FORMACIÓN Y MERCADO LABORAL Somos el puente entre el mundo formativo y el mundo del trabajo.
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FORMACIÓN Y MERCADO LABORAL
Somos el puente entre el mundo formativo y el mundo del trabajo.
Requiere soluciones integrales:
• Metodologías para detectar los cambios en el
mercado del trabajo y reconocer ocupaciones
nuevas, emergentes y en transformación.
• Estándares de calidad para informar, orientar y
apoyar la búsqueda de empleo y el desarrollo de
proyectos de vida laboral de personas.
• Estrategias para desarrollar las capacidades de
quienes vinculan oferta y demanda de trabajo.
• Soluciones tecnológicas para facilitar la toma de
decisiones vocacionales y laborales.
INTERMEDIACIÓN LABORAL: un proceso.. no sólo el hito de inserción laboral
TeOrientaUn modelo de servicios innovador
TE ORIENTA
INFORMA, ORIENTA Y PREPARAinteractivamente al usuario para una gestión laboral exitosa.
ACOGE, POTENCIA Y CALIFICAa las personas, desarrollando capacidades para una gestión laboral exitosa.
IDENTIFICA Y DIVULGAlos cambios producidos en el mundo del trabajo.
www.teorienta.cl Centro Físico
Servicio integrado intermediación laboral
TeOrienta enterreno
INFORMA Y CAPACITAa las personas para la utilización de los recursos del portal TeOrienta.
• Atención de personas individualizada, sin cita previa por parte de un consejero laboral
• Consejería e información a las personas según sus necesidades e intereses en los siguientes ámbitos:– Orienta tu futuro (identificación de intereses y habilidades s y catálogo de
ocupaciones) – Busca formación (estudios de educación superior y capacitación)– Busca tu trabajo (recursos para desarrollar competencias y acceder a un
empleo)– Crea tu propio negocio (recursos para iniciativas de autoempleo)
• Uso de portal gratuito y acceso a links vinculados a ofertas educativas y de empleo
• Acceso a mediateca y programa de actividades (charlas, talleres, etc).
Mix de servicios
Sitio Web www.teorienta.cl
• Plataforma tecnológica Web 2.0, con identificación de perfiles.
• Ficha con las 200 ocupaciones con mayor proyección de la Región.
• Aplicativos interactivos para organizar, planificar y preparar la búsqueda de empleo (Portafolio, CV, Red de Contacto, Planificador, Carta de Presentación, Videos).
• Test de intereses y habilidades. Resultado asociado a ocupaciones.
• Diversos módulos de información vinculada al mundo del trabajo.
• En relación a los jóvenes: combinación recursos
tecnológicos + servicios presenciales + acciones en
terreno disminuye temores, acerca y facilita desarrollo
plan laboral pertinente. Inserción asociada a formación
requiere mayor cercanía a empresas.
• En relación a los profesionales que realizan tareas de
intermediación laboral: ausencia de estándares de
desempeño y escasa medición de sus resultados. Baja
conexión con empleadores.
• En relación a los socios públicos/privados: dilemas
cobertura v/s impacto efectivo - Experiencia boutique
v/s programas a escala.
Lecciones aprendidas
Marcela ArellanoDirectoraPrograma Formación y Mercado [email protected]. 240 0 469Skype: marce.arellano