Etica+Talento Humano+Programacion Neurolinguistica+Toma de Decisiones=Organizaciones exitosas

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMÍN TORO DIVISIÓN Y COORDINACIÓN DE POSTGRADO POSTGRADO EN GERENCIA EMPRESARIAL EXTENSIÓN MÉRIDA - VENEZUELA ETICA + TALENTO HUMANO + PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA + TOMA DE DECISIONES = ORGANIZACIONES EXITOSAS Integrantes: Ing. Dioganny María Salas Ing. Leydis Marian Mancilla García Ing. Luis Alberto Torres Pereira Ing. Zaida Estela Noguera Febrero, 2014.

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD FERMÍN TORO

DIVISIÓN Y COORDINACIÓN DE POSTGRADOPOSTGRADO EN GERENCIA EMPRESARIAL

EXTENSIÓN MÉRIDA - VENEZUELA

ETICA + TALENTO HUMANO + PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA +

TOMA DE DECISIONES =

ORGANIZACIONES EXITOSAS

Integrantes:Ing. Dioganny María Salas

Ing. Leydis Marian Mancilla GarcíaIng. Luis Alberto Torres Pereira

Ing. Zaida Estela Noguera

Febrero, 2014.

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Personal Ético

Honradez

Transparencia

Integridad

Respeto

Las organizaciones avanzan hacia el logro de sus objetivos, cuando cuentan con personal ético, de lo contrario no seria viable

ÉTICA

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TALENTO HUMANO

La inversión realizada por las organizaciones en el capital humano bien queda justificada en el capital intelectual que posee.

Necesidades económicas

• Remuneración• Ascensos

• Reconocimiento

Capacitación• Intelectual• Humana

• Social

Ambiente de Confianza

• Estabilidad Laboral• Responsabilidad

Empresarial• Inversión

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PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA

Los procesos cognitivos, intuitivos de experiencia y creatividad, otorgan a los equipos de trabajo una comunicación fluida y efectiva en la toma de decisiones.

La PNL Sirve para

mejorar

Los procesos de negociación

La Credibilidad

El Clima organizacio

nal

La Selección de nuevos

integrantes

Los valores de la

Organización

La identidad de cada

Empleado

La Empatía

Los programas

de Capacitació

n

El proceso de toma de decisiones

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TOMA DE DECISIONES

De la adecuada selección entre las alternativas que ofrece el proceso de toma de decisiones dependerá el éxito de cualquier organización.

Identificación y diagnostico del problema

Generación de

soluciones alternativas

Evaluación de

Alternativas

Selección de alternativas

Implementación de la decisión

Evaluación de la

decisión

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“ESCUCHO CON ATENCIÓN A LA GENTE QUE CREE TENER LA RAZÓN… PERO PREFIERO SEGUIR A LA GENTE

QUE TIENE LOS RESULTADOS.”

-DONALD TRUMP-

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GRACIAS…