7/25/2019 Foro Tematico Act. 13

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PARTICIPACION DEL FORO TEMATICO

ACTVIDAD # 13

1. Teniendo en cuenta que usted va a iniciar este proceso en su empresa,Cules son los elementos que usted debe alistar para garantizar la

certificacin de quienes se presentaran a la evaluacin?

Es un proceso donde las competencias se refieren a la capacidad de un individuopara desenvolverse en mucos mbitos de la vida personal, intelectual, social,ciudadana ! laboral" #vale la pena resaltar que al ablar de competencias nosallamos frente a un fenmeno tanto individual como social ! cultural, pues es lasociedad la que da sentido ! legitima cules son las competencias esperadas ! dema!or reconocimiento$

%. Cules son los beneficios que obtienen las empresas ! las personas queparticipan en el proceso?

&eneficios que obtienen las empresas"

o Contratar a la persona adecuada para el puesto adecuado.

o 'ealizar una contratacin con el 1(() de *+ito.

o isminuir el -ndice de rotacin en las empresas.

o Contar con personal que se encuentre ms comprometido con la

empresa.

o btener personas que se sientan satisfecas con las actividades que

desempe/a.

o Evitar costos

&eneficios que obtienen las personas

0 las personas las a!uda a colocarse en el cargo ms adecuado de acuerdo a sus

caracter-sticas personales, con ello, se obtienen las siguientes ventaas"

2 3ersonas ms satisfecas con su trabao2 4a!or permanencia en la empresa.

5. 3or qu* es importante obtener una certificacin en competencias en el actualconte+to laboral?

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6a competencia laboral proporciona informacin sobre el capital intelectual queportan los individuos, asegura si realmente *stos cumplen con el estndar decalidad establecido por rama, industria o rea ocupacional, ! determina el nivel dedesempe/o de la fuerza de trabao. e igual manera, la competencia permite altrabaador que se le reconozcan sus conocimientos ! abilidades adquiridas !

acumularlas a lo largo de toda su vida, adems de facilitar la eliminacin debarreras de entrada al sector educativo formal !, por lo tanto, acerlo msequitativo.3ara las organizaciones, la competencia laboral apo!a los procesos de seleccin,contratacin ! capacitacin de recursos umanos, meora las prcticas de lagestin del trabao, ! coad!uva al aumento de la productividad ! la competitividad.