Experiencia Profesorado Ana Martin

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Experiencia del profesorado de Formación Profesional en el desarrollo de cursos y recursos eLearning mediante una herramienta de autoría propia, “egile”. Ana Belén Martín. Dinamizadora eLearning (TKNIKA) [email protected] Kontxi Arana. Profesora de Formación Profesional. Desarrolladora de contenidos eLearning (IES ELGOIBAR BHI) [email protected] Abstract. Descripción de la experiencia del profesorado de Formación Profesional en el desarrollo de contenidos eLearning mediante el uso de una metodología propia y de una aplicación-editor creada a la medida . Introducción Para contextualizar esta experiencia se nos hace obligado hablar de: 1. Los objetivos del proyecto eLearning de TKNIKA. 2. La metodología para el desarrollo de los contenidos eLearning. 3. Las tecnologías aplicadas al desarrollo. Los objetivos del Área eLearning de TKNIKA El proyecto de eLearning del departamento IKT- eLearning de TKNIKA tiene como objetivo reforzar los actuales subsistemas de formación profesional (reglada, continua y ocupacional) mediante una formación abierta y a distancia, basada en el eLearning. Esto conlleva por un lado el desarrollo de un catálogo de cursos, un soporte técnico para la impartición de los mismos y un servicio de formación y asesoría que haga realidad esta otra posibilidad para la docencia. Para el desarrollo del catálogo de cursos contamos con profesores a los que dinamizamos desde el Área, pero son ellos los expertos en cada unas de las materias,

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Experiencia del profesorado de Formación Profesional en el desarrollo de cursos y recursos eLearning mediante una herramienta de autoría propia, “egile”.

Ana Belén Martín. Dinamizadora eLearning (TKNIKA)

[email protected] Kontxi Arana.

Profesora de Formación Profesional. Desarrolladora de contenidos eLearning (IES ELGOIBAR BHI)

[email protected]

Abstract. Descripción de la experiencia del profesorado de Formación Profesional en el desarrollo de contenidos eLearning mediante el uso de una metodología propia y de una aplicación-editor creada a la medida .

Introducción

Para contextualizar esta experiencia se nos hace obligado hablar de:

1. Los objetivos del proyecto eLearning de TKNIKA. 2. La metodología para el desarrollo de los contenidos eLearning. 3. Las tecnologías aplicadas al desarrollo.

Los objetivos del Área eLearning de TKNIKA

El proyecto de eLearning del departamento IKT- eLearning de TKNIKA tiene como objetivo reforzar los actuales subsistemas de formación profesional (reglada, continua y ocupacional) mediante una formación abierta y a distancia, basada en el eLearning. Esto conlleva por un lado el desarrollo de un catálogo de cursos, un soporte técnico para la impartición de los mismos y un servicio de formación y asesoría que haga realidad esta otra posibilidad para la docencia.

Para el desarrollo del catálogo de cursos contamos con profesores a los que

dinamizamos desde el Área, pero son ellos los expertos en cada unas de las materias,

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y llevan a cabo todo el desarrollo de los contenidos, a excepción de los trabajos de digitalización y traducción que se subcontratan.

Como soporte técnico para la impartición contamos con la plataforma Moodle, y

con todas las herramientas colaborativas que esta permite. Por último, el servicio de formación y asesoría que venimos desarrollando se

centra en formar a tutores y administradores para la impartición, así como a posibles nuevos desarrolladores de contenidos. Al mismo tiempo llevamos, también, a cabo trabajos de análisis y vigilancia sobre nuevas herramientas y recursos que puedan permitirnos alcanzar el objetivo clave de nuestra área.

La metodología para el desarrollo de los contenidos eLearning

Para el desarrollo de contenidos eLearning contamos con una metodología propia, orientada a integrar por un lado la metodología de diseño instruccional y por otro los estándares tecnológicos vigentes. El resultado es consecuencia del análisis y combinación entre la metodología del Instituto Vasco de las Cualificaciones (KEI-VAC) 1, la metodología MISA2 del Lisef3 y las teorías de reutilización de objetos de aprendizaje y su implantación mediante el estándar SCORM4.

Empezamos por la definición de objetivos y contenidos del curso, lo que implica el

análisis del referente productivo (análisis de las realizaciones profesionales y de los criterios de realización) y del referente educativo (análisis de los resultados de aprendizaje y criterios de evaluación).

1 El Instituto Vasco de Cualificaciones y Formación Profesional es el órgano encargado de

definir la estructura de las cualificaciones y establecer y mantener el Sistema de Cualificaciones Profesionales en altos niveles de calidad y valoración social, así como de promover y realizar estudios y actuaciones que conduzcan al desarrollo y mejora de la formación profesional.

2 MISA (Méthode d'ingénierie des systèmes d'apprentissage) metodología que aplica los

principios de las ciencias cognitivas al diseño pedagógico para producir un sistema de aprendizaje caracterizado por un modelo de conocimiento, un modelo pedagógico que especifica el proceso o el escenario de aprendizaje y de formación, y un modelo mediático que define el material pedagógico y las infraestructuras tecnológicas que soportan el aprendizaje.

3 Laboratorio de Investigación de la Teleuniversidad de Montreal

(http://www.licef.teluq.uquebec.ca) 4 Sharable Content Object Reference Model. Conjunto de especificaciones y estándares para

eLearning que definen la comunicación entre los servidores de contenidos y sus alumnos así como la manera en que dichos contenidos deben ser empaquetados en un fichero ZIP transferibles

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Una vez que contamos con los objetivos y contenidos del aprendizaje, los

estructuramos y secuenciamos en unidades didácticas. Los objetivos definidos marcarán a lo largo de todo el proceso de aprendizaje, que

supone cada curso, los criterios de logro que sirven como indicadores para la evaluación del alumnado.

Dentro de cada unidad didáctica se programan, a su vez, una serie de Actividades,

diseñadas bajo diferentes tipos de escenarios pedagógicos: exposición, instrucción, investigación, descubrimiento o estudio de casos, buscando atender a cualquier estilo de aprendizaje que el alumnado pueda mostrar.

El resultado final es una secuencia de actividades agrupadas bajo una lógica

docente, que obliga a “aprender haciendo” y que una vez empaquetadas son subidas a la plataforma para la impartición.

Tecnologías aplicadas al desarrollo de los contenidos

En la elaboración del material de cada curso, venimos contando desde el año 2008 con una herramienta de autoría, “egile”, que ha posibilitado acortar los plazos en la finalización de los cursos, al tiempo que el autor de los contenidos se convierte en maquetador de los mismos, por lo que puede apreciar el resultado del trabajo que propone, sin tener que recurrir a un proveedor externo para ello.

Egile es una aplicación-editor profesional en vista de diseño que posibilita diseñar

y desarrollar cursos eLearning basados en el cumplimiento de las distintas especificaciones de accesibilidad, usabilidad, portabilidad e interoperabilidad definidas por los distintos estándares existentes. Permite:

• Respetar los derechos de autor para el tratamiento de contenidos ajenos. • Dar formato a los recursos utilizados en cada actividad. • Tratar y desarrollar contenidos multimedia. • Estructurar los contenidos con arreglo al recorrido didáctico que se ha

diseñado. • Independizar los contenidos de la plataforma. • Diferenciar entre contenidos y estilos de los mismos. • Facilitar el acceso a los contenidos en el proceso de traducción. • Facilitar la accesibilidad y usabilidad de los contenidos. • Homogeneizar los contenidos. • Etc…

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Experiencia en el uso de egile para el desarrollo de cursos y recursos eLearning.

Experiencia con la metodología

Nuestra metodología se ha venido utilizando en el desarrollo de cursos en varias líneas de trabajo. Por un lado en los cursos desarrollados por profesores liberados en centros públicos, mientras que por otro, en las diferentes convocatorias que para el desarrollo de contenidos eLearning han surgido hasta la fecha, tanto desde la Diputación Foral de Gipuzkoa junto a la Viceconsejería de Formación Profesional (convocatorías Ikasmina), como desde la Dirección de Aprendizaje Permanente (convocatorias Sortzen).

De esta forma contamos con un amplio catálogo de contenidos en las Familias

Profesionales de: • Administración • Artes gráficas • Comercio y Márketing • Electricidad y electrónica • Fabricación Mecánica • Mantenimiento de Vehículos autopropulsados • Hostelería y Turismo • Química • Textil, Confección y Piel • y algunos correspondientes a módulos transversales. •

Este catálogo ha sido desarrollado por diferentes centros de Formación Profesional: • IES (IIT) MAQUINA

HERRAMIENTA/MAKINA-ERREMINTA (BTI) BHI

• IEFPS ARMERIA ESKOLA GLHBI

• ITS CIUDAD JARDÍN • IES ZUBIRI-MANTEO • IES ELGOIBAR BHI • IES ANDRA MARI BHI • IURRETA GLBH INSTITUTOA • IEFPS DON BOSCO GLHBI • IEFPS SAN JORGE • IEFPS USURBIL GLHBI • INSTITUTO SUPERIOR DE FP

TOLOSALDEA GOIMAILAKO LH INSTITUTUA

• IEFPS TARTANGA • MENDIZABALA • IEFPS ELORRIETA-

ERREKA MARI GLHBI • UROLA-IKASTOLA • IFP-IIT “ESCUELA DEL

PAPEL” BHI-BTI • IES (ITS) ESCUELA DE

HOSTELERÍA (ITB) BHI • INSTITUTO POLITÉCNICO

OTEIZA LIZEO POLITEKNIKOA

• CPEIPS LA SALLE-BERROZPE HLBHIP

• AEG • CEBANC-CDEA

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• IEFPS MIGUEL ALTUNA • CEINPRO • IES ESKURTZE BHI • FADURA

• LEA-ARTIBAI MARKINA • IES TXURDINAGA-

ARTABE BHI • IEFPS BIDASOA GLHBI

Son ellos los que corroboran la validez de nuestra metodología mediante el trabajo

que han realizado.

Experiencia con egile

Ante la laboriosidad que suponía la preparación de los contenidos en soporte ofimático por parte de los correspondientes profesores expertos, para después pasar a maquetarlos, y las dificultades y retrasos que esto ocasionaba en la consecución de los cursos, surge la idea de “egile”. Es decir, la idea de contar con una herramienta de fácil uso, que permita al profesor, no experto en el diseño de páginas web, plasmar sus contenidos en un formato html, respetando todos los requisitos que nuestra metodología exige.

Tras un proceso de definición del producto se realiza el encargo a una empresa de

servicios de digitalización y maquetación, y tras un recorrido por diferentes versiones, se consigue una versión estable que se empieza a difundir a partir del curso 2008/2009.

Los primeros resultados del uso de esta herramienta se empiezan a recoger con la

convocatoria Sortzen 2007, y con los cursos que se vienen desarrollando desde el curso 2007/2008.

Los resultados de las encuestas de satisfacción son muy aceptables, y al margen de

estas convocatorias para el desarrollo de contenidos eLearning, hemos lanzado desde TKNIKA convocatorias para la formación en egile, con muy buena acogida en los 3 territorios históricos.

No obstante, son cada uno de los profesores con sus experiencias particulares los

que mejor pueden mostrar los resultados de esta herramienta.

Experiencia de Kontxi Arana. Desarrollo de contenidos para el módulo “Animación del punto de venta”. IES Elgoibar BHI

En la ponencia, Kontxi Arana, profesora de IES Elgoibar, compartirá su experiencia desarrollando contenidos para el módulo “Animación del punto de venta”, analizando las dificultades a las que se ha tenido que enfrentar, las ayudas recibidas y los resultados obtenidos.