8/18/2019 Explicacion de La Liquidacion de Prestaciones Sociales

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1. EXPLICACION DE LA LIQUIDACION DE PRESTACIONES SOCIALES

SEGUNDAENTREGA:Explicar y liquidar las prestaciones sociales a las que tenía derecho el

trabajador en el lti!o a"o de ser#icio $Eneroa%&deoctubre'(

Datos del trabajador:Nombre: ra!iro )enesesCargo: Gerente de #entasT!o de "o#trato: ter!ino *jo a + a"os$e"%a de #"o: ,, de octubre de %--.$e"%a de des!do: ,% de octubre de ,/%,Salaro me#s&al: 0+(1//(///

L'&da"(# de las !resta"o#es so"ales

2as prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que elE!pleador debe reconocer al trabajador #inculado !ediante 3ontrato detrabajo por sus ser#icios prestados(Se #an a liquidar las prestaciones sociales correspondientes del % de enero al

,% de octubre del ,/%, porque el despido 4ue en esta 4echa y no el %& de

octubre de ,/%,(

Cesa#t)as:

2as cesantías se deben liquidar al *nal de a"o o al ter!inar el contrato de

trabajo( El #alor liquidado se debe consi5nar en el 4ondo de cesantías que el

e!pleado haya ele5ido6 y en el caso de liquidar las cesantías por ter!inaci7n

del contrato de trabajo6 el #alor liquidado se pa5a directa!ente al trabajador

En nuestro caso corresponde a ter!inaci7n de contrato de trabajo sin justa

causa y se le deben pa5ar hasta el día que laboro el trabajador que 4ueron un

total de ,-% días

Salario Real x Días 2aborados 8+./ 9 3esantía

*.+,,-,,, /01 *2, 3 /.4/0.125

I#tereses de "esa#t)as

El e!pleador debe pa5ar a sus e!pleados intereses sobre las cesantías que

ten5a acu!uladas a +% de dicie!bre6 a una tasa del %, anual( 2os intereses

Se pa5an directa!ente al e!pleado6 esto es6 que a di4erencia de las cesantías

que se deben consi5nar en un 4ondo6 en el caso de los intereses sobre

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cesantías se deben pa5ar al e!pleado6 3uando el e!pleado ha laborado

!enos de un a"o6 en este caso se debe aplicar el inter;s se5n la proporci7n

del tie!po laborado por el trabajador( El %, se debe sacar sobre las

cesantías no sobre el salario(

Salario < días trabajados < /(%,8 +./ días9 intereses de cesantías

6*.+,,.,,, /01 d)as ,.1/ *2, d)as 3 6 /57.7/0

Prma de ser8"os

 Toda e!presa debe pa5ar a sus e!pleados co!o pri!a de ser#icios6 un

salario !ensual por cada a"o laborado6 o si la #inculaci7n es in4erior a un a"o6

el pa5o ser= proporcional al tie!po que el trabajador lle#e #inculado6

cualquiera que este sea

Se5n el artículo +/& del c7di5o sustanti#o del trabajo6 la pri!a de ser#icios no

es salario ni se debe co!putar co!o salario en nin5n caso6 trata!iento que

se le da a las de!=s prestaciones sociales

Salario Real x Días 2aborados en el se!estral 8 +./ 9 >ri!a

*.+,,.,,, 111 d)as *2, 3 6 1.,50.125

9a"a"o#es

2as #acaciones laborales es el derecho que tiene todo trabajador a que el

e!pleador le otor5ue un descanso re!unerado por el hecho de haberle

trabajado un deter!inado tie!po6 Si el trabajador no lle#a un a"o trabajando6

las #acaciones se le reconocer=n en proporci7n al tie!po laborado6 sin

i!portar cuanto sea este(

2as #acaciones se re!uneran con base al salario que el trabajador est;

de#en5ando al !o!ento de salir a #acaciones(

Salario Real x Días 2aborados en el a"o 8 &,/ 9 ?acaciones

6*.+,,.,,, /01 d)as 5/, 3 61.717.+4*

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidación es de $

5.597.348

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