Folleto Consejo Pastoral Por Zona

8/3/2019 Folleto Consejo Pastoral Por Zona

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Parroquia Purísima Concepción - Ciudad Vieja Sacatepéquez

Consejo Pastoral por Zona

(C P Z)




Iglesia en mision permanente

En

JustificaciónLa situación que nos presenta la realidad social en relación específicamente a

necesidades y problemas que la Iglesia debe atender para acompañar a los

feligreses, por lo tanto a continuación se les presenta algunos resultados que

son los desafíos a la pastoral.

23,700 casos de violencia Intrafamiliar 21,625 casos de aborto inducidos

4,000 casos de SIDA 202.876 personas desempleadasEl 75% de los guatemaltecos tienen un nivel de sobre endeudamiento.

Fuentes de información, ETS, PNS, PEA, INE, BANCO DE GUATEMALA.

Además, la pobreza, la desnutrición, desempleo, vagancia, proliferación de centros de perdición

(cantinas, centros de espiritismos oscurantismos, pérdida de valores manifestado especialmente

en las envidias, rencores, venganzas, individualismo, etc.

Objetivo

Conformar el consejo pastoral por zona para llevar la presencia de Dios a todos

los hogares y rincones, para que Reine el amor y la paz en nuestra vida.




Fundamento doctrinal

Pero elige entre los hombres del pueblo algunos que sean valiosos y que

teman a Dios, hombres íntegros y que no se dejen sobornar, y los enviaras al

frente del pueblo como jefes de mil, de cien, de cincuenta o de diez.

Ellos harán de jueces para tu pueblo en forma habitual; te presentarán los

asuntos más graves, pero decidirán ellos mismos en los asuntos de menos

importancia. Así se aliviará tu carga pues ellos la llevarán contigo.

Si procedes como te digo, Dios te comunicará sus decisiones y tú podrás

hacerles frente, y toda esa gente llegará felizmente a su tierra. (Éx 18, 21:23)

Breve de reflexiónDios elige para enviarnos a una misión concreta; y es, en la pastoral que estoy

con el cargo que me esta dando para el servicio al cual estaré consagrado.

Todos por una misma finalidad UNIDOS EN EL AMOR DE DIOS de forma bien

organizada para realizar la misión ordenadamente.

Territorio Parroquial




Consejo Pastoral parroquial

Sectorización Parroquial

Sectorización pastoral




Subsector

ORGANIGRAMA SUBSECTOR




Qué es el CONSEJO PASTORAL?

Es un grupo que lo conforman personas dignas que han

sido en nombre de la parroquia delegados para que adquieran el compromiso

voluntario de hacerse responsables para coordinar un apostolado especifico en

un determinado territorio en el que habita una porción del pueblo de Dios

para atenderles humana, espiritual y pastoralmente con la finalidad de vivir

como hermanos en Jesucristo e hijos de Dios miembros de una Iglesia.

- Es quien con la ayuda de Dios con su testimonio apostólico hace

llegar vivamente la bendición para todos

- Es quien mantiene la unidad de todos los dirigentes y servidores

de cada grupo de apostolado que representan todas las fuerzasvivas de la Iglesia que realizan la misión evangelizadora a favor

de los niños, jóvenes y adultos para su salvación.

- Es quien trabaja la sectorización territorial y pastoral para llegar atodas las familias, ambientes y rincones

Grupo de servidores Grupo de servidores Grupo de servidores

Encargado de SubsectorEncargado de Subsector Encargado de Subsector

PARROCO

Coordinador de Sector




- Es quien se preocupa de forma permanente, ordenada, continua,

sistemática y progresiva de cada uno de los apostolados

ESPIRITUALIDAD DEL CONSEJO PASTORAL

INTRODUCCION:

El consejo pastoral es un grupo de personas con condicionescristianas donde se hace operable y eficaz la gracia de Diospara que por medio de nuestro carisma apostólico puedamanifestarse la revelación divina para la salvación de lahumanidad y del mundo.Por eso, es necesario considerar una vida de espiritualidad.

1). Espiritualidad:

Según en la sagrada escritura y el Magisterio de la Iglesia encontramos elsentido del espíritu el cual lo conserva la Iglesia de manera integro paraque manifieste la presencia y acción de Dios a través de la historia.Rm. 8, 1-16; 1 Cor. 12, 31; CIC 683 – 747

2). El consejo pastoral tiene como eje central a JESUS, Buen Pastor Lc 15,4-7;

Jn 10; 1-17

3). Practicas para alimentar, cultivar, crecer y maduraren el Espíritu pastoral Confesión y Comunión frecuente, dirección espiritual, formación cristiana,prácticas: obras de caridad, diezmo, participar en un apostolado, asistir a lapequeña comunidad, etc.

4). Resultados y logros de la espiritualidad en la pastoral

Crecimiento y madurez cristiana expresada con su buen testimonio

5). Obstáculos o tropiezos que nos impiden llevar una vida espiritualExceso de trabajo, pecado, mal testimonio, desorden con el tiempo, falta

de voluntad etc.

6) resultados y beneficios de una excelente espiritualidad

- madurez y testimonio de fe para vivir cada situación de nuestra vida




- un mejor ambiente en la familia, trabajo y comunidad – sociedad

FUNCIONES DEL CONSEJO PASTORAL POR ZONA

DIRIGIR:

Es la orientación de la dirección correcta tanto la

participación de los integrantes como ejecución de lasactividades según lo establecido.

COORDINAR

Es la distribución adecuada de todos los recursos:humanos, carismas, tiempo, útiles, materiales,

infraestructura, económico, etc., para que se aprovechen

al máximo el potencial con el que se cuenta, estén en el

lugar preciso, tengan la utilidad adecuada y rindan los

resultados óptimos.

Es decir, cero desperdicio.

ORGANIZAR

Es conveniente diseñar una organización que permita dar

atribuciones a cada recursos según sea necesario para

utilizarlos adecuada y convenientemente favoreciendo una

armonía donde todo tiene el valor que se merece y de estaforma permite se complementen unos con otros.




RECOPILAR

Recopilar toda la información (nombre, edad, profesión,

estado civil, dirección, aspiraciones e inquietudes,

necesidades, problemas, etc.) que sea necesaria para conocer

los más exacto el territorio que se le ha confiado para llevar acabo el apostolado para que sea de acuerdo a lo que

realmente debe hacerse, por lo tanto, esto permitirá que

tenga una verdadera identidad – rostro.

PLANIFICAR

La planificación es la primera función de una buenaadministración porque sirve de base para las demásfunciones. Esta función determina por anticipado cuáles sonlos objetivos que deben cumplirse y que debe hacerse paraalcanzarlos; por tanto, es un modelo teórico para actuar en elfuturo. La planificación comienza por establecer los objetivosy detallar los planes necesarios para alcanzarlos de la mejor

http://www.monografias.com/trabajos/adolmodin/adolmodin.shtml

http://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtml









DELEGAR

Dar de una persona a otra por la dignidad u oficio que tieneuna facultad o poder para que le represente o realice o ejerzaen su nombre.




EJECUTAR

Velar porque se proceda, haga o realice según lo dispuesto o

planificado

PARTICIPAR

Proceder, hacer o realizar junto con los demás el mismo

asunto con el mismo espíritu de compartir: sentimientos,

compromisos, responsabilidades, acciones e ideas.




PASTOREAR

Es la persona que se dedica a trabajar para guiar, cuidar,

alimentar, liberar, curar – sanar, consolar, animar, congregar,

salvar, etc. A las personas – almas que se le han confiado.

Ser los primeros en imitar y dar ejemplo del Buen Pastor:

“Yo soy el Buen Pastor, El buen pastor da su vida por las

ovejas.

(San Juan 10, 11)

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