ÉXITO Y LIDERAZGO

ÉXITO

DEFINICIÓNCuando se piensa en el éxito personal, lo primero que aflora a la mente es la riqueza económica, pero en esta no radica el verdadero éxito; a diario conocemos críticas situaciones de hombres y mujeres que pusieron su meta en el dinero, pero al conseguirlo no son felices. La persona que busca la realización como ser humano toma el dinero como un instrumento o medio para la vida y no como el fin.

De esta manera se puede concluir que el éxito radica en realizarse como ser humano a través del DESARROLLO VITAL INTEGRAL.

DESARROLLO VITAL INTEGRAL

Los elementos del Desarrollo Vital Integral se dividen en 5 grupos:

1. Motor2. Ambientes3. Bases4. Directrices5. Objetivos

1. MOTOR

Es usted mismo, “sujeto – objeto” de este proceso porque es quien da y recibe a la vez. Su felicidad, su realización, su éxito, el logro de sus propósitos, alcanzar sus metas, etc. son ideales que dependen de usted. No espere en una hada madrina o en la suerte, usted es el verdadero y auténtico artífice de un promisorio futuro, futuro que debe comenzar en este momento, cuando usted ha de decidir ser una persona exitosa. Para ello requiere de dos elementos:

Voluntad . Por medio de una voluntad férrea usted tomará su primera gran determinación: ser excelente para llegar por medio de ella a las metas propuestas. Tenga en cuenta que la excelencia es la determinación de hacer en cada momento, de la mejor manera, lo que corresponde. Su voluntad positiva lo inducirá a enfrentar las dificultades, a superar con entereza de carácter los obstáculos, a buscar soluciones en cambio de estarse lamentando, llorando, añorando tener o envidiando a los demás. Su voluntad le debe hacer ver que su modelo, su héroe, la persona a seguir es usted mismo.

Decisión. Es querer hacer lo pertinente para lograr el éxito. nada sacará con ponerle a su auto el mejor motor del mundo si no quiere (decisión) llenar el tanque de combustible para que ande. El auto es la voluntad, el combustible es la decisión; piense que usted, por el cúmulo de cualidades, aptitudes, facultades y destrezas que posee es un extraordinario auto, con un potentísimo motor y su combustible tiene el mejor octanaje. Decídase, prenda, arranque y vaya en pos de la verdadera felicidad.

2. AMBIENTES

Sin excepción, todo ser humano vive diariamente en 3 ambientes:

Familiar (exógeno) Social (exógeno) Personal (endógeno)

Procure que ninguno de sus ambientes sea negativo. Para lograrlo, sea siempre amable, delicado, controle cualquier brote de mala educación, grosería, neurosis, altanería y todo aquello que usted bien conoce y sabe que daña un ambiente.

Procure que su ambiente personal, el interno, ese que usted solo conoce, construye y maneja, sea radiante, porque no olvide, usted es un triunfador, una persona de excelencia.

3. Bases

Son 3 las bases del Desarrollo Vital Integral:

Cuerpo. Cuide su cuerpo y su salud con una alimentación sana, no ingiera nada nocivo, ame la educación física, sea disciplinado.

mente. Estudie, investigue, profundice, no se conforme con los mínimos conocimientos, aléjese de lo superficial.

Espíritu. Sea una persona de principios éticos y morales, cada día sume a su esencia nuevos valores y fortalezca los que ya posee, que sin duda serán muchos; el problema puede ser que no ha reflexionado sobre quién es usted y no se conoce; hágalo, le será benéfico.

Procure el desarrollo armónico de los tres. Qué se puede esperar de un individuo con un cuerpo atlético, pero analfabeta y sin principios éticos o morales. O de un intelectual raquítico sin principios. Es un adefesio, puede convertirse hasta en un monstruo enemigo de sus congéneres.

4. Directrices

Una directriz es la marcación de un destino. ¿Ya fijó sus metas? ¿Sabe para dónde va? ¿Sabe qué quiere alcanzar en su vida?. Hágalo empleando las tres directrices del Desarrollo Vital Integral:

Ciencia. Estudie intensamente para que en su mente haya un sólido bagaje de conocimientos.

Práctica. Todo lo aprendido llévelo a la práctica y será un profesional eficiente, una persona creativa, de realizaciones.

Humanismo. Que la ciencia y el pragmatismo no le impidan ser un real ser humano; su humanismo lo hará un ser espiritual, lo convertirá en profesional, trabajador, compañero, amigo, cónyuge, progenitor de excelencia.

Bien combinadas, estas tres directrices lo conducirán por las vías del bienestar, le darán a saborear las mieles del verdadero amor en todos sus matices, pero, ante todo, le mostrarán con claridad hasta dónde podrá escalar, desde luego, dependiendo de su voluntad y de su decisión.

5. Objetivos

Fíjese tres clases de objetivos:

Culturales. Si usted estudia, investiga, aprende y lleva a la práctica será una persona de muchos conocimientos y si es humano, espiritual, sensible, se destacará como sujeto culto.

Sociales. Sírvale desinteresadamente a quien lo necesite, en primer lugar a las personas que lo rodean, las más cercanas, las más amadas, luego a sus vecinos, a la comunidad de su barrio, a su ciudad (sea buen ciudadano) a su país, al mundo; no pase por la tierra como un vegetal o un irracional, deje huellas positivas.

económicos. Usted por toda su capacitación y como persona de excelencia ha de ser bien remunerado o mejor, podrá ser un próspero empresario, pero no ponga el dinero como el fin de su vida y todo lo que se gane obténgalo con honradez.

LIDERAZGO

QUÉ ES UN LÍDER

Es la persona reconocida por un grupo de personas, como jefe u orientador, capaz de convencer por su integridad, capaz de hacerse reconocer y seguir por su visión de la vida, por su precisión en los propósitos y objetivos y por la capacidad para alcanzarlos.

CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER

Las características comunes a los grandes líderes han sido la inteligencia , disciplina, laboriosidad, voluntad, decisión, gran sentido lógico e infatigable y arraigada confianza en si mismos.

El líder no puede ser ajeno al entorno; si no pertenece a un grupo podrá ser líder del mismo una vez se dé a conocer y haya empatía de él con los demás miembros de la comunidad.

El exitoso líder no será el resultado de los rasgos del apuesto individuo (estatura alta, aspecto ejecutivo, voz grave y sonora, etc.). Napoleón Bonaparte y Simón Bolívar fueron de baja estatura; Mahatma Gandhi, además de su baja estatura era de contextura frágil.

El líder será reconocido por aquello que le dé autoridad ante el conglomerado que lo sigue. Desde luego, jugará gran papel su inteligencia, la facilidad de expresión, su sentido de organización y todo lo demás ya enunciado. Cada grupo elabora su prototipo ideal y por lo tanto no puede haber un ideal único de liderazgo.

El líder debe ser carismático, es decir, un gran motivador, organizador, vigilante, diligente y dirigente. Cómo ser líder cuando no se sabe a hablar, cuando se actúa con inseguridad o timidez, cuando no se emplea la inteligencia o a los ojos de los demás se cometen frecuentes errores por falta de lógica.

Tal vez la característica más difícil de darse es la gran cualidad del buen líder para mostrar más no para mostrarse. Es diferente quien muestra resultados a quien está siempre haciendo ver sus valiosas acciones de persona necesaria e indispensable.

Un líder debe ser soñador, pero soñador realista, visionario, no un iluso que con sus fracasos sólo conseguirá frustraciones. Los sueños y actuaciones del auténtico líder son reconocidos, apreciados y seguidos; el verdadero líder nunca se queda solo, siempre tendrá quien lo busque y lo siga.

Todo líder, cualquiera que sean sus objetivos personales, debe ser útil a sus seguidores, o no será líder. En la medida en que él desatienda el bienestar de sus seguidores, los perderá.

EL CARISMA DE UN BUEN LÍDER

El líder carismático, sin necesidad de cualquier tipo de coerción, impondrá su autoridad; más aún, no la impondrá, se le reconocerá dadas cualidades. El individuo que emplea la fuerza para hacerse reconocer no es líder sino dictador. El líder conquista voluntades y se gana el respeto; al dictador se le acepta pero por su imposición o por miedo.