perjudiciales.“
Principio de cooperación en la inmoralidad: "aunque suene un
tanto paradójico y un tanto enredado, ante ciertas circunstancias de
la vida puede ser razonable cooperar en actos inmorales de otras
personas
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VALORESDESCRIPCIO
N
CONCEPTO
Honestidad conocer sus debilidades y limitaciones y dedicarse a tratar de
superarlas, solicitando el consejo de sus compañeros de mayor
experiencia.
Integridad Defender sus creencias y valores, rechazando la hipocresía y la
inescrupulosidad y no adoptar ni defender la filosofía de que el fin
justifica los medios, echando a un lado sus principios
compromiso Mantener sus promesas y cumplir con sus obligaciones y no
justificar un incumplimiento o rehuir una responsabilidad.
Lealtad Actuar honesta y sinceramente al ofrecer su apoyo,
especialmente en la adversidad y rechazar las influencias
indebidas y conflictos de interés.
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VALORESDESCRIPCION CONCEPTO
Ecuanimidad Ser imparcial, justo y ofrecer trato igual a los demás. Mantener su mente abierta, aceptar cambios y admitir sus errores cuando entiende que se ha equivocado.
Dedicacion Estar dispuesto a entregarse sin condición al cumplimiento del deber para con los demás con atención, cortesía y servicio.
Respeto Demostrar respeto a la dignidad humana, la intimidad y el derecho a la libre determinación.Responsabilidad ciudadana - Respetar, obedecer las leyes y tener conciencia social.
Excelencia Ser diligentes, emprendedores y estar bien preparado para ejercer su labor con responsabilidad y eficacia.
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ACTITUDES Identifican como miembro de una profesión e incluyen el compromiso para
servir a los intereses de la comunidad
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compartir
crear
identificar
capturar
adaptar
organizar
almacenar
ACTITUDES
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CONCLUSIONES
Para evitar en gran medida los problemas de índole ético-
moral que surgen en el ejercicio de una profesión o de un
oficio, se deben poner en práctica principios éticos que
establezcan los parámetros y reglas que describan el
comportamiento que una persona puede o no exhibir en
determinado momento.
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CONCLUSIONES
El ser humano es responsable de actuar inteligente y libremente y es el único que puede responder por la bondad o malicia de sus actos ante su propia conciencia, ante el prójimo y ante Dios, su Creador.
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GRACIAS