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FormaciónPrestakuntza
2018septiembre-diciembre
iraila-abendua
01. Programas avanzados Programa aurreratuak 3
02. Consejosde administración Administrazio kontseiluak 4
03. Habilidades directivas Zuzendaritza gaitasunak 5
04. Mandos intermedios Erdi mailako agintariak 6
05. Recursos humanos Giza baliabideak 6
06. Comercio internacional Nazioarteko merkataritza 7
07. Comercial y marketing Merkataritza eta marketing 8
08. Fiscal y mercantil Fiskal eta merkantila 9
09. Laboral Laborala 9
10. Económico-financiero Ekonomiko-finantzarioa 10
11. Compras y logística Erosketak eta logistika 10
12. Mejora continua e innovación Etengabeko hobekuntza eta berrikuntza 11
13. Herramientas tic y redes sociales Tic tresnak eta sare sozialak 12
14. Empresa saludable Enpresa osasungarria 12
15. Idiomas Hizkuntzak 13
16. Masters y Postgrados Masters eta Graduondokoak 14
17. Otros servicios Beste zerbitzu batzuk 18
aurkibidea
índice
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua 3
01.PROGRAMAS AVANZADOS PROGRAMA AURRERATUAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESADel 16 de octubre al 6 de noviembre Martes – 28 horas
• LaInteligenciaEmocionalyelLiderazgo 16deoctubre 7• InteligenciaEmocionalintrapersonal:Autoconocimiento,autodirecciónyautocontrol 23deoctubre 7• Cómomotivaralosdemásatravésdelaautomotivación 30deoctubre 7• Comunicación:Asertividadyempatía 6denoviembre 7
PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVODel 19 de octubre de 2018 al 13 de abril de 2019 Viernes y sábados, 56 horas
• DireccióndePersonas 19y20deoctubre 8• Liderazgoenlaempresa 16y17denoviembre 8• Creaciónydireccióndeequiposeficaces 14y15dediciembre 8• Motivaciónyautomotivación 11y12deenero 8• Comunicacióninterpersonal 15y16defebrero 8• Gestióneficazdeltiempo 15y16demarzo 8• Hablarenpúblicoconeficacia 12y13deabril 8
PROGRAMA SUPERIOR DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DEL TALENTODel 7 de noviembre al 12 de diciembre Miércoles – 38 horas
• Cómodiseñaryoptimizarunaestructuraorganizativa 7denoviembre 7,5• CómoreclutarTalentoparamiorganización 14denoviembre 7,5• GestióndelTalento 21denoviembre 7,5• AssesmentCenter 28denoviembre 7,5• AlineandomiestrategiaderecompensaconlagestióndelTalento 12dediciembre 7,5
COACHING DE EQUIPOSDel 20 de noviembre de 2018 al 16 de enero de 2019 Martes y miércoles – 30 horas
• Coachingdeequipo 20y21denoviembre 10• Herramientasdeuncoachingdeequipos 11y12dediciembre 10• Capacidades,habilidadesycompetenciasdelcoachdeequipos: 15y16deenero 10
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua4
02.cONSejOS De ADMiNiStRAcióN ADMINISTRAZIO KONTSEILUAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
Taller de ConsejerosDías 17 y 24 de octubre y 7 de noviembre 15 horas
• RazonesparaestablecerConsejosdeAdministraciónactivos 17deoctubre 5
• AspectosoperativosdelosConsejosdeAdministración 24deoctubre 5
• SimulaciónprácticadeunConsejodeAdministración 7denoviembre 5
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua 5
03.HABiLiDADeS DiRectiVAS ZUZENDARITZA GAITASUNAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• Cómosuperarlaresistenciaalcambio 19deseptiembre 8
• Cómointerpretarelcomportamientofacialenlasrelacionesconclientes 26y27deseptiembre 10
• ClavesdelaInteligenciaEmocional 2deoctubre 2
• FormacióndeFormadores 4y11deoctubre 10
• TeamBuilding:cómoconstruirequiposefectivos(L) 8deoctubreal3dediciembre40
• Gestionaeficazmentetustareas:Hábitosimprescindiblespara laorganizaciónpersonal 9y16deoctubre 12
• Mindfulness,cómosermásfeliceseneltrabajo.Unatécnicapara controlarelestréstóxico 15y22deoctubre 10
• Mindfulness,cómogestionarlasobrecargalaboral 16,23y30deoctubre 15
• MindfulnessyEmociones 17,24y29deoctubre 15
• Despliegaelpotencialdetuequipo 17y18deoctubre 14
• Técnicasyestrategiasparacrearpresentacionesefectivas 17y19deoctubre 8
• Mindfulness,cómosermásfeliceseneltrabajo.Unatécnica paracontrolarelestréstóxico 19y20deoctubre 10
• Identificaciónyresolucióndequejasyconflictos 6denoviembre 8
• Herramientasydinámicasparainspirareldialogoenelequipo 7y8denoviembre 10
• Gestióndeequiposremotosadistancia 8denoviembre 8
• ActitudIntraemprendedora:cómofomentarlainiciativadentro detuempresa 15denoviembre 8
• Comunicarconeficaciaypersuasión:Hablarenpúblicoyrealizar presentacionesprofesionales 19y26denoviembre 16
• Elartedelacomediaenlagestióndegrupos,lacomunicaciónyelliderazgo 20denoviembre 8
• Cómogenerarcompromisoeinvolucración 28denoviembre 8
• Laspersonasenelcorazóndelasorganizaciones4.0 29denoviembre 8
• 7clavesparaunacomunicacióneficaz 29denoviembre 8
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua6
04.MANDOS iNteRMeDiOS ERDIMAILAKO AGINTARIAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• Cómodirigirequiposdetrabajo:Elmandointermediocomofacilitador 2y4deoctubre 2
• Habilidadesdemotivacióndeequiposparamandosintermedios 16deoctubre 8
05.RecURSOS HUMANOS GIZA BALIABIDEAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• TécnicasdeSeleccióndePersonal 6y13denoviembre 16
• Diagnósticodenecesidadesdeformación 20denoviembre 5
• Lasnuevasformasdegestionarlasretribuciones 27denoviembre 8
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua 7
06.cOMeRciO iNteRNAciONAL NAZIOARTEKO MERKATARITZATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• Hablarconéxitoanteunauditoriointernacional 20y27deseptiembre 16
• Elcontratodecompraventaysuministrosinternacionales 26deseptiembre 5
• Incoterms2010 2deoctubre 5
• Normativaaduanera,IncotermsyTransporteInternacional 4y5deoctubre 10
• Gestiónaduanerayoperacionestriangulares 17deoctubre 5
• Cómocalcularlospreciosdeexportación 25deoctubre 5
• ElIVAenlasoperacionesinternacionales 7denoviembre 5
• OperacionesTriangulares 8y9denoviembre 10
• EEUUyMéxico:Gestióndeoperacionescomerciales.Cuestionesprácticas atenerencuenta 20denoviembre 5
• LogísticayTransporteInternacional 27y29denoviembre 16
• Gestiónynegociaciónintercultural 28denoviembre 5
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua8
07.cOMeRciAL Y MARKetiNG MERKATARITZA ETA MARKETINGTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• Negociarparaganar 2y4deoctubre 14
• Diseñodecatálogosyfolletos 3deoctubre 8
• Cómolograrunequipodeventasexcelente 10deoctubre 8
• Herramientasactualesparaelprofesionaldelaventa 18deoctubre 8
• Clientesdealtovalor:captarlos,vincularlosyfidelizarlos 24y25deoctubre 16
• Clavesparaincrementarlaproductividaddeltrabajocomercial 8denoviembre 8
• Laentrevistadeventasperfecta 15denoviembre 8
• Orientaciónalcliente:Unacompetenciaparatodalaorganización 15denoviembre 8
• ProgramaSuperiordeGestiónComercialyVentas(V,S) 16denoviembreal8dejunio 120
• Clavesparaconcluirunaventaconéxito 22denoviembre 8
• Experienciadeclienteenlaeradigital 27denoviembre 8
• Venderesemocionaradecuadamente 29denoviembre 8
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua 9
08.FiScAL Y MeRcANtiL FISKAL ETA MERKANTILATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• SucesionesyDonaciones.TransmisionesPatrimoniales 17al27deseptiembre 21
• Obligacionesfiscalesderivadasdelacontabilidad 24al27deseptiembre 16
• Compliancepenal:Programadeprevencióndedelitos 14denoviembre 8
• CierreFiscal2018 19al21denoviembre 12
09.LABORAL LABORALATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• Relacioneslaboralesyadministracióndepersonal(L,M) 15al23deoctubre 16• Novedadeslaborales2018:contratación,nóminasysegurossociales(L,M,X) 5al14denoviembre 24
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua10
10.ecONóMicO FiNANcieRO EKONOMIKO-FINANTZARIOATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• AnálisisdeBalances 1al4deoctubre 20
• Gestióndecostes:Cómocalcularloscostesensuempresa 3deoctubre 8
• Contabilidadfinancieraparapymes(L,M,X) 15al24deoctubre 24
• Cierrecontable2018 12al15denoviembre 16
• Finanzasparanofinancieros 22denoviembre 8
11.cOMPRAS Y LOGÍSticA EROSKETA ETA LOGISTIKATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• GestióndeAlmacenes,StocksyLogística 13,14,20y21deseptiembre 20
• NegociaciónenlasComprasyRelacionesconlosProveedores 6y7denoviembre 14
• Análisis,gestiónycontroldecomprasconExcel 22y23denoviembre 14
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua 11
12.MejORA cONtiNUA e iNNOVAcióN ETENGABEKO HOBEKUNTZA ETA BERRIKUNTZATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• ValueStreamMapping:Cómoinnovarsusprocesosysuperarlacompetencia 19y20deseptiembre 16• Lagestiónporprocesosyeldesplieguedelaestrategiaenlaorganización 3y4deoctubre 12
• Cómoimplantarunsistemadeinnovaciónabiertaencuatropasos 23deoctubrey6denoviembre16
• LeanOfficeandLeanService 13denoviembre 8
• GestióndeproyectosconScrum 13denoviembre 8
• AuditoríasinternasISO9001:2015comoherramientademejora 21y27denoviembre 14
• Eléxitodelosgruposdemejora:MetodologíaKaizen 12dediciembre 8
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua12
13.HeRRAMieNtAS tic Y ReDeS SOciALeS TIC TRESNAK ETA SARE SOZIALAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• PowerPivotconexcel 2y3deoctubre 8
• TransformacióndigitaldesdelaDirección:¿Pordóndeempiezo? 4deoctubre 8
• Comunicacióndigital 25deoctubre 4
• InboundMarketing 5al7denoviembre 12
• ExcelAvanzado(L,M) 5al13denoviembre 6
• Office365 12al15denoviembre 16
• Planificatuscampañasdeemailmarketingdemaneraeficaz 20y21denoviembre 8
• Utilizaelcorreodeunamaneraeficaz 27y28denoviembre 8
14.eMPReSA SALUDABLe EMPRESA OSASUNGARRIATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
• Implantaunprogramadesaludentuempresa¿Pordóndeempezamos?” 18deoctubre 8
• Comoevitareldolordeespaldaeneltrabajo:conoceycuidatuespalda 25deoctubre 2
• AutocuidadoEmocional 8denoviembre 8
• VidaSaludable:estrés,actividadfísica,alimentación 25denoviembre 8
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua 13
15.iDiOMAS HIZKUNTZAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD
FRANCÉS• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(V) 21deseptiembreal14dediciembre 25
• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(S) 22deseptiembreal15dediciembre 30
INGLÉS• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(V) 21deseptiembreal14dediciembre 30
• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(S) 22deseptiembreal15dediciembre 30
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua14
16.MASTER y POSTgRADOS / MASTER ETA gRADUONDOkOAk
COMERCIO INTERNACIONAL Postgrado
ObjETIVOS•Concienciaralosparticipantesdequelasempresastienenquehacerfrenteaunentornocadadíamásglobalizadoycompetitivoquerequiereunenfoqueestratégico.
•Transmitirlosconocimientosyherramientasquepermitanalosparticipantesdiseñarunaestrategiainternacionaladecuadaalaestructurayposibilidadesdesuempresa.
•FormarenComercioInternacionalatituladosuniversitariosdediversasespecialidadesyfavorecersuorientaciónprofesionalhaciaestaárea.
DURACIÓN HORARIO y LUGAR240horas,del15deoctubrede2018al4demarzode2019.Lunesamiércolesde15.30a19.30h.EnSanSebastián.
MBA EXECUTIVE Máster en Dirección de Empresas
ObjETIVOS•Aportaralosparticipantesunenfoqueintegralysistémicodelasempresasylagestiónempresarialentodassusáreasrelevantes.
•Impulsarlainnovaciónyelcambiocomoactitudpersonalyprofesionaldeldirectivoenunentornoglobalizado.
•Desarrollar desde una perspectiva ética y responsable, la capacidad de liderazgo integrando lascompetenciasyhabilidadesdirectivasnecesariasparaello.
DURACIÓN, HORARIO y LUGAR520horas,del19deoctubrede2018al29dejuniode2019.Viernesde15.00a20.00h.ysábadosde9.00a14.00h.EnSanSebastián.OrganizadoencolaboraciónconMondragonUnibertsitatea.
Programa en COACHING EJECUTIVO
ObjETIVOS•Brindarlosconocimientos,herramientasyexperienciasnecesariasquecontribuyanadesarrollaryaplicarelconceptodeCoachingEjecutivo.
•Adquirirycapacitarcompetenciasdecoachingparasuaplicaciónenlasorganizacionescomocoachexterno,coachinternoocomolídercoach.
•CertificadoporAECOP.
DURACIÓN, HORARIO y LUGAR122horas,del15denoviembrede2018al13dejuniode2019.Juevesde09.00a13.30y14.30a18.00h.EnSanSebastián.CertificadoporAECOP.
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua 15
NAZIOARTEKO MERKATARITZA Graduatu ondokoa
HELbURUAk•Partaideakkontzientziatu,enpresakaurreeginbehardietelagerozetaglobalizatuaetalehiakorradeningurubatiikuspegiestrategikobatenbidez.
•Partaideei ezaguerak eta tresnak emannazioarteko estrategia egoki bat diseinatzeko enpresarenegituraetabaliabideakkontutanharturik.
•NazioartekoMerkataritzanespezialitatedesberdinekounibertsitatetituludunakprestatu.
IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA240ordu,2018kourriak15etik2019komartxoak4ra.Astelehenetikasteazkenera15.30etatik19.30etara.Donostian.
EXECUTIVE MBA Enpresa Zuzendaritzako Masterra
HELbURUAk•Partehartzaileeienpresarenetakudeaketarenikuspegiintegraletasistemikobatematea,enpresarenarloguztietan.
•Berrikuntza eta aldaketa bultzatzea zuzendariaren jarrera personal eta profesional gisa inguruneglobalizatubatean.
•Ikuspegietikoetaarduratsubatetiklidergoarengaitasunagaratzea,horretarakobeharrezkoakdirenkonpetentziaetatrebetasunakintegratuz.
IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA520ordu,2018kourriaren19tik20019koekainaren29ra.Ostiraletan15.00etatik20.00etaraetalarunbatetan9.00etatik14.00etara.Donostian.MondragonUnibertsitatea-renlankidetzarekinantolatua.
COACHING ERAGILE Programa
HELbURUAk•Ezagutza, tresnak eta behar diren esperientziak azaldu Coaching Eraile kontzeptua aplikatu etagaratuahalizateko.
•Coachinggaitasunakeskuratuetatrebatu,kanpocoaching,barnecoachingetaburucoachingbezalaerakundetanaplikatzeko.
•AECOPekziurtatuta.
IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA122ordu,2018koazaroak15etik2019koekainak13ra.Ostegunetan09.00etatik13.30eraeta14.30etik18.00etaraDonostian.AECOPengatikziurtatua.
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua16
16.MASTER y POSTgRADOS / MASTER ETA gRADUONDOkOAk
ASESORAMIENTO FISCAL Postgrado
ObjETIVOSCapacitaralosasistentesparaquepuedandesarrollarsuactividadprofesionaleneláreafiscal,tantodentrodelaempresacomoatravésdelasesoramientoexterno.
DURACIÓN, HORARIO y LUGAR270horas,del19denoviembrede2018al5dejuniode2019.Lunesamiércolesde16.30a20.00h.enSanSebastián.(octubrehasta20.30,incluidojueves).
Máster en DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS –Online-
ObjETIVOSCapacitar a los asistentes para diseñar un plan de RR.HH. conociendo los diferentes sistemas degestióndepersonas,legislaciónlaboral,técnicasdereclutamiento,optimizaciónresultadosdeequipoyfuncionesclavedeláreadedesarrollodepersonas.
DURACIÓNHasta24meses.CertificadoporIMFBusinessSchoolyUniversidadCamiloJoséCela.
DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA EMPRESARIAL. Máster –Online-
ObjETIVOSProporcionarunprofundoconocimientodeldepartamentodesistemasdeinformaciónyaportarherramientasnecesariasparaconvertirseenmotordeinnovacióndegestiónconlasnuevastendenciastecnológicas.
DURACIÓNHasta24meses.-CertificadoporIMFBusinessSchoolyUniversidadCamiloJoséCela.
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua 17
FISKAL AHOLKULARITZAN Graduatu ondokoa
HELbURUAkPartehartzaileakfiskalarloanberaienihardueraprofesionalagaratzekogaitu,baienpresabarruanedoetakanpoaholkularitzarenbidez.
IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA270ordu,2018koazaroak19tik2019koekainak5era.Astelehenetikasteazkenera,16.30etatik20.00etara.Donostian.(urrian20.30etara,ostegunakere).
GIZA BALIABIDEEN ZUZENDARITZA ETA KUDEAKETAN Graduatu ondokoa –Online-
HELbURUAkGizaBaliabideetakoplanbatdiseinatzekopartaideaktrebatupertsonenkudeaketansistemadesberdinakezagutuz, lan legeak, pertsonak biltzeko teknikak, taldeen emaitzen optimizazioa eta pertsonengarapenekoarloanoinarrizkofuntzioak.
IRAUPENA24hilabetearte.IMFBusinessSchooletaUniversidadCamiloJoséCelaziurtatua.
INFORMAZIO ETA ENPRESARIAL TEKNOLOGIEN ZUZENDARITZAN Graduatu ondokoa –Online-
HELbURUAkInformaziosistemensailariburuzkoezaguerakemanetagauregungojoerateknologikoekinberrikuntzakudeaketarenmotoreanbihurtzekobeharrezkotresnakeman.
IRAUPENA24hilabetearte.IMFBusinessSchooletaUniversidadCamiloJoséCelaziurtatua.
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua18
17.OTROS SERVICIOS / BESTE ZERBITZU BATZUk
FORMACIÓN A MEDIDATodaestaofertaformativapuederealizarseamedidaadaptadaalasnecesidadesdecadaempresauorganizaraccionesespecíficas.
AyUDAS PARA LA FORMACIÓNOfrecemosun serviciodeasesoramiento y tramitaciónde lasayudasa la formaciónqueexistenaniveldeGipuzkoa,PaísVascoyEstado.
GESTIÓN DE PERSONASCOACHING¿Consigoquelaspersonasdemiequiposeinvolucren,seimpliquenycomprometanconunproyectocompartido?¿Proporciono el ambiente adecuado y la presión necesaria para que mis colaboradorespuedancambiar,crecerydesarrollarsetantoprofesionalcomopersonalmente?¿Quéhehechohoyparaentusiasmaramiscolaboradores?¿Quéhehechohoyparaquemiscolaboradoresmeconsiderenunbuenlíder?¿Me he preguntado sobre mi estilo de liderazgo y su impacto en los resultados de laorganización?¿Estoysatisfecho/aconmiscualidadescomolíder?¿Tengoidentificadoslosaspectosquenecesitomejorarcomolíder?
A través de un proceso de COACHING los participantes darán respuesta a estas y otraspreguntas, lo que facilitará el punto de partida para poder desarrollar e incrementar almáximosushabilidadesylascapacidadesnecesariasparaejercerunliderazgoeficaz.Paraello,ensesionesindividualespersonalizadas,secrearáunespacioyunprocesodereflexiónenelqueelcoacherseacercaráhaciasusobjetivospersonalesyprofesionales,tomaráconcienciadecuálessonsuscomportamientosmáshabitualesasícomolosmotivosqueimpulsansuconductayencontrarásuspropiasrespuestas.
SELECCIÓN DE PERSONASDesdeCámaradeGipuzkoaayudamosalasempresasaasegurarlaincorporacióndeltalentoqueprecisan.Partiendodelperfilprofesionalrequeridoyutilizandodiferentesmetodologíasyherramientas,nosencargamosdelaseleccióndelaspersonasadecuadas,suintegraciónyacogidaenlaempresa.
FORMACIÓN / PRESTAKUNTZA 2018septiembre-diciembre / iraila-abendua 19
NEURRIKO PRESTAKUNTZAIkastaroguztihauekneurriraegindaitezkeenpresabakoitzarenbeharrenaraberaedoekintzazehatzakantolatu.
PRESTAkUNTZARAkO LAGUNTZAkPrestakuntzarako laguntzen aholkularitza eta tramitazio zerbitzu bat eskeintzen dugu,Gipuzkoa,EuskalHerriaetaEstatumailan.
PERTSONEN KUDEAKETACOACHINGNeretaldekopertsonakproiektupartekatubateansartu,inplikatuetakomprometitudaitezenlortzendut?Inguruegokiaetabeharrezkopresioaematendutnerelaguntzaileakaldatu,hazietagaratudaitezenprofesionalnahizpertsonalki?Zeregindutgaurnerelaguntzaileakgogoberotzeko?Zeregindutgaurnerelaguntzaileakburuzagionanaizelaaintzakotzathartzeko?Nerelidergotzaereduariburuzetaerankundearenemaitzetanzereraginduengaldetunaiz?Buruzagibezalaneregaitasunetazpoziknago?Identifikatuakditutburuzagibezalahobetubeharrekoaspektuak?
COACHING prozesu baten bidez, partaideak galdera hauei eta beste batzuei erantzunaemangodiete,honelaabiapuntualortukoduteburuzagitzaeraginkorbatgauzatzekogehiengaratuetagehitubeharkodituztengaitasunetaahalmenetaz.Horretarako, banakako sioetan, leku eta hausnarketa prozesu bat sortuko da non pertsonabakoitzaberehelburupertsonalaketaprofesionaletaragerturatukoden,bereohizkoakdirenportaeretazjabetukodiraetaberejokaerabultzatzenduenarrazoietazere,baitabereerantzunakaurkitukoditu.
PERTSONEN HAUTAkETAGipuzkoakoBazkundetikenpresekbehardutentalentuaerakartzenlaguntzendugu.Egokiakdirenpertsonanhautaketaz,integrazioazetaenpresanizangodutenharrerazarduratzengara,eskatzendenprofilaabaiapuntutzathartuzetametodologiaetatresnaezberdinakerabiliz.
información e inscripción
CÁMARA DE GIPUZKOAAvda. de Tolosa, 75
20018 SAN SEBASTIÁN Tel.: 943 000 293
argibidea eta izena ematea
GIPUZKOAKO BAZKUNDEATolosa Hiribidea, 75 20018 DONOSTIA Tel.: 943 000 293