EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
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EVOLUCIÓN DE LA TEORÍA ADMINISTRATIVA
ÁREA: ADMON GRADO: 1004° DOCENTE: ESP. ALEXANDER ORTEGÓN PERIODO: II
Introducción
La administración actualmente es pieza clave para lograr y mantener el éxito en las organizaciones, sin embargo no siempre fue como ahora la conocemos, por ello es importante conocer su historia y como ah ido está avanzando hasta convertirse en lo que es hoy. Todo comenzó con el surgimiento del hombre primitivo, este no tenía ningún conocimiento, pero si muchas necesidades, estas necesidades fundamentales como el alimentarse, el resguardarse de los cambios climáticos y otros, hicieron que de manera empírica se mostraran los inicios de la administración, con la agrupación y organización de estos hombres para poder cazar animales enormes y encontrar cuevas para refugiarse del clima.
Con el pasar de los años surgieron avances tecnológicos, lo que brindo avances también en la administración, hasta llegar a Taylor que se reconoce como el padre de la administración científica, después de él muchos más hicieron aportaciones gracias a las cuales hoy se aplica una mejor administración en las organizaciones, se reconoce su gran importancia y su significado. Aun no terminan las aportaciones, en años recientes se han manejado nuevas teorías que aun están en discusión y que se están difundiendo, con la ayuda de los avances tecnológicos brotarán mas, y lo importante será estar al tanto de ellas para que de acuerdo a nuestro criterio y experiencia decidir si las aplicaremos o no.
Conceptos
Para poder hablar de este tema es necesario primero mencionar algunos conceptos básicos como son:
Administración: La administración se puede definir como “el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posibles” (Munch Galindo & García Martínez, 1990), es decir que un grupo de personas va a equilibrar y sincronizar una serie de actividades mediante el proceso administrativo para lograr un fin en común, su origen se remonta a las palabras de origen latín ad y minister que implica aquella persona que realiza una función bajo el mando de otra .
Administrador: La Academia de la Lengua anota: “administrador. Que administra. Persona que administra bienes ajenos“.
Teoría: “Es un conjunto de estructuras (conceptos, definiciones y proposiciones) interrelacionados, que presentan una perspectiva sistemática de los fenómenos especificando las relaciones” (López Mejía, 2009), en pocas palabras es un grupo de conceptos que sirve para expresar la realidad.
Escuela: “Se conoce con el nombre de escuelas a aquellos grupos de autores que sustentan en forma sistemática principios y métodos similares respecto de una disciplina determinada” (Singapur,
2011).
Corriente: “es un adjetivo que permite nombrar a aquel o aquello que corre. El término, está vinculado a lo que está en uso en la actualidad o que lo estaba en el momento de que se habla” (definicion.de, 2008).
Importancia de la administración
La administración se puede y debe aplicar a cualquier organización para su buen funcionamiento, además al aplicarlo en la empresa facilita el trabajo de todas y cada una de sus áreas, si quieres que tu empresa sea eficiente y productiva debes implementar la administración, estos puntos son un ejemplo de porque es importante la administración.
ACTIVIDAD
1. Como es actualmente la administración?
2. Nombro y explico algunos conceptos de administración: Administración, Administrador, Teoría,
Escuela, Corriente,
3. Porque es importante la administración?
4. Para concluir este tema presento a continuación una tabla que resume la evolución de la teoría
administrativa de la manera que ha sido tratada. Compétala.
TEORÍAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPAL (ES) EXPONENTE (S)
ÉNFASIS PRINCIPALES ENFOQUES
Teoría de la administración científica
teoría Clásica de la Administración
Teoría de burocracia
Teoría de las Relaciones Humanas
Teoría del Comportamiento Organizacional
Teoría de la Calidad Total
Teoría Z
Teoría de las organizaciones como sistemas sociales
Nueva Teoría de las Relaciones Humanas
Teoría de la Contingencia
Teoría de Desarrollo Organizacional
Nota: El trabajo lo realizan en grupo de dos personas. Si presentan el trabajo de dos lo hacen en hojas blancas y con
normas INCONTEC. Si lo presentan individual lo desarrollan en el cuaderno.
ALORBE