INFORMACIONES / MARZO 2018 EDITA : FSIE –ANDALUCÍA / DEPÓSITO LEGAL: J 254-1995

El día 1 de marzo, en un acto en el que han participado representantes de las organizaciones patronales de

la provincia de Córdoba, titulares de centros, la presidenta de CONCAPA y los delegados de personal y

miembros de comités de empresa, FSIE-Andalucía presentó su campaña de apoyo a la escolarización en

los centros concertados de nuestra Comunidad Autónoma.

CÓRDOBA

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FSIE ANDALUCÍA: CAMPAÑA DE APOYO A LA ESCOLARIZACIÓN

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JAÉN: MESA INFORMATIVA DE FSIE Y FECAPA-JAÉN EN APOYO A LA ESCOLARIZACIÓN EN LOS CENTROS CONCERTADOS

LINARES

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ÚBEDA

ANDÚJAR

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GRANADA: FSIE-GRANADA HA OFRECIDO A TODOS LOS CENTROS CONCERTADOS DE LA PROVINCIA UN MATERIAL PERSONALIZADO DE

APOYO A SU ESCOLARIZACIÓN

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MÁLAGA: ACTO DE APOYO A LA ESCOLARIZACIÓN EN LOS COLEGIOS PRIVADOS CONCERTADOS ORGANIZADO POR FSIE MÁLAGA.

“FSIE DEMANDA,DESDE HACE AÑOS, UN PACTO NACIONAL POR LA EDUCACIÓN”

Asunción Gigirey Grande, Secretaria Provincial FSIE

Cádiz, transmite un mensaje de confianza en la

enseñanza concertada, por la calidad de los centros

educativos y por la profesionalidad del personal.

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FSIE ANDALUCÍA PRESENTA QUERELLA POR DELITO DE INJURIAS GRAVES Y CALUMNIAS CONTRA LA ASAMBLEA LIBRE E INDEPENDIENTE DE DOCENTES INTERINOS

En defensa de todos los profesionales docentes y no docentes de los centros concer-

tados andaluces

Ante el cartel que se ha difundido el pasado fin de semana por distintas redes sociales en el que se injuria gra-

vemente a los centros concertados y a los profesionales que desarrollan su labor en ellos, FSIE Andalucía,

sindicato mayoritario en el sector, ha presentado esta mañana, ante el Juzgado de Primera Instancia, la peti-

ción de acto de conciliación previo a la querella criminal por delito de injurias graves y calumnias, al entender

que es intolerable que se publiquen manifestaciones de este tipo, que consideramos de extrema gravedad y

que pretenden influir en el proceso de escolarización que se está desarrollando en este mes en todos los cen-

tros educativos, vulnerando la libertad constitucional de las familias de elegir el tipo de Educación que quieren

para sus hijos.

FSIE-Andalucía reitera su respeto a todos los trabajadores y centros del Sistema Educativo Público de

Andalucía, independientemente de que sean de titularidad pública o privada, y dedicará su esfuerzo a acabar

con polémicas estériles que no contribuyen en nada a mejorar la calidad de la Educación de nuestra tierra.

REPERCUSIÓN EN PRENSA

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REUNIÓN CON LA CONSEJERA DE EDUCACIÓN (14 DE MARZO)

FSIE, como sindicato mayoritario, junto con el resto de organizaciones sindicales representativas

de la Concertada ha mantenido una reunión con la Consejera de Educación, Sonia Gaya, la Vice conseje-

ra y el Director General de Planificación y Centros.

En el transcurso del encuentro, los sindicatos hemos ido desgranando en tres bloques de temas que nos

preocupan (laborales, económicos y sociales) y que necesitan respuesta de la Consejería:

MANTENIMIENTO DEL EMPLEO: Consideramos necesario retomar y mejorar el Acuerdo del

2015.Pedimos que se tomen en consideración, los planes de viabilidad de los centros que van per-

diendo unidades por falta de alumnado.

JUBILACIÓN PARCIAL: Una vez estudiado el sobrecoste en las cotizaciones de las jubilacio-

nes parciales a partir del año próximo, pedimos a la Consejería que asuma, en primer lugar, el gasto

económico para los trabajadores que accedan en 2019.

PAGA DE ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA (PEA): Exigimos la firma de un acuerdo de recono-

cimiento del derecho y de su abono pero la Consejería sólo tomará decisiones una vez se haga firme

la sentencia del Tribunal Superior de Justicia d Andalucía (recurrida en el Tribunal Supremo).

SUBIDA SALARIAL: La Consejería cumplirá el Acuerdo de Equiparación salarial andaluz tras

la subida firmada por los funcionarios a nivel estatal (1,75% para 2018) aunque entienden que estas

cantidades deben venir reflejadas en el módulo de conciertos de los Presupuestos Generales del

Estado.

PAS: Exigimos la creación de un Complemento autonómico abonado por la Consejería

AUMENTO DE PLANTILLAS: Han surgido nuevas necesidades con la implantación de la se-

gunda lengua extranjera, los desdobles de materias… que requieren mayores recursos humanos.

Ante la petición de un nuevo acuerdo para aumentar las plantillas de los centros la Consejería afir-

ma que, actualmente, contamos con la misma dotación de profesor/aula que en la Pública.

REDUCCIÓN DE CARGA LECTIVA: Es imprescindible habilitar pestañas en SENECA que la

permitan. Se está trabajando en ello.

SEXENIOS: Exigimos este concepto salarial para seguir avanzando en la equiparación con los

docentes de la pública en Andalucía. La Consejería insiste en que deben venir reflejados en los mó-

dulos de conciertos de los Presupuestos Generales del Estado.

CARGOS DIRECTIVOS: Reclamamos el abono de los complementos de cargos directivos que

contempla el Convenio.

INSTRUCCIONES EN PAGO DELEGADO: Insistimos en que se vulneran los derechos legales

de los trabajadores en algunas decisiones principalmente relacionadas con la Maternidad, cómputos

de antigüedad, períodos de carencia….

ORIENTACIÓN EN INFANTIL Y PRIMARIA: La Consejería insiste en que debe venir reflejada

una mayor dotación en los módulos de conciertos de los Presupuestos Generales del Estado.

UNIDADES DE APOYO A LA INTEGRACIÓN: se han quedado en el camino muchas promesas

realizadas en la Mesa de Concertada, sobre la transformación de unidades, aunque valoramos el

esfuerzo realizado.

FP-DUAL: Manifestamos el tratamiento dispar entre pública y concertada.

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En la última reunión de esta Comisión, celebrada el 15 de marzo, la

Consejería ha presentado un estudio económico del sobrecoste que

supone, a partir de enero de 2019, las jubilaciones parciales debido a

las penalizaciones en las cotizaciones que impone la Seguridad So-

cial: las cotizaciones se van incrementando un 5% más anualmente en

el jubilado y el relevista debe cotizar por el 65% de la Base de cotiza-

ción del jubilado.

Estamos buscando fórmulas que pudieran paliar ese importante incre-

mento, como la de aumentar la jornada del relevista para acercar sus

cotizaciones al 65% de la Base de cotización del jubilado parcial. Re-

cordamos que a partir del 1 de enero de 2019, una de las novedades es que la reducción de jornada del jubi-

lado parcial será como máximo de un 50% (como norma general).

Sobre SÉNECA, la Consejería se compromete a llevar una propuesta de ampliación de pestañas que reco-

gerá todas las deficiencias que hemos manifestado. FSIE ha insistido en la necesidad de la pestaña

“Guardia” o similar quede recogida para todos los niveles educativos

Se convocará a la Mesa de la Concertada para el mes de abril en la que abordaremos también todos los pro-

blemas que están surgiendo en el proceso de Acreditación y las posibles modificaciones en las Instrucciones

de pago delegado que emite la Secretaría General Técnica.

COMISIÓN TÉCNICA PARA ESTUDIO DEL SOBRECOSTE JUBILACIÓN PARCIAL Y PROGRAMA SÉNECA

Los incrementos que se han pactado para los funcionarios públicos para

los años 2018, 2019 y 2020 son:

Año 2018: Incremento fijo del 1,75%

Año 2019: - Incremento fijo del 2,25% más 0,25% variable si el crecimiento

del PIB es igual o superior al 2,5%

Año 2020: Incremento fijo del 2% más 1% variable si el crecimiento del PIB

es igual o superior al 2,5% y un 0,55% adicional si se cumple el objetivo de

estabilidad presupuestaria.

FSIE ha recordado a los Ministros de Educación y Hacienda que los docentes de la enseñanza concertada

fueron objeto de los mismos recortes que los funcionarios públicos en unas condiciones de partida claramente

inferiores por lo que la pérdida de poder adquisitivo es mayor. El personal docente de la enseñanza concerta-

da debe tener, al menos, los mismos incrementos salariales.

Más información AQUÍ

FSIE PIDE A LOS MINISTERIOS DE EDUCACIÓN Y HACIENDA LOS MISMOS INCREMENTOS SALARIALES QUE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS

FSIE sigue en la lucha por la igualdad de derechos entre hombres y mujeres. Apoya-

dos en este principio hemos registrado solicitud a la Ministra de Empleo y Seguridad Social,

Fátima Báñez, para poner en su conocimiento la grave injusticia y actitud discriminato-

ria que supone, la no consideración del periodo del servicio social obligatorio lleva-

do a cabo por las mujeres entre 1937 y 1978 frente al servicio militar

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FSIE SOLICITA PARA LAS MUJERES QUE SE COMPUTE EL PERÍODO DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO A EFECTOS DE LA PENSIÓN

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