Competencias Laborales OC, SC Capacitar para la productividad y competitividad

Javier Contreras

Director General

Capacitación para todos 24-03-13

Experiencia de la

compañía

Nuestra visión de futuro

Calidad sin límites como valor

destacado

"Saber como hacer algo y hacerlo, es un

triunfo asegurado..." LZI

Nuestro historial

1981 Fundación de CECATEM, SC

1983 Creación de cursos especiales para empresas

1987 Apertura del primer grupo de especialidades

1991 Lanzamiento de la línea de competencias

1999 Fundación del organismo certificador

2007 Los certificados de competencias laborales emitidos

superan los 17 mil

2008 Creación del organismo consultor CLOC, SC

2013 Introducción de los cursos a distancia con

reconocimiento facial y los SIMULADORES

VIVENCIALES

La compañía

• Nuestra firma cuenta desde 1999

con experiencia en Asesoría,

Consultoría y Capacitación en los

siguientes SERVICIOS, entre

otros:

ASESORIA Y CONSULTORÍA.

• Elaboración de Material Didáctico

• Desarrollo de Programas de Capacitación

• Evaluación del Desempeño Laboral

• Desarrollo, Elaboración y Aplicación de Diagnósticos

• Formación de Instructores

Capacitación en desarrollo humano, gerencial y

familiar

Evaluación de la competencia laboral y profesional de personal

Capacitación técnica

Venta de cursos

Ciencias sociales

12%

Humanistas 18%

Técnicos 31%

Operativos 39%

Retos de la compañía

• Mantener la competitividad

• Proporcionar un servicio excepcional al

cliente

• Garantizar una impartición eficaz y

acertada de los cursos

• Incrementar la productividad de los

capacitandos

• Maximizar las ganancias de los inversores

Lic. Javier Contreras

Director

y Presidente

Tec. Flor Muñoz

Directora general

adjunta

Lic. Javier Erwin

Contreras

Director Ventas

CP Xavier Estrada

Director general adjunto

Recursos financieros y administrativos

Erika De la Mora

Directora

Recursos humanos

Lic. Héctor X. Contreras

Director general adjunto

Desarrollo de productos

Ing. Luis Jiménez Director

Robótica y mecatrónica

Organigrama

Competencias Laborales OC, SC Capacitar para la productividad y competitividad

EMPRESA CURSO (S) IMPARTIDO (S) OBSERVACIONES

CENTRO DE VERIFICACIÓN

IZTAPALAPA

SISTEMAS DE INYECCIÓN ELECTRÓNICA DE

COMBUSTIBLE

GENERAL MOTORS; FORD Y

CHRYSLER

BOREAL S. A. MECÁNICA DE EMERGENCIA

INSTITUTO POLITÉCNICO

NACIONAL (I. P. N.)

MECÁNICA DE EMERGENCIA EN VEHÍCULOS A

DIESEL

IMPARTIDO A OPERADORES

YAKULT, S.A DE C.V. MECÁNICA DE EMERGENCIA IMPARTIDO A EQUIPO DE REPARTO

SOCIEDAD COOPERATIVA PASCUAL MECÁNICA EN GENERAL IMPARTIDO A MECÁNICOS

INFONAVIT MECÁNICA DE EMERGENCIA IMPARTIDO A PERSONAL

ADMINISTRATIVO

TELÉFONOS DE MÉXICO AFINACIÓN FUEL INJECTION Y MECÁNICA DE EMERGENCIA

MECÁNICA DE VW Y NISSAN

IMPARTIDO A EMPLEADOS

ADMINISTRATIVOS E

INSTALADORES. (520 PERSONAS)

CRUZ ROJA MEXICANA

MANTENIMIENTO AUTOMOTRIZ, MANEJO A LA DEFENSIVA

Y MECÁNICA DE EMERGENCIA

DELEGACIÓN EN

NETZAHUALCÓYOTL, NAUCALPAN Y

HUIXQUILUCAN, MÉX.

SERVICIO POSTAL MEXICANO MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE MOTOCICLETAS. (58

CURSOS)

IMPARTIDO A CARTEROS

AUTOBUSES ADO Y AU DIPLOMADO EN ELECTRICIDAD Y ELECTRÓNICA APLICADA

A AUTOBUSES

IMPARTIDO A ELECTROMECÁNICOS

Y AYUDANTES

INSTITUTO NACIONAL INDIGENISTA MECÁNICA DE EMERGENCIA FUEL INJECTION. (3 CURSOS) IMPARTIDO A EMPLEADOS

INDUSTRIAS MABE MANTENIMIENTO PREVENTIVO DE VEHÍCULOS

AUTOMOTORES.

(3 CURSOS)

IMPARTIDO A EMPLEADOS

GRUPO LALA

REPARACIÓN DE RADIADORES Y RECONSTRUCCIÓN DE

FRENOS

IMPARTIDO A MECÁNICOS

C. F. E. MECÁNICA DE EMERGENCIA FUEL INJECTION IMPARTIDO A CHOFERES

Cursos impartidos MÉXICO DIESEL SISTEMAS FUEL INJECTION IMPARTIDO A MECÁNICOS

BANQUETES AMBROSÍA MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y MECÁNICA DE EMERGENCIA F. I. IMPARTIDO A CHOFERES

PEMEX CORPORATIVO MECÁNICA DE EMERGENCIA EN VEHÍCULOS A DIESEL IMPARTIDO A CHOFERES

S. C. T. MECÁNICA DE EMERGENCIA

(2 CURSOS)

IMPARTIDO A CHOFERES

BANCO DE COMERCIO EXTERIOR MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y MECÁNICA DE EMERGENCIA IMPARTIDO A CHOFERES DE EJECUTIVOS Y

SECRETARIAS

INSTITUTO NACIONAL DE ANTROPOLOGÍA E HISTORIA MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y MECÁNICA DE EMERGENCIA.

(4 CURSOS)

SISTEMAS FUEL INJECTION

IMPARTIDO A CHOFERES

SISTEMA DE TRANSPORTE ELÉCTRICO DEL DF MECÁNICA DIESEL Y MECÁNICA FUEL INJECTION IMPARTIDO A MECÁNICOS

H. AYUNTAMIENTO DE NAUCALPAN

MECÁNICA DE EMERGENCIA DIESEL, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO PREVENTIVO. (80

PERSONAS)

SISTEMAS FUEL INJECTION

IMPARTIDO A CHOFERES DE LOS CARROS

RECOLECTORES DE BASURA

IMPARTIDO A CHOFERES

COCA COLA SAN JUAN DEL RIO, QRO. EVALUACIÓN DEL TALLER MECÁNICO Y DEL PERSONAL

VELCON, CELAYA AJUSTE DE MOTOR

AFINACIÓN DE MOTORES A GASOLINA

IMPARTIDO A MECÁNICOS

BACHOCO CELAYA SISTEMAS FUEL INJECTION

EVALUACIÓN DEL TALLER Y DEL PERSONAL MECÁNICO

IMPARTIDO A MECÁNICOS

QUAKER STATE, CELAYA MECÁNICA BÁSICA IMPARTIDO A PROMOTORES

MORESA, CELAYA

AJUSTE DE MOTOR A GASOLINA

ENSAMBLE DE MOTOR A GASOLINA

IMPARTIDO A VENDEDORES

INTERSYS SISTEMA FUEL INJECTION. (2 CURSOS) IMPARTIDO A CHOFERES

PASTELERÍA FRANCESA (EL GLOBO) SISTEMAS FUEL INJECTION GM, NISSAN Y CHRYSLER IMPARTIDO A MECÁNICOS

Cursos impartidos GRUPO MECÁNICO EMPRESARIAL FUEL INJECTION Y FRENOS ABS IMPARTIDO A MECÁNICOS

HOSPITAL CENTRAL PEMEX MECÁNICA DE EMERGENCIA IMPARTIDO A OPERADORES DE

AMBULANCIAS

DIPLOMADO SISTEMAS FUEL INJECTION

FORD, VW, NISSAN, GM, CHRYSLER

IMPARTIDO A 500 MECÁNICOS Y

PROPIETARIOS DE TALLER, EN NAUCALPAN,

CELAYA, IRAPUATO, EDO. DE HIDALGO,

MOROLEON Y CUERNAVACA

COCA COLA

FORMACIÓN DE INSTRUCTORES

IMPARTIDO A INSTRUCTORES

RED PACK MECÁNICA DE EMERGENCIA IMPARTIDO A CHOFERES

C.F.E. ( CUERNAVACA

MORELOS)

MANEJO A LA DEFENSIVA CHOFERES

SERVICIOS INTEGRALES DE CAPACITACIÓN

( VERACRUZ)

FUEL INJECTION EN GENERAL MOTORS IMPARTIDO A CHOFERES

ADO 2 CURSOS DE METROLOGÍA MECÁNICOS. CHOFERES.

MUDANZAS GOU MODULO DE CONTROL ELECTRÓNICO MECÁNICOS

CIMMYT, MANEJO DE SCANNER MECÁNICOS

UNIÓN DE PERMISIONARIOS DE LA COMUNIDAD DE

ACTOPAN HGO.

FUEL INJECTION MULTIMARCAS MECÁNICOS

FORJAS SPICER ( PLANTA TLAXCALA) OPERACIÓN DE MONTACARGAS OPERADORES

MEXALIT INDUSTRIAL, S.A. DE C.V. UN CURSO DE HIDRAULICA Mecánicos

DISTRIBUCIÓN MARZAM S.A. MECANICA DE EMERGENCIA Operadores

Cursos impartidos INSTITUTO PARA LA PROTECCIÓN AL

AHORRO BANCARIO

MECANICA DE EMERGENCIA Operadores

MEDIOS EN MOVIMIENTO S.A. DE C.V. ELECTRICIDAD BASICA Operadores

LAGERMEX S.A. DE C.V. MANTENIMIENTO Y OPERACIÓN DE MONTACARGAS Operadores

T.V. UNAM MANTENIMIENTO PREVENTIVO Chóferes

CAMINOS Y PUENTES FEDERALES COMPUTACIÒN FUEL INJECTION

MOTORES DIESEL

MOTORES FUEL INJECTION

Mecánicos

SECRETARIA DE COMUNICACIONES Y

TRANSPORTES

MECANICA AUTOMOTRIZ Chóferes y Mecánicos

CONAFE MECANICA AUTOMOTRIZ Chóferes y Mecánicos

CORREDOR INSURGENTES MANEJO DEFENSIVO ( 10 CURSOS) Conductores de Transporte Publico

EUROTECNOLOGIA EN BLINDAJE S.C. MANTENIMIENTO PREVENTIVO

Chóferes y Mecánicos

FACILEASING MECANICA DE EMERGENCIA

FECHA JUNIO Y JULIO 2008

2 CURSOS

Personal de Telemarqueting

AIRHO REFRIGERACIÓN INDUSTRIAL

Personal Operativo

YAKULT CARGA SEGURA

MANEJO DEFENSIVO

MECANICA DE EMERGENCIA

Representantes

UNAM MECANICA DE EMERGENCIA GASOLINA Y DIESEL PERSONAL DE TALLERES DE

CONSERVACION.

PUERTO DE COATZACOALCOS MECANICA DE EMERGENCIA GASOLINA Y DIESEL PERSONAL DE TRANSPORTE

Algunas empresas que han

contratado nuestros servicios FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO

SOSTENIBLE EN MÉXICO, S.C.

ASESORÍA, CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN

EMPRESARIAL DE MORELOS

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE

TECAMACHALCO, PUEBLA.

RINCÓN DUEÑAS Y ASOCIADOS, S.C

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA –

IZTAPALAPA (VÍA IINCODEH)

EDICIONES OMEGA, S.A. DE C.V.

COMISIÓN FEDERAL DE ELECTRICIDAD

CANACINTRA

COMPETENCIAS MODERNAS SC

KENWORTH

TECHNICOLOR

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE

MÉXICO – FES IZTACALA

SECRETARÍA DE TRANSPORTES DEL ESTADO

DE MÉXICO

Algunas empresas que han

contratado nuestros servicios INSTITUTO DE PROFESIONALIZACIÓN DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DEL ESTADO DE MÉXICO

INSTITUTO DE CAPACITACIÓN TÉCNICA E INDUSTRIAL DEL ESTADO DE MÉXICO

SERVICIO ESTATAL DEL EMPLEO, ESTADO DE MÉXICO

UAM RECTORÍA, IZTAPALAPA, XOCHIMILCO Y AZCAPOZALCO

FES IZTACALA- UNAM

SECRETARÍA DE TURISMO DE QUINTANA ROO

CONALEP

UNAM (UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO)

SISTEMA DIF DE NAYARIT

C. N. C. (CONFEDERACIÓN NACIONAL CAMPESINA)

ASUR (AEROPUERTOS DEL SURESTE)

CAPITHUM, SC

SIMULADORES VIVENCIALES

• Los “Simuladores Vivenciales Le Tableau” están dirigidos a toda persona interesada en su desarrollo

profesional y personal en el eficiente manejo de los recursos. Los simuladores no solo son un juego

práctico, dinámico y divertido, sino que además, durante su desarrollo se vive una experiencia real de la

vida laboral y cotidiana sin tener ningún tipo de riesgo ya sea personal o a nivel corporativo.

• Con estas simulaciones las empresas logran que el participante primero asimile conocimientos a través

de la práctica, para que después aplique en su vida laboral lo aprendido, volviéndose esta una

capacitación integral.

• Son el medio pedagógico más eficaz que incorpora el aprendizaje significativo; es decir, la estructura de

los conocimientos previos impulsan al participante a adquirir nuevos, que se presentan a lo largo de las

simulaciones.

• Durante las simulaciones, se comprende cabalmente el entendimiento integral del funcionamiento de

una empresa o ente público discerniendo con visión sistémica la interrelación de los componentes de la

estructura organizacional. En el caso de la simulación de finanzas personales se promueve el manejo

eficiente de los recursos propios.

• Al ser los “Simuladores Vivenciales Le Tableau” juegos de estrategia, al final de las simulaciones existe

un vencedor. La realidad es que al final de esta experiencia todos los participantes ganan; en el sentido

de que obtendrán un sinnúmero de beneficios. Para el simulador de finanzas personales el único

vencedor es el propio participante, ya que adquirirá los conocimientos esenciales para la construcción

de su propio patrimonio.

• Está comprobado pedagógicamente hablando que los “Simuladores Vivenciales Le Tableau” son un

método complementario a la enseñanza tradicional ya que son eminentemente prácticos.

• OFRECEMOS SOLUCIONES INTEGRALES

SIMULADORES VIVENCIALES UN JUEGO DE ESTRATEGIA

SIMULADOR DE NEGOCIOS LE TABLEAU

• Comprende cómo se interrelacionan las distintas áreas de una organización.

SIMULADOR DE FINANZAS PERSONALES

• Promueve el manejo inteligente de los recursos personales.

SIMULADOR DE FLUJO DE EFECTIVO

• Percibe la importancia del equilibrio óptimo del efectivo.

SIMULADOR SECTOR PÚBLICO LE TABLEAU:

UN JUEGO DE ARMONIZACIÓN CONTABLE.

• Enfocado en la comprensión del cumplimiento de la Ley General de Contabilidad

Gubernamental.

Catálogo de cursos a distancia

• Gestión por objetivos

• Garantía de éxito para sus

• desafíos profesionales

• • Fundamentos de la gestión por

• objetivos

• • Características de los objetivos

• • Cómo definir los objetivos

• • El plan de consecución de

• objetivos

• • El esquema operativo

• • Prepara tu organización para

• una GpO

• • Vencer las resistencias

• • Evaluar por objetivos

• • GpO, gestión competencial y

• gestión del desempeño

• Orientación a la

• Calidad

• Conozca cómo aplicar

• procesos de mejora

• continua en su empresa

• y conviértalos en ventajas

• competitivas

• • Método de las 5S

• • El ciclo de mejora PDCA

• • El brainstorming

• • El diagrama de flujo

• • El diagrama de Gantt

• • El diagrama causa-efecto

• • La hoja de recogida de datos

• • El diagrama de Pareto

• • La matriz de prioridades

• • La matriz de criterios

learningCoffee

Catálogo de cursos a distancia

• • La selección ponderada

• • El proyecto: sus tipos y

• características

• • Las limitaciones del proyecto

• • El ciclo de vida del proyecto

• • El quién es quién del proyecto

• • ¿Qué es el plan del proyecto?

• • Gestión de la integración

• • Gestión del alcance

• • Gestión del tiempo

• • Gestión de costes

• • Gestión de recursos humanos

• • Gestión de la comunicación

• • Gestión de riesgos

• • Gestión de adquisiciones

• • Gestión de la calidad

• • La Estructura de

• Descomposición del Trabajo

• (EDT)

• • El cronograma

• Herramientas de

• gestión y liderazgo

• Las principales herramientas

• para la organización y

• gestión y las técnicas

• más importantes para la

• creatividad y el análisis

• • El brainstorming

• • El diagrama de flujo

• • El diagrama de Gantt

• • El diagrama causa-efecto

• • La hoja de recogida de datos

• • El diagrama de Pareto

• • La matriz de prioridades

Catálogo de cursos a distancia

• • La matriz de criterios

• • La selección ponderada

• • La lista de tareas

• Inteligencia

• emocional

• Las habilidades humanas en

• el centro de la empresa

• • Qué es la inteligencia

• emocional

• • Las emociones básicas

• • Cómo superar tus emociones

• negativas

• • Cómo potenciar tus emociones

• positivas (Optimismo)

• • Inteligencia emocional y trabajo

• • Vivir y trabajar motivados

• • Mejorar nuestras relaciones

• Innovación

• Las nuevas fronteras del

• éxito empresarial

• • La vida de las empresas

• • Los pequeños mundos de la

• innovación

• • ¿Es posible ser consumidor y

• productor?

• • Personas creativas, empresas

• creativas

• Gestión y liderazgo

• Maximice el potencial

• de las personas en su

• organización

• • ¿El coach nace o se hace?

• • Coaching ejecutivo

• • Coaching ejecutivo y gestión de grupos

Catálogo de cursos a distancia

• • Coaching co-activo

• • Cómo negociar

• • Cómo hacer valioso un equipo

• de trabajo

• • Liderazgo de equipos

• • Liderazgo en situaciones difíciles

• • Optimizar el rendimiento

• • Encontrar el equilibrio personal

• • El feedback

• Comunicación y

• empatía

• Hacia una empresa que se

• hace entender

• • Entender la comunicación

• • Cómo mejorar nuestra

• comunicación

• • Entender al otro: la empatía

• • Cómo mejorar nuestras

• relaciones

• • Mejorar nuestra comunicación

• escrita

• Gestión personal

• La forma directa y eficaz de

• organizar ideas y tareas

• • Gestión del tiempo

• • ¿Qué son los mapas mentales?

• • Mapas mentales colectivos

• • Aplicaciones prácticas de los

• mapas mentales

• Empresa 2.0

• Dolors Reig

• • Fundamentos de la empresa 2.0

Datos generales

• R.F.C. CLO070222FY2

• REG. STPS CLO-070222-FY2-0013

• http://organismocertificado.wix.com/clocsc

• organismocertificador.cloc@gmail.com

Domicilio

• Av. Benito Juárez 17-303

• Col. Centro

• 53000 Naucalpan, Mex.

• Tel. (55)5373-2606

• Cel. (55)2278-0464