Fundación para la Actualización Tecnológica de Latinoamérica

Programa de Experto en Procesos Elearning

Módulo 5 - Modelo PACIE

Capacitación

Nombre del Proyecto: PROGRAMA DE CAPACITACION EN EL USO DE LAS TIC’S

DIRIGIDO A DOCENTES DE BACHILLERATO DEL COLEGIO OMEGA DE NICARAGUA

Nombre del Equipo de asesoría tecnopedagógica:

DOLEC

Slogan del Equipo:

LA CAPACITACION EL CAMINO A LA TRANSFORMACION

Miembros del grupo:

- Diana León de Zarzalejo responsable del Slide - Planificación

- Olga Coromoto Flores Mendoza responsable del foro - coordinación - Autonomía.

- Lenin Iván Lara Olivo responsable del Scribd - Investigación

- Edwin Santiago Carrillo Robayo responsable del Youtube - Solución

- Cesar Augusto Hidalgo Proaño responsable del blog - Evaluación

1. ¿El proyecto es factible de ejecución?

Quienes conformamos el Equipo L DOLEC consideramos que el proyectoes factible, desde el inicio nos planteamos una serie de interrogantesque orientaron las acciones, elaboramos el FODA respectivo y seplantearon objetivos y metas claras. Técnicamente nuestro proyecto esviable por cuanto disponemos de todas las herramientas tecnológicas,sumadas a la experiencia y la solvencia profesional de los capacitadores.

2. ¿Siguiendo esa planificación, será posible cumplir con las metas en el tiempo establecido?:

Si, en la realización del proyecto se delimitaron cronológicamente lasacciones a realizar con tiempos, bajo un control y seguimiento, nuevemeses son suficientes para cumplir eficientemente con la capacitaciónde docentes.

3. ¿Cuáles serían las deficiencias del proyecto presentado?:

A pesar que en la fase de investigación se tomaron en cuenta lasFortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA) del proyectoy se determinaron en la fase de planificación estrategias metodológicaspara que la ejecución del proyecto fuese exitosa, podrían presentarsesituaciones adversas como: No contar con el apoyo decidido por parte de las autoridades delColegio Omega. No contar con la predisposición del personal docente, para participaren forma activa y culminar el proyecto de capacitación.Los miembros del Equipo L DOLEC valoramos la motivación y capacidadcomo elementos decisivos para solventar estas dos situaciones.

4. ¿Cuáles serían los logros reales en la aplicación del proyecto?:

Al instalar e implementar la plataforma el Colegio Omega será parte deuna comunidad virtual de aprendizaje. Sus docentes, estudiantes yadministrativos estarán vinculados a través de un campus virtual. Con laaplicación de nuestro proyecto de capacitación cada docente del ColegioOmega se convertirá en un facilitador que guíe los procesos deinteraprendizaje de sus estudiantes, adaptará sus recursos pedagógicosy académicos para que se acoplen a la actualidad tecnológica ypromoverá en sus estudiantes la iniciativa, la creatividad, el uso deherramientas TIC, las estrategias de resolución de problemas y el trabajoen equipo. Sin duda, “la Capacitación es el camino a la Transformación”.