Evolución del significado del trabajoÉpoca Finalidad ActividadesPre civilizada Supervivencia Caza- agricultura

Roma-Grecia División social Por su imposición, el carácter obligatorio y depauperarte, se considera al trabajo como una maldición

Tradición Judeo-Cristiana

-Castigo por el pecado original -vehículo de expiación-poco valor intrínseco al trabajo,-exaltación a la vida espiritual y contemplativa,-actitud de no al trabajo

Islamismo Obligación social

Budismo Desarrolla el carácter personal de compromiso y evita los placeres

Evolución del significado del trabajo

Renacimiento La persona disfruta del trabajo y se realiza por el trabajo

Reforma protestante Carácter obligatorio y de mandato divino

Lutero camino hacia la salvación

Calvino … es voluntad de Dios ,La acumulación de riquezas es una virtud.

Surge la fuerza del trabajo que por ahorro, genera la acumulación de dinero

El valor intrínseco conlleva a mejorar la experiencia personal y del individuo.

Funciones del trabajo

Funciones1-Función integrativa o significativa2-Fuente de status y prestigio social3-Fuente de identidad personal.4-Función económica5-Oportunidad de interacción social6-Estructuración del tiempo

7-Fuente obligatoria de dedicación

8-Desarrollo de habilidades y destrezas 9-Función de transmisión ideológica10-Funcion de poder y control11-Fuente de comodidad

Características1-Fuente que da sentido a la vida2-.relación de trabajo con uno mismo y los demás.3-Éxitos y fracasos desarrollan la identidad.4-Garantía de independencia económica5-Relacionarse con otras personas6-Ayuda a organizar las actividades en el tiempo.7-Actividad necesaria de la cual dependen otras.8-Satisfacción personal ejecutando act. Laborales9-Costumbres de una generación a otra10-Dominio de personas o procesos11-Realizando su labor, goza de los beneficios.

Actitud hacia el trabajoen función de la personalidad puede darse continuos cambios.Importancia e implicación en el trabajo:es la manera como el individuo se identifica con el trabajo que desarrolla y puede percibirse desde dos enfoques:- global y absoluta, es el rol que debe desarrollar como profesional-relativa, su actividad laboral en función de otros aspectos que le rodean: familia, comunidad…