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2008formaciónsemestre
© Revista de Formación 2008 - Nº2: IAAP
EDITAGobierno del Principado de Asturias
PROMUEVEInstituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”
DISEÑO
D.L.TO-0413-2008
Desde el Instituto Asturiano de Administración Pública
Adolfo Posada queremos hacer llegar nuestro
agradecimiento a todo el personal del Principado por
sus aportaciones y propuestas para la configuración
de este programa.
ÍNDICE
1. LA FORMACIÓN PARA EL SEGUNDO SEMESTREIDEAS CLAVE DEL PROGRAMA
2. CONSEJOS ÚTILES PARA ELABORAR UN PROGRAMA FORMATIVOPERSONALIZADO
3. SOLICITUD DE CURSOS
4. CALENDARIOS
Calendario Semestral: Formación GeneralCalendarios Mensuales: Formación para la Promoción y elPerfeccionamiento Profesional, Aula de Salud Laboral y cursos MAP
5. DESARROLLO DEL PROGRAMA FORMATIVO
Formación General
AdministraciónComunicación y CiudadaníaGestión y Planificación del TrabajoRecursos HumanosTecnologías de la Información y Herramientas Informáticas
Formación para la Promoción y el Perfeccionamiento Profesional
Formación Básica para OpositarFormación para la PromociónFormación para el Perfeccionamiento ProfesionalCertificado de Equivalencia
Aula de Salud Laboral
Programa de Promoción de la Salud y AutocuidadoPrograma de Prevención de Riesgos Ergonómicos y PsicosocialesPrograma de Formación para Colectivos Específicos
Cursos MAP
Formación Específica
Formación SectorialFormación para Colectivos Específicos
6. CUESTIONES DE INTERÉS
2
6
8
11
11
14
19
20
2124262728
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32333338
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45
50
5159
60
LA FORMACIÓN PARA EL SEGUNDO SEMESTREIDEAS CLAVE DEL PROGRAMA
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IDEAS CLAVEDEL PROGRAMA
Este catálogo que presentamos recoge las acciones formativas previstaspara el segundo semestre del año 2008. Es el desarrollo de la planificaciónpresentada en la publicación del mes de enero que ha sido enviada atodo el personal de la Administración del Principado y publicada en elBOPA 15 diciembre 2007. A todos los efectos, este programa se rigepor las bases aprobadas y publicadas en la citada convocatoria y en élpueden participar todos/as los/as empleados/as públicos provenientesdel ámbito de Salud, de Educación y de la Administración General.
El programa de formación incluye cursos relacionados con competenciasgenéricas: son los que se incluyen en la línea de Formación General ycursos MAP; otros cursos están encaminados a la adquisición decompetencias específicas: son los que se incluyen en la línea de FormaciónEspecífica, Salud Laboral y Promoción y Perfeccionamiento Profesional.
Se vuelven a incluir algunos cursos del primer semestre debido al graninterés despertado entre el personal destinatario. La información completade estos cursos (finalidad, contenidos y destinatarios) se puede consultaren la Revista de Formación de enero de 2008 y en la página Web delIAAP (www.asturias.es/iaap).
Se ofrecen distintos periodos de solicitud para poder realizar los cursos(semestral y mensual) y se han potenciado diversas metododologías parasu realización: presencial, semipresencial y/o a través de teleformación.
Se ha incrementado el número de cursos de teleformación (esta modalidadha sido utilizada en los cuatro primeros meses de 2008 por 6.000personas).
El personal destinatario de todos los cursos figura ya con la denominaciónque la normativa del Estatuto Básico del Empleado Público contemplapara todos los grupos profesionales, cuerpos y escalas.
Esta flexibilidad tienecomo objetivo facilitar a cada
trabajador/a la elección de las accio-nes formativas que más le convengan
en función de su disponibilidad personalo profesional. Por ello le recomendamosque considere todas las alternativas quese ofrecen y, en función de las mismas,planifique su itinerario formativo
teniendo en cuenta sus circuns-tancias y disponibilidad.
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En este catálogo de formación se pueden encontrar dos tipos de cursos:
A) CURSOS DE INTERÉS PARA TODO EL PERSONALQUE TRABAJA EN LA ADMINISTRACIÓN DELPRINCIPADO DE ASTURIAS
En el IAAP se realiza formación para adquirir competencias genéricas(conocimientos, habilidades y actitudes) para cualquier ejercicioprofesional, independientemente del ámbito al que pertenezca. Estasacciones:
• Pueden realizarlas el personal docente, personal sanitario y personalde la Administración General.
• Se desarrollarán en los meses de julio a diciembre (excluyendoagosto).
• Se impartirán en la modalidad presencial y en teleformación.
Estos cursos están organizados en las siguientes líneas de formación:
FORMACIÓN GENERAL
Recoge la formación para la adquisición de competencias genéricas relacionadascon las siguientes áreas de conocimiento:
• Administración• Comunicación y Ciudadanía• Gestión y Planificación del Trabajo• Recursos Humanos• Tecnologías de la Información y Herramientas Informáticas
Periodo de solicitud: del 7 al 30 de junio.La solicitud se realiza a través de la Web: www.asturias.es/iaapo por el teléfono interactivo 900 70 66 70Utilizar sólo una de las dos vías. (Ver Calendario Semestral-Pág. 11)
FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y EL PERFECCIONAMIENTOPROFESIONAL
Destinada a la adquisición de competencias que favorecen la mejora profesional:
• Formación Básica para Opositar. De interés general para aquellas personasque se quieran presentar a oposiciones.
• Formación para la Promoción. Destinada a aquellas personas que tenganinterés en participar en procesos selectivos de promoción interna.
• Formación para el Perfeccionamiento Profesional. Está vinculada con losItinerarios Formativos dirigidos a la mejora del desempeño profesional.
Periodos de solicitud: 1 al 15 del mes anterior a su realización. Se solicitan exclusivamente a través del teléfono interactivo 900 70 66 70(Ver Calendario Mensual-Pág. 14)
ESTRUCTURA DEL PROGRAMADE FORMACIÓN
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ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN
SALUD LABORAL
Esta línea de formación está destinada a la promoción de hábitos saludables,así como a la prevención de riesgos laborales.
• Acciones orientadas a la Promoción de la Salud y el Autocuidado.
• Acciones encaminadas a la Prevención de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales.
• Acciones dirigidas a la formación en Prevención de Riesgos Laborales Específicosde Colectivos y Sectores Profesionales. (Estos cursos no se solicitan, será elIAAP quien convocará al personal destinatario).
Periodos de solicitud: 1 al 15 del mes anterior a su realización. Se solicitan exclusivamente a través del teléfono interactivo 900 70 66 70(Ver Calendario Mensual-Pág. 14)
CURSOS MAP
Son los antiguos cursos de Matrícula Abierta Permanentemente. Se solicitana través de la Web. En este semestre proponemos realizar la solicitud del 1 al15 de cada mes, al igual que los cursos de Promoción y PerfeccionamientoProfesional y de Salud Laboral para facilitar la elección entre toda la oferta quesea de su interés y garantizar a los solicitantes el comienzo del curso el primerdía del mes siguiente de haberlo solicitado.
Periodos de solicitud: 1 al 15 del mes anterior a su realización.Se solicitan exclusivamente a través de la Web: www.asturias.es/iaap(Ver Calendario Mensual-Pág. 14)
B) CURSOS DIRIGIDOS A SECTORES Y COLECTIVOSPROFESIONALES ESPECÍFICOS
Estos cursos sólo pueden realizarlos los/as destinatarios/as que trabajanen los sectores que se especifican en cada uno de ellos, ya que estánvinculados a una formación especializada para cada sector profesional.
• Son exclusivos para destinatarios/as vinculados a sectores profesionalesespecíficos.
• Se convoca al personal desde el IAAP, especificando el período deinscripción en cada convocatoria. También se publican en la Web (verAgenda).
• Si se considera destinatario/a de una acción específica y no ha sidoconvocado, puede ponerse en contacto con la Unidad de Auditoría,Calidad y Atención al Alumnado, para que podamos realizar lascomprobaciones pertinentes en la base de datos.
(La relación de cursos de Formación Específica se encuentra entre las págs. 50 a 59)
CONSEJOS ÚTILES PARA ELABORAR UN PROGRAMA FORMATIVO PERSONALIZADO
CONSEJOS ÚTILES PARA ELABORAR UNPROGRAMA FORMATIVO PERSONALIZADO
La Programación del 2º Semestre se estructura en las siguientes líneas: Formación General, Formaciónpara la Promoción y el Perfeccionamiento Profesional, Aula de Salud Laboral, Cursos MAP y FormaciónEspecífica.
Ya que usted puede tener asignado un curso o varios de cada una de las líneas existentes, le recomendamosalgunas cuestiones que puede tener en cuenta para elaborar un programa formativo personalizado yadaptado a sus circunstancias.
EN RELACIÓN A LOS CURSOSDE FORMACIÓN GENERAL:
• Identifique las áreas de formación y asigne unorden de prioridad para inscribirse, en primeraopción, en el curso de mayor interés. No obs-tante, si sus necesidades no se reflejan en laactual programación, puede trasladar la solicitudde su demanda a través de la Web del IAAP:www.asturias.es/iaap.
• La teleformación ofrece la posibilidad de flexi-bilizar el tiempo y trabajo personal, además deobtener la plaza que se solicita.
• Asegúrese de pertenecer al grupo destinatario.
(Para más información, ver Calendario SemestralPág. 11)
EN RELACIÓN A LOS CURSOSDE PROMOCIÓN YPERFECCIONAMIENTOPROFESIONAL, SALUD LABORALY MAP:
• Verifique la pertenencia al personal destinatario.
• Identifique la forma de solicitud en cada curso.
• Realice la inscripción los primeros días delperiodo de solicitud que corresponda, puestendrá más posibilidades de encontrar plazasdisponibles. La adjudicación de los cursos esautomática, por lo tanto, si el programa infor-mático le ha permitido inscribirse, directamentele ha adjudicado plaza en la acción formativacorrespondiente. No es necesario inscribirse entodas las ediciones.
(Para más información, ver Calendario MensualPág. 14)
EN RELACIÓN A LOS CURSOS DEFORMACIÓN ESPECÍFICA:
• La participación en Formación Específica serealiza mediante convocatoria al personal des-tinatario.
• Si se considera destinatario/a de una acciónespecífica y no ha sido convocado, puedeponerse en contacto con la Unidad de Auditoría,Calidad y Atención al Alumnado, para quepodamos realizar las comprobaciones pertinentesen la base de datos.
2 NOTAS IMPORTANTES
Dado que los cursos de Promoción y Perfeccio-namiento Profesional, Salud Laboral y MAP sepueden solicitar cada mes, recomendamos valorarla disponibilidad temporal, profesional y personal,teniendo en cuenta que, puede estar seleccionadoen cursos de Formación General y FormaciónEspecífica en un tiempo y periodo determinado.
Ver en cada línea formativa la forma de solicitudde cursos: por teléfono o Internet. En el caso depoder solicitar por ambas vías, elija una exclusi-vamente. Para cualquier duda al respecto, acla-ración u orientación, puede remitirse a la Unidadde Auditoría, Calidad y Atención al Alumnado(Teléf.: 985 10 84 09).
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CONSEJOS ÚTILES PARA ELABORAR UNPROGRAMA FORMATIVO PERSONALIZADO
SOLICITUD DE CURSOS
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Cursos de Formación General
Formación para la Promoción y el Perfeccionamiento Profesional
Certificado de Equivalencia
Aula de Salud Laboral
Cursos MAP
Formación Específica al puesto
7 al 30 de Junio
1 al 15 de cada mes anteriora su realización
Señalado en cada convocatoria
PLAZO DE SOLICITUD Solicitud por: WEB TFNO.
POR TELÉFONO
¿QUÉ SE NECESITA PARAREALIZAR LA SOLICITUD POR TELÉFONO?
• Su número de DNI.• Tener delante, en cada caso, el Calendario
Semestral (solicitud del 7 al 30 de Junio-Pág.11) o el Mensual (solicitud del 1 al 15 de cadames-Pág. 14). Cada curso viene acompañadode dos códigos: un número de tres cifras quecorresponde al curso y otro de otras tres quecorresponde a la edición.
• Decidir la prioridad de los cursos que deseasolicitar, ya que según el orden en que los vayasolicitando será considerado como orden depreferencia.
IMPORTANTE: Cuando el operador le pida el DNIy los códigos relativos al curso y a la edición, digao introduzca las cifras de una en una.
¿CÓMO ES EL PROCEDIMIENTODE SOLICITUD?
Una vez marcado el teléfono (900 70 66 70) eloperador le pedirá su DNI. Pueden darse 2 casos:
1. Que el sistema detecte que no está dado dealta en la base de datos del IAAP. En estecaso, el sistema derivará la llamada a la Unidadde Base de Datos del IAAP, que le dará dealta.
2. Que el sistema detecte que ya está dado dealta. En este caso:a. Primero, le pedirá que introduzca el código
del curso elegido (recuerde, las cifras hade decirlas de una en una).
b. Posteriormente, le pedirá que introduzca elcódigo de la edición del curso.
c. Por último, el sistema le dará un númerode inscripción que deberá conservar (es elcomprobante a efectos de cualquier recla-mación). Si además desea recibirlo en sumóvil mediante un mensaje SMS, facilítenossu número de teléfono cuando el operadorse lo pida, (en ningún caso es obligatorio).
• Si vuelve a marcar y pulsar la opción 3, elteléfono le informará de los cursos en losque se ha matriculado.
• Marcando la opción 1 en el teléfono, sepuede consultar los cursos en los que hasido seleccionado, así como la informaciónrelativa a los mismos.
Las solicitudes han de realizarse a través de una de estas 2 vías: por teléfono o por Internet. Es muyimportante que tenga en cuenta que SÓLO se debe elegir una de ellas a efectos de evitar duplicacionesy respetar el orden de prioridad de las mismas. Si se utilizan ambas vías, la prioridad vendrá ordenadapor la fecha de solicitud de cada una de las acciones solicitadas.
SOLICITUD DE CURSOS
900 70 66 70IAAP línea interactiva
10
¿CÓMO SE HACE ELPROCEDIMIENTO DECANCELACIÓN?
Si se confunde o quiere anular alguna inscripcióndeberá volver a llamar, seleccionar la opciónCancelar e introducir los tres dígitos del curso acancelar y los tres dígitos correspondientes a laedición. El sistema habrá cancelado el/los cursosindicados.
POR INTERNET
Para solicitar cursos por Internet es necesariodisponer del nombre de Usuario y contraseña.En caso de que no los tenga o no los recuerde,en la página Web del IAAP en Mis Datos podrátener acceso a los mismos.
Los pasos que se ha de seguir para hacer lasolicitud son los siguientes:
1. Sitúese en la página Web del IAAP.www.asturias.es/iaap
2. Dentro de la página, haga clic en el apartadoFormación.
3. Pulse sobre el colectivo profesional al quepertenece (PS, PD, PA) y automáticamente semostrarán los planes en los que podrá selec-cionar los cursos.
4. Seleccione los planes que le resulten de su interés.
5. Pulse sobre la pestaña Oferta e inscripción.
6. Seleccione las áreas en las que se encuentranlos cursos agrupados. Puede elegir un área otodas las áreas que sean de su interés.
7. Seleccione el curso sobre el que desea inscribirsepulsando en el icono ver ediciones.
8. Elija la edición que le interese haciendo clicen la casilla Marcar y a continuación pulsesobre el carrito para Le pedirá el nombre de usuario y contraseña.
9. Para solicitar más cursos pulse en Volver aoferta y repita el proceso hasta haber seleccio-nados todos los cursos que desee.
10. IMPORTANTE. Para finalizar y confirmar lassolicitudes:
a. Pulsar en Mi Cuenta.
b. Asignar el orden de prioridad
c. Pulse sobre el icono para enviar lainscripción; (tiene que pulsar una a unacada acción elegida).
Si ha realizado correctamente la inscripción, elcurso aparecerá como “SOLICITADO” en la co-lumna “ESTADO DE LA SOLICITUD”. 1 Se reco-mienda imprimir la copia una vez confirmada lasolicitud.
En la página Web puede encontrar unaSIMULACIÓN en donde se explica todo el proceso.
SOLICITUD DE CURSOS
www.asturias.es/iaap
1 Los datos personales introducidos en las solicitudes, tanto telefónicas como por Internet, se incorporarán a un fichero automatizado de gestiónque está sujeto a la normativa establecida por la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre de Protección de Datos de carácter personal.
CALENDARIOSEMESTRAL
En este listado de cursos semestrales se utiliza la denominación delos grupos profesionales del Estatuto Básico del Empleado Público.La nueva normativa establece la siguiente nomenclatura:· Subgrupo A1: antiguo grupo A.· Subgrupo A2: antiguo grupo B.· Subgrupo C1: antiguo grupo C.· Subgrupo C2: antiguo grupo D.· Otras agrupaciones profesionales: antiguo grupo E.
12
CALENDARIO SEMESTRAL Formación General
SOLICITUD DEL 7 AL 30 DE JUNIO
La solicitud de los cursos se hace a través de la Web o a través del teléfono interactivoUtilizar sólo una vía.
900 70 66 70www.asturias.es/iaap
6 a 7 de OCTUBRE
9 a 12 de SEPTIEMBRE
14 de OCTUBRE a 18 deNOVIEMBRE
15 a 18 de SEPTIEMBRE
23 a 26 de SEPTIEMBRE
7 de OCTUBRE a 12 deNOVIEMBRE
9 de SEPTIEMBRE a 1de OCTUBRE
16 a 24 de SEPTIEMBRE
23 a 30 de SEPTIEMBRE
18 de NOVIEMBRE a 17de DICIEMBRE
16 de SEPTIEMBRE a 16de OCTUBRE
EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO
EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN: SELECCIÓNY EMPLEO PÚBLICO
NORMAS BÁSICAS DE PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DE ACTOS
LA CONSTRUCCIÓN SOCIAL DEL GÉNERO. CONCEPTOS BÁSICOS
LA FLEXIBILIDAD EN EL MERCADO LABORAL. ANTECEDENTESY CONSECUENCIAS DE LA LEY DE IGUALDAD Y LA LEY DEDEPENDENCIA
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO DEASTURIAS
LA CALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN
BUENAS PRÁCTICAS MEDIOAMBIENTALES EN LA VIDACOTIDIANA
LA COLABORACIÓN EN LOS TRIBUNALES DE SELECCIÓN
DERECHO BÁSICO PARA EL PERSONAL AL SERVICIO DE LAADMINISTRACIÓN
LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL (LOPD)
003
004
002
001
001
006
002
002
002
003
003
9:00 a 14:00 OVIEDO
9:00 a 14:00 OVIEDO
TELEFORMACIÓN
9:00 a 14:00 GIJÓN
9:00 a 14:00 OVIEDO
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
004
006
008
150
151
001
005
013
014
021
025
NºCURSO
NºEDICIÓN TÍTULO FECHAS HORARIO Y LUGAR
Cursos destinados al personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías
ADMINISTRACIÓN
INFO
Pág. 21
Pág. 21
Pág. 21
Pág. 22
Pág. 22
Pág. 21
Pág. 21
Pág. 21
Pág. 21
Pág. 23
Pág. 23
21 de OCTUBRE a 17 deDICIEMBRE
4 de NOVIEMBRE a 17de DICIEMBRE
30 de SEPTIEMBRE a 3de OCTUBRE
30 de SEPTIEMBRE a 29de OCTUBRE
7 de OCTUBRE a 5 deNOVIEMBRE
28 de OCTUBRE a 11 deNOVIEMBRE
11 de NOVIEMBRE a 2de DICIEMBRE
9 de SEPTIEMBRE a 16de OCTUBRE
GESTIÓN ADMINISTRATIVA
LEY DE CONTRATACIÓN PÚBLICA 30/2007. NIVEL BÁSICO
EL PRESUPUESTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: EJECUCIÓNY CONTROL
ASPECTOS BÁSICOS DE ARCHIVO DE OFICINA
PROBLEMAS PRÁCTICOS DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
ASPECTOS BÁSICOS DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR
ASPECTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE SUBVENCIONES
RETRIBUCIONES, SEGURIDAD SOCIAL Y ACCIDENTES DE TRABAJO
003
001
001
002
002
002
002
002
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
9:30 a 14:30 OVIEDO
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
015
178
152
016
017
018
019
024
Cursos destinados al personal de los Subgrupos C1 y C2
Pág. 22
Pág. 23
Pág. 23
Pág. 22
Pág. 22
Pág. 22
Pág. 23
Pág. 23
20 de OCTUBRE a 16 deDICIEMBRE
LEY DE CONTRATACIÓN PÚBLICA 30/2007. NIVEL AVANZADO001 TELEFORMACIÓN174
Cursos destinados al personal de los Subgrupos A1 y A2
Pág. 24
Dígitosparasolicitar
27 a 30 de OCTUBRE
18 de NOVIEMBRE a 17de DICIEMBRE
18 de NOVIEMBRE a 10de DICIEMBRE
23 de SEPTIEMBRE a 5de NOVIEMBRE
2 a 17 de DICIEMBRE
2 a 17 de DICIEMBRE
A determinar
CONVERSACIÓN BÁSICA DE INGLÉS EN LA ADMINISTRACIÓN
LA COMUNICACIÓN ASERTIVA
TÉCNICAS DE ATENCIÓN TELEFÓNICA
EL LENGUAJE AUDIOVISUAL: ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN
LA ORTOTIPOGRAFÍA EN LA ELABORACIÓN DE ESCRITOS
CÓMO REDACTAR ACTAS Y RESÚMENES DE REUNIONES
INTRODUCCIÓN A LA LENGUA Y CULTURA ÁRABES
007
005
001
003
002
002
001
9:30 a 14:30 OVIEDO
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
A determinar OVIEDO
049
040
179
048
054
057
156
Cursos destinados al personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías
COMUNICACIÓN Y CIUDADANÍA
Pág. 24
Pág. 24
Pág. 25
Pág. 24
Pág. 25
Pág. 25
Pág. 25
13
CALENDARIO SEMESTRAL
La solicitud de los cursos se hace a través de la Web o a través del teléfono interactivoUtilizar sólo una vía.
900 70 66 70www.asturias.es/iaap
GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
NºCURSO
NºEDICIÓN
14 de OCTUBRE a 12 deNOVIEMBRE
21 de OCTUBRE a 18 deNOVIEMBRE
28 de OCTUBRE a 25 deNOVIEMBRE
LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO COTIDIANO
ESTRATEGIAS PARA ORGANIZAR EL TRABAJO POR OBJETIVOS
ANÁLISIS DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
002
002
002
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
067
069
071
TÍTULO FECHAS
Cursos destinados al personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías
INFO
Pág. 26
Pág. 26
Pág. 26
Del 8 al 10 de OCTUBREELABORACIÓN DE MEMORIAS001 9:00 a 14:00 OVIEDO175
Cursos destinados al personal de los Subgrupos A1, A2 y C1
Pág. 26
Dígitosparasolicitar HORARIO Y LUGAR
9 a 12 de SEPTIEMBRE
15 a 18 de SEPTIEMBRE
4 de NOVIEMBRE a 2 deDICIEMBRE
7 de OCTUBRE a 5 deNOVIEMBRE
PAUTAS PARA EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIAEMOCIONAL
TALLER DE TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. NIVEL I
ESTRATEGIAS PARA DESARROLLAR LA MEMORIA
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
005
005
001
002
9:00 a 14:00 GIJÓN
9:30 a 14:30 OVIEDO
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
084
082
180
092
Cursos destinados al personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías
RECURSOS HUMANOS
Pág. 27
Pág. 27
Pág. 27
Pág. 27
17 a 27 de NOVIEMBRE (excepto los viernes)
EL IMPACTO DE LOS ESTEREOTIPOS EN LOS CONTEXTOSEDUCATIVOS
001 16:00 a 20:00 2 últimosdías 16:00 a 19:00GIJÓN
164
Cursos destinados al personal de los Subgrupos A1 y A2
Pág. 27
9 a 12 de SEPTIEMBRE
15 a 17 de SEPTIEMBRE
23 a 26 de SEPTIEMBRE
25 de NOVIEMBRE a 17de DICIEMBRE
20 a 24 de OCTUBRE
9 de SEPTIEMBRE a 23de OCTUBRE
INICIACIÓN A LA OFIMÁTICA BÁSICA
TALLER DE MANEJO DE LA CÁMARA DIGITAL
RETOQUE DIGITAL Y ESCANEO DE IMÁGENES
TRABAJAR CON DOCUMENTOS EN FORMATO PDF
INICIACIÓN A LA EDICIÓN DE VÍDEO DIGITAL CON PINNACLE STUDIO
MICROSOFT OUTLOOK BÁSICO
006
004
001
001
001
002
9:30 a 14:30 OVIEDO
9:30 a 14:30 OVIEDO
9:00 a 14:00 OVIEDO
TELEFORMACIÓN
9:30 a 14:30 OVIEDO
TELEFORMACIÓN
096
097
166
176
168
103
Cursos destinados al personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
Pág. 28
Pág. 28
Pág. 28
Pág. 29
Pág. 29
Pág. 28
27 a 31 de OCTUBRE
15 a 17 de OCTUBRE
29 de SEPTIEMBRE a 2de OCTUBRE
11 a 14 de NOVIEMBRE
24 a 28 de NOVIEMBRE
6 a 10 de OCTUBRE
MICROSOFT PROJECT BÁSICO
TALLER DE ACTUALIZACIÓN EN AUTOCAD 2008
GEOMEDIA BÁSICO
MICROSOFT PROJECT AVANZADO
INTEGRACIÓN AUTOCAD + PRESTO
AUTOCAD 3D
001
001
001
001
001
001
9:00 a 14:00 OVIEDO
9:30 a 14:30 OVIEDO
9:30 a 14:30 OVIEDO
9:00 a 14:00 OVIEDO
9:30 a 14:30 OVIEDO
9:00 a 14:00 OVIEDO
167
177
169
170
172
173
Cursos destinados al personal de los Subgrupos A1, A2 y C1
Pág. 28
Pág. 29
Pág. 29
Pág. 30
Pág. 30
Pág. 30
SOLICITUD DEL 7 AL 30 DE JUNIOFormación General
CALENDARIOSMENSUALES
En este listado de cursos mensuales se utiliza la denominación delos grupos profesionales del Estatuto Básico del Empleado Público.La nueva normativa establece la siguiente nomenclatura:· Subgrupo A1: antiguo grupo A.· Subgrupo A2: antiguo grupo B.· Subgrupo C1: antiguo grupo C.· Subgrupo C2: antiguo grupo D.· Otras agrupaciones profesionales: antiguo grupo E.
15
CALENDARIOS MENSUALES Formación para la Promoción y el Perfeccionamiento ProfesionalAula de Salud Laboral
Cursos MAP
900 70 66 70
www.asturias.es/iaapLa solicitud de los cursos MAP se hace a través de la Web Los cursos de Formación para la Promoción
y el Perfeccionamiento Profesional y los del Aula de Salud Laboral a través del teléfono interactivo
Nota: los cursos marcados con *** forman parte de un itinerario formativo
Cursos destinados al personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías
SOLICITUD DEL 1 AL 15 DE JULIO
16 a 19 de SEPTIEMBRE
10 a 12 de SEPTIEMBRE
24 a 26 de SEPTIEMBRE
1 de SEPTIEMBRE a 16de OCTUBRE
1 de SEPTIEMBRE a 16de OCTUBRE
1 de SEPTIEMBRE a 16de OCTUBRE
1 de SEPTIEMBRE a 16de OCTUBRE
1 de SEPTIEMBRE a 16de OCTUBRE
1 de SEPTIEMBRE a 16de OCTUBRE
1 de SEPTIEMBRE a 16de OCTUBRE
1 a 24 de SEPTIEMBRE
1 de SEPTIEMBRE a 30de OCTUBRE
1 de SEPTIEMBRE a 1de OCTUBRE
1 de SEPTIEMBRE a 13de NOVIEMBRE
15 a 18 de SEPTIEMBRE
TÉCNICAS DE CONCENTRACIÓN
PREPARACIÓN DE OPOSICIONES EN EQUIPO
BÚSQUEDA ESPECIALIZADA EN LA RED ***
MICROSOFT WORD BÁSICO
MICROSOFT EXCEL BÁSICO
MICROSOFT ACCESS BÁSICO
MICROSOFT POWERPOINT BÁSICO
INTERNET. ¿PARA QUÉ NOS PUEDE SERVIR LA RED?
MICROSOFT WORD AVANZADO
MICROSOFT EXCEL AVANZADO
INICIACIÓN A LA FOTOGRAFÍA DIGITAL
PHOTOSHOP
LENGUA DE SIGNOS
FALAR Y MÁS FALAR. LENGUA ASTURIANA
ALFABETIZACIÓN DIGITAL
001
001
003
070
070
070
070
070
070
070
070
070
070
070
008
16:00 a 20:00Viernes 10:30 a 13:30 OVIEDO
9:30 a 14:30 OVIEDO
9:30 a 14:30 OVIEDO
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
9:00 a 14:00 OVIEDO
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Pág. 49
Pág. 47
Pág. 48
Pág. 46
Pág. 46
Pág. 47
TÍTULO FECHAS INFOMODO DESOLICITUD
NºCURSO
NºEDICIÓN HORARIO Y LUGAR
FORMACIÓN BÁSICA PARA OPOSITAR
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL (ITINERARIOS FORMATIVOS)
CURSOS MAP
Dígitosparasolicitar
Cursos destinados al personal de los Subgrupos A1 y A2
15, 16, 29 y 30 deSEPTIEMBRE
LOS IMPUESTOS ***001 9:00 a 14:30 y 16:30 a18:30 OVIEDO
439 Pág. 34
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL (ITINERARIOS FORMATIVOS)
Cursos destinados al personal de todos los cuerpos, escalas y/o categoríasSOLICITUD DEL 1 AL 15 DE SEPTIEMBRE
2 y 3 de OCTUBRE
9, 16, 26 y 30 de OCTUBRE
8, 9 y 10 de OCTUBRE
OCTUBRE
1 y 2 de OCTUBRE
1 día a determinar en lasemana del 6-10 OCTUBRE
15 y 16 de OCTUBRE
OCTUBRE
22, 23 y 24 de OCTUBRE
OCTUBRE
1 de OCTUBRE a 6 deNOVIEMBRE
1 de OCTUBRE a 13 deNOVIEMBRE
1 de OCTUBRE a 13 deNOVIEMBRE
1 de OCTUBRE a 13 deNOVIEMBRE
1 de OCTUBRE a 13 deNOVIEMBRE
1 de OCTUBRE a 13 deNOVIEMBRE
1 de OCTUBRE a 13 deNOVIEMBRE
1 de OCTUBRE a 13 deNOVIEMBRE
1 a 23 de OCTUBRE
1 de OCTUBRE a 27 deNOVIEMBRE
1 de OCTUBRE a 1 deNOVIEMBRE
1 de OCTUBRE a 12 deDICIEMBRE
1 de OCTUBRE a 6 deNOVIEMBRE
USO COMBINADO DE LAS APLICACIONES DEMICROSOFT OFFICE ***
CUIDADO Y REEDUCACIÓN DE LA VOZ. NIVEL II
FOMENTO DE LA AUTOESTIMA
PRIMEROS AUXILIOS
DORMIR BIEN PARA VIVIR MEJOR
ESCUELA DE CONDUCCIÓN SALUDABLE
CORAZÓN SANO
LAS BUENAS POSTURAS TAMBIÉN EN TU TRABAJO.PREVENCIÓN DE LA FATIGA POSTURAL.
CÓMO PROTEGERNOS DEL AGOTAMIENTOPROFESIONAL (BURNOUT)
APRENDER A COMER SANO
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MICROSOFT WORD BÁSICO
MICROSOFT EXCEL BÁSICO
MICROSOFT ACCESS BÁSICO
MICROSOFT POWERPOINT BÁSICO
INTERNET. ¿PARA QUÉ NOS PUEDE SERVIR LA RED?
MICROSOFT WORD AVANZADO
MICROSOFT EXCEL AVANZADO
INICIACIÓN A LA FOTOGRAFÍA DIGITAL
PHOTOSHOP
LENGUA DE SIGNOS
FALAR Y MÁS FALAR. LENGUA ASTURIANA
LA HISTORIA DEL FEMINISMO
002
001
003
003
004
019
001
001
004
090
090
090
090
090
090
090
090
090
090
090
090
090
090
9:30 a 14:30 OVIEDO
16:00 a 19:00 OVIEDO
9:30 a 13:30 OVIEDO
25 horas(5 Presenciales)
9:00 a 14:00 OVIEDO
9:00 a 14:00 y de 15:00a 17:00 DGT La Corredoria
9:00 a 14:00
TELEFORMACIÓN
9:00 a 14:00 OVIEDO
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
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Pág. 46
CALENDARIOS MENSUALES
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL (ITINERARIOS FORMATIVOS)TÍTULO FECHAS INFO
MODO DESOLICITUD
NºCURSO
NºEDICIÓN HORARIO Y LUGAR
SALUD LABORAL
CURSOS MAP
Cursos destinados al personal de los Subgrupos C1 y C2
20, 21 y 22 deOCTUBRE
RÉGIMEN JURÍDICO PARA GRUPOS C1 Y C2 ***001 9:00 a 14:00 OVIEDO449 Pág. 35
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL (ITINERARIOS FORMATIVOS)
Cursos destinados al personal de los Subgrupos A1 y A2
20, 21, 27 y 28 deOCTUBRE
6, 7, 20 y 21 de OCTUBRE
6, 7, 20 y 21 de OCTUBRE
LA FINANCIACIÓN DE LAS COMUNIDADESAUTÓNOMAS ***
HERRAMIENTAS DE GESTIÓN ***
LA LEY 30/2007 DE 30 DE OCTUBRE, DE CONTRATOSDEL SECTOR PÚBLICO. CONTENIDO DE LOSCONTRATOS DEL SECTOR PÚBLICO ***
001
001
001
9:00 a 14:30 y 16:30 a18:30 OVIEDO
9:00 a 14:00 OVIEDO
9:00 a 14:30 y 16:30 a18:30 OVIEDO
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Pág. 35
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL (ITINERARIOS FORMATIVOS)
Dígitosparasolicitar
16
CALENDARIOS MENSUALES
SOLICITUD DEL 1 AL 15 DE OCTUBRE
4 a 7 de NOVIEMBRE
13 y 14 de NOVIEMBRE
3, 10 y 17 deNOVIEMBRE
7, 14, 21 y 28 deNOVIEMBRE
11, 12, y 13 deNOVIEMBRE
1 día a determinar en lasemana del 3-7 NOVIEMBRE
NOVIEMBRE
4, 5, 6 y 7 de NOVIEMBRE
25, 26 y 27 deNOVIEMBRE
25,26, 27 y 28 deNOVIEMBRE
3 de NOVIEMBRE a 9 deDICIEMBRE
3 de NOVIEMBRE a 16 deDICIEMBRE
3 de NOVIEMBRE a 16 deDICIEMBRE
3 de NOVIEMBRE a 16 deDICIEMBRE
3 de NOVIEMBRE a 16 deDICIEMBRE
3 de NOVIEMBRE a 16 deDICIEMBRE
3 de NOVIEMBRE a 16 deDICIEMBRE
3 de NOVIEMBRE a 16 deDICIEMBRE
3 a 24 de NOVIEMBRE
3 de NOVIEMBRE a 31 de DICIEMBRE
3 de NOVIEMBRE a 1 deDICIEMBRE
TÉCNICAS PARA UNA ESCRITURA RÁPIDA YCOMPRENSIVA
RECURSOS DE COMUNICACIÓN EN LA RED ***
ESPALDA SANA
CUIDADO Y REEDUCACIÓN DE LA VOZ
FOMENTO DE LA AUTOESTIMA
ESCUELA DE CONDUCCIÓN SALUDABLE
APRENDER A COMER SANO
TALLER PARA CUIDADORES/AS INFORMALES DEPERSONAS DEPENDIENTES
PREPARACIÓN PARA LA JUBILACIÓN
EL ACOSO LABORAL: RECONOCERLO Y ENFRENTARLO
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
MICROSOFT WORD BÁSICO
MICROSOFT EXCEL BÁSICO
MICROSOFT ACCESS BÁSICO
MICROSOFT POWERPOINT BÁSICO
INTERNET. ¿PARA QUÉ NOS PUEDE SERVIR LA RED?
MICROSOFT WORD AVANZADO
MICROSOFT EXCEL AVANZADO
INICIACIÓN A LA FOTOGRAFÍA DIGITAL
PHOTOSHOP
LENGUA DE SIGNOS
001
004
010
005
004
020
100
001
001
003
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
100
16:00 a 20:00Viernes 10:30 a 13:30 OVIEDO
9:30 a 14:30 OVIEDO
9:30 a 13:30 el 1er día y de9:30 a 12:30 el resto
OVIEDO
10:00 a 14:00 yde 10:00 a 13:00 último día
OVIEDO
16:00 a 20:00 OVIEDO
9:00 a 14:00 y de 15:00 a17:00 DGT La Corredoria
TELEFORMACIÓN
9:00 a 14:00 OVIEDO
9:00 a 14:00 OVIEDO
9:00 a 14:00 OVIEDO
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
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001
003
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Pág. 49
Pág. 47
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FORMACIÓN BÁSICA PARA PROCESOS SELECTIVOS
Cursos destinados al personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías
TÍTULO FECHAS INFOMODO DESOLICITUD
NºCURSO
NºEDICIÓN HORARIO Y LUGAR
FORMACIÓN BÁSICA PARA OPOSITAR
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL (ITINERARIOS FORMATIVOS)
SALUD LABORAL
CURSOS MAP
Dígitosparasolicitar
3, 4, 10 y 11 deNOVIEMBRE
10, 11, 17 y 18 deNOVIEMBRE
INTRODUCCIÓN A LA OFIMÁTICA ***
LA LEY 30/2007 DE 30 DE OCTUBRE, DE CONTRATOSDEL SECTOR PÚBLICO. NORMAS ESPECIALES ***
001
001
9:00 a 14:00 OVIEDO
9:00 a 14:30 y16:30 a 18:30 OVIEDO
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Cursos destinados al personal de los Subgrupos A1 y A2
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL (ITINERARIOS FORMATIVOS)
17
900 70 66 70
www.asturias.es/iaapLa solicitud de los cursos MAP se hace a través de la Web Los cursos de Formación para la Promoción
y el Perfeccionamiento Profesional y los del Aula de Salud Laboral a través del teléfono interactivo
Nota: los cursos marcados con *** forman parte de un itinerario formativo
Formación para la Promoción y el Perfeccionamiento ProfesionalAula de Salud Laboral
Cursos MAP
SALUD LABORAL
CURSOS MAP
18
SOLICITUD DEL 1 AL 15 DE NOVIEMBRE
CALENDARIOS MENSUALES
900 70 66 70
www.asturias.es/iaapLa solicitud de los cursos MAP se hace a través de la Web Los cursos de Formación para la Promoción
y el Perfeccionamiento Profesional y los del Aula de Salud Laboral a través del teléfono interactivo
Nota: los cursos marcados con *** forman parte de un itinerario formativo
16 a 19 de DICIEMBRE
1 y 2 de DICIEMBRE
DICIEMBRE
2, 9, 16 y 17 DICIEMBRE
3, 4 y 5 de DICIEMBRE
1 día a determinar en lasemana del 1-5 DICIEMBRE
1 a 16 de DICIEMBRE
1 a 23 de DICIEMBRE
DICIEMBRE
1 a 23 de DICIEMBRE
1 a 31 de DICIEMBRE
RESOLUCIÓN DE CASOS PRÁCTICOS EN OPOSICIONES
ELEMENTOS DE SEGURIDAD INFORMÁTICA ***
PREVENCIÓN DEL RIESGO DE TRABAJO A TURNOS
BIENESTAR Y RELAJACIÓN
FOMENTO DE LA AUTOESTIMA
ESCUELA DE CONDUCCIÓN SALUDABLE
RIESGOS DE TRABAJOS EN OFICINAS
CONDUCCIÓN SEGURA
APRENDER A COMER SANO
INICIACIÓN A LA FOTOGRAFÍA DIGITAL
MANUAL DE ESTILO SOBRE UTILIZACIÓN DE LENGUAJENO SEXISTA
001
002
001
005
005
021
110
110
110
110
110
16:00 a 20:00 Viernes 10:30a 13:30 OVIEDO
9:30 a 14:30 OVIEDO
TELEFORMACIÓN
17:00 a 19:30 OVIEDO
9:30 a 13:30 OVIEDO
9:00 a 14:00 y de 15:00 a17:00 DGT La Corredoria
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
TELEFORMACIÓN
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019
002
004
015
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214
218
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Pág. 36
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Pág. 40
Pág. 40
Pág. 40
Pág. 40
Pág. 40
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Pág. 46
Cursos destinados al personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías
TÍTULO FECHAS INFOMODO DESOLICITUD
NºCURSO
NºEDICIÓN HORARIO Y LUGAR
FORMACIÓN PARA OPOSITARDígitosparasolicitar
Formación para la Promoción y el Perfeccionamiento ProfesionalAula de Salud Laboral
Cursos MAP
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL (ITINERARIOS FORMATIVOS)
DESARROLLO DEL
PROGRAMA FORMATIVO
Formación General
La Formación General se dirige a todo el personal de la Administracióndel Principado de Asturias y favorece la adquisición de competenciasbásicas (conocimientos, habilidades y actitudes) en diferentes áreastemáticas para cualquier ejercicio profesional.
En este apartado se recogen las acciones formativas previstas para el2º semestre. Esta propuesta incluye los cursos más demandados y quehan suscitado mayor interés en el primer semestre; otras acciones quecorresponden a nuevos análisis de necesidades y toda la oferta formativaque se puede realizar en la modalidad de teleformación.
Todas las acciones formativas se estructuran en cinco áreas:
• Administración• Comunicación y Ciudadanía• Gestión y Planificación del Trabajo• Recursos Humanos• Tecnologías de la Información y Herramientas Informáticas
En cada una de estas áreas temáticas las acciones formativas se agrupanen tres niveles en función de su grado de complejidad y especialización.Los cursos del nivel 1 se corresponden con conocimientos generales,los del nivel 2 con habilidades básicas y procedimientos sencillos y loscursos del nivel 3 ofrecen mayor especialización en la materia.
21
Esta área recoge acciones formativas destinadas a proporcionar una visión general de la Administracióny de los procedimientos administrativos comúnmente utilizados en ella. Según se avanza de nivel aumentael grado de concreción y complejidad de los contenidos de cada uno de los cursos.
FORMACIÓN GENERALADMINISTRACIÓN
El Estatuto Básicodel Empleado
Público
004
PRESENCIAL
edición 003Horas: 10Plazas: 35Fecha: 6 al 7 de octubreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo
Normas básicasde protocolo y
organización deactos
008
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 30Plazas: A determinarFecha: 14 de octubreal 18 de noviembre
El personal alservicio de la
Administración:selección y
empleo público
006
PRESENCIAL
edición 004Horas: 20Plazas: 35Fecha: 9 al 12 deseptiembreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo
Introducción a laAdministración
del Principado deAsturias
001
TELEFORMACIÓN
edición 006Horas: 25Plazas: 35Fecha: 7 de octubreal 12 de noviembre
La calidad en laAdministración
005
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 15Plazas: A determinarFecha: 9 de septiembreal 1 de octubre
Buenas prácticasmedioambientales
en la vidacotidiana
013
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 10Plazas: A determinarFecha: 16 al 24 deseptiembre
La colaboraciónen los tribunales
de selección
014
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 5Plazas: A determinarFecha: 23 al 30 deseptiembre
NIVEL 1
Los cursos señalados con un asterisco son aquellos que se repiten respecto al primer semestre debido a que han despertado unimportante interés. Para ver destinatarios, finalidad y contenidos remitirse a la Revista de enero de 2008 y a la página Web del IAAP.
22
Solicitudes del 7 al 30 de junio, a través del teléfono 900 70 66 70 o en www.asturias.es/iaap
FORMACIÓN GENERALADMINISTRACIÓN
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Adquirir conocimientos básicos sobre laperspectiva de género y la igualdad de oportunidades entremujeres y hombres.Contenidos: I.- Conceptos básicos de la teoría de género:Sexo/Género. Socialización diferencial. Espacio públicoy privado. II.- El concepto patriarcado. III.- El género enla vida cotidiana. IV.- Aplicación de los conceptos estudiadosa situaciones y comportamientos diarios.
La construcciónsocial del género.
Conceptosbásicos
150
edición 001Horas: 20Plazas: 30Fecha: 15 al 18 deseptiembreHorario: 9 a 14Lugar: Gijón
NIVEL 1
PRESENCIAL
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Ofrecer una visión global en torno a las iniciativasencaminadas a favorecer la conciliación de la vida laboral,personal y social.Contenidos: I.- Consecuencias sociales de la incorporaciónde las mujeres al mercado laboral. II.- Intervencionesdesde las Administraciones Públicas y desde el sectorprivado. III.- Antecedentes y consecuencias: la Ley deIgualdad y la Ley de Dependencia.
La flexibilidad enel mercado laboral.
Antecedentes yconsecuencias de la
Ley de Igualdad y la Leyde Dependencia
151
edición 001Horas: 20Plazas: 30Fecha: 23 al 26 deseptiembreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
Gestiónadministrativa
015
TELEFORMACIÓN
edición 003Horas: 40Plazas: A determinarFecha: 21 de octubreal 17 de diciembre
Aspectos básicosde archivo de
oficina
016
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 30 de septiembreal 29 de octubre
Problemasprácticos de
procedimientoadministrativo
017
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 7 de octubre al5 de noviembre
Aspectosbásicos del
procedimientosancionador
018
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 15Plazas: A determinarFecha: 28 de octubreal 11 de noviembre
NIVEL 2
23
Los cursos señalados con un asterisco son aquellos que se repiten respecto al primer semestre debido a que han despertado unimportante interés. Para ver destinatarios, finalidad y contenidos remitirse a la Revista de enero de 2008 y a la página Web del IAAP.
NUEVO
Destinatarios/as: Personal de los subgrupos C1 y C2especialmente con destino en Secretarías GeneralesTécnicas, Servicios de Contratación y de Personal.Finalidad: Proporcionar un conocimiento de la gestión delpresupuesto y las medidas de control.Contenidos: I.- La estructura del presupuesto. II.- Elpresupuesto de gastos: su clasificación. III.- Los créditospresupuestarios y sus modificaciones. IV.- La incidenciadel cumplimiento del principio de estabilidadpresupuestaria. V.- La ejecución del presupuesto: las fasesdel procedimiento. VI.- El control de legalidad.
El presupuesto dela Administración
Pública:ejecución y
control
152
edición 001Horas: 20Plazas: 40Fecha: 30 de septiembreal 3 de octubreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
FORMACIÓN GENERALADMINISTRACIÓN
Aspectos básicosde gestión desubvenciones
019
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 15Plazas: A determinarFecha: 11 de noviembreal 2 de diciembre
Derecho básicopara el personalal servicio de laAdministración
021
TELEFORMACIÓN
edición 003Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 18 de noviembreal 17 de diciembre
NIVEL 2
Retribuciones,Seguridad Socialy accidentes de
trabajo
024
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 25Plazas: A determinarFecha: 9 de septiembreal 16 de octubre
Ley de protecciónde datos de
carácter personal(LOPD)
025
TELEFORMACIÓN
edición 003Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 16 de septiembreal 16 de octubre
Destinatarios/as: Personal de los subgrupos C1 y C2 dela Administración General.Finalidad: Informar de los aspectos básicos del régimenlegal y presupuestario de la contratación administrativa.Contenidos: I.- Introducción. II.- Ámbito de aplicación yclasificación. III.- Aspectos generales y procesales. IV.- Precio y valor de los contratos. V.- Procedimientos deadjudicación.
Ley deContratación
Pública 30/2007.Nivel básico
178
TELEFORMACIÓN
edición 001Horas: 30Plazas: A determinarFecha: 4 de noviembreal 17 de diciembre
24
NIVEL 3
Destinatarios/as: Personal de los subgrupos A1 y A2.Finalidad: Conocer las reformas y cuestiones fundamentalesde la nueva normativa en materia de contratación pública.Contenidos: I.- Introducción. II.- Ámbito de aplicación yclasificación. III.- Aspectos generales y procesales. IV.- Precio y valor de los contratos. V.- Procedimientos deadjudicación. VI.- Publicidad y Órganos. VII.- Contratosde obras y de concesión de obra pública. VIII.- Otroscontratos. IX.- Nuevo contrato de la Ley 30/2007.
Ley deContratación
Pública 30/2007. Nivel avanzado
174
edición 001Horas: 40Plazas: A determinarFecha: 20 de octubreal 16 de diciembre
TELEFORMACIÓN
FORMACIÓN GENERALADMINISTRACIÓN
COMUNICACIÓN Y CIUDADANÍA
Esta área ofrece acciones formativas asociadas al desarrollo de habilidades para la expresión de información,conocimientos e ideas de manera clara y precisa con especial atención al contexto en el que se produceny a las distintas características de la ciudadanía.
Conversaciónbásica de inglés
en laAdministración
049
La comunicaciónasertiva
040
TELEFORMACIÓN
edición 005Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 18 de noviembreal 17 de diciembre
edición 007Horas: 20Plazas: 15Fecha: 27 al 30 deoctubreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
NOTA: Este curso está dirigido a personassin conocimientos previos de inglés
El lenguajeaudiovisual:análisis e
interpretación
048
TELEFORMACIÓN
edición 003Horas: 50Plazas: A determinarFecha: 23 de septiembreal 5 de noviembre
NIVEL 1
Solicitudes del 7 al 30 de junio, a través del teléfono 900 70 66 70 o en www.asturias.es/iaap
25
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Conocer elementos lingüísticos y culturalesclave para favorecer la comunicación con el colectivoproveniente de esta zona geográfica.Contenidos: I.- Aspectos fundamentales de la culturaárabe. II.- Gramática básica. III.- Situaciones comunesde comunicación.
Introducción a lalengua y cultura
árabes
156
edición 001Horas: 30Plazas: 20Fecha: A determinarHorario: A determinarLugar: Oviedo
PRESENCIAL
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Adquirir y desarrollar habilidades comunicativasinterpersonales ante el teléfono transmitiendo una imagenpositiva del personal y del servicio.Contenidos: I.- Proyección de una imagen positiva a travésdel teléfono. II.- Principios básicos del medio telefónico. III.- Comprender y hacerse comprender al teléfono. IV.-Casos prácticos ante el teléfono: técnicas para una buenaacogida telefónica y para garantizar la información y lasolución idónea.
Técnicas deatencióntelefónica
179
edición 001Horas: 15Plazas: A determinarFecha: 18 de noviembreal 10 de diciembre
TELEFORMACIÓN
Cómo redactaractas y resúmenes
de reuniones
057
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 10Plazas: A determinarFecha: 2 al 17 dediciembre
La ortotipografíaen la elaboración
de escritos
054
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 18 de noviembreal 17 de diciembre
FORMACIÓN GENERALCOMUNICACIÓN Y CIUDADANÍA
NIVEL 2
NIVEL 3
NIVEL 1
Los cursos señalados con un asterisco son aquellos que se repiten respecto al primer semestre debido a que han despertado unimportante interés. Para ver destinatarios, finalidad y contenidos remitirse a la Revista de enero de 2008 y a la página Web del IAAP.
NUEVO
26
FORMACIÓN GENERAL
Estrategias paraorganizar eltrabajo porobjetivos
069
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 21 de octubre al18 de noviembre
Área destinada al desarrollo de acciones formativas que posibilitan la adquisición de conocimientos yestrategias para la organización sistemática del trabajo. Se ofrecen acciones que presentan procedimientospara la elaboración y evaluación de planes y proyectos, la organización de equipos de trabajo y la gestióny dirección de personal. Asimismo se proponen indicadores para la planificación y evaluación personaldel trabajo.
GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL TRABAJO
La organizacióndel trabajocotidiano
067
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 14 de octubre al12 de noviembre
Destinatarios/as: Personal de los subgrupos A1, A2 y C1.Finalidad: Conocer las pautas para la elaboración de unamemoria corporativa.Contenidos: I.- Finalidad de las memorias corporativasII.- Diseño y procedimientos de elaboración: título,objetivos, actividades, evaluación (cuantitativa y cualitativa),presupuesto, conclusiones y anexos. III.- Funcionalidadde las mismas.
Elaboración dememorias
175
edición 001Horas: 15Plazas: 30Fecha: 8 al 10 de octubreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
Análisis deproblemas y toma
de decisiones
071
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 28 de octubre al25 de noviembre
NIVEL 1
NIVEL 2
Solicitudes del 7 al 30 de junio, a través del teléfono 900 70 66 70 o en www.asturias.es/iaap
27
FORMACIÓN GENERALRECURSOS HUMANOS
Esta área incluye acciones formativas que favorecen la adquisición de capacidades para la adaptacióna la exigencias del trabajo. Además, ofrece al personal con responsabilidades directivas herramientasy técnicas eficaces para la dirección y gestión del trabajo.
Destinatarios/as: Personal de los subgrupos A1 y A2vinculado al ámbito socioeducativo.Finalidad: Identificar y analizar los rumores y mensajesinformales con el fin de gestionarlos adecuadamente.Contenidos: I.- ¿Quién crea el rumor? ¿Los profesionales,las familias, los adolescentes?. II.- Consecuencias delrumor en la persona, en la vida cotidiana y en el trabajo.III.- Los malentendidos: su poder, gestión y afrontamiento.IV.- Casos prácticos.
El impacto de losestereotipos enlos contextoseducativos
164
edición 001Horas: 30Plazas: 25Fecha: 17 al 27 denoviembre (excepto viernes)Horario: 16 a 20(2 últimos días 16 a 19)Lugar: Gijón
PRESENCIAL
Taller de técnicasde resolución de
conflictos.Nivel I
082
PRESENCIAL
edición 005Horas: 20Plazas: 20Fecha: 15 al 18 deseptiembreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo
Técnicas denegociación
092
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 7 de octubre al5 de noviembre
Pautas para eldesarrollo de la
inteligenciaemocional
084
PRESENCIAL
edición 005Horas: 20Plazas: 30Fecha: 9 al 12 deseptiembreHorario: 9 a 14Lugar: Gijón
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Aplicar técnicas que favorezcan la capacidadde memorizar.Contenidos: I.- El funcionamiento de la memoria. II.- Fases de la memorización y su funcionamiento. III.- Estrategias para favorecer la capacidad dememorización. IV.- Causas principales de olvido. V.- Memoria compartida.
Estrategias paradesarrollar la
memoria
180
TELEFORMACIÓN
edición 001Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 4 de noviembreal 2 de diciembre
NIVEL 1
NIVEL 2
NIVEL 3
Los cursos señalados con un asterisco son aquellos que se repiten respecto al primer semestre debido a que han despertado unimportante interés. Para ver destinatarios, finalidad y contenidos remitirse a la Revista de enero de 2008 y a la página Web del IAAP.
NUEVO
28
Área vinculada al conocimiento de las Técnologías de la Información y la Comunicación. En ella seofertan acciones formativas que permiten adquirir conocimientos y habilidades para la comunicacióna través de las nuevas tecnologías, la utilización de los programas informáticos más comunes en laAdministración, así como otras aplicaciones especializadas vinculadas a determinados sectoresprofesionales.
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías con conocimientos básicos de informática.Finalidad: Iniciarse en el conocimiento y uso del retoquedigital y del escaneo de imágenes.Contenidos: I.- La cámara digital y el escáner. II.- Capturade imágenes. III.- Características de la imagen digital.IV.- Conceptos básicos sobre la imagen: color, brillo,contraste. V.- Retoque fotográfico básico con programasinformáticos. VI.- Técnicas para mejorar la calidad de laimagen.
Retoque digital yescaneo deimágenes
166
edición 001Horas: 20Plazas: 20Fecha: 23 al 26 deseptiembreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
FORMACIÓN GENERALTECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
Taller de manejode la cámara
digital
097
PRESENCIAL
edición 004Horas: 15Plazas: 20Fecha: 15 al 17 deseptiembreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo
Iniciación a laofimática básica
096
PRESENCIAL
edición 006Horas: 20Plazas: 30Fecha: 9 al 12 deseptiembreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo
Microsoft Outlookbásico
103
TELEFORMACIÓN
edición 002Horas: 30Plazas: A determinarFecha: 9 de septiembreal 23 de octubre
NIVEL 1
NIVEL 2
Destinatarios/as: Personal técnico con funciones dedesarrollo de proyectos y conocimientos básicos deinformática.Finalidad: Confeccionar, desarrollar y llevar el seguimientoactualizado de proyectos.Contenidos: I.- Concepto y aprendizaje de las bases de lagestión de proyectos. II.- Trabajo con recursos materialesy humanos: gestión, asignación y costos. III.- Ajuste delplan en función de tareas y fechas.
Microsoft ProjectBásico
167
edición 001Horas: 25Plazas: 20Fecha: 27 al 31 deoctubreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
Solicitudes del 7 al 30 de junio, a través del teléfono 900 70 66 70 o en www.asturias.es/iaap
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NIVEL 2
Destinatarios/as: Personal técnico que tenga conocimientosprevios de AutoCAD y que tenga licencia o previsto tenerla.Finalidad: Revisar y adecuar los conocimientos previossobre AutoCAD a la versión 2008.Contenidos: I.- Escalado de anotaciones. II.- Cotas ydirectrices. III.- Tablas. IV.- Capas. V.- Visualización.VI.- Interfaz de usuario. VII.- Personalización.VIII.- ProVisualización.
Taller deactualización enAutoCAD 2008
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edición 001Horas: 15Plazas: 20Fecha: 15 al 17 deoctubreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías.Finalidad: Aprender las técnicas de edición de vídeo nolineal.Contenidos: I.- Conceptos básicos: el vídeo digital. Laedición no lineal de vídeo. Las fases de creación de unproyecto de vídeo. II.- Capturar vídeo: interfaz de captura.Iniciar captura. Ajuste de la captura. Tamaño. Ratio defotograma. III.- El entorno de trabajo: la ventana de clips.La línea de tiempo. El visor de vídeo. IV.- Operacionesbásicas: insertar clips. Añadir transiciones. Insertar sonido.V.- Creación de menús para DVD: creación de fondos.Añadir texto. Creación de botones. Vincular botones.Simulación de DVD. VI.- Creación de proyectos: creaciónde VCD/SVCD. Creación de DVD
Iniciación a laedición de vídeo
digital conPinnacle Studio
168
edición 001Horas: 25Plazas: 30Fecha: 20 al 24 deoctubreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
Destinatarios/as: Personal técnico que necesite conocerla herramienta y que tenga licencia o previsto tenerla.Finalidad: Conocer los Sistemas de Información Geográfica(SIG/GIS) y el manejo de la aplicación GEOMEDIA 6.Contenidos: I.- Sistema de información geográfica:entidades, atributos y tablas. II.- Conceptos básicos enGeomedia: Geoworkspaces, conexiones y consultas. III.- Manejo de datos alfanuméricos. IV.- Análisis geográfico:mapas temáticos. V.- Análisis geométrico: zonas deinfluencia y geo-referencias.
Geomedia Básico
169
edición 001Horas: 20Plazas: 20Fecha: 29 de septiembreal 2 de octubreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalasy/o categorías con conocimientos básicos de informática.Finalidad: Conocer las posibilidades del formato informáticoPDF para la elaboración de documentos.Contenidos: I.- El formato PDF. II.- Características. III.- Posibilidades con documentos, formularios y hojasde cálculo. IV.- Acceso, modificación, bloqueo y estatismo.V.- Aplicaciones.
Trabajar condocumentos en
formato PDF
176
edición 001Horas: 15Plazas: A determinarFecha: 25 denoviembre al 17 dediciembre
TELEFORMACIÓN
FORMACIÓN GENERALTECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
Los cursos señalados con un asterisco son aquellos que se repiten respecto al primer semestre debido a que han despertado unimportante interés. Para ver destinatarios, finalidad y contenidos remitirse a la Revista de enero de 2008 y a la página Web del IAAP.
NUEVO
FORMACIÓN GENERALTECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS
Destinatarios/as: Personal técnico que realiza labores dedesarrollo de proyectos con conocimientos básicos deProject.Finalidad: Seguir eficazmente un proyecto y el análisis dela ejecución del mismo.Contenidos: I.- Control de un proyecto: seguimiento deun proyecto. Aplicación de filtros y ordenación de datos.Personalización de tablas, vistas e informes. II.- Aspectosavanzados de Microsoft Project: manejo de varios proyectos.Copiar información entre programas. Importar y explorarinformación de proyectos. Vinculación a objetos.
Microsoft ProjectAvanzado
170
edición 001Horas: 20Plazas: 20Fecha: 11 al 14 denoviembreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
NIVEL 3
Destinatarios/as: Personal técnico con ampliosconocimientos de AutoCad 2D y que tenga licencia oprevisto tenerla.Finalidad: Conocer el modelado en 3D, las diferentestécnicas de modelado en AutoCAD, así como la edicióny documentación de sus modelos 3D.Contenidos: I.- Introducción a las coordenadas cartesianasy sistemas de coordenadas 3D. II.- Definición de vistasen 3D. III.- Creación y edición de objetos 3D. IV.- Renderizado.
Autocad 3D
173
edición 001Horas: 25Plazas: 20Fecha: 6 al 10 de octubreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
Destinatarios/as: Personal técnico con conocimientosbásicos de Autocad y Presto y que tenga licencia o previstotenerla.Finalidad: Generar las mediciones de diferentes partidasde un presupuesto (Presto) y organizar el plano (AutoCAD)para facilitar y agilizar su medición.Contenidos: I.- Elementos de un dibujo de AutoCAD. II.- Propiedades medibles de las entidades. III.- PrestoCAD: objetivo. Tipos de medición. Escala del plano. Filtros.Elección de la partida y capas a medir. Herramientas deZoom. Definición de zonas en el dibujo. Ayudas a lamedición. Medición de líneas, superficies y volúmenes.Conteo de elementos. Almacenamiento de la mediciónparcial.
IntegraciónAutocad + Presto
172
edición 001Horas: 25Plazas: 20Fecha: 24 al 28 denoviembreHorario: 9:30 a 14:30Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
¿Cómo solicitarFORMACIÓN GENERAL?
900 70 66 70
A través del teléfono interactivo del IAAP
o 15999 si llama desdeun teléfono IBERCOM
Utilizar sólo una vía.Ver Calendario Semestral, pág. 11.
www.asturias.es/iaap
y de la página Web
30
Formación para la Promoción yel Perfeccionamiento Profesional
Las acciones de esta línea formativa se agrupanen tres apartados:
1. Formación Básica para Opositar.
2. Formación específica relacionadacon procesos de Promoción en laAdministración.
3. Formación para el PerfeccionamientoProfesional. Este último apartado,está vinculado con los ItinerariosFormativos dirigidos a la mejora deldesempeño profesional.
32
FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y ELPERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
FORMACIÓN BÁSICA PARA OPOSITAR
En esta línea formativa se continúa trabajando en el conocimiento de estrategias y métodos de trabajopara enfrentarse a un proceso de preparación de oposiciones.
Destinatarios/as: Personal fijo o temporal.Finalidad: Aprender a centrar la atención para lograr mayor eficacia enla preparación de oposiciones.Contenidos: Control físico y mental. Postura física y respiración. Atencióny desarrollo de la memoria. Concentración en el estudio. Prevención dela distracción. Técnicas, trucos y consejos. Entrenamiento con casosprácticos.
Técnicas deconcentración
437 Horas: 15
Destinatarios/as: Personal fijo o temporal.Finalidad: Proporcionar estrategias eficaces para la preparación de unaoposición en colaboración con otras personas.Contenidos: Elaboración de un temario en equipo. Preparación de casosprácticos. Temporalización del trabajo por objetivos. Ventajas e inconve-nientes. Nivel de expectativas del grupo. Cooperación, responsabilidad yconsejos o competitividad en el equipo de trabajo. La función motivadoray de apoyo en el equipo.
Preparación deoposiciones en
equipo
438 Horas: 15
Destinatarios/as: Personal fijo o temporal.Finalidad: Conocer métodos y técnicas que aumenten la rapidez, síntesisy estructuración para la realización de una prueba escrita.Contenidos: Estructura y escritura del texto. La importancia del tiempoen el escrito. Tipo de escrito y propósito del mismo. Tu posicionamientoen el tema y/o adaptación a la audiencia. Principios básicos de escritura:fragmentación, epigrafiado, concisión, claridad, visualidad, coherencia ypersuasión. Coherencia interna del texto: idea general, desarrollo yconclusiones. Revisión y corrección.
Técnicas para unaescritura rápida y
comprensiva
443 Horas: 15
Destinatarios/as: Personal fijo o temporal.Finalidad: Adquirir las técnicas necesarias para la planificación y eldesarrollo de la parte práctica en una oposición.Contenidos: El caso práctico: fundamentación bibliográfica y estructuradel escrito. Borrador de ideas. Apoyo de textos escritos. Ideas clave.Principios básicos: concreción, claridad y seguridad en lo escrito. Casosprácticos.
Resolución decasos prácticosen oposiciones
446 Horas: 15
NUEVO
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Se han desarrollado las acciones previstas para el año 2008 que se encuentran recogidas en la publicacióndel mes de enero a excepción del Curso teórico práctico sobre contenidos del Cuerpo de Gestión. Estaacción formativa se pospone hasta la actualización de sus contenidos en función de las posiblesmodificaciones normativas que puedan afectarle.
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
ITINERARIOS FORMATIVOS
Los objetivos de este proyecto, las condiciones generales de participación, los contenidos de los cursosofertados y las características principales de los Itinerarios Formativos se pueden consultar en la revistadel mes de enero.
TIPOS DE ITINERARIOS
Recordamos que se proponen cuatro itinerarios en materia administrativa y dos enherramientas informáticas.
Aquellos cursos marcados con un asterisco han sido desarrollados en el primer semestrey volverán a ofertarse en el 2009.
Las acciones formativas asociadas a un código, son aquellos cursos que se ofertanen este semestre.
Los Itinerarios Formativos que componen el ÁREA DE ADMINISTRACIÓN son:• Experto/a en Administración General.• Experto/a en Derecho Tributario.• Experto/a en Contratación del Sector Público.• Especialista en Administración General.
Los Itinerarios Formativos que componen el ÁREA DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMA-CIÓN Y HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS son:• Experto/a en herramientas ofimáticas.• Especialista en herramientas ofimáticas.
FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y ELPERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN
Solicitudes del 1 al 15 de cada mes a través del teléfono 900 70 66 70
ITINERARIOS FORMATIVOS: ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
FORMACIÓN BÁSICA PARA OPOSITORES/AS
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTOPROFESIONAL
Experto/a enAdministración
General
Destinatarios/as: Funcionarios/as de carrera en activo pertenecientes a Cuerpos deAdministración General de la Administración del Principado de Asturias o de otrasAdministraciones Públicas (grupo A: subgrupo A1 y A2) que ocupen puestos de laRPT de esta Administración. Personal laboral en activo de las categorías de “TituladoSuperior” y “Titulado Medio” que desempeñen puestos de trabajo en la Administracióndel Principado de Asturias y sus Organismos Públicos.
El itinerario consta de los siguientes cursos:
ITINERARIO FORMATIVO
Horas: 120
PRESENCIAL
La Administración Pública
La gestión de personal en las Administraciones Públicas
Régimen Jurídico
La organización como sistema. La gestión de la calidad. Herramientasde gestión y administración de recursos humanos.
Horas: 20
Herramientas de gestión444
Ofimática básica e internet como soporte de la actividad administrativa.El portal asturias.es. Herramientas corporativas.
Horas: 20
Introducción a la ofimática447
Experto/a enDerechoTributario
Destinatarios/as: Funcionarios/as de carrera en activo pertenecientes a Cuerpos deAdministración General de la Administración del Principado de Asturias o de otrasAdministraciones Públicas (grupo A: subgrupo A1 y A2) que ocupen puestos de laRPT de esta Administración. Personal laboral en activo de las categorías de “TituladoSuperior” y “Titulado Medio” que desempeñen puestos de trabajo en la Administracióndel Principado de Asturias y sus Organismos Públicos.
El itinerario consta de los siguientes cursos:
ITINERARIO FORMATIVO
Horas: 120
PRESENCIAL
Concepto y clases: características. El Impuesto sobre la Renta de lasPersonas Físicas. El Impuesto sobre Sociedades. Los impuestos indirectos:el IVA.
Horas: 30
Los Impuestos439
Evolución: situación actual. La financiación de la Comunidad Autónomadel Principado de Asturias: impuestos propios e impuestos cedidos. ElEnte Público de Servicios Tributarios del Principado de Asturias.
Horas: 30
La Financiación de las Comunidades Autónomas442
Hacienda Pública y Derecho Tributario
Actuación y procedimientos tributarios
Aquellos cursos marcados con un asterisco han sido desarrollados en el primer semestre y volverán a ofertarse en el 2009.
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FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y ELPERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
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ITINERARIOS FORMATIVOS: ÁREA DE ADMINISTRACIÓN
Experto/a encontratación delsector público
Destinatarios/as: Funcionarios/as de carrera en activo pertenecientes a Cuerpos deAdministración General de la Administración del Principado de Asturias o de otrasAdministraciones Públicas (grupo A: subgrupo A1 y A2) que ocupen puestos de laRPT de esta Administración. Personal laboral en activo de las categorías de “TituladoSuperior” y “Titulado Medio” que desempeñen puestos de trabajo en la Administracióndel Principado de Asturias y sus Organismos Públicos.
El itinerario consta de los siguientes cursos:
ITINERARIO FORMATIVO
Horas: 120
PRESENCIAL
Objeto, precio y garantías del contrato. Ejecución del contrato. Extincióny resolución del contrato. La invalidez de los contratos.
Horas: 30
La Ley 30/2007 de 30 de octubre, de contratos del sector público. Contenidode los contratos del sector público
445
La Ley 30/2007 de 30 de octubre, de contratos del sector público. Principios inspiradores de la contratación
La Ley 30/2007 de 30 de octubre, de contratos del sector público.Elementos de los contratos
ITINERARIO FORMATIVO
Normas especiales para contratos de obras, concesión de obra pública,gestión de servicios públicos, suministros, servicios y de colaboraciónentre el sector público y el privado.
Horas: 30
La Ley 30/2007 de 30 de octubre, de contratos del sector público. Normas especiales
448
Especialista enAdministración
General
Destinatarios/as: Personal funcionario de carrera en activo que pertenezca al CuerpoGeneral Administrativo y Auxiliar de la Administración del Principado de Asturiaso de otras Administraciones Públicas (grupo C: subgrupos C1 y C2) y personallaboral fijo de las categorías de Administrativo o Auxiliar Administrativo quedesempeñen puestos de trabajo incluidos en los Convenios Colectivos vigentes enesta Administración.
El itinerario consta de los siguientes cursos:
Horas: 50
El Derecho laboral: sus fuentes. Negociación colectiva y representaciónde personal. El sistema español de la Seguridad Social: estructura. Laacción protectora. El presupuesto: ingresos y gastos. La ejecución delpresupuesto.
Horas: 15
Régimen Jurídico para grupos C1 y C2449
El régimen jurídico de la Administración Pública
Gestión de personalSEMIPRESENCIAL
Aquellos cursos marcados con un asterisco han sido desarrollados en el primer semestre y volverán a ofertarse en el 2009.
FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y ELPERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTOPROFESIONAL
Solicitudes del 1 al 15 de cada mes a través del teléfono 900 70 66 70
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ITINERARIOS FORMATIVOS: ÁREA DE INFORMÁTICA
FORMACIÓN BÁSICA PARA OPOSITORES/AS
Los itinerarios que se ofrecen en esta área temática brindan la oportunidad de adquirir una cualificación en lasherramientas informáticas más utilizadas en la Administración del Principado.
Experto/a enHerramientas
Ofimáticas
Destinatarios/as: Personal con vinculación permanente a la Administración.
La obtención de este nivel asegura que la persona tiene excelentes conocimientosde las utilidades que ofrecen las herramientas ofimáticas y las domina.
El itinerario consta de los siguientes cursos:
Horas: 135
Horas: 15
Búsqueda especializada en la red415
Horas: 40
Microsoft Word avanzadoTELEFORMACIÓN
Horas: 40
Microsoft Excel avanzadoTELEFORMACIÓN
Horas: 30
Microsoft PowerPointTELEFORMACIÓN
ITINERARIO FORMATIVO
Horas: 10
Uso combinado de las aplicaciones de Microsoft Office429
206
207
204
Especialista enHerramientas
Ofimáticas
Horas: 130
Horas: 30
Internet. ¿Para qué nos puede servir la red?
Horas: 10
Recursos de comunicación en la red
TELEFORMACIÓN
Horas: 40
Microsoft Word básicoTELEFORMACIÓN
Horas: 40
Microsoft Excel básicoTELEFORMACIÓN
ITINERARIO FORMATIVO
Horas: 10
Elementos de seguridad informática428
412
Nota: no es necesario repetir aquellos cursos que forman parte del itinerario de losque se tenga certificado de aprovechamiento.
205
201
202
Destinatarios/as: Personal con vinculación permanente a la Administración.
La obtención de este nivel asegura que la persona tiene conocimientos de una granparte de las utilidades que ofrecen las herramientas ofimáticas y las maneja consoltura.
El itinerario consta de los siguientes cursos:
* Los cursos marcados con asterisco en los Itinerarios Formativos - Área de Informática - forman parte de la oferta de cursosMAP, y pueden solicitarse del 1 al 15 del mes anterior a la fecha de realización (ver Calendario Mensual, pág. 14)
FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y ELPERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTOPROFESIONAL
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NUEVOS ITINERARIOS FORMATIVOS
Se está trabajando para el año 2009 en nuevos Itinerarios Formativos sobre diversos temasrelacionados con la Gestión de Recursos Humanos y con otras materias propias de laAdministración. Se informará e incluirá dicha oferta en la siguiente programación.
¿Cómo solicitarFORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y
EL PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL?
A través del teléfono interactivo del IAAP:
o 15999 si llama desde un teléfono IBERCOMVer Calendarios Mensuales, pág. 14.
900 70 66 70
FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y ELPERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
FORMACIÓN PARA EL PERFECCIONAMIENTOPROFESIONAL
FORMACIÓN BÁSICA PARA OPOSITORES/AS
CERTIFICADO DE EQUIVALENCIA
Se obtiene al superar una prueba elaborada por el IAAP “Adolfo Posada” sobre una determinada materiade conocimiento y equivale a efectos de currículum a la realización de un curso sobre la misma. El plazode inscripción para participar en cada prueba es la primera quincena del mes anterior al de la realizaciónde la misma. La inscripción sólo es posible a través de la Web del IAAP (www.asturias.es/iaap, apartadode Formación). En dicha página se encuentra la información sobre las bases de la convocatoria, loscontenidos a certificar y las fechas de las pruebas.
A los 15 días de haberse realizado la prueba, se publicará una relación con los nombres de las personasque la hayan superado en la página Web y se incorporará a su Historial Formativo. Si no la ha superadopuede volver a realizarla inscribiéndose nuevamente.
* Para más información acerca del Certificado de Equivalencia, puede dirigirse a larevista de formación del 1º semestre 2008 o a la página Web del IAAP.
WORD BÁSICO
EXCEL BÁSICO
ACCESS BÁSICO
POWERPOINT BÁSICO
WORD AVANZADO
1 AL 15 DESEPTIEMBRE
40 H
40 H
40 H
40 H
40 H
7 DE OCTUBRE
DÍA Y MES EN QUE SEREALIZA LA PRUEBA MATERIA FECHAS DE INSCRIPCIÓN CERTIFICACIÓN
INTERNET BÁSICO
EXCEL AVANZADO
30 H
30 H
4 DE NOVIEMBRE 1 AL 15 DEOCTUBRE
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FORMACIÓN PARA LA PROMOCIÓN Y ELPERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
Aula de Salud Laboral
Los organismos más prestigiosos en materia de saludlaboral (OMS, OIT, UE) insisten en la importancia deatender los riesgos emergentes derivados de la trasfor-mación del mundo del trabajo: estrés laboral, agotamientoprofesional (burnout), violencia psíquica, acoso moral,etc. y que representan el segundo problema de saludlaboral en la Unión Europea.
En respuesta a las necesidades formativas en materiade Prevención de Riesgos Laborales, desde el Aula deSalud Laboral, se ofrece como novedad un programaformativo dirigido específicamente a la Prevención deRiesgos Ergonómicos y Psicosociales.
De esta manera, el programa de Salud Laboral seestructura en 3 líneas de actuación:
1. Acciones orientadas a la Promoción de la Salud yAutocuidado.
2. Acciones encaminadas a la Prevención de RiesgosErgonómicos y Psicosociales.
3. Acciones dirigidas a la formación en Prevención deRiesgos Laborales Específicos de colectivos y sectoresprofesionales.
40
PROGRAMA DIRIGIDO A LA PROMOCIÓN DE LA SALUDY AUTOCUIDADO
AULA DE SALUD LABORAL
Las acciones que se incluyen en este programa tienen como objetivo fomentar hábitos de vida saludablesy ayudar a los trabajadores y trabajadoras a adoptar una actitud positiva frente a su bienestar laboral.
PRESENCIAL
Edición: 010Horas: 10
Espalda sana
001
PRESENCIAL
Edición: 005Horas: 10
Bienestar yrelajación
002
PRESENCIAL
Edición: 005Horas: 15
Cuidado yreeducación de
la voz
003
PRESENCIAL
Edición: 003, 004 y 005Horas: 12
Fomento de laautoestima
004
PRESENCIAL
Edición: 019, 020 y 021Horas: 7
Escuela deconducciónsaludable
015 Edición: 003Horas: 25 (5 presenciales)
Primeros auxilios
011
SEMIPRESENCIAL
PRESENCIAL
Edición: 004Horas: 10
Dormir bien paravivir mejor
014
TELEFORMACIÓN
Edición: 110Horas: 15
Conducciónsegura
214
Edición: 110Horas: 10
Riesgos detrabajos en
oficinas
216
TELEFORMACIÓN
Edición: 090, 100 y 110Horas: 20
Aprender a comersano
218
TELEFORMACIÓN
Solicitudes del 1 al 15 de cada mes a través del teléfono 900 70 66 70
41
PRESENCIAL
Edición: 001Horas: 10
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las enfermedades cardiovasculares, susconsecuencias y las recomendaciones para disminuir el riesgo desufrir eventos cardiovasculares.Contenidos: Tipos de eventos cardiovasculares. Sintomatología ysignos de alarma. Factores de riesgo. Recomendaciones y medidaspreventivas.
Corazón sano
016
PRESENCIAL
Edición: 001Horas: 15
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categoríascercano a la jubilación.Finalidad: Afrontar la jubilación de la forma más eficaz y adecuada.Contenidos: Introducción: aspectos generales del fenómeno de lajubilación. Proyecto personal: cómo lograr una adaptación positiva.Vida saludable, prevención de accidentes. Adaptaciones familiaresy sociales. Viviendas y estilo de vida. Usos del tiempo: tiempo deocio. Aspectos legales. Planificación de los ingresos: planes depensiones, formas de invertir. Aspectos testamentarios y dedisposición de bienes.
Preparación parala jubilación
021
PRESENCIAL
Edición: 001Horas: 20
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías.Finalidad: Adquirir estrategias que promuevan la corresponsabilidaden el cuidado de las personas dependientes en el ámbito familiary reflexionar sobre las consecuencias del papel de las mujerescomo cuidadoras principales.Contenidos: El apoyo informal. Características y extensión de loscuidados familiares a las personas mayores. El sistema de género,los cuidados de larga duración y la protección social en España.Saber cuidarse. Mejorar la calidad de los cuidados.
Taller paracuidadores/asinformales de
personasdependientes
017
PRESENCIAL
Edición: 001Horas: 12
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías.Finalidad: Interiorizar y generalizar los aprendizajes adquiridos enel primer nivel, así como realizar un ajuste personalizado a laspeculiaridades vocales de cada alumno.Contenidos: Relajación y tonicidad muscular. Respiración y soplo.Articulación con y sin emisión vocal. Coordinación fono-respiratoria.Impostación vocal. Generalización de la técnica vocal a las situacionescotidinas.
Cuidado yreeducación dela voz. Nivel II
018
Los cursos señalados con un asterisco son aquellos que se repiten respecto al primer semestre debido a que han despertadoun importante interés. Para más información remitirse a la Revista de enero de 2008 y en la página Web del IAAP.
AULA DE SALUD LABORAL
Edición: 090 y 100Horas: 30
Prevención deRiesgos
Laborales
215
TELEFORMACIÓN
NUEVO
PROGRAMA DIRIGIDO A LA PROMOCIÓN DE LA SALUDY AUTOCUIDADO
42
TELEFORMACIÓN
Edición: 001Horas: 15
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categoríasque trabaje a turnos.Finalidad: Conocer los riesgos y prevenir los daños derivados deltrabajo a turnos.Contenidos: Introducción. Formas de organizar el trabajo a turnos.Efectos negativos del trabajo a turnos sobre la salud. Recomenda-ciones preventivas.
Prevención delriesgo de trabajo
a turnos
019
TELEFORMACIÓN
Edición: 001Horas: 20
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos, escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las consecuencias de las malas posturas en eltrabajo y su prevención.Contenidos: Introducción. Causas de la fatiga postural. Consecuenciasderivadas de la postura de trabajo. Prevención de la fatiga postural.
Las buenasposturas también
en tu trabajo.Prevención de lafatiga postural
020
AULA DE SALUD LABORALPROGRAMA DIRIGIDO A LA PREVENCIÓN DE RIESGOSERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES
Las acciones que se incluyen en este programa tienen como objetivo dar a conocer los riesgos ergonómicosy psicosociales emergentes en el mundo del trabajo, así como sus manifestaciones, repercusiones ymedidas preventivas a adoptar para minimizarlos.
PRESENCIAL
Edición: 004Horas: 15
Cómoprotegernos del
agotamientoprofesonal(burnout)
006
PRESENCIAL
Edición: 003Horas: 20
El acoso laboral:reconocerlo y
enfrentarlo
005
Los cursos señalados con un asterisco son aquellos que se repiten respecto al primer semestre debido a que han despertadoun importante interés. Para más información remitirse a la Revista de enero de 2008 y en la página Web del IAAP.
NUEVO
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FORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES ESPECÍFICOS
AULA DE SALUD LABORAL
Esta línea de actuación tiene como objetivo la formación en riesgos específicos de cada sector profesional.
PARA COLECTIVOS ESPECÍFICOS
GUARDAS RURALES Y DEL MEDIO AMBIENTE• Seguridad vial (Técnicas de conducción en
superficies no asfaltadas o deslizantes)*• Riesgos laborales específicos*
PERSONAL OPERARIO DE LIMPIEZA• Prevención de Riesgos Laborales específicos
en trabajos de limpieza• Exposición, manejo y almacenamiento de pro-
ductos químicos (teleformación)• Manejo manual de cargas (teleformación)
PERSONAL DE COCINA• Prevención de Riesgos Laborales específicos
en trabajos de cocina*
AUXILIARES EDUCADORES CON DESTINO ENCENTROS DOCENTES• Primeros auxilios en trabajo con niños en situa-
ciones especiales• Espalda sana (teleformación)
CELADORES• Espalda sana (teleformación)• Manejo manual de cargas (teleformación)• Manejo de situaciones difíciles
FORMACION POR SECTORESPROFESIONALES
PERSONAL DE LA DG FORMACIÓN PROFESIONAL• Prevención de Riesgos Laborales. Nivel básico
(teleformación)*
PERSONAL DE ASUNTOS SOCIALESInstituto Asturiano de Atención a la Infancia,Familia y AdolescenciaDG mayores, discapacitados y personas dependientes
• Taller para el manejo de situaciones difíciles*
PERSONAL DEL ERA• Talleres de movilización y traslado de pacientes.
Nivel básico e intermedio*• Espalda sana*
PERSONAL DE LA DG DEPORTES• Primeros auxilios. RCP básico y DESA• PRL en personal de mantenimiento de piscinas
PERSONAL DE LA DG DE CULTURA• Prevención de Riesgos Laborales. Nivel básico
(teleformación)
PERSONAL DEL SERIDA• Prevención de riesgos en la exposición, manejo
y almacenamiento de productos químicos (te-leformación)
• Prevención de riesgos en el uso de maquinariaagrícola y trabajos de jardinería y ganadería
PERSONAL DEL SESPA• Talleres de movilización y traslado de pacientes.
Nivel básico e intermedio*
*Los cursos marcados con asterisco ya han sido convocados y se desarrollarán a lo largo del segundo semestre.
MATERIALES y RECURSOS FORMATIVOS
Queremos recordar que dentro de aul@biertaIAAP, se encuentran a disposición detodos los trabajadores y trabajadoras de la Administración del Principado, los siguientesmateriales o recursos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales:
• Riesgos específicos en el sector de limpieza• Riesgos psicosociales para operarios de limpieza• Coordinación de seguridad y salud en obra• Prevención de Riesgos Laborales en el sector socio-sanitario• Prevención de Riesgos Laborales con enfoque de género• Prevención de Riesgos Laborales en el sector cocinas• Prevención de Riesgos en el sector agroganadero y de guardería del medio natural
AULA DE SALUD LABORALFORMACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOSLABORALES ESPECÍFICOS
¿Cómo solicitar cursos delAULA DE SALUD LABORAL?
A través del teléfono interactivo del IAAP:
o 15999 si llama desde un teléfono IBERCOMVer Calendarios Mensuales, pág. 14.
900 70 66 70
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En este apartado se incluyen las accionesformativas de matrícula abierta a lo largode todo el 2º semestre y su solicitud serealizará del 1 al 15 de cada mes.
Este nuevo periodo de solicitud de los cursosMAP responde a dos objetivos fundamenta-les: por un lado, cada trabajador/a puedeorganizar su programa formativo, conside-rando toda la oferta semestral y mensual,de acuerdo a su disponibilidad de tiempoy necesidades; por otro lado, se garantizaque los cursos comiencen el primer día delmes siguiente al periodo de solicitud.
CURSOS MAP(Matrícula Abierta Permanentemente)
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CURSOS DE MATRÍCULA ABIERTA PERMANENTEMENTE CURSOS MAP
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las características principalesde la comunidad sorda y la lengua de signos yfomentar la sensibilidad sobre las dificultades ybarreras de este colectivo.Contenidos: I.- Introducción a la LSE y a lacomunidad sorda. Lengua de signos española.Comunidad sorda. Consejos para conversar.Iniciación a la LSE. Vocabulario general. II.- Lasconsultas de la ciudadanía: Generales: Servicios,personas y procedimientos. Ayudas. Formación.Hacienda. Empleo público. Sanidad.
Lengua de signos
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Horas: 30Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 1 de octubreedición 0901 de octubre al 1 de noviembreedición 1003 de noviembre al 1 de diciembre
TELEFORMACIÓN
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Iniciarse en el conocimiento oral yescrito de la lengua asturiana.Contenidos: I.- Introducción a la lengua asturiana.II.- Ortografía, gramática y sintaxis. III.- Situacionescomunicativas cotidianas.
Falar y más falar.Lengua asturiana
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Horas: 60Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 13 de noviembreedición 0901 de octubre al 12 de diciembre
TELEFORMACIÓN
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Sensibilizar sobre la necesidad deadecuar el uso del lenguaje administrativo a larealidad social de las mujeres y dotar deinstrumentos para abordar adecuadamente laredacción de documentos.Contenidos: I.- Sexismo en el lenguaje. II.- Alternativas no sexistas. III.- Cargosinstitucionales. Nombramientos. Profesiones.Titulaciones y colegios profesionales. IV.-Mujer.V.- Recomendaciones. VI.- Concordancia. VII.- Impresos y formularios.
Manual de estilosobre utilizaciónde lenguaje no
sexista
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edición 110Horas: 20Plazas: A determinarFecha: 1 al 31 dediciembre
TELEFORMACIÓN
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer desde una perspectiva históricalas reivindicaciones y conquistas del movimientofeminista.Contenidos: I.- Las razones del feminismo. Laquerella de las mujeres. La ilustración y laRevolución. Movimiento sufragista. El feminismosocialista. La situación en España. II.- De Simonede Beauvoir al feminismo actual. Predecesoras.Los movimientos de liberación de las mujeres.Los MLM en España. El feminismo hoy.
La historia delfeminismo
213
edición 090Horas: 25Plazas: A determinarFecha: 1 de octubre al6 de noviembre
TELEFORMACIÓN
Solicitudes del 1 al 15 de cada mes a través de www.asturias.es/iaap
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CURSOS DE MATRÍCULA ABIERTA PERMANENTEMENTE CURSOS MAP
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Aprender a utilizar las funciones básicasdel ordenador.Contenidos: I.- Acceso al ordenador. II.- Visióngeneral del entorno gráfico. Explorador de Windows.III.- Trabajo con carpetas y archivos (organizacióny gestión). IV.- Explorador de Internet. V.- Buscadores y metabuscadores. VI.- Correoelectrónico. VII.- Cómo tener una cuenta de correoelectrónico.
Alfabetizacióndigital
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Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las posibilidades que ofreceInternet para facilitar el intercambio de informacióny mejorar el trabajo en la Administración Pública.Contenidos: I.- Introducción a la red Internet. II.- Centros proveedores. III.- Servicios de Internet:www, correo electrónico, ftp, news. IV.- Programasde navegación. V.- Buscar en Internet: archivos deextensiones, bookmarks, imágenes, páginas Web.
Internet. ¿Paraqué nos puedeservir la red?
205
Horas: 30Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 16 de octubreedición 0901 de octubre al 13 de noviembreedición 1003 de noviembre al 16 de diciembre
TELEFORMACIÓN
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Iniciarse en el uso y conocimiento dela cámara digital y del tratamiento de imágenesdigitales.Contenidos: I.- Retoque fotográfico básico con elprograma GIMP. II.- Concepto de escáner. III.- Descripción de la cámara digital. IV.- Píxelesy pulgadas.
Iniciación a lafotografía digital
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Horas: 15Plazas: A determinarFecha:edición 0701 al 24 de septiembreedición 0901 al 23 de octubreedición 1003 al 24 de noviembreedición 1101 al 23 de diciembre
TELEFORMACIÓN
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las funciones básicas detratamiento de textos de Word.Contenidos: I.- Conceptos básicos de Word. II.- Funciones básicas: creación de documentossencillos. III.- Gestión de documentos. IV.- Edicióny corrección de documentos. V.- Formato depárrafos. VI.- Impresión. VII.- Funciones avanzadas.VIII.- Técnicas de edición y corrección avanzadas.IX.- Revisión.
Microsoft Wordbásico
201
Horas: 40Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 16 de octubreedición 0901 de octubre al 13 de noviembreedición 1003 de noviembre al 16 de diciembre
TELEFORMACIÓN
edición 008Horas: 20Plazas: 20Fecha: 15 al 18 deseptiembreHorario: 9 a 14Lugar: Oviedo
PRESENCIAL
NOTA: Este curso se solicita a través del teléfono 900 70 66 70
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Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las funciones básicas de lashojas de cálculo de Excel.Contenidos: I.- Conceptos básicos de Excel. II.- Introducción a Excel. III.- Descripción delentorno. IV.- Utilización de la ayuda. V.- Hojas decálculo. VI.- Elementos básicos de una hoja decálculo. VII.- Diseño de fórmulas. VIII.- Formateode una hoja de cálculo. IX.- Edición. X.- Libros detrabajo y venta.
Microsoft Excelbásico
202
Horas: 40Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 16 de octubreedición 0901 de octubre al 13 de noviembreedición 1003 de noviembre al 16 de diciembre
TELEFORMACIÓN
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las funciones básicas de labase de datos Access. Contenidos: I.- Concepto de base de datos. II.- Las consultas, crear y modificar una consulta.III.- Los formularios, creación y modificación delos mismos. IV.- Los informes.
Microsoft Accessbásico
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Horas: 40Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 16 de octubreedición 0901 de octubre al 13 de noviembreedición 1003 de noviembre al 16 de diciembre
TELEFORMACIÓN
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer las funciones básicas deelaboración de presentaciones de PowerPoint.Contenidos: I.- Conceptos básicos de PowerPoint.II.- Creación de una presentación. III.- Trabajocon una presentación. IV.- Formas de imprimiruna presentación. V.- Organización de lainformación en un esquema.VI.- Inserción ymodificación de texto. VII.- Mejora de laspresentaciones.
MicrosoftPowerpoint
básico
204
Horas: 30Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 16 de octubreedición 0901 de octubre al 13 de noviembreedición 1003 de noviembre al 16 de diciembre
TELEFORMACIÓN
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Desarrollar los conocimientos técnicosy habilidades requeridas en la utilización dePhotoshop para el tratamiento de imágenes.Contenidos: I.- Herramientas básicas: capas,barras, paletas, personalización y menús de ayuda. II.- Editar imágenes. Crear imágenes. Crear diseñosweb.
Photoshop
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Horas: 40Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 30 de octubreedición 0901 de octubre al 27 de noviembreedición 1003 de noviembre al 31 de diciembre
TELEFORMACIÓN
CURSOS DE MATRÍCULA ABIERTA PERMANENTEMENTE CURSOS MAP
Solicitudes del 1 al 15 de cada mes a través de www.asturias.es/iaap
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Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías que disponga del programao pueda acceder a él.Finalidad: Conocer las herramientas, funciones yutilidades avanzadas de tratamiento de textos deWord.Contenidos: I.- Estilos y Autoformato. II.- Formatode Página. Encabezados, Notas y Pies. III.- Listasy Esquemas. IV.- Columnas y Tablas. V.- Referenciascruzadas y Marcadores. VI.- Elementos gráficos.VII.- Índices. VIII.- Documentos maestros. IX.- Revisar y compartir documentos. X.- Añadirobjetos. XI.- Word e Internet. XII.- Otras funciones.
Microsoft Wordavanzado
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Horas: 40Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 16 de octubreedición 0901 de octubre al 13 de noviembreedición 1003 de noviembre al 16 de diciembre
TELEFORMACIÓN
Destinatarios/as: Personal de todos los cuerpos,escalas y/o categorías.Finalidad: Conocer el uso de las herramientas,funciones y utilidades avanzadas de hojas decálculo de Excel.Contenidos: I.- Matrices y cálculos. II.- Listas. III.- Filtros. IV.- Subtotales. V.- Temas avanzadossobre gráficos. VI.- Acceso a datos externos. VII.- Tablas y gráficos dinámicos. VIII.- Análisisde datos y macros. IX.- Colaborar con otros usuarios.X.- Colocar datos en la Web.
Microsoft Excelavanzado
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Horas: 40Plazas: A determinarFecha:edición 0701 de septiembre al 16 de octubreedición 0901 de octubre al 13 de noviembreedición 1003 de noviembre al 16 de diciembre
TELEFORMACIÓN
¿Cómo solicitarCURSOS MAP?
A través de la página Web
www.asturias.es/iaap
Ver Calendarios Mensuales, pág. 14.
CURSOS DE MATRÍCULA ABIERTA PERMANENTEMENTE CURSOS MAP
En este apartado se presentan las acciones vinculadasa las necesidades de formación específicas al puestode trabajo previstas para el segundo semestre; sepresentan ordenadas por sectores profesionales y porcolectivos específicos. Algunas acciones incluidas enesta programación corresponden al primer semestre yse han trasladado al segundo a petición de los Departa-mentos correspondientes.
La ejecución de este programa se llevará a cabo entrelos meses de septiembre a diciembre del presente añoy los destinatarios/as serán convocados/as directamentepor el IAAP.
Formación específica
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FORMACIÓN ESPECÍFICAFORMACIÓN SECTORIAL
PRESIDENCIA, JUSTICIA E IGUALDAD
• Motivación en el trabajo con menores Personal de los Equipos Socioeducativos.NoviembreDESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Justicia
• * Observatorio de Igualdad deOportunidades entre mujeres y hombres
Personal de los subgrupos A1 y A2 contareas de recogida, elaboración y análisisde datos.
OctubreDESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
Instituto Asturiano de la Mujer
• Gestión de calidad aplicable a laproducción estadística
• Incidencia de la Directiva Servicios en lanormativa del Principado de Asturias
• El sector institucional en España: tipología,gestión y control
Personal de la DG de Economía
Personal analista y gestor
Septiembre
Noviembre
Octubre
TÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG PresupuestosDESTINATARIOS/ AS
• Contabilidad Pública
• Impuesto sobre la renta de las personasfísicas
• Asturcón XXI: Sistemas de Información
• Asturcón XXI: Introducción a la GestiónPresupuestaria
• Impuesto sobre el valor añadido
• Asturcón XXI: Módulo BW
• Gestión del Habilitado
Personal de la DG de Economía, de OficinasPresupuestarias y de Oficinas Económico-Administrativas
Personal de Intervención General y deOficinas Presupuestarias
Personal de todos los cuerpos, escalas y/ocategorías
Personal de Intervención General y deOficinas Presupuestarias
Personal vinculado a la gestión de datos
Personal con funciones de caja pagadora
Septiembre
Septiembre
Septiembre
Octubre
Octubre
Octubre
Noviembre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
Intervención General
ECONOMÍA Y ASUNTOS EUROPEOS
La participación en Formación Específica se realiza mediante convocatoria al personal destinatario.
FORMACIÓN ESPECÍFICAECONOMÍA Y ASUNTOS EUROPEOS
• La nueva política marítima europea
• La transposición de la Directiva Servicios
Responsables políticos y personal conJefatura de Servicio y Sección de las DGcon competencias en asuntos marítimos
Personal con Jefatura de Servicio y Secciónresponsable de procedimientos afectadospor la Directiva Servicios
Septiembre
Octubre
TÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Asuntos EuropeosDESTINATARIOS/ AS
• Formación tributaria en el ámbito de laComunidad Autónoma: tributos propios,cedidos y locales
• * Actuaciones y procedimientos de gestióne inspección tributaria y de desarrollo delas normas comunes de los procedimientosde aplicación de los tributos
• Conocimiento de la Web Tributaria
Personal de los subgrupos A2, C1 y C2dependiente de las Áreas de Servicios alAdministrado y de Gestión Tributaria
Personal de los subgrupos A1, A2, C1 y C2
Octubre
Octubre
Octubre
TÍTULO TEMPORALIZACIÓN
Ente Público de Servicios TributariosDESTINATARIOS/ AS
Servicio Público de Empleo
• Trabajo en equipo orientado a objetivos
• Excelencia en la atención al ciudadano
Personal de las Oficinas de Empleo
Personal con tareas de atención al público
Octubre
Noviembre
TÍTULO TEMPORALIZACIÓN DESTINATARIOS/ AS
• Ley de Subvenciones
• Ayudas de Estado
• Nuevas Tecnologías de la Información yde las Telecomunicaciones
• Análisis económico regional y sectorial
• Web 2.0
• Herramientas gestión Web
• * Gestión por procesos
• * Cuadro de mando integral
• * Certificaciones de calidad: de la normaISO a la EFQM
Personal de los subgrupos A1 y A2
Personal de todos los cuerpos, escalas y/ocategorías vinculado con la materia
Comité de Seguimiento, Comité Técnico,auditores internos y evaluadores
Septiembre
Septiembre
Octubre
Diciembre
Octubre
Octubre
Noviembre
Noviembre
Noviembre
TÍTULO TEMPORALIZACIÓN
IDEPADESTINATARIOS/ AS
INDUSTRIA Y EMPLEO
* Los cursos marcados con un asterisco son acciones formativas planificadas para el 1º Semestre que,por necesidades de los Servicios y Departamentos tuvieron que ser pospuestas.
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FORMACIÓN ESPECÍFICAADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO
• Correo electrónico seguro, control de virusy spyware
• * Auditoría básico
• Análisis forense de la protección de datos
• * Criterios a tener en cuenta cuando sediseña o supervisa la construcción de unaaplicación web. Accesibilidad y usabilidad
• * Aplicaciones Informáticas en entornosJ2EE
Personal informático vinculado a estas tareas
Septiembre
Septiembre
Octubre
Octubre
Noviembre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Informática
• SIDRA: Perfeccionamiento y nuevasfuncionalidades
• Firma electrónica
• * Notificación telemática
• * Tratamiento de datos y explotación deDatawarehouse
• * Gestor de contenidos VCM: carga defichas de servicios
• Evaluación del desempeño profesional
• * Excelencia en aplicaciones SiebelGenesys
Personal de los subgrupos A1, A2, C1 y C2que forma parte de la red SIDRA
Administradores funcionales y analistas delServicio de Procesos Administrativos
Personal técnico del SAC
Personal con Jefatura de Servicio
Personal de los subgrupos A1 y A2
Agentes presenciales del SAC
Septiembre
Octubre
Octubre
Octubre
Octubre
Noviembre
Noviembre
TÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Modernización, Telecomunicaciones y Sociedad de la InformaciónDESTINATARIOS/ AS
• * Programa Qualita
• * Estadística básica
• * Titulaciones y estudios oficiales.Homologaciones y equivalencias
Personal adscrito a las Áreas deProgramación, Gestión, Evaluación yMetodología
Personal del Área de Selección
Septiembre
Octubre
Octubre
TÍTULO TEMPORALIZACIÓN
Instituto Asturiano de Administración Pública "Adolfo Posada"DESTINATARIOS/ AS
La participación en Formación Específica se realiza mediante convocatoria al personal destinatario.
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* Los cursos marcados con un asterisco son acciones formativas planificadas para el 1º Semestre que,por necesidades de los Servicios y Departamentos tuvieron que ser pospuestas.
• * La nueva regulación de la formación dedemanda en Formación Continua
• * La nueva regulación de la Formaciónpara el Empleo
Personal de la Sección de FormaciónContinua, de Centros Propios y de Centrosde Formación Integrada
Personal del Servicio de Formación para elEmpleo, de Centros Propios de FormaciónProfesional, de Centros de Formación Inte-grada y de programas del Fondo Social Europeo
Septiembre
Octubre
TÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Formación ProfesionalDESTINATARIOS/ AS
• Turismo y Patrimonio: gestión,conservación, difusión y disfrute delPatrimonio Cultural
Personal del subgrupo A1 de los ServiciosCentrales y Guarda Guías del subgrupo C2y de otras agrupaciones profesionales
OctubreTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Patrimonio CulturalDESTINATARIOS/ AS
• * Programa de especialización enactividades acuáticas
• * Sistemas de depuración y tratamientode piscinas
Monitores/as de natación de laAdministración del Principado de Asturias
Personal del subgrupo C2: ayudante y oficialde mantenimiento
Septiembre
Octubre
TÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG DeportesDESTINATARIOS/ AS
• Formacion en el Programa SAUCE
• * Aplicación de la normativa del Tratadode Bolonia a las enseñanzas artísticassuperiores
• Evolución de las Escuelas de Música
Personal docente de Centros de EducaciónEspecial, de Escuelas Oficiales de Idiomas, deConservatorios y usuarios de la aplicación ARCE
Personal del Servicio de Enseñanzas Artísticasy directores/as de Centros de EnseñanzasArtísticas
Personal de Escuelas de Música y deAdministración Educativa
Septiembre
Octubre
Noviembre
TÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Planificación, Centros e InfraestructurasDESTINATARIOS/ AS
• * Las bibliotecas digitales
• * Preservación y conservación de fondosbibliográficos
• * Servicios bibliotecarios para poblacióncon necesidades específicas: personasmayores, con discapacidad y otros sectores
• Trabajo en red en bibliotecas
• Diseño, gestión y evaluación de proyectosculturales
• Jornada sobre la futura Ley del SistemaBibliotecario
• Producción cultural en teatro
Bibliotecarios/as de los subgrupos A1 y A2de la Administración del Principado
Bibliotecarios/as de los subgrupos A1 y A2de la Administración del Principado y delos subgrupos A2 y C1 de la AdministraciónLocal
Personal encargado de la realización deactividades culturales
Personal de todos los cuerpos, escalas y/ocategorías vinculado con la materia
Septiembre
Noviembre
Octubre
Octubre
Octubre
Octubre
Noviembre
TÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Promoción Cultural y Política LingüísticaDESTINATARIOS/ AS
FORMACIÓN ESPECÍFICAEDUCACIÓN Y CIENCIA
CULTURA Y TURISMO
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FORMACIÓN ESPECÍFICABIENESTAR SOCIAL
• Actualización normativa y procedimientode la Ley de Autonomía Personal y Atencióna las personas en situación de dependencia
• * La Ley de Dependencia y susimplicaciones sociales, familiares yeconómicas
Personal de los Servicios Centrales, de losCentros de Atención Social y del ERA
Personal del ERA
Octubre
Octubre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
Actualización conceptual y normativa
• El Comité de Ética en la atención social
• Educacion en valores
• * Jornadas de buenas prácticas enServicios Sociales
• Gestión por procesos en Servicios Sociales
• Planificación centrada en la persona
Personal con Jefatura de Área, Servicio ySección y Personal Directivo de los ServiciosCentrales, de los Centros de la Consejeríade Bienestar Social y del ERA
Personal de la Casa Juvenil Miraflores
Personal de los Servicios Sociales, de EquiposTerritoriales y de Intervención de Familia
Personal con Jefatura de Sección y PersonalTécnico de los subgrupos A1 y A2 de losCentros, Equipos y Servicios Centrales dela Consejería de Bienestar Social y del ERA
Personal Directivo y Técnico de lossubgrupos A1 y A2 de los Centros de laConsejería de Bienestar Social y del ERA,Personal con Jefatura de Servicio y Seccióny Personal Técnico de los subgrupos A1 yA2 de los Servicios Centrales,Coordinadores/as Territoriales y Personalde los Equipos de Intervención Técnica deApoyo a la Familia
Octubre
Octubre
Octubre
Octubre
Noviembre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
Ética y Calidad
• Valoración de situaciones de dependencia
• * Análisis de demandas específicas en lavaloración de la discapacidad
• Técnicas para la obtención de informaciónen los procesos de inspección en centros
• Introducción a la metodología de lainvestigación en Gerontología
• Metodología y técnicas cualitativas parala evaluación de programas en centros deServicios Sociales
Personal de los Equipos Territoriales
Personal de los Centros de Valoración parapersonas con discapacidad
Personal Inspector y Directivo de los Centrosde la Consejería de Bienestar Social y del ERA
Personal de los subgrupos A1 y A2 del ERAy de los Centros de Mayores de la Consejeríade Bienestar Social
Personal Técnico de los subgrupos A1 y A2de los Servicios Centrales y de los Centrosde la Consejería de Bienestar Social y delERA
Septiembre
Septiembre
Octubre
Octubre
Noviembre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
Metodologías
La participación en Formación Específica se realiza mediante convocatoria al personal destinatario.
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* Los cursos marcados con un asterisco son acciones formativas planificadas para el 1º Semestre que,por necesidades de los Servicios y Departamentos tuvieron que ser pospuestas.
FORMACIÓN ESPECÍFICABIENESTAR SOCIAL
• * Catálogos del paisaje
• * Urbanismo básico
• * Movilidad sostenible
• * Intervenciones en el patrimonio históricoasturiano
• * Gestión integrada de zonas costeras
• * Patrimonio público del suelo
Personal de la DG de Urbanismo y deBiodiversidad y Paisaje que tenga relaciónprofesional con asuntos urbanísticos
Personal de las DG de Urbanismo,Carreteras, Transportes y Asuntos Marítimos,Vivienda, Agua y Calidad Ambiental
Personal de la DG de Urbanismo
Personal de las DG de Urbanismo,Patrimonio Cultural y Vivienda
Personal de las DG de Urbanismo, Transpor-tes y Asuntos Marítimos, Biodiversidad yPaisaje, Agua y Calidad Ambiental
Personal de los subgrupos A1 y A2relacionado con la materia
Septiembre
Octubre
Octubre
Octubre
Noviembre
Noviembre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Ordenación del Territorio y Urbanismo
• * Buenas prácticas en la intervenciónsocial con menores extranjeros noacompañados
• * Diagnóstico en intervención con niñosy niñas prematuros
• * Método Bobath
• La intervención con colectivos en riesgode exclusión: diagnóstico, planificación,elaboración de proyectos y formas deintervención
• * Procesos de muerte y duelo
• Intervención con familias de personas condiscapacidad
• * La relevancia del apego en el desarrollo
• * Intervención comunitaria en el ámbitode la familia y la infancia
Personal que presta atención directa a losmenores extranjeros
Personal de las Unidades de AtenciónInfantil Temprana
Personal Fisioterapeuta del Área de AsuntosSociales
Personal de los Equipos Territoriales, de losEquipos de Intervención Técnica de Apoyoa la Familia y de la Agencia de Discapacidad,Trabajadores Sociales y EducadoresMunicipales
Personal del ERA
Psicólogos/as, Trabajadores/as Sociales,Educadores/as, Auxiliar educador y personalde atención directa de Centros de Discapa-cidad de la Consejería de Bienestar Social
Personal del IAASIFA y directores/as de centros
Personal de los Equipos Territoriales
Septiembre
Septiembre
Septiembre
Octubre
Octubre
Octubre
Octubre
Noviembre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
Intervención
• III Día Internacional de los Derechos dela Infancia
• Día Internacional de las Personas conDiscapacidad
Personal de Servicios Sociales vinculado aesta materia
Noviembre
Diciembre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
Sensibilización y Difusión
INFRAESTRUCTURAS, POLÍTICA TERRITORIAL Y VIVIENDA
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FORMACIÓN ESPECÍFICAMEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO RURAL
• Producción y promoción de productosecológicos
• Taller de expedientes agrarios yagroalimentarios
• Controles oficiales en calidad comercialy diferenciada
Personal Veterinario e Ingeniero Agrícolarelacionado con el ámbito de la agriculturaecológica
Personal Técnico de grado Superior y Medio
Septiembre
Noviembre
Diciembre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Ganadería y Agroalimentación
• * Manipulador de plaguicidas. Nivel cualificado
Personal con conocimientos básicos en lamateria que precise esta formación
OctubreDESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
SERIDA
• Contabilidad en la empresa agraria Jefatura de Oficinas y Personal Técnico conresponsabilidad en la materia
OctubreDESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Desarrollo Rural
• Conducción de vehículos todo-terreno conremolque
• Visor de pesca
• Manejo avanzado del programaPESCAMAR
Personal que maneja estos vehículos
Personal que utiliza estos programasinformáticos
Octubre
Noviembre
Diciembre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Pesca
• Obtención de energía a partir de residuosy biomasa
• Manejo de sonómetro software demodelización. Mapas de residuos
• Métodos y dimensionamiento de sistemasde decantación y depuración de aguas enobra civil
Personal de los subgrupos A1 y A2
Octubre
Noviembre
Diciembre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
DG Agua y Calidad Ambiental
La participación en Formación Específica se realiza mediante convocatoria al personal destinatario.
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FORMACIÓN ESPECÍFICASALUD Y SERVICIOS SANITARIOS
• * Seguridad Social
• * Conocimiento global del Área Económico-Financiera
• * Contabilidad Pública en ASTURCON XXI
• * Normativa básica personal estatutario
Personal de los subgrupos A1, A2, C1 y C2
Octubre
Octubre
Noviembre
Noviembre
DESTINATARIOS/ ASTÍTULO TEMPORALIZACIÓN
Dirección de Recursos Humanos y Financieros del SESPA
• Formación vinculada a competencias profesionales:Técnicos Especialistas de Laboratorio: Hematología, Bioquímica y MicrobiologíaTécnicos Especialistas de Anatomía PatológicaTécnicos Especialistas de Radiología
• Formación de personal en bolsa de empleo
• Formación en ISIS
• Formación en investigación vinculada a la Metodología Enfermera
• Formación en el manejo de la técnica ecográfica en Urgencias
• Prevención y actuación frente a potenciales situaciones conflictivas en centros sanitarios
• Prevención de úlceras por decúbito
• Atención inicial al paciente crítico
La oferta de formación específica para personal de salud del 2008 continuará su ejecución en estesegundo semestre del año hasta completar el total de acciones programadas del Módulo I y del Módulo II.Respecto al Módulo III, además de las acciones formativas que ya se han llevado a cabo y de las queestán pendientes de realizar, todas ellas incluidas en el plan formativo publicado en la revista de enero,se han generado unas nuevas líneas estratégicas que se desarrollarán en los próximos meses. Estasacciones serán ofertadas a los profesionales destinatarios de las mismas a lo largo del segundo semestre,y son las que siguen:
FORMACIÓN ESPECÍFICA DE SALUD
La participación en Formación Específica se realiza mediante convocatoria al personal destinatario.
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La participación en Formación Específica se realiza mediante convocatoria al personal destinatario.
FORMACIÓN ESPECÍFICAFORMACIÓN PARA COLECTIVOS ESPECÍFICOS
PERSONAL ESCALA GUARDAS DEL MEDIO NATURAL
• Épocas y valoración de daños causados por lafauna: venado y lobo*
• Actuaciones en materia de prevención de in-cendios forestales: procedimiento para supervi-sión de instalaciones e infraestructuras*
• Matorrales de Asturias: Identificación y com-portamiento aplicado a quemas prescritas*
• Flora silvestre: reconocimientos, usos y costum-bres en la cultura popular*
FISIOTERAPEUTAS CON DESTINO EN CENTROS DOCENTES
• Herramientas de valoración pediátrica*• Fabricación de dispositivos de posicionamiento
en yeso*• Bobath. Nivel II*• Integración sensorial*
PERSONAL AUXILIAR EDUCADOR CON DESTINOEN CENTROS DOCENTES
• Técnicas de relajación• Estrategias y técnicas de intervención ante
situaciones conflictivas con menores• Trabajo con niños/as pertenecientes a diferentes
culturas y minorías étnicas• Estrategias para la inclusión en la escuela
PERSONAL OPERARIO DE LIMPIEZA
• Legislación e información sobre el uso deproductos de limpieza
• Preparación, montaje y servicio de comedores
PERSONAL DE COCINA
• Calidad y rendimiento de la cocina al vacío*• Aprovisionamiento y compra estacional*• Toxicología alimentaria*• Cocinas del mundo*• Alimentos funcionales y transgénicos*• Lácteos y derivados*• La alimentación en situaciones especiales
en personas de edad avanzada*• La dieta mediterránea*
PERSONAL DE MANTENIMIENTO
• Equipamientos básicos de jardinería*• Las Nuevas Tecnologías aplicadas al trabajo del
personal de mantenimiento: interpretación deplanos, cálculos lumínicos y calóricos*
• Normas sobre edificación. Introducción a lasenergías renovables y su implicación en lastareas de mantenimiento*
PROGRAMA DE ESPECIALIZACIÓN PARA PER-SONAL CELADOR
Módulo básico• Conocimientos básicos y ámbitos de trabajo
del personal celador
Cursos de especialización• Personal celador en urgencias• Personal celador en el quirófano• Personal celador en planta• Movilización de enfermos• Personal celador en su trato con el paciente
y la familia
PERSONAL CONDUCTOR DEL PARQUE MÓVIL
• Taller sobre protocolo aplicado a la conducción*• Perfeccionamiento en técnicas de conducción.
Nivel II*• Curso avanzado en técnicas de conducción.
Nivel III*• Curso de especialización en técnicas de con-
ducción. Nivel IV*
Cada uno de los cursos destinados a este colectivo sepuede realizar de manera independiente, lo que con-llevará la expedición de su correspondiente certificadode participación. Además, dentro de este programa seofrece la posibilidad de obtener el certificado deEspecialista para Personal Celador. Para más informa-ción puede remitirse a la publicación del 1er Semestre2008, a la página Web del IAAP y a la Unidad deAuditoría, Calidad y Atención al Alumnado.
Cada uno de los cursos destinados a este colectivo sepuede realizar de manera independiente, lo que con-llevará la expedición de su correspondiente certificadode participación. Además, forman parte de los itinerariosdestinados a la obtención del certificado de Especialistaen cocina. Para más información puede remitirse a lapublicación del 1er Semestre 2008, a la página Webdel IAAP y a la Unidad de Auditoría, Calidad y Atenciónal Alumnado.
*Los cursos marcados con asterisco ya han sido convocados y se desarrollarán a lo largo del segundo semestre.
CUESTIONES DE INTERÉS
UNIDAD DE AUDITORÍA, CALIDADY ATENCIÓN AL ALUMNADO
Desde la Unidad de Auditoría, Calidad y Atenciónal alumnado, creada a principios de 2008 y encoordinación con las distintas Unidades del IAAP,se han planificado diferentes acciones cuyoobjetivo es la mejora de la calidad de los serviciosque presta el Instituto.
Se han tramitado 727 incidencias sobre distintosaspectos de las acciones formativas desarrolladasa lo largo del semestre: consultas sobre ItinerariosFormativos, asesoramiento para elegir un programapersonalizado, dudas, sugerencias, gestión indi-vidual de casos y también incidencias relacionadascon la gestión de la formación.
Como resultado de esta gestión se han adoptadouna serie de medidas relacionadas con:1. El diseño de la revista en cuanto a claridad
en la información.2. Se han propuesto nuevas acciones formativas.3. Se han solucionado diferentes incidencias
técnicas.4. Se han atendido sugerencias y reclamaciones
recibidas en esta Unidad que nos han hechollegar trabajadores/as a través del teléfono, e-mail, correo ordinario, foros de aul@bierta ypersonalmente en el IAAP. Todo ello nos haayudado a mejorar el servicio que prestamosy el funcionamiento interno del Instituto.
Para hacernos llegar cualquier propuesta, ponerseen contacto con la Unidad de Auditoría, Calidady Atención al Alumnado: [email protected] oen el tfno. 985 10 84 09.
NUEVOS RECURSOS DEAUTOFORMACIÓN
Además de los recursos ya existentes que sepueden encontrar en la página Web y que hansido publicados en la Revista de Formación deEnero, se han incorporado en este primer semestrenuevos recursos a los que se puede acceder através de aul@biertaIAAP; cabe destacar eltutorial de Mecanografía al que en sólo dos meseshan accedido 640 personas.
También son destacables nuevos materiales comolos referidos a la Prevención de riesgos en elsector agroganadero y de guardería del medionatural dentro de la temática de Salud Laboraly cuya estrategia de aprendizaje se basa en una
simulación de errores de actuación en dichosentornos laborales que la persona debe descubrirjugando en el ordenador.
NUEVAS SECCIONES EN EL BIAAP
En el boletín electrónico BIAAP que se envía alcomienzo de cada mes, se ha incorporado unasección divulgativa de enlaces de interés relacio-nados con las Tecnologías de la Información y laComunicación que mes a mes se ofrece dentrode noTICias.
También se incorporó un apartado de informaciónsobre previsión de fechas de convocatorias aúnno publicadas dentro del Área de Selección dePersonal.
En este semestre se abrirán nuevas seccionessobre recomendaciones en materia de formacióno consejos sobre salud laboral.
NUEVOS CURSOS Y SERVICIOSDE TELEFORMACIÓN
En el primer semestre se han elaborado lossiguientes cursos de teleformación o actualizadoalgunos ya existentes:
• La calidad en la Administración• Derecho básico para el personal al servicio de
la Administración• Problemas prácticos de procedimiento adminis-
trativo• Elaboración de protocolos y convenios de cola-
boración con otras administraciones e institu-ciones
• La ortotipografía en la elaboración de escritos• Trucos, atajos y consejos para Microsoft Word• Trucos, atajos y consejos para Microsoft Excel• Manipulación de alimentos• Formación para la promoción a auxiliares• Formación para la promoción a administrativos• Formación para la promoción a administrativos
de salud
Actualmente se está trabajando en los siguientescursos que pondremos a disposición de todoslos/as interesados/as a lo largo del segundo se-mestre:
• Ley de Contratación Pública 30/2007. Nivelbásico y avanzado
• La colaboración en los tribunales de selección
CUESTIONES DE INTERÉS
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CUESTIONES DE INTERÉS
• La participación en tribunales de selección• Aspectos básicos de archivo de oficina• Elaboración, implantación y evaluación de
proyectos• Formación para la promoción al cuerpo de
gestión• Estrategias para desarrollar la memoria• Técnicas de atención telefónica• Elaboración de memorias• Trabajar con documentos en formato PDF
SESIONES PARA NAVEGAR POR EL AULA VIRTUAL
A partir del mes de septiembre se inicia un nuevoservicio de tutoría para conocer el aula virtual ylos servicios web del IAAP. Todos los martes de17 a 18 h. el IAAP ofrecerá una tutoría presenciala todos los trabajadores/as que deseen accedera los cursos y recursos on-line y requieran unasesoramiento para ello. El personal interesadodebe solicitarlo a través del tfno. 985 10 84 09o de la dirección [email protected] con almenos una semana de antelación a su realización.Este es un servicio de asesoramiento que noconlleva certificación alguna.
BIBLIOTECA DIGITAL IAAP
A los largo del primer semestre de este año sehan incorporado a la Biblioteca Digital del IAAPmás de 150 documentos clasificados en diversasáreas temáticas, destacándose por categorías lassiguientes:
• Administraciones Públicas. Materiales como elEstatuto Público de los Trabajadores, la NuevaLey de Contratos del Sector Público, etc.
• Informática y Nuevas Tecnologías de la Infor-mación. Materiales como el retoque de imáge-nes, tutoriales de ofimática, etc.
• Comunicación y Gestión en las Organizaciones.Materiales como las técnicas de estudio, reso-lución de conflictos, atención telefónica, redac-ción de documentos, etc.
• Medio Ambiente. Materiales como los espaciosprotegidos de Asturias, gestión del paisaje,protección de animales, etc.
• Sanidad. Se destacan las Jornadas de Evalua-ción del Programa de Detección de AnomalíasCromosómicas Fetales en el Principado deAsturias, pudiéndose visualizar todas las ponen-cias en formato vídeo.
Para julio de 2008 se prevé la existencia de 700documentos tras la incorporación de contenidosde cursos que se realizan en los meses de mayoy junio.
Para facilitar su uso se incorporó en la Web unaanimación demostrativa bajo el título ¿Qué es la Biblioteca Digital IAAP?Recomendamos su consulta
DESARROLLO TECNOLÓGICO
Dentro del proyecto de desarrollo tecnológico delIAAP, se han llevado a cabo las siguientes actua-ciones.
• Durante este primer trimestre, como estabaprevisto, comenzamos la retrasmisión de algunasactividades formativas a través de la Webcasting,como La Jornada de Evaluación del ProgramaRegional Combinado de Detección de AnomalíasCromosómicas Fetales del Principado de Astu-rias, que ha sido seguida a través de Internetpor 500 personas de 8 países, además de los120 asistentes en el aula.
• En este segundo semestre, se podrán emitirautomáticamente los certificados de asistenciao aprovechamiento en el momento en que cadaparticipante finalice la acción formativa. Estamedida es especialmente demandada en loscursos de teleformación pues permite obtenerel certificado correspondiente una vez superadaslas pruebas exigidas sin esperar la fecha finaldel curso.
• A través de la Web, se ha posibilitado la auto-gestión del nombre de usuario y contraseña,imprescindible para entrar en el aula virtual ousar los servicios Web del Instituto. Esto hapermitido una obtención rápida de la misma yuna rebaja considerable de las incidenciastelefónicas más frecuentes.
• Se han realizado diversas mejoras tecnológicasen la plataforma para conseguir una mayorcalidad y rapidez en el uso del aula virtual, asícomo en los servicios de mantenimiento de labase de datos, que han facilitado el comienzo delos cursos mensuales el día primero de cada mes.
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PREGUNTAS MÁS FRECUENTES
¿CUÁLES SON LOS CRITERIOS DESELECCIÓN DE PARTICIPANTES ENLOS CURSOS?
Formación GeneralSe realiza mediante un procedimiento informáticoque considera los siguientes criterios de prioridad:
1. Formar parte del grupo destinatario del cursoque se solicita.
2. Tener menos cursos asignados en el año 2008en la línea de formación general.
3. Número de cursos asignados en los cuatroaños anteriores en la línea de formación general.
4. Orden de preferencia en el que se ha solicitadoel curso.
La información de la concesión de los cursos sehace a través de www.asturias.es/iaap (en MiCuenta), del teléfono interactivo (900 70 66 70),SMS, correo electrónico y/o por correo ordinario.
En el caso de que no pueda asistir, ha de comu-nicarlo por escrito presentando un justificantemediante fax o correo electrónico con antelacióna la celebración de la acción formativa.
Salud Laboral, Formación para la Promoción yPerfeccionamiento Profesional1. Formar parte del colectivo destinatario2. La inscripción se realizará según el orden
de solitud
Formación Específica1. Formar parte del colectivo destinatario
¿SE PUEDE ASISTIR CUANDO SE ESTÁDE BAJA?
No se puede asistir en actividades presenciales,salvo en los casos de licencia por materni-dad/paternidad. Si se está en situación de inca-pacidad laboral transitoria deberá comunicarsepor escrito al IAAP, para que se cubra la vacantecon otra persona y evitar la penalización (nopodría realizar ese curso en otra ocasión) queconllevaría la no comunicación.
Sí, se pueden realizar actividades de teleformaciónestando de baja médica.
¿QUÉ TIPO DE CERTIFICADOS PUEDOOBTENER?
Los tres tipos de Certificados que se puedenobtener son los siguientes:
• Certificado de participaciónLos participantes en los cursos están expuestosa un control de asistencia. La asistencia al 85%de las sesiones programadas permite la obten-ción de este certificado.
• Certificado de aprovechamientoEn los cursos que así se establezca, se evaluarála adquisición de aprendizajes mediante unaprueba sobre las materias impartidas. La supe-ración de la misma y el cumplimiento de loscriterios de asistencia permiten obtener elcertificado de aprovechamiento.
• Certificación de equivalenciaSe obtiene al superar una prueba elaborada porel IAAP “Adolfo Posada” sobre una determinadamateria de conocimiento y equivale a efectosde currículum a la realización de un curso sobrela misma. El plazo de inscripción para participaren cada prueba es la primera quincena del mesanterior al de la realización de la misma. Lainscripción sólo es posible a través de la Webdel IAAP (www.asturias.es/iaap, apartado deFormación). En dicha página se encuentra lainformación sobre las bases de la convocatoria,los contenidos a certificar y las fechas de laspruebas.
A los 15 días de haberse realizado la prueba,se publicará una relación con los nombres delas personas que la hayan superado en la páginaWeb y se incorporará a su Historial Formativo.Si no la ha superado puede volver a realizarlainscribiéndose nuevamente.
¿QUÉ CAUSAS PRODUCEN LA PÉRDIDADEL CERTIFICADO?
La inasistencia de más de un 15% del tiempode duración establecido para cada acción forma-tiva, cualquiera que sea la causa. El certificadode participación acredita haber recibido formaciónen una materia de conocimiento determinada,por tanto, la inasistencia - justificada o no -impide realizar esa certificación. Otra causa de pérdida de certificado es la ausenciaen el tiempo de desarrollo del curso sin haber
CUESTIONES DE INTERÉS
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CUESTIONES DE INTERÉS
reflejado la hora de entrada o salida en el apartadode incidencias de la hoja de firmas. Esta medidaes obligatoria porque es el único registro formalen el que se refleja la asistencia a, como mínimo,el 85% de las horas totales del curso. Una au-sencia no señalada impide registrar el tiempo dela misma a efectos de computar el 15% deausencia permitida.
La realización de un curso cuando no se esdestinatario/a, con independencia de haber reci-bido la convocatoria, e incluso habiendo obtenidoel certificado correspondiente, es motivo depérdida de certificado.
¿CÓMO RECORDAR LOS CURSOS QUEHE REALIZADO EN EL IAAP?
A través del enlace existente en la página inicialde la Web del IAAP, denominado MIS DATOS. Esun servicio que permite ver todos los datos refe-rentes a las actividades formativas que hayarealizado. Se puede consultar y gestionar a travésde Internet.
Es muy importante actualizar los datos personalespara que reciba puntualmente comunicacionesvía correo electrónico, postal o llamadas deteléfono.
¿CÓMO HACER FORMACIÓN A DISTANCIA?
A través de
Es una plataforma virtual en la cual se realizanlos cursos y recursos de teleformación.
¿PUEDO FORMARME SIN REALIZARUN CURSO?
Sí, a través de los Recursos de autoformación.Son recursos formativos sobre materias tan varia-das como las tecnologías de la información, saludlaboral, recursos humanos, etc. Su realizaciónno conlleva ningún tipo de certificado. Se puedenconsultar en cualquier momento del año a travésde la Web del IAAP, dentro de la plataformaaul@biertaIAAP y no están supeditados a lasupervisión de un tutor de formación.
¿CÓMO OBTENER MATERIALES DECURSOS DE FORMACIÓN?
A través de la Biblioteca digital IAAP. En ellase recoge documentación perteneciente a cursosdesarrollados por el IAAP. Actualmente, se puedenconsultar más de 700 documentos. Se accedemediante el nombre de usuario/a y contraseñaen la siguiente página Web: www.asturias.es/iaap(pulse en Biblioteca Digital IAAP).
¿CÓMO REGISTRARSE EN LA BASE DEDATOS DE DOCENCIA DEL IAAP?
En el Registro de Colaboradores que seencuentra en la página Web: www.asturias.es/iaap.Es un formulario que permite introducir y actualizarde forma permanente el currículo de aquellaspersonas y organizaciones que deseen registrarsecomo posibles formadores del IAAP.
Cursos de Formación General
Formación para la Promoción y el Perfeccionamiento Profesional
Certificado de Equivalencia
Aula de Salud Laboral
Cursos MAP
Formación Específica al puesto
7 al 30 de Junio
1 al 15 de cada mes anteriora su realización
Señalado en cada convocatoria
PLAZO DE SOLICITUD Solicitud por: WEB TFNO.
www.asturias.es/iaap900 70 66 70 línea interactiva del IAAP
NOTAS
www.asturias.es/iaapC/ Julián Clavería 11· 33006 Oviedo
985 10 84 09• [email protected]
Unidad de Auditoría, Calidady Atención al Alumnado
985 10 84 10fax renuncias a cursos
• [email protected] información general
Unidad de Teleformación• [email protected] consulta servicios virtuales
Unidad de Planificación y Evaluación• [email protected] propuestas y evaluación
de la formación
Unidad de Programación• [email protected] programa de cursos
• [email protected] comunicaciones sobre cursos,
certificados y renuncias
985 10 84 00centralita
985 10 84 30
985 10 84 27
985 10 84 13
900 70 66 70línea interactiva del IAAP