FORMACIÓN prestakuntza - Inicio - Cámara de Gipuzkoa · • Herramientas de un coaching de...

Programas avanzados Programa aurreratuak emPresa familiar familia enPresa Habilidades directivas zuzendaritza

gaitasunak mandos intermedios erdi mailako agintariak recursos Humanos giza baliabideak comercio internacional

nazioarteko merkataritza comercial y marketing merkataritza eta marketing fiscal y mercantil fiskal eta merkantila

laboral laborala consejos de administración administrazio kontseiluak económico-financiero ekonomiko-finantzarioa

comPras y logística erosketak eta logistika mejora continua e innovación etengabeko Hobekuntza eta berrikuntza

Herramientas tic y redes sociales tic tresnak eta sare sozialak idiomas Hizkuntzak masters y Postgrados masters eta graduondokoak otros servicios beste zerbitzu batzuk

septiembre-diciembreiraila-abendua

2017

FORMACIÓNprestakuntza

aurkibidea

índice 01. Programas avanzados Programa aurreratuak 3

02. Empresa familiar Familia enpresa 4

03. Habilidades directivas Zuzendaritza gaitasunak 5

04. Mandos intermedios Erdi mailako agintariak 6

05. Recursos humanos Giza baliabideak 6

06. Comercio internacional Nazioarteko merkataritza 7

07. Comercial y marketing Merkataritza eta marketing 8

08. Fiscal y mercantil Fiskal eta merkantila 9

09. Laboral Laborala 9

10. Consejos de administración Administrazio kontseiluak 9

11. Económico-financiero Ekonomiko-finantzarioa 10

12. Compras y logística Erosketak eta logistika 10

13. Mejora continua e innovación Etengabeko hobekuntza eta berrikuntza 11

14. Herramientas tic y redes sociales Tic tresnak eta sare sozialak 11

15. Idiomas Hizkuntzak 12

16. Masters y Postgrados Masters eta Graduondokoak 13

17. Otros servicios Beste zerbitzu batzuk 15

01. PROGRAMAS AVANZADOS / PROGRAMA AURRERATUAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

PROGRAMA SUPERIOR DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DEL TALENTO (Del 4 de octubre al 13 de diciembre. Miércoles – 32 horas)• Cómodiseñaryoptimizarunaestructuraorganizativa 4deoctubre 8• CómoreclutarTalentoparamiorganización: 25deoctubre 8• GestióndelTalento: 8denoviembre 8• AssesmentCenter: 22denoviembre 8• AlineandomiestrategiaderecompensaconlagestióndelTalento: 13dediciembre 8

INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA EMPRESA (Del 19 de octubre al 16 de noviembre. Jueves – 35 horas)• LaInteligenciaEmocionalyelLiderazgo: 19deoctubre 7• InteligenciaEmocionalintrapersonal:Autoconocimiento,autodirecciónyautocontrol: 26deoctubre 7• Cómomotivaralosdemásatravésdelaautomotivación: 2denoviembre 7• Comunicación:Asertividadyempatía: 9denoviembre 7• Trabajoenequipoyresolucióndeconflictos: 16denoviembre 7

COACHING DE EQUIPOS (Del 25 de octubre al 14 de diciembre. Miércoles y jueves – 30 horas)• Coachingdeequipo: 25y26deoctubre 10• Herramientasdeuncoachingdeequipos: 15y16denoviembre 10• Capacidades,habilidadesycompetenciasdelcoachdeequipos: 13y14dediciembre 10

PROGRAMA DE DESARROLLO DIRECTIVO (Del 27 de octubre de 2017 al 14 de abril de 2018. Viernes y sábados - 56 horas)• Direccióndepersonas 27y28deoctubre 8• Liderazgoenlaempresa 17y18denoviembre 8• Creaciónydireccióndeequiposeficaces 15y16dediciembre 8• Motivaciónyautomotivación: 26y27deenero 8• Comunicacióninterpersonal: 16y17defebrero 8• Gestióneficazdeltiempo: 16y17demarzo 8• Hablarenpúblicoconeficacia 13y14deabril 8

FORMACIÓN/PRESTAKUNTZA2017septiembre-diciembre/iraila-abendua

3

02. EMPRESA FAMILIAR / FAMILIA ENPRESATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR (Del 5 de octubre al 23 de noviembre - 48 horas)

• Desafíosdeltrabajoentregeneracionesdiferentes: 5deoctubre 8

• Cómoinfluyelacomunicaciónenlaresolucióndeconflictosenlaempresafamiliar: 19deoctubre 8

• Degestoresalíderesemprendedoresfamiliares: 31deoctubre 8

• Laempresafamiliardeequiposdehermanos: 7denoviembre 8

• Órganosdegobiernoyorganizacióndelafamiliaempresaria: 16denoviembre 8

• Innovaciónenlaempresafamiliar: 23denoviembre 8

4


03. HABILIDADES DIRECTIVAS / ZUZENDARITZA GAITASUNAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Cómoseleccionaralosmejorestécnico-comerciales 14deseptiembre 5

Daelsalto:las10clavesdeléxitopersonalyprofesional 20deseptiembre 8

Cómohablarenpúblicoyefectuarpresentacionesprofesionales 21y28deseptiembre 16

Mindfulness,cómosermásfeliceseneltrabajo.Unatécnicaparacontrolarelestréstóxico 25y27deseptiembre 10

Técnicasdedinamizacióndegruposdetrabajo 28deseptiembre 8

Mindfulness:Cómogestionarlasobrecargalaboral 2deoctubre 6

Emocionesymindfulness 4deoctubre 6

Identificaciónyresolucióndequejasyconflictos 5deoctubre 8

EquiposPositivosE+ 10deoctubre 8

Comunicaciónadaptadaalaspersonas:AplicacióndelmodelodeEstilosSociales 10deoctubre 8

Técnicasdecreatividadparalaempresa 16deoctubre 8

Utilizaunestiloasertivoenturelaciónconlosdemás(M,V) 17al27deoctubre 12

PresentacionesdeAltoImpacto(X,J) 18al26deoctubre 16

Gestionaeficazmentetustareas:Hábitosimprescindiblesparalaorganizaciónpersonal 18y25deoctubre 10

Facetoface,elmomentodelaverdad.Sinergología:Elmétododecomunicaciónnoverbalobjetivoymedible 4denoviembre 8

Cómogenerarcompromisoeinvolucración 7denoviembre 8

Generarconfianza:eléxitodellíder 15denoviembre 5

TallerdeNegociaciónbasadoenelMétodoHarvard 28denoviembre 8

Laactitudcomoclavecompetitivadelosequipos 29denoviembre 8

L:lunes M:martes X:miércoles J:jueves V:viernes


5

04. MANDOS INTERMEDIOS / ERDI MAILAKO AGINTARIAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Cómodirigirequiposdetrabajo:Elmandointermediocomofacilitador 18y19deoctubre 12

Habilidadesdemotivacióndeequiposparamandosintermedios 7denoviembre 8

Habilidadesdecomunicacióninterpersonalparamandosintermedios 28denoviembre 8

05. RECURSOS HUMANOS / GIZA BALIABIDEAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Financiacióndelaformacióncontinua 26deseptiembre 4

CómoaportarvaloralnegociodesdeelDepartamentodeGestióndePersonas 3deoctubre 8

Lasnuevasformasdegestionarlasretribuciones 8denoviembre 8

Diagnósticodenecesidadesdeformación 21denoviembre 5

6


06. COMERCIO INTERNACIONAL / NAZIOARTEKO MERKATARITZATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

TALLERES PRÁCTICOS DE COMERCIO INTERNACIONAL (Del 12 de septiembre al 12 de diciembre, martes - 25 horas)

• Lacorrectagestióndeltransporteinternacionalparaelahorroyoptimizacióndeloscosteslogísticos: 12deseptiembre 5

• Cómocalcularlospreciosdeexportación: 26deseptiembre 5

• Aduanasyoperacionestriangulares: 10deoctubre 5

• ElIVAenlasoperacionesinternacionales: 7denoviembre 5

• Gestiónynegociaciónintercultural: 12dediciembre 5

Normativaaduanera,Incoterms2010yTransporteInternacional 5y6deoctubre 10

ProgramaSuperiordeExpertoenGestióndeOperacionesdeComercioExterior(V,S) 6deoctubreal18denoviembre 125

Identificacióndelapartidaarancelaria 26deoctubre 4

Los25documentosmásimportantesenlaexportación 9denoviembre 5

ObtencióndelcertificadoPCQIparalaexportacióndealimentosaEEUU 14y15denoviembre 16

OperacionesTriangulares 23y24denoviembre 10

InternationalCommercialContracts 28y29denoviembre 12



7

07.COMERCIAL Y MARKETING / MERKATARITZA ETA MARKETINGTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Atencióntelefónica(L,X) 25deseptiembreal2deoctubre 10,5

CómoelaborarunPlandeMarketingsencillo 28y29deseptiembre 10

Lapropuestadevaloryelargumentariodeventas 3deoctubre 8

VentasyMindfulness 3deoctubre 6

AtenciónalCliente 17y18deoctubre 16

Técnicasavanzadasdepersuasiónyventa 18y25deoctubre 16

Sabervenderenlared:Estrategiademarketingdigital 19deoctubre 8

Elpoderdeltalentoydeltalantedelprofesionalcomercial 26deoctubre 8

Losretoscomercialesdelaventa:Cómoprospectarycaptarnuevosclientes 31deoctubre 8

Neuroventas:Cómoconectarcontucliente 9denoviembre 8

Tácticasefectivasparaincrementartusventas 9denoviembre 8

CómolograrunaverdaderaActitudComercial 14y15denoviembre 12

Crecimiento,fidelizaciónytratamientodeincidenciasconlosclientes 16denoviembre 8

ProgramaSuperiordeGestiónComercialyVentas 17denoviembreal30dejunio 125

Cómoconfigurarunlenguajecomercialparavendermás 23denoviembre 8

Vendermásconectandoemocionalmentecontusclientes 23denoviembre 8

Ochoresortesdelaneuroeconomíaquemejoraránlacompetitividaddetuempresa 28denoviembre 8

Elpresupuestocomoherramientacomercial:Presentación,defensayseguimiento 30denoviembre 8

Geosegmentacióndeclientesindustriales:elsecretoparavendermás 14dediciembre 8

L:lunes M:martes X:miércoles J:jueves V:viernes8


08. FISCAL Y MERCANTIL / FISKAL ETA MERKANTILATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

SuministroInmediatodeInformación(SII)elIVA 28deseptiembre 5

CierreFiscal2017:ImpuestosobreSociedades,IVAyRenta 20al22denoviembre 12

Obligacionesfiscalesparaautónomos 11al13dediciembre 12

09. LABORAL / LABORALATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Gestiónyprácticalaboral 18deseptiembreal11deoctubre 45

Novedadeslaborales2017:contratación,nóminasysegurossociales(L,M) 6al21denoviembre 24

10. CONSEJOS DE ADMINISTRACIÓN / ADMINISTRAZIO KONTSEILUAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

TALLER DE CONSEJEROS (Días 8, 15 y 29 de noviembre, miércoles - 15 horas)• RazonesparaestablecerConsejosdeAdministraciónactivos 8denoviembre 5• AspectosoperativosdelosConsejosdeAdministración 15denoviembre 5• SimulaciónprácticadeunConsejodeAdministración 29denoviembre 5



9

12.COMPRAS Y LOGÍSTICA / EROSKETAK ETA LOGISTIKA TITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

CURSO DE EXPERTO EN COMPRAS (Del 23 de octubre de 2017 al 17 de abril de 2018, lunes y martes - 120 horas)• LaFuncióndeComprasyAprovisionamiento 23y24octubre 10• DefiniciónyplanificacióndelaCompra 6,7,13y14noviembre 20• Identificación,EvaluaciónySeleccióndeproveedores 27y28noviembrey11y12diciembre 20• RolesyrelacionesdelprocesodeComprasyAprovisionamiento 15y16enero 10• Comprasendiferentesindustriasysectores 29y30enero 10• Marcolegaldeloscontratosdecompra 12,13,19y20febrero 20• Gestióndealmacenes,stocksylogística 5,6,12y13marzo 20• Procesosyprocedimientosdecompras-Sesiónpráctica 16y17abril 10

PlanificacióndelAprovisionamiento 7denoviembre 5Optimizacióndecosteslogísticosenlaempresa 14denoviembre 5CuadrodeMandoLogístico 21denoviembre 5

11. ECONÓMICO-FINANCIERO EKONOMIKO-FINANTZARIOATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

ContabilidadyAnálisisdeBalances 18deseptiembreal11deoctubre 45Creaygestionatupropiaempresa(L) 2deoctubreal4dediciembre 50Contabilidadavanzadaparapymes(M,X) 17al31deoctubre 24AnálisisdeBalances(L,M,X) 23al31deoctubre 20NovedadesdelRD602/2016porelquesemodificaelPlanGeneralContableyotrasnormascontables 26deoctubre 4PlandeGestiónAnual 16denoviembre 8

L:lunes M:martes X:miércoles J:jueves V:viernes10


13. MEJORA CONTINUA E INNOVACIÓN / ETENGABEKO HOBEKUNTZA ETA BERRIKUNTZATITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

ValueStreamMapping:cómoinnovarsusprocesosysuperaralacompetencia 20y21deseptiembre 16

Gestiónydireccióndeproyectos 26deseptiembre,3y10deoctubre 15

CómoadaptarsealanuevanormaISO9001:2015 17deoctubre 8

NuevaNormaIATF 24deoctubre 8

AuditoríaInternadeCalidad 21y28denoviembre 14

14. HERRAMIENTAS TIC Y REDES SOCIALES / TIC TRESNAK ETA SARE SOZIALAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

Utilizaelcorreoelectrónicoeficientemente 12y13deseptiembre 8

Utilizacióndelasredessocialescomoposiblefuentedeidentificacióndetalento 3deoctubre 4

ExcelAvanzado(L,M) 16al24deoctubre 16

Revolucióndigital:AplicacióndelBigdataorientadoaejecutivos 24deoctubre 4

Prezi:presentacionescreativasydinámicas 7y8denoviembre 8

EstrategiadepresenciaenlasRedesSociales 14denoviembre 4

Elaboracióndeplanesdetransformacióndigitaleinnovaciónempresarial 21denoviembre 8

PowerPivotconExcelparatrabajarconinformaciónmasivademaneraeficaz(J) 23y30denoviembre 8

Planificatuscampañasdeemailmarketingdemaneraeficaz 28y29denoviembre 8



11

15. IDIOMAS / HIZKUNTZAKTITULO / IZENBURUA FECHA / DATA HRS/ORD

FRANCÉS• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(viernes) 22deseptiembreal1dediciembre 25• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(sábados) 23deseptiembreal2dediciembre 30

INGLÉS• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(viernes) 22deseptiembreal1dediciembre 30

• InicialA1,BásicoA2,IntermedioB1,AvanzadoB2,AvanzadoC1(sábados) 23deseptiembreal2dediciembre 30

• BusinessEnglish(V) 29deseptiembreal27deoctubre 24

12


COACHING ERAGILE Programa

HELbURUAk•Ezagutza,tresnaketabehardirenesperientziakazalduCoachingErailekontzeptuaaplikatuetagaratuahalizateko.

•Coachinggaitasunakeskuratueta trebatu,kanpocoaching,barnecoachingetaburucoachingbezalaerakundetanaplikatzeko.

•AECOPekziurtatuta.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA120ordu,2017koirailaren27tik2018komaiatzaren17ra.Ostegunetan09.00etatik13.30eraeta14.30etik18.00etaraDonostian.AECOPengatikziurtatua.

FISKAL AHOLKULARITZAN Graduatu ondokoa

HELbURUAk•Partehartzaileakfiskalarloanberaienihardueraprofesionalagaratzekogaitu,baienpresabarruanedoetakanpoaholkularitzarenbidez.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA270ordu,2017kourriaren2tik2018koapirilaren4ra.Astelehenetikostegunera,16.30etatik20.00etara.Donostian.

EXECUTIVE MBA Enpresa Zuzendaritzako Masterra

HELbURUAk•Partehartzaileeienpresarenetakudeaketarenikuspegiintegraletasistemikobatematea,enpresarenarloguztietan.

•Berrikuntzaetaaldaketabultzatzeazuzendariarenjarrerapersonaletaprofesionalgisainguruneglobalizatubatean.

•Ikuspegietikoetaarduratsubatetik lidergoarengaitasunagaratzea,horretarakobeharrezkoakdirenkonpetentziaetatrebetasunakintegratuz.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA520ordu,2017kourriaren20tik2018koekainaren30era.Ostiraletan15.00etatik20.00etaraetalarunbatetan9.00etatik14.00etara.Donostian.MondragonUnibertsitatea-renlankidetzarekinantolatua.

16. MASTERS ETA GRADUONDOKOAK 2017-2018

Programa en COACHING EJECUTIVO

ObjETIVOS•Brindar los conocimientos, herramientas y experiencias necesarias quecontribuyanadesarrollaryaplicarelconceptodeCoachingEjecutivo.

•Adquirir y capacitar competencias de coaching para su aplicación en lasorganizacionescomocoachexterno,coachinternoocomolídercoach.

•CertificadoporAECOP.

DURACIÓN, HORARIO y LUGAR120horas,del27deseptiembre2017al17demayo2018.Juevesde09.00a13.30y14.30a18.00h.EnSanSebastián.CertificadoporAECOP.

ASESORAMIENTO FISCAL Postgrado

ObjETIVOSCapacitaralosasistentesparaquepuedandesarrollarsuactividadprofesionaleneláreafiscal,tantodentrodelaempresacomoatravésdelasesoramientoexterno.

DURACIÓN, HORARIO y LUGAR270horas,del2deoctubrede2017al4deabrilde2018.Lunesajuevesde16.30a20.00h.enSanSebastián.

MBA EXECUTIVE Máster en Dirección de Empresas

ObjETIVOS•Aportaralosparticipantesunenfoqueintegralysistémicodelasempresasylagestiónempresarialentodassusáreasrelevantes.

•Impulsar la innovación y el cambio como actitud personal y profesional deldirectivoenunentornoglobalizado.

•Desarrollardesdeunaperspectivaéticayresponsable,lacapacidaddeliderazgointegrandolascompetenciasyhabilidadesdirectivasnecesariasparaello.

DURACIÓN, HORARIO y LUGAR520horas,del20deoctubrede2017al30dejuniode2018.Viernesde15.00a20.00h.ysábadosde9.00a14.00h.EnSanSebastián.OrganizadoencolaboraciónconMondragonUnibertsitatea.

13

FORMACIÓN/PRESTAKUNTZA2017enero-junio/urtarrila-ekaina

16. MASTERS Y POSTGRADOS 2017-2018

NAZIOARTEKO MERKATARITZA Graduatu ondokoa

HELbURUAk•Partaideak kontzientziatu, enpresak aurre egin behar dietela geroz etaglobalizatuaetalehiakorradeningurubatiikuspegiestrategikobatenbidez.

•Partaideei ezaguerak eta tresnak eman nazioarteko estrategia egoki batdiseinatzekoenpresarenegituraetabaliabideakkontutanharturik.

•NazioartekoMerkataritzanespezialitatedesberdinekounibertsitatetituludunakprestatu.

IRAUPENA, ORDUTEGIA ETA LEkUA240ordu,2017koazaroaren6tik2018komartxoak20ra.Astelehenetikasteazkenera15.30etatik19.30etara.Donostian.

GIZA BALIABIDEEN ZUZENDARITZA ETA KUDEAKETAN Graduatu ondokoa –Online-

HELbURUAkGiza Baliabideetako plan bat diseinatzeko partaideak trebatu pertsonenkudeaketan sistema desberdinak ezagutuz, lan legeak, pertsonak biltzekoteknikak, taldeen emaitzen optimizazioa eta pertsonen garapeneko arloanoinarrizkofuntzioak.

IRAUPENA24hilabetearte.IMFBusinessSchooletaUniversidadCamiloJoséCelaziurtatua.

ZIBER-SEGURTASUN Masterra –Online-

HELbURUAkEbidentziadigitalaklortu,mantenduetaprozesatzekoparteharzaileakgaitu,prozedimenduetatresnaespezifikoakerabiliaz,segurtasunpolitikaargiakkudeatuetaezartzekoinformaziosistemamugikorosagarribatentzako.

IRAUPENA24hilabetearte.IMFBusinessSchooletaUniversidadCamiloJoséCelaziurtatua.

COMERCIO INTERNACIONAL Postgrado

ObjETIVOS•Concienciara losparticipantesdeque lasempresas tienenquehacer frenteaunentornocadadíamásglobalizadoycompetitivoquerequiereunenfoqueestratégico.

•Transmitirlosconocimientosyherramientasquepermitanalosparticipantesdiseñarunaestrategiainternacionaladecuadaalaestructurayposibilidadesdesuempresa.

•FormarenComercioInternacionalatituladosuniversitariosdediversasespecialidadesyfavorecersuorientaciónprofesionalhaciaestaárea.

DURACIÓN HORARIO y LUGAR240horas,del6denoviembre2017al20demarzo2018.Lunesamiércolesde15.30a19.30h.EnSanSebastián.

Máster en DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS –Online-

ObjETIVOSCapacitara losasistentesparadiseñarunplandeRR.HH.conociendo losdiferentessistemas de gestión de personas, legislación laboral, técnicas de reclutamiento,optimizaciónresultadosdeequipoyfuncionesclavedeláreadedesarrollodepersonas.

DURACIÓNHasta24meses.CertificadoporIMFBusinessSchoolyUniversidadCamiloJoséCela.

Máster en CIBERSEGURIDAD –Online-

ObjETIVOSCapacitar a los asistentes para obtener, mantener y procesar evidencias digitalesutilizando procedimientos y herramientas específicas, así como para gestionar yestablecerpolíticasclarasdeseguridadparaelcomponentemóvildeunsistemadeinformación.

DURACIÓNHasta24meses.CertificadoporIMFBusinessSchoolyUniversidadCamiloJoséCela.

14

NEURRIKO PRESTAKUNTZAIkastaro guzti hauek neurrira egin daitezke enpresa bakoitzarenbeharrenaraberaedoekintzazehatzakantolatu.

PRESTAkUNTZARAkO LAGUNTZAkPrestakuntzarako laguntzen aholkularitza eta tramitazio zerbitzu bateskeintzendugu,Gipuzkoa,EuskalHerriaetaEstatumailan.

PERTSONEN KUDEAKETAbURUZAGITZA ETA COACHINGNere taldeko pertsonak proiektu partekatu batean sartu, inplikatu etakomprometitudaitezenlortzendut?Inguru egokia eta beharrezko presioa ematen dut nere laguntzaileakaldatu,hazietagaratudaitezenprofesionalnahizpertsonalki?Zeregindutgaurnerelaguntzaileakgogoberotzeko?Zeregindutgaurnerelaguntzaileakburuzagionanaizelaaintzakotzathartzeko?Nerelidergotzaereduariburuzetaerankundearenemaitzetanzereraginduengaldetunaiz?Buruzagibezalaneregaitasunetazpoziknago?Identifikatuakditutburuzagibezalahobetubeharrekoaspektuak?

BURUZAGITZAETACOACHINGproiektuhonenbidez,partaideakgalderahauei eta beste batzuei erantzuna emango diete, honela abiapuntualortuko dute buruzagitza eraginkor bat gauzatzeko gehien garatu etagehitubeharkodituztengaitasunetaahalmenetaz.Horretarako,lekuetahausnarketaprozesubatsortukodanonpertsonabakoitzaberehelburupertsonalaketaprofesionaletaragerturatukoden,bereohizkoakdirenportaeretazjabetukodiraetaberejokaerabultzatzenduen arrazoietaz ere, baita bere erantzunak aurkituko ditu ikasketaprozesuhonetan.

PERTSONEN HAUTAkETAGipuzkoako Bazkundetik enpresek behar duten talentua erakartzenlaguntzendugu.Egokiakdirenpertsonanhautaketaz, integrazioazetaenpresanizangodutenharrerazarduratzengara,eskatzendenprofilaabaiapuntutzathartuzetametodologiaetatresnaezberdinakerabiliz.

17. OTROS SERVICIOS / BESTE ZERBITZU BATZUK

FORMACIÓN A MEDIDATodaestaofertaformativapuederealizarseamedidaadaptadaalasnecesidadesdecadaempresauorganizaraccionesespecíficas.

AyUDAS PARA LA FORMACIÓNOfrecemosunserviciodeasesoramientoytramitacióndelasayudasalaformaciónqueexistenaniveldeGipuzkoa,PaísVascoyEstado.

GESTIÓN DE PERSONASLIDERAZGO y COACHING¿Consigoquelaspersonasdemiequiposeinvolucren,seimpliquenycomprometanconunproyectocompartido?¿Proporciono el ambiente adecuado y la presión necesaria para que miscolaboradores puedan cambiar, crecer y desarrollarse tanto profesional comopersonalmente?¿Quéhehechohoyparaentusiasmaramiscolaboradores?¿Quéhehechohoyparaquemiscolaboradoresmeconsiderenunbuenlíder?¿Mehepreguntadosobremiestilodeliderazgoysuimpactoenlosresultadosdelaorganización?¿Estoysatisfecho/aconmiscualidadescomolíder?¿Tengoidentificadoslosaspectosquenecesitomejorarcomolíder?

AtravésdelproyectodeLIDERAZGOYCOACHINGlosparticipantesdaránrespuestaaestasyotraspreguntas,loquefacilitaráelpuntodepartidaparapoderdesarrollareincrementaralmáximolashabilidadesycapacidadesnecesariasparaejercerunliderazgoeficaz.Paraello,secrearáunespacioyunprocesodereflexiónenelquecadapersonase acercará hacia sus objetivos personales y profesionales, tomará concienciade cuáles son sus comportamientosmás habituales así como losmotivos queimpulsan su conducta y encontrará sus propias respuestas en este proceso deaprendizaje.

SELECCIÓN DE PERSONASDesdeCámaradeGipuzkoaayudamosalasempresasaasegurarlaincorporacióndel talento que precisan. Partiendo del perfil profesional requerido y utilizandodiferentesmetodologías y herramientas, nos encargamos de la selección de laspersonasadecuadas,suintegraciónyacogidaenlaempresa.


15

Programas avanzados Programa aurreratuak emPresa familiar familia enPresa Habilidades directivas zuzendaritza

gaitasunak mandos intermedios erdi mailako agintariak recursos Humanos giza baliabideak comercio internacional

nazioarteko merkataritza comercial y marketing merkataritza eta marketing fiscal y mercantil fiskal eta merkantila

laboral laborala consejos de administración administrazio kontseiluak económico-financiero ekonomiko-finantzarioa

comPras y logística erosketak eta logistika mejora continua e innovación etengabeko Hobekuntza eta berrikuntza

Herramientas tic y redes sociales tic tresnak eta sare sozialak idiomas Hizkuntzak masters y Postgrados masters eta graduondokoak otros servicios beste zerbitzu batzuk

INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓNCÁMARA DE GIPUZKOAAvda. de Tolosa, 7520018 SAN SEBASTIÁN Tel.: 943 000 293 [email protected]

ARGIBIDEA ETA IZENA EMATEAGIPUZKOAKO BAZKUNDEATolosa Hiribidea, 7520018 DONOSTIA Tel.: 943 000 293 [email protected]

FORMACIÓN prestakuntza - Inicio - Cámara de Gipuzkoa · • Herramientas de un coaching de...

Documents

Transcript of FORMACIÓN prestakuntza - Inicio - Cámara de Gipuzkoa · • Herramientas de un coaching de...