Evolución Histórica de La Seguridad e Higiene
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Evolución histórica de la seguridad e higiene industrial.Introducción
La seguridad e higiene se define como los procedimientos, técnicas y elementos
que se aplican en los centros de trabajo, para el reconocimiento, evaluación y
control de los agentes nocivos que interviene en los procesos y actividades de
trabajo y tiene como objetivo establecer medidas y acciones para la prevención de
accidentes o enfermedades de trabajo, a fin de conservar la vida, salud e
integridad física de los trabajadores, así como evitar cualquier posible deterioro al
propio centro de trabajo.
El concepto de seguridad e higiene tiene origen desde tiempos muy remotos, pero
a continuación se describe la evolución que ha tenido este concepto desde la
revolución industrial, que fue la época donde tuvo mayor relevancia debido a que
la introducción de los operarios en la industria mecanizada, vino acompañada de
condiciones de trabajo inapropiadas y por lo tanto se incrementó el número de
accidentes y enfermedades laborales.
También se analizan las habilidades con las que debe contar el responsable de la
seguridad e higiene de una organización, así como sus principales funciones
dentro de la misma.
Evolución histórica de la seguridad e higiene
El concepto de seguridad e higiene en el trabajo ha ido evolucionando de la misma
manera que se han producido cambios en las condiciones y circunstancias en que
el trabajo se desarrollaba; pero el verdadero concepto de seguridad e higiene del
trabajo puede decirse que nace con la Revolución Industrial, iniciada en 1744 en
Inglaterra con la invención por Jaime Watt de la máquina de vapor que dio origen
al nacimiento de las grandes industrias y fábricas que vieron aumentar
considerablemente el número de accidentes sin que progresasen en igual medida
las técnicas para evitarlos.
No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la seguridad industrial no
fueron simultáneos, debido a la degradación y a las condiciones de trabajo y de
vida detestables. Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores
moría antes de los veinte años, debido a los accidentes y las pésimas condiciones
de trabajo.
Lowell, Mass., una de las primeras ciudades industriales de los Estados Unidos de
Norteamérica, elaboró tela de algodón desde 1822. Los trabajadores
principalmente mujeres y niños menores de diez años trabajaban hasta catorce
horas. En respuesta, la legislatura de Massachusetts promulgó en 1867 una ley
prescribiendo el nombramiento de inspectores de fábrica. Dos años después se
estableció la primera oficina de estadística de trabajo en los Estados Unidos.
Mientras, en Alemania se buscó que los patrones suministrasen los medios
necesarios que protegieran la vida y salud de los trabajadores. Poco a poco los
industriales tomaban conciencia de la necesidad de conservar al elemento
humano. Años más tarde, en Massachusetts, habiéndose descubierto que las
jornadas largas son fatigosas, y que la fatiga causa accidentes, se promulgó la
primera ley obligatoria de 10 horas de trabajo. En 1874 Francia aprobó una ley
estableciendo un servicio especial para inspección de talleres y, en 1877,
Massachusetts ordenó el uso de resguardos en maquinaria peligrosa.
En 1833, se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en
París se establece una empresa que asesora a los industriales.
Para el año 1868, durante el gobierno de Bismark, a casi un siglo de iniciarse la
Revolución Industrial, se emite en Alemania la Ley de Compensación al
Trabajador, dicha ley establecía, que todo trabajador que sufriera una lesión
incapacitante, como consecuencia de un accidente industrial, debía ser
compensado económicamente por su patrón. Dicha ley se fue adoptando
rápidamente en los países industrializados de Europa y en los Estados Unidos.
Pero es hasta el siglo XX cuando el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su
máxima expresión al crearse la Oficina Internacional del Trabajo (OIT), en 1918,
con su Servicio de Seguridad y Prevención de Accidentes, en 1921 y la gran
aportación que supuso la denominada Escuela Americana de Seguridad del
Trabajo con sus grandes representantes Heinrich, Simonds, Grimaldi, Bird,
autores de toda una filosofía de la seguridad, que ha constituido la base de la
actual concepción.
En 1970 se publica en E.U.A. "La ley de seguridad e Higiene Ocupacional "cuyo
objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta
nación trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá preservar
nuestros cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento más importante que se
ha emitido a favor de la seguridad y la higiene, ya que cubre con sus reglamentos,
requerimientos con casi todas las ramas industriales, los cuales han sido tomados
por muchos otros países.
Antecedentes de la seguridad e higiene industrial en México.
1857 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, estableció los
preceptos para proteger a los trabajadores.
1904 La Ley Villada protección al trabajador
Ley de Reyes: Establece normas en cuanto tiempo, modo y lugar para el
desarrollo de trabajo.
1917 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos establece las
buenas condiciones de trabajo, las indemnizaciones y sanciones en los casos
necesarios
1931 Ley Federal del Trabajo
1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
1986 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e Higiene en el
Trabajo
1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene
Industrial
1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y medio Ambiente de
Trabajo.
1997 Reformas de ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
En los países en desarrollo las personas sin seguridad social tienden a trabajar en
la economía informal, en vez de tener un empleo en el sector formal.
La seguridad social, también llamada seguro social o previsión social, se refiere
principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social
o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como salud, vejez o
discapacidades.
La Organización Internacional del Trabajo, en un documento publicado en 1991
denominado "Administración de la seguridad social", definió la seguridad social
como:
“La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie
de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser
así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa
de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral,
desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de
asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos”.
Habilidades y/o características que debe tener el personal encargado de la
seguridad e higiene dentro de una organización.
El jefe de seguridad debe tener los conocimientos necesarios que le permitan
analizar, estudiar y mejorar todas las operaciones con fines de seguridad; debe
conocer las propiedades de los materiales y de las sustancias que se manejan
desde el punto de vista de la física, de la química y de la tecnología, así como los
procesos de fabricación.
Por su parte, el jefe de taller es habitualmente la persona que dirige y vigila el
trabajo y es quien también debe tener a su cargo el cumplimiento de los preceptos
de la seguridad que se hayan establecido. Es importante que haya un asesor
calificado para los problemas de seguridad y prevención de riesgos.
El encargado de seguridad debe responder, entre otras, por las siguientes labores:
Dirección y ejecución de la política en materia de seguridad.
Asesorar a inspectores, supervisores y jefes de taller.
Intervenir en las nuevas construcciones o ampliaciones.
Hacer registro de accidentes y estadísticas.
Promover la educación de higiene y seguridad.
Preparar reglamentos e instructivos.
Investigar las causas de los accidentes.
Inspeccionar y supervisar personalmente lo relativo a higiene y seguridad.
Supervisar el entrenamiento y simulacros.
Intervenir en las comisiones mixtas de seguridad e higiene.
Vigilar el cumplimiento de los reglamentos.
Conclusión
La seguridad e higiene aunque lentamente, a través de los años ha logrado
cimentarse como una parte muy importante de cualquier empresa y es que
principalmente se ha reconocido y entendido su importancia y utilidad para el buen
desempeño de las operaciones, por ello se hace indispensable contar con el área
de seguridad e higiene dentro de las organizaciones para salvaguardar la
integridad física de los trabajadores.
Referencias
Cortés Díaz, J. (2007). “Seguridad e higiene del trabajo. Técnicas de
prevención de riesgos laborales”. 9a edición. Madrid: Tébar.
Hernández, A. (2005). “Seguridad e higiene industrial”. México: Limusa.
Higiene y seguridad industrial. Recuperado el 21 de agosto de 2014 de
http://tecnicoshigiene.ucoz.es/index/0-2
Molina Ruiz, D. (2010). “Seguridad e higiene”. Universidad Autónoma del
Estado de Hidalgo. Recuperado el 21 de agosto de 2014 de
http://www.uaeh.edu.mx/docencia/P_Presentaciones/tepeji/industrial/
Seguridad_e_higiene.pdf