Form5-Evaluacion de Competencias de Rendimiento
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CONTROL DE VERSIONESVersión Hecha por Revisada por Aprobada por Fecha Motivo
EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS DE RENDIMIENTO
NOMBRE DEL PRNOMBRE DEL PROYECTO SIGLAS DEL PROYECTO
NOMBRE DEL CLIENTE O SPONSOR
OS DEL PROYECTO
I - CONCEPTO
II – CONCEPTO DEL EVALUADO
NOMBRE
AREA
CARGO
III - COMPETENCIAS
IV – COMPETENCIAS PARA TRABAJAR EN EQUIPO
DESCRIPCIÓN
CALIFICACIÓN
1 (NUNCA) 2 (POCO)
3 (MEDIANAMENTE)
4 (HABITUALMENTE
)
5 (SIEMPR
E)
1. INICIA EL PROYECTO: REALIZA EL TRABAJO PARAAUTORIZAR Y DEFINIR EL ALCANCE DE UN NUEVOPROYECTO.2. PLANIFICA EL PROYECTO: REALIZA EL TRABAJOPARA DEFINIR Y MADURAR EL ALCANCE DEL PROYECTO,DESARROLLANDO EL PLAN DE GESTIÓN DEL PROYECTO,E IDENTIFICANDO Y PROGRAMANDO LAS ACTIVIDADES.
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3. EJECUTA EL PROYECTO: DEFINE EL TRABAJO,DENTRO DEL PLAN DE GESTIÓN DEL PROYECTO, PARALOGRAR LOS OBJETIVOS DEL PROYECTO SEGÚN LADECLARACIÓN DEL ALCANCE.4. MONITOREA Y CONTROLA EL PROYECTO:COMPARA EL TRABAJO DEL RENDIMIENTO ACTUAL DELPROYECTO CON EL RENDIMIENTO PLANIFICADO, ANALIZAVARIANZAS Y TENDENCIAS PARA EFECTUAR MEJORAS DEPROCESOS, ADEMÁS, IMPLEMENTA ACCIONESCORRECTIVAS APROPIADAS.5. CIERRA EL PROYECTO: REALIZA EL TRABAJO PARATERMINAR FORMALMENTE UN PROYECTO,TRANSFIRIENDO EL PRODUCTO A LAS OPERACIONES OCERRANDO UN PROYECTO CANCELADO.
V - FORTALEZAS Y OPORTUNIADES DE MEJORA
FORTALEZAS OPORTUNIDADES DE MEJORA
VI – SUGERENCIAS