Federación de clubes de leones de España - …• El tamaño promedio de un club se ha reducido de...

2

BUSQUEMOS EL CAMBIO

3

Representación del lema presidencial 2007-2008,“Busquemos el Cambio” El logotipo está colocado sobre

pétalos de loto que simbolizan la apertura de la mente humana a la conciencia, al despertar y a la sabiduría y a la necesidad de cambio. El emblema del León sujetando una espada en la pata derecha proviene de la bandera

nacional del país del Presidente Internacional, la República de Sri Lanka. Este símbolo nacional junto con el logotipo de la Asociación Internacional de Clubes de Leones rodeado de pétalos de loto, representan el reto

del Presidente a todos los Leones para que cumplan con los rápidos cambios en el mundo, y asimismo puedan

culminar su misión.

4

“Es aceptado universalmente que el cambio es inevitable y que en el futuro la proporción de cambio en el mundo será aún más rápida que en el pasado”

5

¿Por qué cambio?

6

Razones por las cuales la tendencia posiblemente continúe

• El tamaño promedio de un club se ha reducido de 36 socios a 29 en los últimos 20 años.

• El tamaño promedio de un nuevo club es más pequeño (de 27 a 23)

• Un gran número de clubes cuentan con menos de 20 socios

7

Razones por las cuales la tendencia posiblemente continúe

• En los últimos años, los clubes han dado de baja un promedio de 4.3 socios por año, y han ingresado un promedio de 3.1 - y la diferencia sigue aumentando

• En 3 años el 48% de los socios se ha marchado• Envejecimiento de nuestros socios en varios

países • El punto de declive puede estar cerca – incluso

pronto podrían suceder rápidos descensos anuales

8

Ciclo de Vida de un ProductoRejuvenecimiento

Ventas

Utilidad

TiempoIntroducción Crecimiento Vencimiento Saturación Descenso Abandono

Volumen de Ventas (unidades)

Recurso: Management Problem Solving Process

9

CICLO DE VIDA DE UN NEGOCIOCategoría Características

Mercado

Título

Alto Crecimien

to/Baja Participaci

ón

Alto Crecimiento/

Alta Participación

Bajo Crecimiento/

Alta Participación

Bajo Crecimiento/

Baja Participación

Embrionario Crecimiento Madurez Envejecimiento

Volumen tasa de

crecimiento

TiempoEstilo

Gerencial Empresario Gerente Sofisticado

Administrador Crítico

Oportunista

10

Historia de Membresía de LCITOTAL DE SOCIOS

cambio

año

no

11

TODA TRADICIÓN FUE INICIALMENTE UNA BUENA

IDEA – INCLUSO REVOLUCIONARIA

PERO TODA TRADICIÓN PODRÍA NO SER UNA

BUENA IDEA EN EL FUTURO

12

“DEBEMOS SER EL CAMBIO QUE

QUEREMOS VER EN EL MUNDO ”

-Mahatma Gandhi

13

La organización está enfrentando un reto y existe la necesidad de llevar a cabo un “cambio de paradigma” que

permita el resurgimiento del Leonismo para que éste sea más

relevante en la era moderna y para que cumpla con las necesidades de

la gente que vive en el siglo XXI.

14

Nuestra organización está presente cultural y

económicamente en diversas áreas

por lo que algunos programas convencionales no podrían ser

relevantes a escala global

15

Por lo tanto – se recomiendan dos tipos de programas:

PROGRAMAS FUNDAMENTALESaplicables casi universalmente

PROGRAMAS REGIONALES/OPCIONALESbasados en las necesidades de cada

región o país

16

PROGRAMASPROGRAMASFUNDAMENTALESFUNDAMENTALES

17

PROGRAMAS FUNDAMENTALES

RETO PARA RESURGIR EL LEONISMO

RETO PARA TENER UN CRECIMIENTO ADICIONAL DE 20,000 SOCIOS DE CALIDAD

RETO PARA CREAR LÍDERES DEL SIGLO XXI

RETO PARA FUNDAR 1250 NUEVOS CLUBES

RETO PARA INCREMENTAR LOS FONDOS DE LCIF

RETO PARA RECAUDAR FONDOS PARA CSFII

RETO PARA REVIVIR Y DESARROLLAR EL MOVIMIENTO LEO A SU MÁXIMO POTENCIAL

RETO PARA EXPANDIR EL PROGRAMA LIONS QUEST

RETO PARA REESTRUCTURAR GLOBALMENTE LOS ALCANCES DE RELACIONES PÚBLICAS

18

RETO PARA RETO PARA RESURGIRRESURGIRPROGRAMAS FUNDAMENTALES

19

Imagen del Imagen del LeonismoLeonismo

Una organización dinámica y flexible del siglo XXI


20

Aumento de Socios

Desarrollo organizado de aumento de socios

de calidadEnfoque:-

Menores de 40s

Enfoque:-

MujeresPROGRAMAS FUNDAMENTALES

21

Proyectos¿Proyectos pequeños y medianos espontáneos?

Respondiendo a las necesidades percibidas

Proyectos auténticos bien planeados

respondiendo a las necesidades sugeridasPROGRAMAS FUNDAMENTALES

22

ReunionesReuniones cortas, interesantes y energéticas.

Reuniones durante los proyectos

Reuniones a través de tele-conferencias, pláticas en la red


23

Planeación para el futuro

Desarrollo de un plan de Desarrollo de un plan de crecimiento estratégico crecimiento estratégico

para un periodo de 4 añospara un periodo de 4 años


24

Planeación para el futuroA nivel de club

Plan estratégico elaborado por Plan estratégico elaborado por los Presidentes y los Presidentes y ViceVice--

PresidentesPresidentes


25

Planeación para el futuro

A nivel de distrito

Plan estratégico Plan estratégico elaborado por DG, IPDG, elaborado por DG, IPDG,

VDG y VDG y PDGsPDGsPROGRAMAS FUNDAMENTALES

26

Reestructurar la OficinaSede de LCI

Enfocarse a dar un servicio más eficiente a socios y clubes


27

RETO PARA TENER UN CRECIMIENTO

ADICIONAL DE 20,000 SOCIOS DE CALIDAD


28

OBJETIVOS PARA CADA ÁREA

ESTATUTARIA


29

Área EstatutariaAfiliación hasta el 7/1/06

Meta%

Incremento neto

EE.UU. y Affiliados, Bermudas y Bahamas 400,000 850 0.2

Canadá 40,000 150 0.4

América del Sur, América Central, el Caribe y México 90,000 250 0.3

Europa 270,000 5,000 1.9

Oriente y Sureste de Asia 270,000 6,000 2.2

India, Asia Meridional, África y Medio Oriente 190,000 7,500 4

Australia, Nueva Zelanda, Papua Nueva Guinea, Indonesia y Pacífico Sur 40,000 250 0.6

TOTAL 20,000 1.5

30

PORCENTAJE DEL INCREMENTO NETO DE LA META DE AUMENTO DE

SOCIOS

1.5%


31

PARA ALCANZAR LAS METAS DE AUMENTO DE SOCIOS SE LE RECOMIENDA A LOS CLUBES

REALIZAR EL EXAMEN DE CALIDAD

Los 8 VitalesPROGRAMAS FUNDAMENTALES

32

Los 8 Vitales1.1. Habilidad para cumplir las obligaciones que Habilidad para cumplir las obligaciones que

implican ser un Leónimplican ser un León2.2. IntegridadIntegridad3.3. Voluntad para dedicar tiempo al servicio de los Voluntad para dedicar tiempo al servicio de los

LeonesLeones4.4. Compromiso para servirCompromiso para servir5.5. Comportamiento social aceptableComportamiento social aceptable6.6. Participación en equipoParticipación en equipo7.7. Compatible con la cultura del ClubCompatible con la cultura del Club8.8. Devoción hacia sus semejantesDevoción hacia sus semejantes


33

Equipo 20K

Equipo de DGE líderes de Equipo de DGE líderes de Grupo/Consejeros Grupo/Consejeros

buscar logros de los Programas buscar logros de los Programas InternacionalesInternacionales


34

Equipo 20K•• Relación de 18 a 20 mesesRelación de 18 a 20 meses

•• Dar asistencia y apoyo a los VGD/GDE en Dar asistencia y apoyo a los VGD/GDE en la preparación de su año de gobiernola preparación de su año de gobierno

•• Desempeñarse como consejeros de los Desempeñarse como consejeros de los DG del 2007DG del 2007--2008 2008


35

Equipo 20K•• Agilizar el plan de aumento de socios del Agilizar el plan de aumento de socios del

distrito en el 2007distrito en el 2007--0808

•• Apoyar y monitorear los logros de planes Apoyar y monitorear los logros de planes anteriores durante el 2007anteriores durante el 2007--0808

•• Respaldar a los coordinadores 20K, Respaldar a los coordinadores 20K, nominados por el Presidente Internacional, nominados por el Presidente Internacional,

a nivel de DM/DS a nivel de DM/DS PROGRAMAS FUNDAMENTALES

36

RETO PARA FORMAR LÍDERES DEL SIGLO

XXI


37

••Usando técnicas modernas de Usando técnicas modernas de desarrollo de lideratodesarrollo de liderato

••Difundiendo el aprendizaje Difundiendo el aprendizaje electrónicoelectrónico

••Llevando a cabo innovadores Llevando a cabo innovadores institutos de Lideratoinstitutos de Liderato


38

RETO PARA EXPANDIR 1250 NUEVOS CLUBES CON UNA COMBINACIÓN DE SOCIOS

VETERANOS Y JÓVENES DE AMBOS SEXOS


39

Proporción demográfica deseada- 25-30% debajo de los 40

años de edad

Proporción de género deseado -

25-30% mujeresPROGRAMAS FUNDAMENTALES

40

RETO PARA INCREMENTAR RETO PARA INCREMENTAR LOS FONDOS DE LCIF LOS FONDOS DE LCIF

AMIGOS DE MELVIN AMIGOS DE MELVIN JONES 350,000JONES 350,000


41

RETO PARA ALCANZAR LOS RETO PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS DE CSFIIOBJETIVOS DE CSFII

META MUNDIAL: US$ 150 MILLONESMETA DE DESAFÍO: US$ 200 MILLONES

CON UNA INNOVADORA Y AGRESIVA RECAUDACIÓN DE FONDOS


42

Proyectos del Plan Proyectos del Plan SightSight FirstFirst::

••Reducir ceguera debido a cataratasReducir ceguera debido a cataratas••Reducir ceguera en la niñezReducir ceguera en la niñez••Reducir tracoma y glaucomaReducir tracoma y glaucoma••Programas para el tratamiento de Programas para el tratamiento de retinopatía diabética retinopatía diabética ••Continuación de la lucha contra la ceguera Continuación de la lucha contra la ceguera de río en África y Latino América de río en África y Latino América


43

RETO PARA RETO PARA DESARROLLAR EL DESARROLLAR EL

MOVIMIENTO LEO A SU MOVIMIENTO LEO A SU ÓPTIMO POTENCIALÓPTIMO POTENCIAL


44

••Alentar a cada club de Leones a fundar un Alentar a cada club de Leones a fundar un Club LeoClub Leo

••Interactuar más de cerca y efectivamenteInteractuar más de cerca y efectivamente••Demostrar a los Demostrar a los LeosLeos que son necesarios que son necesarios

••Contribuir con la cuota de patrocinio de club Contribuir con la cuota de patrocinio de club Leo Leo

••Designar a un consejero Leo efectivoDesignar a un consejero Leo efectivo••Convocar a un Congreso Leo junto con la Convocar a un Congreso Leo junto con la

Convención InternacionalConvención InternacionalPROGRAMAS FUNDAMENTALES

45

RETO PARA EXPANDIR EL RETO PARA EXPANDIR EL PROGRAMA LIONS QUEST PROGRAMA LIONS QUEST

A 50 PAÍSESA 50 PAÍSES


46

RETO PARA REESTRUCTURAR RETO PARA REESTRUCTURAR GLOBALMENTE LOS GLOBALMENTE LOS

ALCANCES DE RELACIONES ALCANCES DE RELACIONES PÚBLICASPÚBLICAS


47

••Enfocarse a iniciativas localesEnfocarse a iniciativas locales

••Dar apoyo a Dar apoyo a subsub distritos y distritos distritos y distritos múltiplesmúltiples


48

PROGRAMAS PROGRAMAS REGIONALES/ REGIONALES/ OPCIONALESOPCIONALES

49

RETO PARA AYUDAR A LOS RETO PARA AYUDAR A LOS PAÍSES EN DESARROLLO A PAÍSES EN DESARROLLO A

IMPLEMENTAR EL PROGRAMA IMPLEMENTAR EL PROGRAMA COMPACTO GLOBAL DE LA COMPACTO GLOBAL DE LA ONU CON EL PROPÓSITO DE ONU CON EL PROPÓSITO DE QUE ALCANCEN LAS METAS QUE ALCANCEN LAS METAS

DE DESARROLLO DEL MILENIODE DESARROLLO DEL MILENIO

50

El liderato El liderato LeonísticoLeonístico local local puede decidir trabajar en puede decidir trabajar en

cualquiera de los programas cualquiera de los programas relevantes a sus áreas o relevantes a sus áreas o

apoyar a programas en otras apoyar a programas en otras áreasáreas

51

PROGRAMAS REGIONALES/OPCIONALES

•Erradicar la pobreza extrema y el hambre

•Adquisición de educación primaria

•Promover la equidad de géneros y darle autoridad a la mujer

•Reducir la mortandad infantil

•Incrementar la salud maternal

•Combatir el SIDA

•Defender el medio ambiente

•Establecer consorcios globales para el desarrollo

52

META I

Erradicar la pobreza extrema y el hambre

Reducir, para el año 2015, a la mitad el númerode personas cuyo ingreso es menor al

de $1 dólar por día


53

Enfocarse en

••Capacitación profesional y desarrollo de Capacitación profesional y desarrollo de habilidades para tener un trabajo habilidades para tener un trabajo

remuneradoremunerado

••Conocimientos básicos de computaciónConocimientos básicos de computación

••Enseñanza de otras lenguas para Enseñanza de otras lenguas para ayudarles a asegurar un empleo en el ayudarles a asegurar un empleo en el

mundo desarrolladomundo desarrolladoPROGRAMAS REGIONALES/OPCIONALES

54

META II

Adquisición de educaciónprimaria

Asegurarse que para el año 2015los niños de todas partes sean capaces

de terminar la educación primaria


55

Enfocarse en

••Elaborar programas prácticos para Elaborar programas prácticos para incrementar los niveles de alfabetizaciónincrementar los niveles de alfabetización

••Programas orientados específicamente a Programas orientados específicamente a dar apoyo a los niños de escuelas primarias dar apoyo a los niños de escuelas primarias de comunidades en desventaja, y prevenir de comunidades en desventaja, y prevenir

que abandonen la escuela prematuramenteque abandonen la escuela prematuramente


56

META III

Promover la igualdad de géneroy darle autoridad a la mujer

Eliminando la disparidad de génerosen todos los niveles de educación

antes del año 2015


57

Enfocarse en

Incrementar la alfabetización de la Incrementar la alfabetización de la mujermujer

Difundir la importancia de prevenir el Difundir la importancia de prevenir el abuso a la mujerabuso a la mujer

Darle autoridad a la mujer para que Darle autoridad a la mujer para que obtenga su lugar en la sociedadobtenga su lugar en la sociedad


58

META IV

Reducir mortandad de la niñez

Reduciendo la mortandad de menores de5 años hasta dos tercios para el

año 2015


59

Enfocarse en

••Mejorar el estatus nutricional y de Mejorar el estatus nutricional y de vacunación de los niñosvacunación de los niños

••Prevenir el abuso infantil y el empleo de Prevenir el abuso infantil y el empleo de menoresmenores

••Educar a madres en la prevención de Educar a madres en la prevención de deshidratación con el uso de suerosdeshidratación con el uso de sueros••Rehabilitar a los niños de la calleRehabilitar a los niños de la calle


60

META V

Mejorar la salud maternal

Reducir a tres cuartos la mortandad maternal para el año 2015


61

Enfocarse en

••Establecer estaciones de alimentación Establecer estaciones de alimentación para madres embarazadas y en lactancia para madres embarazadas y en lactancia

en comunidades de bajos recursosen comunidades de bajos recursos

••Instruir a las madres en la elaboración Instruir a las madres en la elaboración de alimentos nutricionales de bajo costode alimentos nutricionales de bajo costo


62

META VI

Combatir el SIDA, malaria y otras enfermedades

Detener la propagación del SIDA para elaño 2015 y empezar a revertir

la expansión


63

Enfocarse en

Dar acceso a servicios de prevención y Dar acceso a servicios de prevención y tratamiento del SIDAtratamiento del SIDA

Programar orientación voluntaria y Programar orientación voluntaria y exámenesexámenes


64

META VIIAsegurar la sostenibilidad del medio ambiente

Integrando los principios de desarrollo sustentable bajo las normas y programas de cada país y revirtiendo la pérdida de

recursos ambientales, y para el 2020 alcanzar una importante mejoría en las

vidas de al menos 100 millones de residentes de barrios pobres


65

Enfocarse en

••Contaminación ambientalContaminación ambiental

••Aumentar las áreas forestalesAumentar las áreas forestales

••Plantación de árboles a gran escalaPlantación de árboles a gran escala


66

META VIII

Establecer consorcios globales

para el desarrollo


67

Enfocarse en

••Hermanamiento de clubes y distritosHermanamiento de clubes y distritos

••Identificación de proyectos que atraigan el Identificación de proyectos que atraigan el financiamiento globalfinanciamiento global

••Promoción de consorcios globales a través de Promoción de consorcios globales a través de LCIFLCIF

••Proyectos compartidos llevados a cabo por CSFIIProyectos compartidos llevados a cabo por CSFII


68

PREMIOS Y

RECONOCIMIENTOS

69

PREMIO GOBERNADOR DE DISTRITO 100% 2007-2008

BASADO EN LAS NORMAS ESTABLECIDAS POR LCI

70

BOTONES DE DIAMANTE POR AUMENTO DE SOCIOS

1-5 BOTONES DE DIAMANTE PARA PRESIDENTES DE CLUBES POR

PATROCINAR A NUEVOS SOCIOS

71

PREMIOS DE EXTENSIÓN DE CLUBES

Otorgados inmediatamente después de que el objetivo haya sido alcanzado

72

POR LA EXTENSIÓN DE DOS CLUBES

EL GOBERNADOR DE DISTRITO RECOMENDARÁ A UN LEÓN,

PARA EL PREMIO DE LIDERATO,QUE HAYA CONTRIBUIDO EN LA

EXTENSIÓN DE CLUBES

73

POR LA EXTENSIÓN DE CINCO CLUBES

EL GOBERNADOR DE DISTRITO RECOMENDARÁ A UN LEÓN, PARA EL

PREMIO PRESIDENCIAL, QUE HAYA CONTRIBUIDO EN LA EXTENSIÓN DE

CLUBES(El Gobernador de Distrito está excluido de

recibir tal premio)

74

POR LA EXTENSIÓN DE SIETE CLUBES


PARA EL PREMIO DE LIDERATO,QUE HAYA CONTRIBUIDO EN LA

EXTENSIÓN DE CLUBES

75

POR LA EXTENSIÓN DE DIEZ CLUBES

EL GOBERNADOR DE DISTRITO PUEDE RECIBIR EL PREMIO O

RECOMENDAR A UN LEÓN, PARA EL PREMIO PRESIDENCIAL,

QUE HAYA CONTRIBUIDO EN LA EXTENSIÓN DE CLUBES

76

ESTE ESQUEMA CONTINÚA CON UN PREMIO DE LIDERATO POR EL

12º CLUB Y OTRO PREMIO PRESIDENCIAL POR EL 15º CLUB

Y ASÍ SUCESIVAMENTE

77

PREMIOS DE AUMENTO DE

SOCIOS

78

DISTRITOS CON UN AUMENTO NETO DE SOCIOS AL 31 DE MARZO 2008


PARA EL PREMIO DE LIDERATO,QUE HAYA APOYADO EL

PROGRAMA DE AUMENTO DE SOCIOS

79

DISTRITOS CON UN AUMENTO NETO DE SOCIOS AL 3O DE JUNIO 2008

EL GOBERNADOR DE DISTRITO PUEDE RECIBIR EL PREMIO O

RECOMENDAR A UN LEÓN, PARA EL PREMIO PRESIDENCIAL,

QUE HAYA APOYADO EL PROGRAMA DE AUMENTO DE SOCIOS

80

Premios de Relaciones Públicas y Programas de Servicio

El Presidente pedirá recomendaciones de los Gobernadores de Distrito de excepcionales

programas en las áreas enlistadas con pruebas documentadas de la realización

efectiva de proyectos

81

•Excepcionales programas de Relaciones Públicas

•Destacadas iniciativas para renovar el Leonismo

•Excepcionales programas de Desarrollo de Liderato

82

•Extensión de nuevos clubes con un 25-30% de socios por debajo de los 40

años, y con un 25-30% de mujeres en cada club

•Grandes contribuciones a AMJ

•Grandes contribuciones a CSFII

83

•Haber dado pasos importantes para desarrollar nuevos clubes Leo

•Programa más eficaces de Lions Quest

•Proyectos más eficaces incluidos en el programa Presidencial de 2007/08

84

Extensión de Clubes

Serán elegibles los mejores tres distritos

El Gobernador de Distrito 2007-08 recomendará a dos personas para recibir

un boleto en clase económica y cuatro noches de hotel para la Convención

Internacional de 2009

85

Para calificar

•Cada distrito debió haber fundado al menos 10 nuevos clubes en 2007-08

•Los clubes fundados deben contar con un buen estatus teniendo todas sus cuotas pagadas al 30 de abril 2009

86

Aumento de socios

Serán elegibles los mejores tres distritos

El Gobernador de Distrito 2007-08 recomendará a dos personas para

recibir un boleto en clase económica y cuatro noches de hotel para la

Convención Internacional de 2009

87

Para calificar

•Cada distrito debió haber tenido un crecimiento neto de al menos 100

socios

Federación de clubes de leones de España - …• El tamaño promedio de un club se ha reducido de...

Documents

Transcript of Federación de clubes de leones de España - …• El tamaño promedio de un club se ha reducido de...