Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional
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FACIN e o Modelo de Responsabilidade
Organizacional - DPR
Maio 2016
![Page 2: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/2.jpg)
Modelo de Conteúdo do FACIN
Fonte: Framework de Arquitetura Corporativa para Interoperabilidade no apoio à Governança – FACIN
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Visões do Modelo de Conteúdo do FACIN
Fonte: Framework de Arquitetura Corporativa para Interoperabilidade no apoio à Governança – FACIN
Visão Descrição
Estratégia Descreve a missão, visão, valores, objetivos estratégicos e
políticas da organização relacionando-os com os demais
blocos da arquitetura.
Governança, Riscos e
Conformidades
Descreve a coleção bem coordenada e integrada de todas as
capacidades organizacionais necessárias para apoiar o
desempenho íntegro e atingimento dos objetivos
estratégicos, em todos os níveis da organização,
considerando a ordenação dos riscos e relacionamento de
referências a legislações específicas voltadas à organização.
Negócios Descreve a estrutura da arquitetura de negócios da organização contendo seus produtos, serviços, recursos humanos, clientes, processos e regras necessárias a sua execução.
Dados Descreve o conjunto de dados e informações (estruturação e
tipos), o relacionamento entre eles dentro de uma
organização e o relacionamento entre os conceitos destes.
Aplicações Descreve o conjunto de todas as soluções de software que
permitam a produção, armazenamento, transmissão, acesso,
segurança e o uso e intercâmbio das informações.
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Visões do Modelo de Conteúdo do FACIN
Fonte: Framework de Arquitetura Corporativa para Interoperabilidade no apoio à Governança – FACIN
Visão Descrição
Infraestrutura de TIDescreve a estrutura física de tecnologia necessária para
execução dos sistemas de informação e operação da organização
envolvendo a definição de regras, padrões e ferramentas
necessárias à interoperabilidade de informações.
SegurançaDescreve os requisitos de segurança necessários a todos os níveis
da organização, desde processos, dados e informações até o nível
de infraestrutura tecnológica.
Programas e ProjetosDescrevem o conjunto de projetos e as relações entre si,
coordenados de maneira articulada para a realização dos
objetivos estratégicos da organização.
CidadãoDescreve o cidadão, seus variados perfis, interesses e formas de
interação e participação com a organização.
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Visão Negócios do FACIN
Fonte: Framework de Arquitetura Corporativa para Interoperabilidade no apoio à Governança – FACIN
Visão Negócios
Estrutura Descrição
Capacidades de
Negócio
Descreve uma capacidade de negócios e define o que a organização faz,
utilizado em visão de alto nível, portanto, sem a necessidade de detalhar o
como, por que, ou onde é realizada.
Serviços
Descreve o elemento entregue, tangível ou intangível constituído através de
um processo de prestação de serviços, para atendimento de necessidades do
cliente.
ProdutosDescreve o elemento entregue, tangível ou intangível, constituído através de
um processo de produção, para atendimento de necessidades do cliente.
Clientes Descreve os indivíduos que consomem um produto ou serviço da organização.
Cadeia de Valor
Descreve, em alto nível, os agrupamentos lógicos de macroprocessos de
negócio da organização refletindo a concatenação de processos de negócio
na geração de valor ao cliente.
Ontologia
OrganizacionalDescreve o conjunto de conceitos do negócio e axiomas que os relacionam.
![Page 6: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/6.jpg)
Visão Negócios do FACIN
Fonte: Framework de Arquitetura Corporativa para Interoperabilidade no apoio à Governança – FACIN
Visão Negócios
Estrutura Descrição
Estrutura
Organizacional
Descreve o mapa hierárquico da organização, representando a ordenação e
agrupamento dos recursos humanos em áreas.
Processos
Negócio
Descreve um conjunto de atividades que possuem um objetivo contribuindo
na geração de serviços ou produtos. Está diretamente relacionado a um outro
modelo de processo de negócio ou a um elemento da Cadeia de Valor.
RegrasDescreve o conjunto de regras que norteiam os processos e a execução das
atividades da organização.
ConhecimentoDescreve o domínio sobre um determinado tema a respeito de algo que
tenha valor para a organização.
HabilidadeDescreve os graus de competências e capacidade em relação a um
determinado conhecimento que se possui.
Papel Descreve o conjunto de atribuições de um ator.
Ator Descreve a função organizacional que desempenha o papel.
![Page 7: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/7.jpg)
Capacidades de Negócio
Fonte: Framework de Arquitetura Corporativa para Interoperabilidade no apoio à Governança – FACIN
http://areasdeintegracao.blogspot.com.br/2016/04/facin-e-o-modelo-de-responsabilidade_27.html
Visão Negócios
Estrutura Descrição
Capacidades de
Negócio
Descreve uma capacidade de negócios e define o que a organização faz,
utilizado em visão de alto nível, portanto, sem a necessidade de detalhar o
como, por que, ou onde é realizada.
Serviços
Descreve o elemento entregue, tangível ou intangível constituído através de
um processo de prestação de serviços, para atendimento de necessidades do
cliente.
ProdutosDescreve o elemento entregue, tangível ou intangível, constituído através de
um processo de produção, para atendimento de necessidades do cliente.
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Capacidades de Negócio
Fonte: Federal Enterprise Architecture Framework - FEA
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Capacidades de Negócio
Com o uso da Arquitetura Corporativa, a organização pode identificar e avaliar suascapacidades de negócio existentes ou necessárias, a fim de viabilizar o atingimento deseus propósitos, definidos em uma estratégia e direcionados por sua governança.
De forma simplificada, uma capacidade de negócio define o que a organização faz, semtentar explicar como, por que ou onde é feito. A capacidade de negócios pode ser algoque existe hoje ou algo necessário no estado futuro, com a intenção de permitir uma novadireção ou estratégia.
A arquitetura do modelo BRM é estruturada em três camadas que representam a Missão,nível mais alto, a Função de Negócios e Serviços do Governo Federal Americano.
• Missão - Identifica as dez áreas de negócio do governo na abordagem comum da arquitetura corporativa;
• Função de Negócios - Descreve o que o governo faz a um nível agregado;
• Serviços - Descreve ainda o que o governo faz em um nível secundário.
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Caderno de Serviços
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Mapa de suporte a negócios
![Page 12: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/12.jpg)
Clientes
Fonte: Framework de Arquitetura Corporativa para Interoperabilidade no apoio à Governança – FACIN
http://areasdeintegracao.blogspot.com.br/2016/05/facin-e-o-modelo-de-responsabilidade.html
Visão Negócios
Estrutura Descrição
ClientesDescreve os indivíduos que consomem um produto ou serviço da
organização.
Processos
Negócio
Descreve um conjunto de atividades que possuem um objetivo contribuindo
na geração de serviços ou produtos. Está diretamente relacionado a um
outro modelo de processo de negócio ou a um elemento da Cadeia de
Valor.
RegrasDescreve o conjunto de regras que norteiam os processos e a execução
das atividades da organização.
![Page 13: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/14.jpg)
Mapa do Serviço
Hospedagem de Sistemas em Ambiente Dedicado baixa plataforma
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Estrutura Organizacional
Visão Negócios
Estrutura Descrição
Estrutura
Organizacional
Descreve o mapa hierárquico da organização, representando a ordenação
e agrupamento dos recursos humanos em áreas.
Cadeia de Valor
Descreve, em alto nível, os agrupamentos lógicos de macroprocessos de
negócio da organização refletindo a concatenação de processos de
negócio na geração de valor ao cliente.
Ontologia
Organizacional
Descreve o conjunto de conceitos do negócio e axiomas que os
relacionam.
Fonte: Framework de Arquitetura Corporativa para Interoperabilidade no apoio à Governança – FACINhttp://areasdeintegracao.blogspot.com.br/2016/05/facin-e-o-modelo-de-responsabilidade_12.html
![Page 17: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/17.jpg)
Estrutura Organizacional
Os modelos formais de estruturas podem ser agrupados em:
• Tradicional: funcional, territorial, clientes, processos, projetos, matricial ou mista;
• Contemporâneo: redes, invertida, teia de aranha ou raios de sol.
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Cadeia de Valor
![Page 19: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/19.jpg)
Plano de Capacidade TDABC
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![Page 21: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/21.jpg)
Conhecimento
Visão Negócios
Estrutura Descrição
ConhecimentoDescreve o domínio sobre um determinado tema a respeito de algo que
tenha valor para a organização.
Papel Descreve o conjunto de atribuições de um ator.
Fonte: Framework de Arquitetura Corporativa para Interoperabilidade no apoio à Governança – FACIN
http://areasdeintegracao.blogspot.com.br/2016/05/facin-e-o-modelo-de-responsabilidade_19.html
![Page 22: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/22.jpg)
Mapa das Equipes
Rede Mainframe
CorreioServiços de
RedeRede
DatacenterRede Governo Rede Internet
![Page 23: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/23.jpg)
Papeis e Domínios
![Page 24: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/24.jpg)
Tipos de DCD
![Page 25: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/25.jpg)
Tipos de DCD
![Page 26: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/26.jpg)
Tipos de DCD
![Page 27: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/27.jpg)
Evolução Empregados
Fonte: http://areasdeintegracao.blogspot.com.br/2014/06/evolucao-dos-empregados.html
![Page 28: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/28.jpg)
Experiência dos Empregados
Fonte: http://areasdeintegracao.blogspot.com.br/2014/06/experiencia-dos-empregados.html
![Page 29: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/29.jpg)
InteroperabilidadeMapa das Equipes
Rede Mainfra
meCorreio
Serviços de Rede
Rede Datacent
er
Rede Governo
Rede Internet
![Page 30: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/30.jpg)
Habilidade
Fonte: Framework de Arquitetura Corporativa para Interoperabilidade no apoio à Governança – FACIN
Visão Negócios
Estrutura Descrição
HabilidadeDescreve os graus de competências e capacidade em relação a um
determinado conhecimento que se possui.
Ator Descreve a função organizacional que desempenha o papel.
![Page 31: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/31.jpg)
Distribuição Normal
Fonte: Curva de Gauss – Distribuição Normal
![Page 32: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/32.jpg)
Análises comparativas
Fonte: Curva de Gauss – Distribuição Normal – Análises Comparativas
![Page 33: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/33.jpg)
Dispersão dos Esforços TDABC
76,0
78,0
80,0
82,0
84,0
86,0
88,0
90,0
92,0
7 2 5 3 9 8 6 1 4
Esforço das equipes - Exemplo
![Page 34: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/34.jpg)
Otimização x Habilidade
![Page 35: Facin e Modelo de Responsabilidade Organizacional](https://reader031.fdocumento.com/reader031/viewer/2022030310/58f0ac4e1a28ab1c2b8b4611/html5/thumbnails/35.jpg)
Obrigado!