Excel Factores
27
N° 1 2 Apuro en el trabajo 3 4 Falta de experiencia 5 6 7 falta de habilidad 8 Apuro en el trabajo 9 Instrucciones malentendidas 10 motivacion inapropiada 11 motivacion inapropiada 12 - 13 - 14 - 15 16 - 17 - 18 Motivacion inapropiada 19 motivacion inapropiada 15 20 motivacion inapropiada 8 21 motivacion inapropiada 7 22 motivacion inapropiada 6 23 6 24 motivacion inapropiada 5 25 1 26 capacidad fisica inadecuada 1 27 1 28 motivacion inapropiada 50 29 30 31 Motivacion inapropiada 32 causas basicas-factores personales falta de habilidad y exceso de confianza Apuro en el trabajo y falta de habilidad experiencia y habilidad y desempeño infrecuente experiencia y exceso de confianza motivacion inapropiada, Disciplina inadecuada Can tid ad Motivacion inapropiada, ahorrar tiempo y esfuerzo Mal discernimiento, actualizacion de la capacitacion es inadecuado falta de conocimiento y motivacion inapropiada capacitacion inicial inadecuada tiempo lento de reaccion, falta de habilidad mal discernimiento,falta de entrenamiento intento incorrecto por ahorrar tiempo o esfuerzo
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Transcript of Excel Factores
N° FACTORES PERSONALES
1 Motivacion Inapropiada
2 Apuro en el trabajo Falta de Experiencia
3 Ahorro de Tiempo y Esfuerzo
4 Falta de experiencia Falta de Habilidad
5 Capacitacion es Inadecuada
6 Estrés Mental
7 falta de habilidad Exceso de Confianza
8 Apuro en el trabajo Otros
9 Instrucciones malentendidas Ninguno
10 motivacion inapropiada11 motivacion inapropiada12 -13 -14 -
15
16 -17 -
18 Motivacion inapropiada FACTORES PERSONALES
19 motivacion inapropiada 15 Motivacion Inapropiada
20 motivacion inapropiada 8 Falta de Experiencia
21 motivacion inapropiada 7 Ahorro de Tiempo y Esfuerzo
22 motivacion inapropiada 6 Falta de Habilidad
23 6 Ninguno
24 motivacion inapropiada 5 Capacitacion es Inadecuada
25 1 Estrés Mental
26 capacidad fisica inadecuada 1 Exceso de Confianza
27 1 Otros
28 motivacion inapropiada 5029 capacitacion inicial inadecuada
30
31 Motivacion inapropiada
32
causas basicas-factores personales
falta de habilidad y exceso de confianza
Apuro en el trabajo y falta de habilidad
falta de conocimiento, experiencia y habilidad y desempeño
infrecuentefalta de habilidad, experiencia y exceso de confianza
motivacion inapropiada, Disciplina inadecuada
Cantida
d
Motivacion inapropiada, ahorrar tiempo y esfuerzo
Mal discernimiento, actualizacion de la capacitacion es inadecuado
falta de conocimiento y motivacion inapropiada
tiempo lento de reaccion, falta de habilidad
mal discernimiento,falta de entrenamiento intento incorrecto
por ahorrar tiempo o esfuerzo
33
34
35 -
36
37
38
39
40 Exceso de confianza41 capacitacion inicial inadecuada42 falta de habilidad43 mal discernimiento44 disciplina inadecuada
45
46
47 ahorrar tiempo
48
49 tension mental
50
fatiga, exigencias confusas, falta de experiencia, orientacion
inadecuada, practica inadecuada
Capacidad mental,psicologica inadecuada,mal
discernimiento,estrés mental,preocupacion por
problemas,falta de habilidad,falta de entrenamiento,motivacion inapropiada,retroalimentacion
inadecuada del desempeño.
supervision de primera linea inadecuada, debil exigencia en el
cumplimiento de los PETS
acciones inapropiadas, practicas inadecuada para realizar tu trabajo
entrenamiento insuficiente en el IPER, practica inadecuada, falta de
autoestima
ahorrar tiempo,falta de habilidad, exceso de confianza,
adiestramiento actualizado deficiente
motivacion inapropiada, Disciplina inadecuada
mal discernimiento, falta de entrenamiento, ahorrar tiempo
mal discernimiento,intento incorrecto de ahorrar tiempo
movimiento restringido, intento incorrecto por ahorrar tiempo
Cantidad
15
8
7
6
5
1
1
1
6
50
Porcentaje Acumulado
30% 30%
16% 46%
14% 60%
12% 72%
12% 84%
10% 94%
2% 96%
2% 98%
2% 100%
Motivacion In
apropiada
Falta de Experie
ncia
Ahorro de Tiempo y Esfu
erzo
Falta de H
abilidad
Capacitacio
n es Inadecu
ada
Estrés M
ental
Exceso
de ConfianzaOtro
s
Ninguno0
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14
16
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8 7 6 5
1 1 1
6
Factores Personales
Motivacion In-apropiada
Falta de Expe-riencia
Ahorro de Tiempo y Es-
fuerzo
Falta de Habil-idad
Ninguno Capacitacion es Inadecuada
Estrés Mental Exceso de Con-fianza
Otros
Porcentaje 30% 16% 14% 12% 12% 10% 2% 2% 2%
Acumulado 30% 46% 60% 72% 84% 94% 96% 98% 100%
5%
15%
25%
35%
45%
55%
65%
75%
85%
95%
Porcentaje
Acumulado
30%
16% 14% 12% 12% 10%
2% 2% 2%
30%
46%
60%
72%
84%
94% 96% 98% 100%
Factores Personales
Motivacion In
apropiada
Falta de Experie
ncia
Ahorro de Tiempo y Esfu
erzo
Falta de H
abilidad
Capacitacio
n es Inadecu
ada
Estrés M
ental
Exceso
de ConfianzaOtro
s
Ninguno0
2
4
6
8
10
12
14
16
15
8 7 6 5
1 1 1
6
Factores Personales
Motivacion In-apropiada
Falta de Expe-riencia
Ahorro de Tiempo y Es-
fuerzo
Falta de Habil-idad
Ninguno Capacitacion es Inadecuada
Estrés Mental Exceso de Con-fianza
Otros
Porcentaje 30% 16% 14% 12% 12% 10% 2% 2% 2%
Acumulado 30% 46% 60% 72% 84% 94% 96% 98% 100%
5%
15%
25%
35%
45%
55%
65%
75%
85%
95%
Porcentaje
Acumulado
30%
16% 14% 12% 12% 10%
2% 2% 2%
30%
46%
60%
72%
84%
94% 96% 98% 100%
Factores Personales
Motivacion In-apropiada
Falta de Expe-riencia
Ahorro de Tiempo y Es-
fuerzo
Falta de Habil-idad
Ninguno Capacitacion es Inadecuada
Estrés Mental Exceso de Con-fianza
Otros
Porcentaje 30% 16% 14% 12% 12% 10% 2% 2% 2%
Acumulado 30% 46% 60% 72% 84% 94% 96% 98% 100%
5%
15%
25%
35%
45%
55%
65%
75%
85%
95%
Porcentaje
Acumulado
30%
16% 14% 12% 12% 10%
2% 2% 2%
30%
46%
60%
72%
84%
94% 96% 98% 100%
Factores Personales
FACTORES DE TRABAJO Cantidad %Supervision Inadecuada 50% 25
Estandares de Trabajo Inadecuados 20% 10Identificacion y Evaluacion Inadecuadas 14% 7
Liderazgo Inadecuado 8% 4Ingenieria Inadecuada 4% 2
Uso de Equipos y Herramientas Inadecuadas 4% 250
FACTORES DE TRABAJO CantidadSupervision Inadecuada 25
Estandares de Trabajo Inadecuados 10
Identificacion y Evaluacion Inadecuadas 7
Liderazgo Inadecuado 4
Ingenieria Inadecuada 2
Uso de Equipos y Herramientas Inadecuadas 250
Cantidad FACTORES DE TRABAJO Porcentaje Acumulado25 Supervision Inadecuada 50% 50%10 Estandares de Trabajo Inadecuados 20% 70%7 Identificacion y Evaluacion Inadecuadas 14% 84%4 Liderazgo Inadecuado 8% 92%2 Ingenieria Inadecuada 4% 96%2 Uso de Equipos y Herramientas Inadecuadas 4% 100%
50 100%
50%
20%14%
8% 4% 4%
Factores de TrabajoCantidad
5%
15%
25%
35%
45%
55%
65%
75%
85%
95%
Factores de Trabajo
50%
20%14%
8% 4% 4%
Factores de TrabajoCantidad
5%
15%
25%
35%
45%
55%
65%
75%
85%
95%
Factores de Trabajo
F. Personales / Grado de Instrucción Primaria Secundaria Tecnico Superior
Motivacion Inapropiada 1 8 3 3
Falta de Experiencia 0 5 0 0
Ahorro de Tiempo y Esfuerzo 2 5 0 0
Falta de Habilidad 0 2 0 0
Capacitacion es Inadecuada 1 3 1 0
Estrés Mental 0 1 0 0
Exceso de Confianza 0 1 0 0
Otros 0 1 0 0
Ninguno 1 5 0 0
5 31 4 3
F. Personales / Grado de Instrucción Primaria Secundaria Tecnico Superior
Motivacion Inapropiada 2% 16% 6% 6%
Falta de Experiencia 0% 10% 0% 0%
Ahorro de Tiempo y Esfuerzo 4% 10% 0% 0%
Falta de Habilidad 0% 4% 0% 0%
Capacitacion es Inadecuada 2% 6% 2% 0%
Estrés Mental 0% 2% 0% 0%
Exceso de Confianza 0% 2% 0% 0%
Otros 0% 2% 0% 0%
Ninguno 2% 10% 0% 0%
10% 62% 8% 6%
NS
0 15
3 8
0 7
4 6
0 5
0 1
0 1
0 1
0 6
7 50
NS
0% 30%
6% 16%
0% 14%
8% 12%
0% 10%
0% 2%
0% 2%
0% 2%
0% 12%
14% 100%
Motivacion In-apropiada
Falta de Experiencia Ahorro de Tiempo y Esfuerzo
Falta de Habilidad Capacitacion es In-adecuada
Estrés Mental Exceso de Confi-anza
Otros Ninguno
Primaria 2% 0% 4% 0% 2% 0% 0% 0% 2%
Secundaria 16% 10% 10% 4% 6% 2% 2% 2% 10%
Tecnico 6% 0% 0% 0% 2% 0% 0% 0% 0%
Superior 6% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
NS 0% 6% 0% 8% 0% 0% 0% 0% 0%
3%
8%
13%
18%
23%
28%
Factores Personales - Grado de Instruccion
Motivacion In-apropiada
Falta de Experiencia Ahorro de Tiempo y Esfuerzo
Falta de Habilidad Capacitacion es In-adecuada
Estrés Mental Exceso de Confi-anza
Otros Ninguno
Primaria 2% 0% 4% 0% 2% 0% 0% 0% 2%
Secundaria 16% 10% 10% 4% 6% 2% 2% 2% 10%
Tecnico 6% 0% 0% 0% 2% 0% 0% 0% 0%
Superior 6% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
NS 0% 6% 0% 8% 0% 0% 0% 0% 0%
3%
8%
13%
18%
23%
28%
Factores Personales - Grado de Instruccion
Motivacion In-apropiada
Falta de Experiencia Ahorro de Tiempo y Esfuerzo
Falta de Habilidad Capacitacion es In-adecuada
Estrés Mental Exceso de Confi-anza
Otros Ninguno
Primaria 2% 0% 4% 0% 2% 0% 0% 0% 2%
Secundaria 16% 10% 10% 4% 6% 2% 2% 2% 10%
Tecnico 6% 0% 0% 0% 2% 0% 0% 0% 0%
Superior 6% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
NS 0% 6% 0% 8% 0% 0% 0% 0% 0%
3%
8%
13%
18%
23%
28%
Factores Personales - Grado de Instruccion
FACTORES PERSONALES SecundariaMotivacion Inapropiada 8
Falta de Experiencia 5Ahorro de Tiempo y Esfuerzo 5
Falta de Habilidad 2Capacitacion es Inadecuada 3
Estrés Mental 1Exceso de Confianza 1
Otros 1Ninguno 5
31
Secundaria FACTORES PERSONALES Porcentaje Acumulado8 Motivacion Inapropiada 26% 26%5 Falta de Experiencia 16% 42%5 Ahorro de Tiempo y Esfuerzo 16% 58%5 Ninguno 16% 74%3 Capacitacion es Inadecuada 10% 84%2 Falta de Habilidad 6% 90%1 Estrés Mental 3% 94%1 Exceso de Confianza 3% 97%1 Otros 3% 100%
31 100%
Motivacio
n Inapropiada
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26%
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74%84%
90% 94% 97% 100%
FACTORES PERSONALES VS. SECUNDARIA
Porcentaje Acumulado
Motivacio
n Inapropiada
Falta de Exp
eriencia
Ahorro de Tiempo y
Esfuerzo
Ninguno
Capacitacio
n es Inadecu
ada
Falta de Habilid
ad
Estrés M
ental
Exceso
de ConfianzaOtro
s
26%16% 16% 16%
10% 6% 3% 3% 3%
26%
42%
58%
74%84%
90% 94% 97% 100%
FACTORES PERSONALES VS. SECUNDARIA
Porcentaje Acumulado
F. Personales / Diagnostico Luxacion Muerte Fractura TraumatismoMotivacion Inapropiada 1 0 7 0
Falta de Experiencia 0 0 0 2Ahorro de Tiempo y Esfuerzo 0 1 3 0
Falta de Habilidad 1 0 2 3Capacitacion es Inadecuada 0 0 1 0
Estrés Mental 0 1 0 0Exceso de Confianza 0 0 0 0
Otros 0 0 1 0
Ninguno 0 0 2 02 2 16 5
F. Personales / Diagnostico Luxacion Muerte Fractura TraumatismoMotivacion Inapropiada 2% 0% 14% 0%
Falta de Experiencia 0% 0% 0% 4%Ahorro de Tiempo y Esfuerzo 0% 2% 6% 0%
Falta de Habilidad 2% 0% 4% 6%Capacitacion es Inadecuada 0% 0% 2% 0%
Estrés Mental 0% 2% 0% 0%Exceso de Confianza 0% 0% 0% 0%
Otros 0% 0% 2% 0%Ninguno 0% 0% 4% 0%
4% 4% 32% 10%
Motivacion In
apropiada
Falta
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Ahorro de Tiempo y Esfu
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Falta
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Capacitacio
n es Inadecu
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5%
10%
15%
20%
25%
30%
AmputacionEsguinceDistencionHeridaFisuraContusionTraumatismoFracturaMuerteLuxacion
Motivacion In
apropiada
Falta
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Ahorro de Tiempo y Esfu
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Falta
de Habilidad
Capacitacio
n es Inadecu
ada
Estrés M
ental
Exceso
de ConfianzaOtro
s
Ninguno0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
AmputacionEsguinceDistencionHeridaFisuraContusionTraumatismoFracturaMuerteLuxacion
Contusion Fisura Herida Distencion Esguince Amputacion5 0 2 0 0 0 153 0 2 1 0 0 80 0 2 0 0 1 70 0 0 0 0 0 60 0 2 1 1 0 50 0 0 0 0 0 10 1 0 0 0 0 10 0 0 0 0 0 10 0 4 0 0 0 68 1 12 2 1 1 50
Contusion Fisura Herida Distencion Esguince Amputacion10% 0% 4% 0% 0% 0% 30%6% 0% 4% 2% 0% 0% 16%0% 0% 4% 0% 0% 2% 14%0% 0% 0% 0% 0% 0% 12%0% 0% 4% 2% 2% 0% 10%0% 0% 0% 0% 0% 0% 2%0% 2% 0% 0% 0% 0% 2%0% 0% 0% 0% 0% 0% 2%0% 0% 8% 0% 0% 0% 12%
16% 2% 24% 4% 2% 2% 100%
Motivacion In
apropiada
Falta
de Experie
ncia
Ahorro de Tiempo y Esfu
erzo
Falta
de Habilidad
Capacitacio
n es Inadecu
ada
Estrés M
ental
Exceso
de ConfianzaOtro
s
Ninguno0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
AmputacionEsguinceDistencionHeridaFisuraContusionTraumatismoFracturaMuerteLuxacion
Motivacion In
apropiada
Falta
de Experie
ncia
Ahorro de Tiempo y Esfu
erzo
Falta
de Habilidad
Capacitacio
n es Inadecu
ada
Estrés M
ental
Exceso
de ConfianzaOtro
s
Ninguno0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
AmputacionEsguinceDistencionHeridaFisuraContusionTraumatismoFracturaMuerteLuxacion
F. Personales / Experiencia 0 - 5 (Años) 5 - 10 (Años) 10 -15 (Años)
Motivacion Inapropiada 5 5 1
Falta de Experiencia 5 2 0
Ahorro de Tiempo y Esfuerzo 2 2 2
Falta de Habilidad 3 2 0
Capacitacion es Inadecuada 2 2 0
Estrés Mental 0 1 0
Exceso de Confianza 1 0 0
Otros 0 0 1
Ninguno 1 3 1
19 17 5
F. Personales / Experiencia 0 - 5 (Años) 5 - 10 (Años) 10 -15 (Años)Motivacion Inapropiada 10% 10% 2%
Falta de Experiencia 10% 4% 0%Ahorro de Tiempo y Esfuerzo 4% 4% 4%
Falta de Habilidad 6% 4% 0%Capacitacion es Inadecuada 4% 4% 0%
Estrés Mental 0% 2% 0%Exceso de Confianza 2% 0% 0%
Otros 0% 0% 2%Ninguno 2% 6% 2%
38% 34% 10%
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fac t or e s pe r s onal e s v s . e x pe r i e nc i a
30 - 35 (Años)
25 - 30 (Años)
20 - 25 (Años)
15 - 20 (Años)
10 -15 (Años)
5 - 10 (Años)
0 - 5 (Años)
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14
16
fac t or e s pe r s onal e s v s . e x pe r i e nc i a
30 - 35 (Años)
25 - 30 (Años)
20 - 25 (Años)
15 - 20 (Años)
10 -15 (Años)
5 - 10 (Años)
0 - 5 (Años)
15 - 20 (Años) 20 - 25 (Años) 25 - 30 (Años) 30 - 35 (Años)
0 0 2 2 15
0 0 1 0 8
1 0 0 0 7
0 0 1 0 6
0 1 0 0 5
0 0 0 0 1
0 0 0 0 1
0 0 0 0 1
0 0 1 0 6
1 1 5 2 50
15 - 20 (Años) 20 - 25 (Años) 25 - 30 (Años) 30 - 35 (Años)0% 0% 4% 4% 30%0% 0% 2% 0% 16%2% 0% 0% 0% 14%0% 0% 2% 0% 12%0% 2% 0% 0% 10%0% 0% 0% 0% 2%0% 0% 0% 0% 2%0% 0% 0% 0% 2%0% 0% 2% 0% 12%2% 2% 10% 4% 100%
Motivacio
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12
14
16
fac t or e s pe r s onal e s v s . e x pe r i e nc i a
30 - 35 (Años)
25 - 30 (Años)
20 - 25 (Años)
15 - 20 (Años)
10 -15 (Años)
5 - 10 (Años)
0 - 5 (Años)
Motivacio
n Inap
ropiad
a
Falta
de Experie
ncia
Ahorro de Ti
empo y Esf
uerzo
Falta
de Habilid
ad
Capaci
tacion es In
adecu
ada
Estré
s Mental
Exce
so de Confian
zaOtro
s
Ninguno
0
2
4
6
8
10
12
14
16
fac t or e s pe r s onal e s v s . e x pe r i e nc i a
30 - 35 (Años)
25 - 30 (Años)
20 - 25 (Años)
15 - 20 (Años)
10 -15 (Años)
5 - 10 (Años)
0 - 5 (Años)
