Número 8 Año 4Diciembre 2015

Distribución gratuita

¡Feliz 2016!

47º ASAMBLEA GENERAL

ORDINARIA DE DELEGADOS

Renovación de Convenio para la actividad de Cinematografía

Nota editorial

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Estamos en las postrimerías de este año 2015, que ha dejado atrás un tiempo plagado de luchas, las cuales buscaban en todos los casos seguir mejorando las condiciones de trabajo y los salarios de nuestros afiliados, en estos dos aspectos podemos darnos por satisfechos por cuanto salarialmente se consiguió un promedio del

31% para todos nuestros convenios y en cuanto a condiciones de trabajo logramos mejorar los convenios de cine y ahora vamos por otros que aún faltan.A partir de ahora se abren nuevas expectativas con el cambio de gobierno, los anuncios dados no son muy alentadores pero de todos modos habrá que esperar como trabajadores. Esperamos que no se repita la historia de los últimos gobiernos neoliberales (Menem, De La Rúa), que fueron tristes para la clase obrera.No obstante la dirigencia de este sindicato asumirá como siempre lo ha hecho la defensa de los sagrados intereses de su clase trabajadora.

Miguel Ángel Paniagua Secretario General

Comisión Directiva Nacional

M.A .P.

3

StaffEs la publicación institucional del Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público y Afines de la R.A.Sede Central: Pasco 148 (C1081AAD) CABATel: (011) 4951 6073 / 15760 810 999 6773mail: prensa@sutep.com.ar

Todos los derechos reservados. Registro de la propiedad intelectual en trámite. CABA. Diciembre de 2015.Impreso en NESDAN S.R.L. | Virrey Ceballos 1975 CABA | CP 1135AAODISTRIBUCIÓN GRATUITA

Director General: Miguel Ángel Paniagua // Editor responsable: Rolando Conte.

Producción General: Lic. Adriana Pella // Diseño y diagramación: Mariana Frega Altamirano.

Colaboración: Marcos Jara, Daniel León, Juan Cardoso, Adriana Costa de Arguibel, María Belén

Ratto, Marta Sánchez, Natalia Silva, Nora Martínez, Silvana Paniagua, Telma Gómez, Rubén

Chiuchiarelli, Rafael García, Graciela Barcos, Matías Sánchez, Sebastián Hamed, Dra. Cristina Rivas,

Dra. Muriel Lantero, Dr. Orlando Punzi, Verónica Vilariño, María Vilariño, Roberto Condori, Nadia

Vilela, Noelia Basualdo, Leonardo Kanneman, Juan Pablo Ybarra y César Sánchez.

SUTEP está presente en todo el país, sus 40 seccionales cuentan con el equipamiento necesario para asesorar al afiliado. Ante cualquier inquietud no dudes en acercarte a la seccional más cercana.

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RAFAELA | Santa FeAlejandra PerriardBernardo de Irigoyen 1338 (2300)03492 15525476

CORDOBA | CórdobaMarcos Jara Achaval Rodríguez 263 (5000) 0351 4602800

RIO CUARTO | CórdobaHipólito Guzmán Torres Sobremonte 650 local 6 (5000) 0358 154232939 SAN LUIS | San LuisNatalia Silva Constitución 778 (5700) 02664 424532 CORRIENTES | CorrientesMiguel Ángel MezaBelgrano 1240 local 3 (3400) 03794 428494 GOYA | CorrientesRaquel AlesiniMariano Lloza 231 (3450) 03777 420273

PASO DE LOS LIBRES | CorrientesCristian Arias Sitja Nin 941 (3230)03772 424542 /424332 (interno 116 - De 7 a 13 hs.)

POSADAS | MisionesLucas Matias Chansard Ayacucho 2232 (3300) 03764 832599

RESISTENCIA | ChacoMarta Corchuelo Formosa 721 (3500)03722 434283

FORMOSA | FormosaRoberto VerdúnSan Martin 535 (3600) 03717 430484 SGO. DEL ESTERO | Sgo. del EsteroMariano Ernesto GómezBarrio Independencia calle 401 y 505 Nº 3414 (4200)0385 155770031 SAN SALVADOR DE JUJUY | JujuyDario FloresBelgrano 566 (4600) 0388 4229456 SALTA | SaltaTelma Gómez Lerma 586 (4400) 0387 4758214

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SAN MIGUEL DE TUCUMAN | TucumánVioleta Rodríguez Las Piedras 346 (4000) 0381 4305705 SAN JUAN | San JuanMariana Flores Mimica Pedro Echague 84 Este (5400) 0264 427 3590 / 154198899

SAN FERNANDO DEL VALLE DE CATAMARCA | CatamarcaVerónica del Cármen Márquez100 Viviendas Sur Sociles, LIC 92/07 CASA 84 (4700) 0383 154418153

LA RIOJA | La Rioja Marcos Alaniz Calle Proyectada y Canadá , Barrio Vial Casa S/N (5300)0380 154286517

MENDOZA | MendozaRaúl MoránSalta 1514 dto 1 (5500) 0261 423 2920 SAN RAFAEL | MendozaGustavo RebelloBuenos Aires 236 (5600) 02627 446184 NEUQUEN | NeuquénRicardo Infante Belgrano 576 1ºg (8300) 0299 4435304 / 155166605

VIEDMA | Río NegroRubén ChiuchiarelliAV. 25 de Mayo 1048 (8500) 02920 435203 / 15303636

CIPOLLETTI | Río NegroJavier Merino La Esmeralda 1019 (8324)0299 771716 BARILOCHE | Río NegroRafael GarcíaSan Martín 127 loc. 35 (8400)02944 435817 COMODORO RIVADAVIA | ChubutAldo Daniel Puñalef San Martín 668 (9000) 0297 155070078 TRELEW | ChubutMaría Alejandra MrñaFuchs 49 y Bustamante Barrio 12 de Octubre (9100)0280 444515 / 154579368 RÍO GALLEGOS | Santa CruzSilvia Mac Donald 02966 15647386

RIO GRANDE | Tierra del FuegoKaren Lescano Cabo Santa Ines 393 02964 15568747

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BUENOS AIRES | Bs. As.Juan José CardosoPasco 148 / 154 (1081) 011 49526326 /49516073 / 1576

LA PLATA | Bs. As.Gisela WoloscoCalle 49 545 2ºF Of 11 (1900) 0221 4272350 LUJAN | Bs. As.Mario PattiSanta Rita 1476 (6700)02323 430788 MAR DEL PLATA | Bs. As.Daniel LeónRivadavia 3958 (7600)0223 4761538

PARTIDO DE LA COSTA | Bs. As.Rodrigo SacconeCalle 47 Nº 82 San Clemente (7105)0225 152410325

BAHIA BLANCA | Bs. As.Héctor FretesChiclana 681 EP of. 9 (8000)0291 4550501 TANDIL | Bs. As.Carlos GenovaSarmiento 25 (7000)02293 421970

GENERAL PICO | La PampaCristian Mariano SantosCalle 17 Nº 1170 (6063)02302 15614889 PARANA | Entre RíosMiguel Ángel PaniaguaSan Martín 1.373 (3100)0343 4230587 / 4225003 / 4311530 CONCORDIA | Entre RíosRicardo SendrosGuarumba 355 (3200)0345 154928877

CONCEPCION DEL URUGUAY | Entre RíosMaría Belén Ratto Carosini 183 (3260) 03442 432388 SANTA FE | Santa FeManuel Rodríguez Primera Junta 2945 Dpto B (3000) 0342 4523868

ROSARIO | Santa FeMarta Sánchez Avda Pellegrini 1474 (2000) 0341 4211097

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¡Visitanos!www.sutep.com.arwww.ospep.com.ar

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NUESTRA HISTORIA

EditorialNuestra Historia, LT14 Radio General Urquiza.Torneo de los Trabajadores 2015. Equipos de deportes Sutep.Formarnos. Festival de Cine 2015.Instructivo Luna Park CCT Nº 949E/08.Comités mixtos de salud y seguridad. Formación profesional.Paritarias.Entrevista Luna Park, Sebastián Hamed.Ley de comunicación audiovisualSutep en el interior del país.Día del niño.Asambleas UNI MEI.47º Asamblea de SutepRenovación convencional cinesCATE. Pastoral. COSITMECOS. CGT. Obesidad infantil. Diversidad y violencia laboral.#Ni una menos

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Inicio de clases SUTEP entrega mochilas, útiles escola-

res y guardapolvos para el inicio de las

clases, desde los 4 años hasta la finali-

zación de la escuela primaria.

Vacaciones de InviernoTambién durante los meses de junio y

agosto se efectúa la entrega de joggins

y zapatillas para nenes y nenas desde 2

años hasta terminar la etapa escolar.

El pasado 8 de julio se festejó un nuevo

aniversario de la radio que me vio cre-

cer en mi oficio y desarrollarme en mi

vocación sindical, en el amor por este

camino que decidí transitar hace ya

mucho tiempo. Hoy como Secretario

General de SUTEP – Sindicato Único

de Trabajadores del Espectáculo Pú-

blico y Afines de la República Argen-

tina-, saludo a todos los compañeros y

compañeras trabajadores de mi queri-

da LT14 Radio General Urquiza. Con

inmensa gratitud.

Miguel Ángel Paniagua

Secretario General - SUTEP

A 25 años de la desaparición física del compañero Pedro Eugenio Álvarez. Su memoria y pasión siguen formando parte del Sindicato Único de Trabajadores del Espectáculo Público y Afines de la República Argentina (SUTEP). Pedro, el primer Secretario General de la organización, sigue siendo el ejemplo de lucha y compromiso para cada uno de los afiliados y dirigentes del SUTEP. Se lo recuerda con gratitud, reconociéndolo como el mejor dirigente que tuvo esta organización.

Ajuar para el recién nacidoPara los bebés recién nacidos SUTEP

entrega un set completo de recibimien-

to que consta de un bolso de gran uti-

lidad y bonito diseño acompañado de

artículos para los primeros meses del

bebé y de leche maternizada en polvo

de primera calidad, que se entrega has-

ta cumplido los 6 meses de vida.

Beneficios para afiliados de SUTEP en

todo el país.

Acercate a tu seccional y/o delegación para más información.Recordá solicitar el ajuar para tu bebé

antes del nacimiento, los útiles y mo-

chilas previo a comenzar las clases, al

igual que los joggins y zapatillas antes

que comience el frio.

Afiliarse es beneficiarse

LT14 - Radio General Urquiza¡Feliz cumpleaños querida radio!

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INDICE

CULTURADEPORTES

6º Edición Torneo de los Trabajadores 2015 FORMARNOS

30° Festival de Cine Internacional de Mar del Plata SUTEP invitado al ECA

76

Como es ya una tradición el equipo de deportes de SUTEP participa junto a CGT de las distintas actividades deportivas orga-

nizadas por el Torneo de los trabajadores, entre ellas: Paddle, Futbol masculino y femenino, Pesca y Voley.

En diciembre se realizó el cierre de las actividades en el camping AGOEC, allí se hizo la entrega de premios.

SaltaEl equipo de futbol femenino del

SUTEP Seccional Salta participó del

torneo Intersindical 1° de Mayo salien-

do campeonas, participaron también

del torneo del torneo 17 de Octubre.

Fomentar el deporte y la vida sana

para lograr un desarrollo integral de

nuestros afiliados.

Viedma El equipo de fútbol de SUTEP Seccio-

nal Viedma, llamado “Las Bestias” sa-

lió campeón del torneo local. Por su

lado, “Los Compadres” también par-

ticipan en el torneo nacional de futsal

BarilocheTambién nuestros compañeros de Ba-

riloche participan del cuadrangular de

fútbol con equipos del Bolsón, Jaco-

bacci y Comallo, el equipo de SUTEP

conformado con los compañeros del

casino Bariloche salieron campeónes.

Los más pequeños también tienen su

torneo, al cierre de esta edición el equi-

po de SUTEP se encontraba disputan-

do el primer puesto.

En marzo del 2015 por medio de la Uni-

versidad Nacional de Lanús, un grupo

de delegados de establecimiento de

SUTEP, realizó un curso de formación

de dirigentes en Gestión Pública y So-

cial en el programa Formarnos.

El programa tiene por objetivo formar

dirigentes sociales y políticos, en lo

teórico y conceptual, brindando he-

rramientas prácticas para la gestión.

Formarnos propone la formación de

hombres y mujeres comprometidos

con la patria y con la constitución de

SUTEP dijo presente en ECA Encuen-

tro de la Comunicación Audiovisual,

que contó con la participación del cro

Secretario General de la Seccional Mar

del Plata, Daniel León.

ECA se realiza anualmente desde 2011,

en paralelo al Festival Internacional de

Cine de Mar del Plata, buscando gene-

rar un ámbito de encuentro para que to-

una América Latina unida, solidaria y

democrática con sentido social. En pos

de ello, se abordaron temáticas tales

como economía solidaria, políticas pú-

blicas y discapacidad, comunicación y

medios, integración regional, formula-

ción de programas y proyectos, lide-

razgo, derechos humanos, entre mu-

chos otros temas.

Las asignaturas eran expuestas por un

profesional de la temática, luego se rea-

lizaba un taller abierto al debate, donde

se efectuaban una serie de ejercicios a

dos los sectores y actores involucrados

en la industria audiovisual argentina

puedan debatir las conquistas y desa-

fíos que atraviesa el sector, en el mar-

co del proceso de transformación que

se desarrolló en estos últimos años a

partir de la reglamentación y aplicación

de la Ley de Servicios de Comunicación

Audiovisual.

SUTEP felicita al equipo de deportes por el compromiso y por fomentar la cultura del deporte entre los trabajadores del espectáculo.

resolver de manera individual o en gru-

po. Esta experiencia fue muy beneficiosa,

no solo ayudó a fortalecer el grupo si no

también, brindó mayores herramientas

para el desempeño de la función de de-

legado, ya que la capacitación es un pilar

muy importante para la defensa de los

derechos de los trabajadores en nuestros

puestos de trabajo.

Formarnos también tuvo una modalidad

a distancia, a través de aulas virtuales,

con lo que compañeros de todos el país

pudieron participar de la capacitación.

Foto 1. Grupo de Sutep en UNLA. Foto 2. Clase presencial. Foto 3. Entrega de diplomas a compañeros de nuestra organización. Foto 4. Seccional San Luis, modalidad a distancia. Foto 5. Seccional Bariloche, modalidad a distancia.

Foto 1. Grupo de delegados de Sutep. Foto 2. Equipo de vóley. Foto 3. Equipo de fútbol. Foto 4. Equipo de pesca. Foto 5. Delegados de varias actividades parti-cipando de los torneos. Foto 6 y 7. Equipo de fútbol femenino campeón de Salta. Foto 8. Equipo campeón de Bariloche.

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1. Cantidad de reuniones: Es el valor del jornal por reunión multiplicado por la cantidad de reuniones mensuales. 2. Antigüedades reuniones: Fue explicada en el Item precedente “Escalafón. Antigüedad”3. Viáticos acuerdo: El trabajador contratado bajo esta modalidad recibirá este concepto, el cual actualmente asciende a $30. Para el trabajador citado a la función y que haya concurrido efectivamente.4. Jubilación: descuento del 11 % de la remuneración bruta.5. Ley 19.032: INSSJP, Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados descuento del 3% sobre la renumeración bruta. 6. OSPEP: Descuento del 3% sobre la renumeración bruta.7. Cuota Sindical SUTEP: Descuento del 2.5% sobre la renumeración bruta para afiliados permitiendo acceder a todos beneficios del Sindicato. En el caso de No Afiliados el descuento será del 2% como contribución solidaria, sin acceso a los beneficios del sindicato.8. AMERA: Caja mutual. Descuento del 1% sobre la renumeración bruta que permite al trabajador acceder a más beneficios y subsidios por nacimiento, adopción, casamiento etc.9. SEGURO DE VIDA CONVENIO COLECTIVO: El empleador debe contratar uno por un capital básico y uniforme para cada empleado, sus primas serán soportadas en partes iguales entre aquel y este.

Beneficios Sociales. Licencias:

El personal mensualizado, jornalizado y jornalizado por reunión con un año de antigüedad cumplido tendrá derecho a una

licencia con goce de sueldo habitual en los siguientes casos:

a) Quince (15) días corridos por el matrimonio del interesado, la que podrá acumularse al periodo de vacaciones anuales

que le corresponda.

b) Cinco (5) días corridos en caso de fallecimiento del conyugue, padres, hijos o hermanos.

c) Tres (3) días corridos si el fallecimiento fuera de los abuelos, suegros, yernos o nueras.

d) Por nacimiento de hijos (3) días corridos.

e) Un (1) día por motivo de mudanza.

Caso especial: trabajadores que solo trabajan cuando hay espectáculos y que por razón de la empresa no alcanzaron a cubrir

CapacitaciónCapacitación

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En caso de funciones trasnoche la empresa abonara

por ellas un recargo del

50% (cincuenta por ciento).-entendiendo por tales las

que se inicien después de la hora 24-.

1. Sueldo Básico: Es el total de la remuneración básica por categoría.2. Antigüedad: Fue explicada en el Item precedente “Escalafón. Antigüedad”3. Jubilación: descuento del 11 % de la remuneración bruta.4. Ley 19.032: INSSJP, Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados descuento del 3% sobre la renumeración bruta. 5. OSPEP: Descuento del 3% sobre la renumeración bruta.6. Cuota Sindical SUTEP: Descuento del 2.5% sobre la renumeración bruta para afiliados permitiendo acceder a todos beneficios del Sindicato. En el caso de No Afiliados el descuento será del 2% como contribución solidaria, sin acceso a los beneficios del sindicato.7. AMERA: Caja mutual. Descuento del 1% sobre la renumeración bruta que permite al trabajador acceder a más beneficios y subsidios por nacimiento, adopción, casamiento etc.8. SEGURO DE VIDA CONVENIO COLECTIVO: El empleador debe contratar uno por un capital básico y uniforme para cada empleado, sus primas serán soportadas en partes iguales entre aquel y este.

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INSTRUCTIVO DE LIQUIDACIÓN PARA REMUNERACIONES CONVENCIONADAS EN EL CCT Nº 949E/08.

Partes Intervinientes del mencionado CCT: SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO

Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y STADIUM LUNA PARK LECTOURE Y LECTOURE S.R.L.

Zona de aplicación: El STADIUM LUNA PARK y lugares donde actúe la empresa. En todo el territorio de la República

Argentina, incluidas las islas del Archipiélago Sur e Islas Malvinas.

Personal comprendido: Se encontrarán amparados por el presente Convenio, todos los trabajadores dependientes de la

Empresa, cualquiera sea su calificación profesional, con excepción del personal que desempeña funciones jerárquicas (por

ejemplo: Administrador, Jefe de contaduría, contador, intendente, jefe de boleteros, etc).

Categorías comprendidas:

1. Personal Mensualizado: Ayudante de contaduría, Tesorero, Cajero, Electricista A, Electricista B, Electricista C, Empleado

Administrativo A, Empleado Administrativo B, Empleado Administrativo C, Recepcionista A, Recepcionista B, Sereno A,

Sereno B, Cadete.

2. Jornalizados: Operario, Operario Calificado, Operario Especializado, Operario Especializado Múltiple, Medio Oficial,

Oficial.

3. Jornalizados por Reunión: Encargado de Controles, Control de Puertas, Boletero A, Boletero B, Acomodadores, Damas

de Toilette A, Damas de Toilette B, Reflectorista A, Reflectorista B, Reflectorista C.

Esta última categoría trabaja exclusivamente cuando se realizan

espectáculos y sus servicios son requeridos por la empresa.

Si la función se prolongara por más de cuatro horas y media

(4,5 horas), contadas a partir del horario previsto para su

iniciación, percibirán otro jornal por función.

Los Boleteros serán remunerados por función y desempeñaran

sus tareas conforme exija la programación de los espectáculos.

4. Temporarios: Se trata de personal que contrata temporaria y ocasionalmente por necesidades impuestas por el armado y

desarmado del estadio. Se trata de servicios puntuales, transitorios y determinados, discontinuos y/o extraordinarios.

Escalafón. Antigüedad:

El personal mensualizado, jornalizado, y jornalizado por reunión percibirá por antigüedad los siguientes porcentajes que se

liquidarán sobre los básicos de convenio que le correspondan:Los porcentajes

indicados NO son acumulables.

Todas las licencias antes enumeradas

deberán comprender al menos 1 día hábil

a.- el 0,5 cuando haya cumplido

1 año.-

b.- el 2% si tiene de 2 a 5 años.-

c.- el 4% si tiene de 6 a 10 años.-

d.- el 6% si tiene de 11 a 20 años.-

e.- el 8% si tiene más de 20 años.-

La remuneración por vacaciones se liquidara a razón de un día igual a

1 función.

las 140 (ciento cuarenta) funciones efectivamente trabajadas en el año calendario, para gozar de las vacaciones anuales

pagas quedaran sujetas al siguiente régimen:

a. Tendrán derecho a un (1) día de licencia por cada 20 (veinte) funciones trabajadas o fracciones

de mas de 10 (días) funciones, si la antigüedad fuera mayor de un (1) año y menos de 5 (cinco)

b. De dos (2) días si la antigüedad fuera mayor de 5 (cinco) años y menor de 10 (diez) años

c. De tres (3) días si la antigüedad fuera mayor de 10 (diez) años y menor de 20 (veinte) años.

d. De cuatro (4) días si la antigüedad fuera mayor de 20 (veinte) años.

Para ver el CCT completo ingresá a www.sutep.com.ar sección: convenciones de trabajo 949E/08

A continuación, y a modo ejemplificativo, se explican los rubros de un recibo de haberes para su mejor comprensión, con

la correspondiente distinción entre un modo de contratación y otro.

Los valores detallados fueron obtenidos de las escalas salariales vigentes a diciembre de 2015. www.sutep.com.ar/escalasactuales

LEGAJO APELLIDO(S) Y NOMBRE (S) CUIL FECHA INGRESO FECHA EGRESO

ANTIGÜEDAD CATEGORÍA TIPO Y Nº DE DOC FECHA DE PAGO MES/AÑO PERIODO

SUELDO POR JORNADA TIPO DE CONTRATACION C.COSTO ANSES221 JORNALIZADO POR REUNIÓN

2 AÑOS ACOMODADOR

ÚLTIMO DEPÓSITO DE CARGAS SOCIALES TOTAL HABERES TOTAL DESCUENTOSFECHA PERIODO BANCO $ 2797.3 $ 161.95

ITEMS DESCRIPCIÓN UNIDADES HABERES RETENCIONES

Jornal por reunión

Antigüedad 2%

Viáticos

Jubilación

Ley 19.032 I.N.S.S.J.P.

Obra Social OSPEP

Sindicato SUTEP

Aporte Caja Mutual AMERA

Seguro de vida CCT

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3 %

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$ 2210

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$300

$ 243.10

$ 66.30

$ 66.30

$ 55.25

$ 22.10

$ 12.00

Observaciones:El importe neto de este recibo ha sido transferido a su cuenta NRO. XXXXXXXX del Banco XXXXXXXX de acuerdo a sus instrucciones.

NETO

$2345.35

SON PESOS: DOS MIL SEISCIENTOS CUARENTA Y CINCO PESOS, CON 35/100

LA PRESENTE LIQUIDACIÓN ES COPIA DEL RECIBO FIRMADOQUE OBRA EN PODER DE LA EMPRESA COMO COMPROBANTEDE PAGO1-PARA EL EMPLEADO RECIBO LEY 20.744

RECIBO DE SUELDO TRABAJADORES DESTADIUM LUNA PARK

RAZON SOCIALDOMICILIO LEGALCUIT EMPRESA

LIQUIDACIÓNDE HABERES

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LEGAJO APELLIDO(S) Y NOMBRE (S) CUIL FECHA INGRESO FECHA EGRESO

ANTIGÜEDAD CATEGORÍA TIPO Y Nº DE DOC FECHA DE PAGO MES/AÑO PERIODO

SUELDO BASICO TIPO DE CONTRATACION C.COSTO ANSES$ 12017 MENSUALIZADO

2 AÑOS ADMINISTRATIVO A

ÚLTIMO DEPÓSITO DE CARGAS SOCIALES TOTAL HABERES TOTAL DESCUENTOSFECHA PERIODO BANCO $ 13579.1 $ 1553.5

ITEMS DESCRIPCIÓN UNIDADES HABERES RETENCIONES

Sueldo Básico

Antigüedad 2%

Jubilación

Ley 19.032 I.N.S.S.J.P.

Obra Social OSPEP

Sindicato SUTEP

Aporte Caja Mutual AMERA

Seguro de vida CCT

2

11 %

3 %

3 %

2,5 %

1 %

$ 12017

$ 240.30

$ 1321.80

$ 360.50

$ 360.50

$ 300.40

$ 120.10

$ 12.00

Observaciones:El importe neto de este recibo ha sido transferido a su cuenta NRO. XXXXXXXX del Banco XXXXXXXX de acuerdo a sus instrucciones.

NETO

$ 12025.60

SON PESOS: DOCE MIL VEINTICINCO PESOS, CON 60/100

LA PRESENTE LIQUIDACIÓN ES COPIA DEL RECIBO FIRMADOQUE OBRA EN PODER DE LA EMPRESA COMO COMPROBANTEDE PAGO1-PARA EL EMPLEADO RECIBO LEY 20.744

RECIBO DE SUELDO TRABAJADORES DESTADIUM LUNA PARK

RAZON SOCIALDOMICILIO LEGALCUIT EMPRESA

LIQUIDACIÓNDE HABERES

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PERSONAL MENSUALIZADO PERSONAL JORNALIZADO POR REUNIÓN

Capacitación

¡Avanzamos en el Centro de Formación Profesional!

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El Secretario General del SUTEP, en fe-

cha 4 de agosto de 2015 firmó junto con

la Directora de la Dirección General de

Cultura y Educación de la Provincia de

Buenos Aires, Nora de Lucia, un conve-

nio de Cooperación Técnica que tiene

por finalidad establecer como vía de

aplicación, un plan de cooperación téc-

nico docente cuyos objetivos concurran

a promover la formación y capacitación

profesional y laboral.

El convenio firmado y aprobado por

Resolución N° 1849, es el marco nor-

mativo que permitirá a la entidad gre-

mial crear un CENTRO DE FORMA-

CIÓN PROFESIONAL, a través del

cual se podrá promover la capacitación

y formación profesional y laboral de los

trabajadores relacionados con la indus-

tria del espectáculo, entregándole una

El ex ministro de Trabajo Oscar Cuar-

tango, avanzó junto al titular del Sindi-

cato Único de Trabajadores del Espec-

táculo Público, Miguel Ángel Paniagua,

en la creación de Comités Mixtos de

salud y seguridad para los trabajadores

relacionados con esta actividad.

Durante el encuentro, del que participó

también la secretaria de Acción Gremial

del sindicato, Adriana Arguibel, se de-

finieron plazos para comenzar con las

capacitaciones a los delegados a fin de

potenciar la prevención de accidentes y

prevenir la expansión de enfermedades

en el ámbito laboral.

En este marco, Cuartango resaltó la im-

plementación de las políticas preventi-

vas durante el gobierno de Daniel Scioli

“que permitieron disminuir un 40 % la

mortalidad laboral y un 30 % la sinies-

Avances para la creación de Comités Mixtos de salud y seguridad para los trabajadores de Espectáculos Públicos

tralidad”. Asimismo, remarcó que “el

trabajo articulado con los sindicatos es

fundamental ya que son ellos los que

mejor conocen las realidades particula-

res de los trabajadores”.

Cabe destacar, que el SUTEP ya viene

trabajando en la ejecución de progra-

mas tendientes a la prevención de acci-

dentes laborales y con esta iniciativa, se

le daría un marco formal y potenciaría

aún más la prevención en todos los am-

bientes de trabajo.

Trabajadores Extras deCinematografía, Publicidad y TVSUTEP acordó un incremento salarial

del 32% para este sector a partir del 1

de junio para el CCT 137/75 y del 1 de

julio para el CCT 524/07.

Acuerdo para los BowlingsLos trabajadores convencionados en

el CCT 148/75 recibieron un aumento

del 31 % en 2 etapas, Mayo y Septiem-

bre.

Luna ParkLos trabajadores de este famoso teatro

recibieron un 30% de aumento más

una suma de $1500 por única vez.

Por último es importante re-marcar qué para los Convenios 123/75, 320/75, 370/75 el au-mento fue de un 31% a pagarse en dos etapas.

GREMIAL

Paritarias

Recomposición Salarial SUTEP 2015

Acuerdo salarial para los trabajadores de Teatro Se acordó con la Asociación Ar-

gentina de Empresarios Teatrales

(AADET) un incremento total del

30% desdoblado en mayo 2015 y

enero 2016. Esto incluye los CCT

291/75 y 312/75.

Aumento para los trabajadores de Diversiones PúblicasLos trabajadores nucleados bajo el

CCT 313/75 recibieron un incremento

salarial del 31% en 2 etapas, Mayo y

Septiembre.

Aumento para los compañeros de CineCelebrando la renovación de los dos

convenios de la actividad es que anun-

ciamos que la negociación paritaria se

cerró en un 33% de aumento en tres

cuotas. Este acuerdo incide para los

trabajadores convencionados en los

CCT 704/14 y 731/15.

Acuerdo para los trabajadores de Juegos ElectrónicosSe acordó un incremento salarial del

31% para los trabajadores conven-

cionados bajo el CCT 143/75, que se

concreta en 3 cuotas en marzo, julio y

noviembre.

Se consiguió en 33,5%de aumento para los trabajadores de RadiosLuego de un paro de actividades el 2 de

junio con un alto grado de acatamien-

to, la intersindical radial que integran

SUTEP, SAL y AATRAC lograron fir-

mar un incremento salarial del 33.5%

en tres cuotas en Mayo, octubre, y

abril 2016 para los convencionados

en el CCT 141/75. Además recibirán

por única vez una suma no remunera-

tiva de $2400 para las escalas del CCT

141/75 y $1600 para el CCT 140/75.

Parques de DiversionesPara los trabajadores convencionados

bajo el CCT 497/07 se logró un au-

mento del 31.5%, más una suma no

remunerativa de $1500.

Mientras que los Parques nucleados en

el CCT 296/75 recibieron un au-

mento del 31 % en 2 etapas, Mayo y

Septiembre.

Lo PolíticoEl año 2015 se caracterizó por paritarias salariales duras, donde las orga-nizaciones sindicales libraron una lucha denodada por mantener el poder adquisitivo de los ingresos de sus representados. El sector de la comuni-cación social registra un alto porcentaje de trabajadores desocupados y de informalidad. Las tercerizaciones están a la orden del día. Según el Ministerio de Trabajo de la Nación: la Argentina, con 40 millones de habitantes, tiene 1650 sindicatos con personería gremial, casi la misma cantidad con inscripción y 1500 negociaciones colectivas que se renuevan por año. Pero el movimiento obrero argentino sigue dividido en cinco cen-trales. Sin embargo, la mayoría coincide en reclamar la modificación del llamado impuesto al trabajo, la cuarta categoría de Ganancias, que mina el sueldo del bolsillo de los asalariados.

Los últimos acuerdos salariales-paritarios fueron un éxito para los trabajadores del espectáculo público,

realizándose a través de un intenso trabajo con diversas estrategias de negociación que permitieron un

incremento salarial acorde a las necesidades de los trabajadores. Se han cerrado las negociaciones paritarias

para todas las ramas de actividad del SUTEP con un promedio que supera el 31% de aumento para el período 2015.

La negociación paritaria es el corazón del gremio y en este contexto inflacionario cobra una importancia vital

para todo el conjunto de trabajadores del espectáculo.

De izquierda a derecha. Adriana Costa de Arguible, Secretaria Gremial Sutep, Matías Sánchez, Sutep, Dra. Cristina Rivas, Sutep, Oscar Cuartango, ex Ministro de Trabajo de GBA, Dra. Evangelina del

Pozo y Abel Mugni.

herramienta mas a nuestros afiliados

para el desempeño de sus labores, y en

especial para aquellos trabajadores que

en la función laboral de control de ad-

misión y permanencia, puedan obtener

la capacitación que la ley nacional N°

26370 (ley del espectáculo público), le

requiere para cumplir sus tareas.

Este fue uno de los objetivos que plan-

teamos en este año 2015 por el com-

promiso asumido con los trabajadores,

compromiso que a partir del año 2016

y con el Centro funcionando habremos

de cumplir, los compañeros podrán ca-

pacitarse y desarrollar sus tareas con la

tranquilidad que se encuentran ampa-

rados por un gremio que, no solo vela

por los intereses profesionales de los

mismo sino que cumple y hace cumplir

la normativa que sobre nocturnidad se

encuentra vigente.

1312

VOCES DEL OFICIO

El Stadium Luna Park es parte de la historia argentina, por su escenario han pasado artistas, y cantantes; eventos políticos, deportivos y religiosos. Con 80 años de historia, es parte de la escena de los espectáculos y el entretenimiento de la Ciudad de Buenos Aires. Sebastián Hamed es delegado de SUTEP, representa a sus compañeros del Luna Park, y hoy nos cuenta un poco más sobre su trabajo.

El Luna Park es un ícono de la Ciudad de

Buenos Aires.

SH: Infinidad de hechos históricos de

nuestro país ocurrieron en el Stadium

Luna Park. La visita del Papa Juan

Pablo II, el recital de Frank Sinatra,

el casamiento de Diego Maradona, se

velaron los restos de Carlos Gardel, se

conocieron Evita y el General Perón,

la selección argentina de básquet ob-

tuvo su único título mundial en el es-

tadio en 1950. Por estas razones y por

muchas otras considero que el Luna es

gran parte de nuestra historia.

La versatilidad de estadio es increíble,

de un día para al otro puede ser una

pista de hielo, una cancha de básquet,

un teatro, un centro de exposiciones,

un circo e infinidad de cosas, en el

Luna todo es posible. Esto se realiza

gracias al trabajo de todo el personal,

y el profesionalismo con que se desen-

vuelve en todas las áreas.

¿Cómo entraste a trabajar en el Luna Park?

SH: Me encontraba trabajando en En-

trada Plus, la ticketera oficial del Luna

Park. El período laboral era por contra-

to y estaba a punto de finalizar sin po-

sibilidad de renovar, debido a una mer-

ma en cuanto a la cantidad del trabajo.

Mi jefe en ese momento, me comenta

que en el Luna necesitaban personal y

si estaba de acuerdo me recomendaba.

Al día siguiente me presenté en el es-

tadio con el jefe de boletería Roberto

Muñiz – personaje histórico, era res-

ponsable de la boletería desde el año

1981, año en el que nací-. Él me enseñó

todo el comple-

jo, me presentó

todo el personal

de boletería y

me dijo “maña-

na a las 10 ¿Te

parece bien?”.

¿Cómo te afiliaste a Sutep y llegaste a ser

electo como secretario general de la Comisión

Administrativa de la Rama Luna Park?

SH: Me afilié pensando en las pres-

taciones sindicales, la representación

gremial, el turismo y los beneficios que

otorga la mutual, AMERA. Me postu-

lé con la idea de poder ayudar desde

adentro, mi intención era comenzar

como delegado, creía que al estar todos

los días en el estadio podía ayudar mu-

cho. Esa elección la perdí por un voto,

pero no me di por vencido y volví a

presentarme para la elección de secre-

tario general, esta vez mis compañeros

decidieron elegirme.

Fue un salto grande

pasar de candidato a

delegado y luego Se-

cretario General de la

Rama Luna Park del

SUTEP, esto fue en

agosto de 2014.

¿Qué podés contarnos de tu trabajo sindical?

¿Cuál es el beneficio de la sindicalización?

SH: De alguna forma trato de cum-

plir con las dos funciones tanto la de

secretario general, como de delegado,

recorro las instalaciones, hablo con

los compañeros, me ocupo de proble-

mas diarios y los otros más de fondo.

Cuando asumí el cargo investigué en

detalle todas las tareas y lugares don-

de se desempeñan mis compañeros, los

vestuarios, las oficinas, creo que lo más

importante es el respeto a las normas de

Seguridad e Higiene, que junto con el

apoyo del SUTEP, podemos hacer que

día a día se respeten. Considero que la

sindicalización es importante porque

ayuda al trabajador a organizarse para

garantizar sus derechos frente a los em-

pleadores, a tener la posibilidad de ha-

cer valer la ley laboral ante injusticias.

¿Cómo es la experiencia de la negociación

paritaria?

SH: La paritaria es una gran responsa-

bilidad, el poder defender y luchar por

lo más importante que tiene un traba-

jador que es el salario, sabemos que

es la fuente de ingreso principal para

sostener su vida y la de su familia. Es

muy gratificante poder obtener un buen

resultado y el tratar de conseguir el

acuerdo más justo para los empleados

y para la empresa que tiene que seguir

funcionando, pero sin desentenderse de

las necesidades de las personas que la

hacen grande también.

Sebastián Hamed

Delegado Rama Luna Park

En homenaje a “El Mago” Jorge Sanchez

6 Septiembre 1956 – 24 mayo 2014Afiliado Nº 32070

Compañero y dirigente de la Rama Luna Park.

VOCES DEL OFICIO

EL DATO“El Luna” tiene un Centro

de Documentación Histó-

rico Stadium Luna Park

que ha sido creado para

concentrar, preservar y di-

fundir la programación del

Stadium Luna Park desde

1932, hasta nuestros días.

Fotografías, programas

de mano, carteles de vía

pública, recortes de prensa y

registros multimedia confor-

man su fondo bibliográfico,

que supera las 5.000 piezas.

Sebastián Hamed.

NUESTRO TRABAJO LSCA

Consejo Federal de la Comunicación Audiovisual

La Ley 26.522 de Servicios de Comu-

nicación Audiovisual estableció el fun-

cionamiento de un Consejo Federal de

Comunicación Audiovisual el que a

partir del Decreto 1525/09 se constitu-

yó con participación de representantes

de todos los sectores. Estos son: presta-

dores privados (comerciales) sector sin

fines de lucro, universidades, Estado,

sindicatos, sociedades gestoras de

derechos y pueblos originarios.

El Consejo tiene por objeto colaborar

y asesorar a la Autoridad Federal de

Servicios de Comunicación Audiovi-

sual en el diseño de la política pública

de radiodifusión. Por el sector sindical

6 gremios constituyen este consejo:

SAL, ATRAAC, SUP, SICA, SUTEP Y

PRENSA. Con gran agrado anuncia-

mos que la Cra. Marta Sanchez, Secre-

taria General de la Seccional Rosario,

será la representante por SUTEP en

dicho Consejo Federal.

Por la plena aplicación de la Ley 26522 de Servicios de Comunicación Audiovisual

Consejo Consultivo Honorario de los Medios Públicos.

Rolando Conte, SUTEP y Ricardo Vernazza, SADEM.

El ex presidente de RTA SE Tristán Bauer presi-diendo la reunión del Consejo Consultivo.

Consejo Consultivo Honorario de los Medios Públicos

La Ley 26.522 dispuso la creación de

un Consejo Consultivo Honorario de

los Medios Públicos para ejercer el

control social del cumplimiento de los

objetivos de la ley por parte de Radio y

Televisión Argentina Sociedad del Esta-

do. Sus miembros deben ser designados

por el Poder Ejecutivo Nacional, tres

de ellos a propuesta de los sindicatos

con personería gremial del sector con

mayor cantidad de afiliados desempe-

ñándose en Radio y Televisión Argenti-

na Sociedad del Estado al momento de

la designación. Integran este Consejo

Consultivo los Cros. Alejandro Ruiz

(SATSAID), Ricardo Vernazza (SA-

DEM) y Rolando Conte (SUTEP).

14

NUESTRO TRABAJONUESTRO TRABAJO

16

17

El equipo de SUTEP estu-

vo recorriendo el interior

de nuestro país realizando

capacitaciones gremiales

en las nuevas secciona-

les y delegaciones. Los

dirigentes se vieron mo-

tivados por el nuevo

impulso que cobró la

exhibición cinemato-

gráfica tradicional en

el interior del país,

esto representa un de-

safío para el SUTEP.

En la provincia de Bue-

nos Aires, estuvieron

recorriendo las locali-

dades de San Pedro,

Olavarría, Azul, San

Clemente y el Par-

tido de la Costa,

también estuvie-

ron en Posadas,

Concordia, La

Rioja, Catamar-

ca y Santiago del

Estero, Neuquén,

Tandil, La Pampa,

Corrientes y Us-

huaia.

Día del niñoporque los únicos privilegiados son los niños

Fotos 1. Seccional Córdoba festejó el

Día del niño en el predio de Superpark,

también regaló boletos para juegos y

entretenimientos y entradas para cine.

Fotos 2. Seccional Buenos Aires festejó

el Día del niño en las instalaciones del

Village Recoleta con la proyección de

“El Principito”. Hubo además sorteos

y premios.

Fotos 3. Seccional Salta festejó el dia

del niño tanto en la capital provincial

como en el interior de la provincia.

Fotos 4. Seccional Viedma festejó el día

del niño en el pelotero ¡Que Importa!

así los chicos disfrutaron de los juegos

e inflables del salón. Además se entre-

garon juguetes.

Seccional Rosario festejó el Dia del

niño en el Village Rosario, también

proyectando “El Principito”.

Seccional Mar del Plata festejó el día

del niño en “Pista de hielo bajo cero”

entregando regalos y premios para los

más pequeños.

Seccional Cipolleti festejó el día del

niño con regalos y sorteos para todos

nuestros niños y niñas.

SUTEP festejó el día del niño en todo el país, la idea fue a agasajar a los más pequeñitos realizando distintas actividades y festejos, colmadas de juegos, regalos y golosinas.

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Recorriendo el interior de Argentina

Foto 1. Seccional Concepción de Uruguay. Fotos 2, 3 y 4. Karen Lezcano Secretaria General de Seccional Tierra del Fuego y compañeros de la misma. Fotos 5, 6, 7 y 8: Compañeros de la Comisión Directiva de la Seccional San Juan. Foto 9: Silvia Mac Donald, Seccional Río Gallegos. Fotos 10: Compañeros de la Seccional Tandil. Foto 11: Comisión Directiva Seccional Neuquén. Foto 12: Cra. María Belén Ratto, Cro. Ricardo Infante y Cro. Guillermo González

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16

INTERNACIONALESINTERNACIONALES

1918

SUTEP continúa con su importante

representación a nivel internacional a

través de UNI MEI como miembro del

Comité Ejecutivo. Este año tuvo lugar

en julio en la ciudad de Nueva York,

Estados Unidos la reunión organizativa

de la Asamblea General de UNI MEI.

La Asamblea General se desarrolló en

octubre en Lisboa, Portugal, se discutie-

ron cuestiones que hacen al crecimiento

del sector Medios, Arte y Espectáculo.

También se discutieron cuáles son las

estrategias de precarización laboral

que el sector empresarial desarrolla y

cómo su contraparte,

el sindicalismo global,

desarrolla estrategias

para contrarrestarlas.

Otra temática de de-

bate fue la igualdad

de oportunidades y

género, derechos de

propiedad intelectual

e influencia regulativa

sobre el sector. Es im-

portante señalar que

durante la Asamblea

se llevó a cabo el pro-

ceso de renovación

de autoridades, con

orgullo podemos anunciar que SUTEP,

a través del Secretario General Miguel

Ángel Paniagua renovó su lugar y su

compromiso dentro del Comité de Di-

rección de UNI MEI global. Resultando

también postulado para ocupar un lu-

gar dentro del Comité General de Di-

rección de UNI GLOBAL.

cálido aplauso a Horacio Arreceygor,

quien luego de 8 años en la presidencia

dejaba su cargo.

SUTEP gran representacióndentro de UNI MEI

PANARTESPanamericana de las Artes, también

tuvo su Asamblea en noviembre junto

a los compañeros de FIA LA (Interna-

cional de Actores) en Iguazú, Misiones.

Una vez más los gremios de Argentina

(SUTEP, SAL, SATSAID, AATRAC,

SICA y Actores) fuimos anfitriones de

nuestros colegas americanos. Se discu-

tió sobre estrategias de crecimiento del

sector en las Américas. Se presentó un

informe sobre legislación comparada

en 8 países (Argentina, Brasil, Chile,

Uruguay, Paraguay, México, Colombia

y Perú) por el Dr. Alberto “Pepe” Ro-

bles con gran aceptación de los congre-

sales y observadores.

Asamblea General de Panartes

Durante el 23 y 24 de noviembre, reu-

nidos en Iguazú, Misiones, sesionó la

Asamblea General de Panartes con la

presencia de sindicatos de la región,

compañeros de Chile, Uruguay, Pa-

raguay, Colombia, México, Brasil, y

Argentina. Durante la jornada del día

23 se desarrollaron las elecciones, re-

sultando electo Presidente de Panartes

José Antonio Da Silva de Fitert, Fe-

deración Radialista de Brasil, y como

Vicepresidente Miguel Ángel Paniagua

de Sutep. La Asamblea despidió con un

Comité Ejecutivo UniMei.

De Izq. a Der.: Patricio Flores (SITATYR), Gerardo González y Horacio Arreceygor (SATSAID), y Miguel Ángel Paniagua (SUTEP), en IATSE (EE.UU.), sindicato anfitrión.

Foto 1: Delegación SUTEP . De izq. a der.: Milagros Ortigoza, Lucas Chansard, Rolando Conte, Miguel Ángel Paniagua y Adriana Pella.

Foto 2: De izq. a der.: Fabiana Orellano (SATSAID), Rolando Conte (SUTEP), David Ruvalcaba (SITATYR), David Furland (AATRAC), Miguel Ángel Paniagua (SUTEP), Sergio Gelman (SAL) y

Ernesto Arellano (SITATYR).

Foto 3: Participantes de la Asamblea General de UNI MEI PANARTES.

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Foto 1. Red Argentina UNI Jóvenes.

Foto 2. Leonardo Kanneman representante de Sutep en UNI Jóvenes.

¡¡Felicitaciones Sutep!!

UNI JuventudLa representación de nuestros com-

pañeros y compañeras jóvenes que si-

guen participando de la Red Argentina

de jóvenes de UNI. El pasado mes de

agosto se reunió el Comité Ejecutivo

en Lima, Perú, para discutir las estrate-

gias de crecimiento del sector en miras

a la Asamblea a realizarse en Bogotá

en 2016. Durante noviembre también

participaron del "Primer Encuentro de

Sindicalismo Joven" que se realizó en

Itapema, Santa Catarina, Brasil.

UNI MujeresSe participa activamente de este sector de UNI que discute sobre igualdad de

oportunidades y que es transversal a todas las estrategias de UNI. Este sector

desarrolla distintas campañas como el 40x40 que reivindica el cupo femenino en

todos los comités de UNI, así de esa manera la voz de la mujer es representada.

También desarrolla distintas campañas contra la violencia laboral y la violencia

de género. En las últimas elecciones de Lisboa, Portugal, se

superó este porcentaje, demostrando el compromiso que

desde MEI tenemos con esta problemática.

Nota CENTRALNota CENTRAL

2120

4 7 º A s a m b l e a G e n e r a l O r d i n a r i A d e D e l e g a d o S

El pasado 15 de Octubre en las

instalaciones de la Escuela Político

Sindical Lorenzo Mariano Miguel

de UATRE, en la ciudad de Buenos

Aires, se desarrolló la 47º Asamblea

General Ordinaria de Delegados del

SUTEP. Evento que convocó a dele-

gados de todo el país, quienes tuvie-

ron la posibilidad de discutir y deba-

tir sobre los desafíos que atraviesan

los trabajadores y trabajadoras del

Espectáculo Público.

Foto 1: Comisión Directiva Central 2014-2018.Foto 2: Compañeros de la Seccional Santiago del Estero, Germán Lastra y Mariano Gómez .Foto 3: Compañeros Germán Lastra (Seccional Sgo. del Estero), Hugo Ugolino (Seccional Cipolletti) y Luis Zárate Seccional La Rioja) recibiendo material de instrucción y capacitación institucional.Foto 4: Comisión Directiva y abanderados entonando las estrofas del Himno Nacional.Foto 5: Abanderado de la 47º Asamblea General Ordinaria de Delegados, Rodrigo Saconne de |Seccional Partido de la Costa..Foto 6: Delegados congresales e invitados.Foto 7: Lectura de memoria y balance.

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Nota CENTRALNota CENTRAL

22 23

4 7 º A s a m b l e a G e n e r a l O r d i n a r i A d e D e l e g a d o SLa Asamblea fue abierta por nues-

tro Secretario General Miguel Ángel

Paniagua acompañado de toda su

Comisión Directiva Nacional. Lue-

go de dar la bienvenida a todos los

delegados congresales, tuvo lugar

un emotivo video que recordó todo

el proceso de lucha que significó la

firma del nuevo Convenio Colectivo

de Trabajo 704/14 de Cinematogra-

fía Multipantallas. Fue así como la

Asamblea se tomó un momento para

reflexionar sobre los logros alcanzados;

la lucha de todos los trabajadores y a

la solidaridad de todas las ramas que

integran el SUTEP fue la garantía del

éxito. Compañer@s una vez más pode-

mos decir que ¡La unión hace la fuerza!

Para finalizar la excelente jornada de

trabajo, se aprobó la memoria y el

balance de la institución, con la fuer-

te convicción de seguir apoyando la

gestión del compañero Paniagua, y la

de toda su Comisión Directiva. ¡Feli-

ces y orgullosos compañer@s por la

labor desempeñada!

Reconocimiento a los compañerosEl 14 de octubre, previo a la Asam-

blea General de SUTEP, tuvo lugar

una charla – debate liderada por el

compañero Oraldo Britos dos veces

Senador de la Nación y dos veces

Diputado nacional por el peronismo,

Oraldo es también uno de los autores

de la ley 23.551 de Asociaciones Pro-

fesionales. Estuvo también presen-

te la compañera Nélida de Miguel,

quien fue secretaria de Eva Perón,

juntas trabajaron codo a codo en la

fundación “Eva Perón”.

El encuentro giró en torno a la temá-

tica de la vocación sindical, es inevi-

table la emoción cuando se escucha

hablar a dos grandes figuras que des-

de su experiencia relatan las alegrías

y los sin sabores que toca transitar en

este largo camino que es la vocación

política; sus historias de vida admira-

bles por su entrega.

Nuestro sincero homenaje a estos

compañeros por su trayectoria y todo

lo que han aportado al peronismo.

Oraldo Britos y Nélida de Miguel

¡Gracias Nélida y Oraldo!

Foto 1: De izquierda a derecha. Susana Sánz, Natalia Silva y Graciela Barcos.Foto 2: De izq. a der. Roberto Martín, Antonio Campos, Leonardo Suárez y Raúl Morán de la Serccional Mendoza.

De izq. a der. Mariana Frega, María Belén Ratto, Silvana Agguiar, Nélida de Miguel, Mariana Uzcundum, Telma Gómez, Angelina Menéndez, Graciela Barcos, Marisel Anchvidart, Susana Sánz,

Alejandra Mrña y Gisela Wolosco.

Nélida de Miguel, Oraldo Britos, Héctor Fretes y Rolando Conte.

Foto 1: De izq. a der. Verónica Márquez, Mariana Flores Mimica y Karen Lezcano.Foto 2: Grupo de mujeres Sutep.

Foto 3: De izq. a der. Isidoro Paniagua, Carlos Godoy, Horacio Frega, Carlos Salinas, Carlos Paniagua, Luis Giudise y Miguel Ángel López.

Foto 4: De izq. a der. Silvana Agguiar, Rubén Chiuchiarelli, María Belén Ratto, Alejandra Mrña, Telma Gómez, Alejandra Perriard y Noelia Basualdo

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Nota CENTRAL CINESNota CENTRAL CINES

2524

¡Vamos por más SUTEP!Renovación de Convenio para

la actividad de Cinematografía

Recordemos la lucha que tuvimos por la Renovación del CCT Multipantalla

Los principales puntos que se modificaron fueron:

Adicional por Presentismo y Puntualidad.

Mejora en los francos, con inclusión de

los días domingo (12 al año).

Adicional por zona desfavorable.

Adicional por propina estimada.

Creación de NUEVAS categoríaS.

Mejora en las licencias extraordinarias.

AUMENTO DEL ADICIONAL POR “FALLO DE CAJA”.

Durante 2014 se renovó el CCT de cinematografía multipanta-lla pasando a ser 704/14 fue el resultado de 2 años de ne-gociaciones. Se desarrollaron huelgas de los trabajadores en todo el país tomando gran re-percusión mediática al retra-sar el estreno de la tan espera-da película “Relatos Salvajes”.

Fue resultado de varios años de recla-

mos, y de una continuidad de trabajo

de nuestros trabajadores y dirigentes

con el fuerte compromiso y convicción

de mejorar las condiciones laborales del

sector cinematográfico. Agotadas las

instancias de negociación, los trabaja-

dores de cines Multipantallas de todo

el país realizaron el primer paro sor-

presivo con asambleas en los estableci-

mientos, era julio de 2014. Las medidas

se extendieron durante todo agosto. El

éxito de las huelgas fue debido a la es-

trategia llevada adelante por el Sindica-

to, la modalidad sorpresa fue la clave,

las empresas no sabían en que comple-

jo -podía ser cualquiera del país- ni en

qué momento, se iban a desarrollar las

Asambleas de los Trabajadores. Las

medidas de fuerza tomaron notorie-

dad pública en los grandes medios de

comunicación masiva cuando tuvo que

suspenderse el esperado estreno de la

película “Relatos Salvajes”. Esto obligó

a las cámaras empresarias a ceder en su

posición, presionados por el Sindicato

y los trabajadores y también por el es-

tado mediático de la cuestión. Así fue

como los trabajadores ganaron esta ba-

tallas y el CCT 704/14 surgió.

Con gran orgullo SUTEP anuncia EL NUEVO CCT 731/15

de cinematografía tradicional.

Los principales logros fueron:

Se eliminó la categoría Groom (categoría utilizada

por las empresas para evitar la recategorización

o asignar una función específica).

La nueva categoría es empleado inicial.

Cláusula por tecnología, se necesitan 2 técnicos

por cabina, se incluye el manejo de la

tecnología de los proyectores digitales

(TMS Theatre Management System).

6 francos mensuales, siendo 1 domingo.

Adicional por zona desfavorable.

¿Cómo se desarrolló la lucha por la renovación del CCT Multipantalla en Rosario? ¿Cuál fue la particularidad de Rosario?"En la Seccional Rosario la primera

movida fue distinta, ya que la empresa

NAI había creado un clima de confron-

tación entre el público y los trabajado-

res en la asamblea previa al paro decre-

tado por la organización sindical. El

cuerpo de delegados de todas las acti-

vidades acompañó a los compañeros de

Showcase. Luego se acató la modalidad

nacional, parando los complejo duran-

te toda la jornada y organizada por los

propios trabajadores. Fue una semana

extensa ya que se pararon los cines en

su totalidad hasta el mismo día en que

se firmó el convenio colectivo."

¡Excelente movida sindical!

Marta SanchezSecretaria General de la Seccional Rosario SUTEP

Foto 2: Compañera Graciela Barcos, transmitiendo el reclamo de los trabajadores de cine.

Foto 1: Cine de Córdoba vacío tras la exitosa medida de fuerza.

LA LUCHA DE TODOS PASTORALLA LUCHA DE TODOS CATE

La Confederación Argentina de Tra-

bajadores del Espectáculo Público y

Afines (CATE) ha presentado ante la

Asamblea Anual Ordinaria de Delega-

dos Congresales su Memoria abarcati-

va del 1 de enero al 31 de diciembre

de 2014.

El documento informa que la entidad

ha dado cumplimiento a los objetivos

de defensa de los derechos de los tra-

bajadores y de las organizaciones que

los agrupan en el ámbito de la cultura,

del entretenimiento, de la actividad de

espectáculo, medios de comunicación,

deportes y demás actividades afines en

todo el país.

La Confederación ha intervenido en

cuestiones como el anteproyecto de

Ley sobre Industrias Culturales, para

defender el empleo a sabiendas de la

importancia económica que el mismo

tiene dentro de la cultura; y los proble-

mas que apareja la violencia en el es-

pectáculo, informándose de todos los

programas puestos en marcha desde el

Gobierno de la CABA y provinciales,

sobre todo en lo que hace a los espec-

táculos deportivos.

Por otra parte, la CATE ha participado

en el apoyo de los trabajadores en con-

flicto de Radio LT24 de San Nicolás y

de la Orquesta Sinfónica de Canal 7.

Además “el Consejo Directivo ha tra-

bajado para establecer alianzas con

entidades públicas y privadas a los fi-

nes de obtener mejoras en el sector de

actividad laboral representado, es por

ello que se ha propuesto la firma de

un convenio marco con la Confedera-

ción General Económica para facilitar

la realización de actividades en forma

conjunta, desarrollar programas de

confección de proyectos artísticos, cul-

turales y audiovisuales”.

Como parte de su labor, la CATE ha

solicitado audiencia con la ex Minis-

tra de Cultura, Teresa Parodi, para

fijar su postura y la de las entidades

confederadas respecto de la situación

de trabajadores de la cultura consi-

derados trabajadores independientes,

monotributistas y no registrados, que

deben ser enmarcados en una futura

Ley de Industrias Culturales.

Este fue período de consolidación

institucional para la CATE que viene

ocupando un espacio sindical impor-

tante en el sector de la cultura, el es-

pectáculo y los medios de comunica-

ción social, por lo que reafirmamos el

compromiso de lucha en la defensa de

los derechos de los trabajadores.

Un año de intenso trabajo

El pasado 13 de noviembre se realizó

la jornada de capacitación en “Vio-

lencia de Terceros” organizada por la

CATE en las instalaciones de SADEM

–Músicos-. Todas las organizaciones

que componen la CONFEDERACIÓN

ARGENTINA DE TRABAJADORES

DEL ESPECTÁCULO PÚBLICO, que

por las actividades que representan

cotidianamente se ven expuestos a si-

tuaciones de violencia por parte del

público, resulta imperativo ocuparse de

la búsqueda de soluciones que permitan

preservar la salud de nuestros compa-

ñeros, arbitrando y articulando méto-

dos de prevención y tratamiento de las

situaciones que los expongan a agresio-

nes del público en general, propiciando

protocolos y métodos de resolución rá-

pida de la problemática referida.

Capacitación de CATE sobre Violencia del Público

Pastoral SocialSUTEP participó del XXI Encuentro de

Nuevos Dirigentes

En el marco de la Semana Social 2015,

Prioridad Bicentenario 2010-2016, y

bajo el lema “¿Globalización de la in-

diferencia o globalización de la Solida-

ridad? Que nuestras comunidades sean

islas de misericordia en medio del mar

de la indiferencia”, se desarrolló entre

el 26 y el 28 de junio en Mar del Plata el

21º encuentro de Nuevos Dirigentes de

la Pastoral Social. Contando con la no-

table presencia de Monseñor Jorge Lo-

zano presidente de la Comisión Episco-

pal de Pastoral Social. La jornada contó

con 3 paneles temáticos: “Caminando

hacia el Bicentenario. Desafíos Políti-

cos y Sociales”, “Vivencias federales en

la Argentina de hoy” y “Humanismo

cristiano y la representación política”.

SUTEP estuvo presente y participando

activamente de los encuentros, con el

compromiso y la alegría que caracteriza

a los delegados del espectáculo público.

26 de Junio

Día Internacional de la lucha

contra el uso indebido

y el tráfico ilícito de drogas

Haciendo suya la consigna del Papa

Francisco cuando visitó la “Fazenda

de la Esperanza”, casa de recuperación

para adictos a las drogas, en su viaje por

la Jornada Mundial de la Juventud en

Río de Janeiro, julio 2013: “Hagámo-

nos portadores de esperanza”, es que

la Pastoral y los referentes de los prin-

cipales partidos políticos reafirmaron

el compromiso mediante la firma de un

Acta Compromiso para trabajar y gene-

rar políticas públicas que combatan el

consumo de drogas y el narcotráfico.

Comisión Directiva de CATE.

De izquierda a dererecha: Rubén Bassi (SUC), Miguel Ángel Paniagua (SUTEP), Ricardo Vernazza, (SADEM), y Guillermo Villalón (AATRAC). Mesa de Apertura de Pastoral Social.

Delegados de SUTEP en la Capacitación CATE.

Capacitacitación de CATE en UTEDYC.

De izq. a der. Silvana Agguiar, Manuel Rodrí-guez, Rolando Conte y Miguel Ángel Paniagua.

2928

LA LUCHA DE TODOS CGTLA LUCHA DE TODOS COSITMECOS

La Confederación Sindical de Traba-

jadores de Medios de Comunicación

Social (COSITMECOS) presentó, en su

la sede del SAT, en la Ciudad de Bue-

nos Aires, el 12 de agosto de 2015 su

memoria 2015. El documento lleva la

firma del Secretario General de la en-

tidad, Carlos Horacio Arreceygor y

de su Secretario Administrativo Sergio

Luis Gelman.

Ordenado en cuatro grandes temas que

abarcan lo institucional, lo gremial, lo

económico financiero y lo político, la

Memoria abarca en forma detallada y

ordenada los acontecimientos que pro-

tagonizara la COSITMECOS entre el

1ro de enero y el 31 de diciembre de

2014.

SUTEP PresenteNuestro Sindicato Único de Trabaja-

dores del Espectáculo Público (SUTEP)

forma parte del Consejo Directivo de la

Confederación. De esa manera, la Se-

cretaría de Interior de COSITMECOS

está a cargo de nuestro Secretario Ge-

neral, el Cro. Miguel Ángel Paniagua,

mientras que el Cro. Rolando Fabio

Conte, Secretario de Prensa, Cultura

y Relaciones Internacionales, ocupa la

Secretaría de Organización, y la Cra.

María Belén Ratto, Secretaria de Actas,

integra la Comisión Revisora de Cuen-

tas de la entidad.

Filial MisionesEn lo institucional se destaca la aper-

tura de la Filial Misiones de COSI-

METCOS, con un acto realizado en la

ciudad de Posadas, donde participaron

dirigentes nacionales. El Cro. Lucas

Chansard, dirigente de SUTEP, fue

designado a cargo de la Secretaría de

Capacitación de dicha filial.

Congreso AnualEl 6 de agosto de 2014 en la sede de

la SAL, de la Ciudad de Buenos Aires

se realizó el 18vo. Congreso Confede-

ral Ordinario de la COSITMECOS. En

el mismo disertó Cynthia Ottaviano,

Defensora del Público de Servicios de

Comunicación Audiovisual, sobre lo

novedoso de su función en el marco de

la ley 26.522.

Se presentó también el informe econó-

mico y la Memoria que recibieron la

aprobación unánime de los Congresa-

les. Para COSITMECOS, 2014 repre-

sentó un año intenso, signado por la

presencia permanente en los conflictos

que tuvieron a nuestros compañeros/

as como protagonistas, siempre defen-

diendo los derechos de los trabajadores

de los medios de comunicación.

cgtEl Comité Central Confederal sesionó el

15 de Abril de 2015, los puntos desta-

cados del plenario fueron, por un lado,

la vocación de servicio y el espíritu de

búsqueda de la unidad de todo el mo-

vimiento obrero, y por el otro lado, el

impuesto al trabajo entendiendo que

en ningún lugar del mundo los traba-

jadores tienen impuestos que graven el

derecho a trabajar, el cual es soberano

y está contenido en la Constitución Na-

cional. Al respecto dijo Hugo Moyano:

“pensar que sólo es el 10% que abona

dicho impuesto, es un error más que mal

intencionado, ya que alcanza al 25% de

los trabajadores, además el trabajo no

puede ser tomado como ganancia”.

COSITMECOS Plenario General CGT Nacional

Se llevó adelante el 5 de Junio de 2015

y las reivindicaciones fueron:

• Paritarias libres SIN PISO NI TECHO.

• Aumento de emergencia para los ju-

bilados, actualización del mínimo vital

y móvil.

• Reforma tributaria para terminar

con los impuestos regresivos (IVA y

4ta. Categoría)

• Devolución de los fondos de las

Obras Sociales.

• Inmediata puesta en marcha de un

plan de erradicación del narcotráfico y

la inseguridad.

Y CONVOCA A UN PARO GENERAL DE 24 HORAS EN

TODO EL PAÍS EL 9 DE JUNIO DE 2015.

En un acto multitudina-

rio la CGT celebró el 43°

aniversario del regreso de

Perón al país. El 17 de no-

viembre de 1972, tras 18

años de exilio, el ex presi-

dente Juan Domingo Perón,

regresaba a Ezeiza donde

Compañeros de Sutep manifestandose en CGT.

Delegados congresales de Sutep. De izq. a der. Nadia Vilela, Alejandra Perriard, Melisa Curi, Gracie-la Barcos, Mariana Flores Mimica, Miguel Ángel Paniagua, Raquel Alesini, Violeta Rodríguez, María

Belén Ratto y Verónica Márquez.

De izq. a der. Juan Palacios, AATRAC, Miguel Ángel Paniagua, SUTEP, Horacio Arreceygor, SATSAID, Graciela Barcos SUTEP, y Sergio Gelman SAL.

Comité Central Confederal.

17 de Noviembre Día de la Militancia

miles y miles de personas se lan-

zaron a las calles bajo una fuerte

llovizna para recibirlo. Aquel

17 de Noviembre fue el día que

el pueblo le puso el cuerpo y

marcó un verdadero hito en

las luchas populares del mun-

do. Por eso es el “Día de la

Militancia”, en homenaje a los miles de

trabajadores que sufrieron persecución,

cárcel y exilio, y que en muchos casos

entregaron su vida.

En el salón Felipe Vallese se descubrió

una estatua del General, esculpida por el

artista Fernando Pugliese, la obra lleva el

traje que vistió Perón el día de su asun-

ción, por tercera vez, como Presidente de

los argentinos, el 12 de Octubre de 1972.

El traje fue donado a la CGT por el Di-

putado Nacional, Francisco de Narvaez,

quien los adquirió en una subasta en

Europa. Los principales oradores fueron

el Cro. Gerónimo “Momo” Venegas y

Hugo Moyano.

Comisión Directiva COSITMECOS, apertura de Asamblea.

Foto 1. Compañeros de Sutep. Foto 2. Estatua del General Perón. Foto 3. Cro. Daniel León junto a los militantes de Sutep. Foto 4. Cro. Miguel Ángel Paniagua y compañeros miembros de la CGT.

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SALUDSALUD

besidad InfantilLa obesidad se ha convertido en el

trastorno nutricional más frecuente

durante la infancia y adolescencia,

siendo considerada como la

enfermedad crónica no transmisible

más prevalente en el mundo,

representando en la Argentina entre

un 4 y un 11%. Esta enfermedad ha

ido en constante crecimiento durante

las últimas 3 décadas, ocasionado por

la mayor disponibilidad de nutrientes,

el estilo de vida y presencia de malos

hábitos de alimentación. La obesidad

trae consecuencias físicas y psicológicas

con repercusiones sobre la mortalidad

en la vida adulta. Si bien es cierto que

un tercio o la mitad de los obesos

adultos se deberían a inicios infantiles

o juveniles. La obesidad de comienzo

temprano tiene mayores consecuencias

para la salud que la obesidad que

comienza en la edad adulta. El riesgo de

muerte de los adolescentes obesos, en

su vida adulta, es el doble de aquellos

de peso saludable.

FACTORES DE RIESGO PARA LA OBESIDAD INFANTO-JUVENILFactores Genéticos y Endocrinológicos:

Para que la especie humana sobreviva

es necesario desarrollar la capacidad de

sentir la necesidad periódica de incorpo-

rar energía y almacenarla. Inclusive en

reposo, el organismo consume calorías

para hacer latir el corazón, mantener la

temperatura corporal y mantener una

determinada cantidad de horas de vigi-

lia. La existencia de familias de obesos

se explica por predisposición hereditaria

(es decir, genética). La obesidad endocri-

nológica está casi siempre vinculada a la

glándula tiroides, siendo susceptible de

tratamiento medicamentoso.

Factores Ambientales:

Los malos hábitos de alimentación y un

estilo de vida sedentario son las causas

del desarrollo de la obesidad infantil.

Se pueden identificar algunos factores

como: el sedentarismo, los tiempos de

videojuegos, los tiempos dedicados a

la televisión, la existencia de grandes

y poderosas cadenas de comida “cha-

tarra”, la influencia de la publicidad

que provoca en niños y adolescentes

el deseo de consumir estos alimentos,

y principalmente la ausencia de prác-

ticas deportivas o de actividad física

que lleva a la disminución en el gasto

energético, favoreciendo el desarrollo

de obesidad.

TRATAMIENTO

El tratamiento requiere de un enfoque interdisciplinario, que tiende a modificar hábitos nutricionales y estilos de vida

del niño y de su entorno familiar. En el tratamiento se deben contemplar tres aspectos: reeducación nutricional del niño

y su familia, soporte psicológico y un aumento en la actividad física.

Para ello, se debe consultar, en primer término, al pediatra de cabecera quien puede calcular el peso saludable del niño.

Es importante tener en cuenta que los tratamientos son a largo plazo pero progresivos. La dieta y el ejercicio físico son

las bases fundamentales de todo tratamiento. La dieta consiste, no solamente en el descenso de la ingesta, sino también

el abandono de los malos hábitos alimenticios.

NO SI

Obesidad infantil y Bullying

La obesidad en niños y niñas puede ser causa de diversos tipos de agresión,

como acoso u hostigamiento en la escuela -“bullying”-, lo cual impacta de for-

ma negativa. El niño pierde su autoestima, rechaza su propia imagen corporal

y trae como consecuencia la dificultad en las relaciones interpersonales y desa-

rrollo su psicosocial. Cuando hablamos de bullying nos referimos a todo tipo

de acciones negativas que pueden ser verbales, psicológicas e incluso físicas, que

llevan a los niños a situaciones de acoso e intimidación, infundiendo miedo.

Consejo Asesor Técnico de COSITMECOSDurante el ejercicio el Consejo Asesor Técnico (C.A.T.) integrado por

Directivos, Directores Médicos y Asesores Legales de las Obras Sociales de

los sindicatos miembros de la COSITMECOS, han continuado con sus reuniones mensuales elaborando informes y

propuestas. Es su coordinador el Cro. Aldo Bravo (SATSAID). Desde SUTEP contamos con la participación del médico

auditor de OSPEP Dr. Orlando Punzi.

+hábitos saludables

reeducación nutricional soporte psicológico MÁS actividad física

Las fotos son a modo ilustrativo.

www.msal.gob.arWWW.OSPEPSALUD.COm.ARM Á S I N F O

32 33

DIVERSIDADDIVERSIDAD

En el pasado mes de mayo se reali-

zó en nuestra sede central, una capa-

citación sobre “Diversidad Sexual”

donde se brindaron las herramientas

necesarias a delegados y delegadas

gremiales para poder abordar esta te-

mática en el ámbito laboral.

El encuentro, a cargo de autoridades de

la Coordinación de Trabajo y Diversi-

dad Sexual del MT y del INADI, quie-

nes privilegiando el diálogo y la activa

participación de los compañeros pre-

sentes brindaron información y orien-

tación para la defensa de los derechos

de los trabajadores y trabajadoras.

Desde Sutep creemos que la capaci-

tación sindical es uno de los pilares

primordiales en la vida de un gremio

ya que dirigentes capacitados pue-

den cumplir eficazmente los desafíos

que su rol les exige. Sabemos que la

tarea de erradicar la discriminación

por la orientación sexual es, sin lugar

a dudas, ardua y a largo plazo, pero

no obstante continuamos en la lucha

para mejorar y atender las necesida-

des de todos los trabajadores y traba-

jadoras que conforman el gremio del

Espectáculo Publico.

SUTEP llevó adelante una intensa ac-

tividad gremial durante el 2015 en di-

ferentes áreas y el tema de la violencia

estuvo vigente durante todo el año.

Luego de la firma del “Acta Com-

promiso” por un trabajo digno y sin

violencia laboral ni de género, SUTEP

continuó trabajando en pos de la

igualdad de oportunidades y en con-

tra de cualquier acto de violencia y/o

discriminación de los trabajadores y

trabajadoras, recordando siempre

que la única manera de erradicar estas

prácticas es a través de la participa-

ción y del involucramiento.

Por otra parte nuestra entidad también

participó en forma conjunta, con otros

sindicatos y con la Oficina de Ase-

Año de lucha sostenida por la No violencia

laboral y de género

Educar en la Diversidad para alcanzar la igualdad

#NiUnaMenosEl 3 de junio se realizó una masiva mo-

vilización en contra de los femicidios,

titulada #NiUnaMenos, la acción bus-

có concientizar y visibilizar la proble-

mática de la Violencia de Género,

SUTEP estuvo presente en las mo-

vilizaciones, tanto en la ciudad de

Buenos Aires, como en el interior de

Argentina, con muchísimas compa-

ñeras y compañeros que sintieron la

necesidad de manifestarse y de que su

voz fuera escuchada.

La ONG “La Casa del Encuentro”

informó que desde 2008 al 2014 en

la Argentina fueron asesinadas 1.808

mujeres por violencia de género. Este

año, se registraron 233 femicidios de

mujeres y niñas, además de otros 29

“vinculados” de hombres y niños. Por

estas cifras alarmantes exigimos la ur-

gente declaración de Emergencia Na-

cional para combatir la violencia hacia

las mujeres y la aplicación de la Ley

Nacional 26.485, sancionada en 2009.

Foto 1. Delegados de la Seccional Buenos Aires en la capacitación sobre Diversidad Sexual. Foto 2. Compañero Miguel Ángel Paniagua y Rolando Conte, junto a autoridades de la Coordinación de Trabajo y Diversidad Sexual del MT y del INADI.

Foto 1 y 3. Movilización Sede Central #NIUnaMenos. Foto 4,5,6 y 7. Seccional San Luis, movilización por #NiUnaMenos.

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soramiento sobre Violencia Laboral

(OAVL), en la elaboración del periódi-

co CERO VIOLENCIA de distribución

gratuita y de llegada a todo el país.

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necochea