FORMAS DE MOTIVACION EN LOS TRABAJADORES. CONCEPTO DE MOTIVACIÓN El conjunto de las razones que...
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FORMAS DE MOTIVACION EN LOS TRABAJADORES
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CONCEPTO DE MOTIVACIÓN
• El conjunto de las razones que explican los actos de una persona
• La explicación del motivo o motivos por los que se realiza una actividad.
• La motivación está constituida por todos aquellos factores capaces de provocar , mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
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CONCEPTOS
• Estímulo: Factor capaz de producir una reacción.
• Incentivo: Es un estímulo que desde fuera mueve al sujeto a desear hacer determinada actividad.
• Interés: Es la inclinación de la persona hacia determinados valores y /u objetivos.
• El aprendizaje: consiste en adquirir nuevos tipos actuales o potenciales de conducta
• Los intereses vienen a ser la manifestación más sensible de las motivaciones.
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Brindarles oportunidades de desarrollo y autorrealización
• Consiste en brindar oportunidades o posibilidades de autorrealización, logro, crecimiento, desarrollo profesional y personal.
• Para ello podemos delegar mayor autoridad, otorgar mayores responsabilidades, mayor poder de decisión, mayores facultades, mayor autonomía, nuevos retos, nuevas funciones, nuevas oportunidades para que expresen su creatividad, etc.
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Darles reconocimiento por sus logros
• Una técnica de motivación consiste en reconocer los buenos desempeños, objetivos, resultados o logros obtenidos.
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Hacer que se sientan comprometidos con la empresa
• Otra forma de motivar a un trabajador, es hacer que éste se sienta comprometido e identificado con la empresa.
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Hacerlos sentir útiles y considerados
• Otra forma de motivación es hacer que el trabajador se sienta útil, considerado e importante y tomado en cuenta por la empresa.
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Darles variedad
• Consiste en evitar que los trabajadores caigan en la rutina de tener que cumplir siempre las mismas funciones o realizar las mismas tareas.
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Darles la oportunidad de relacionarse con sus compañeros
• Otra forma de motivar, consiste en brindarles a los trabajadores posibilidades y oportunidades de que tengan una mayor relación con sus compañeros.
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Darle buenas condiciones de trabajo
• Consiste en procurar que el trabajador tenga buenas condiciones laborales.
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Ofrecerles un buen clima de trabajo
• Consiste en crear un clima de trabajo en donde los trabajadores se sientan a gusto, bien tratados y con las como- didades necesarias
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Usar metas y objetivos
• Una estrategia de motivación es la de ponerles metas u objetivos a los trabajadores.
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UN MARAVILLOSO DIA.
“Yo soy el pan vivo que ha bajado del cielo. El que come de este pan, vivirá para siempre”
Juan 6:51
Lic. Otto Werner Rodas L.