La Prosperidad para Todos requiere que la atención a la

población más vulnerable alcance el nivel de una Política

de Estado.

Desarrollo de procesos de inclusión

productiva y sostenibilidad a

través de la generación de capacidades,

oportunidades y acceso a activos

Cumplimiento de la normatividad en

materia de prevención, atención integral y protección a las víctimas de la

violencia

Promoción de la presencia

institucional del Estado, integración

regional e incremento de la confianza

ciudadanaPuesta en marcha de una política Integral

de Desarrollo y Protección Social

Garantía del normal funcionamiento del Sector para el logro

de las metas propuestas

Comisión Intersectorial

Junta Directiva del

FIP

Consejo de

Política Social

CO

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InternaExterna

Consejo Directivo

COMITÉ EJECUTIVO DE PROSPERIDAD SOCIAL

Agencia para la Superación de la Pobreza Extrema

Instituto Colombiano de

Bienestar Familiar – ICBF

Unidad de Atención y

Reparación de Victimas

Departamento Administrativo

Centro de Memoria Histórica

Unidad Administrativa Especial para la Consolidación

Territorial

Consejo Directivo

Modelo Tipo HoldingIntegración, unidad y control

Cabeza de Sector

Unidades y entidades adscritas

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DEL SECTOR

OFICINA DE GESTIÓN

REGIONAL

OFICINA DE GESTIÓN REGIONAL

• Describa los (

OFICINA DE GESTION REGIONAL

Generar herramientas para fortalecer la operación regional

del Departamento Administrativo, orientando acciones de articulación y

coordinación de las políticas de inclusión social y

reconciliación, a través de la participación en el diseño,

ejecución y seguimiento a los procesos y procedimientos a

cargo de las Direcciones Regionales.

DIRECCIONES REGIONALES

Adopta e implementar Políticas, Planes, Programas Estrategias del Sector de la Inclusión Social y Reconciliación, Articula su desarrollo en el territorio

Funciones Decreto 4155

DIRECCIÓN GENERAL

Da lineamiento de Política, planes, programas y proyectos del DPS.Gestiona Alianzas estratégicas para impulsar los logros y objetivos del sector.

.

OFICINA DE GESTIÓN REGIONAL

ASISTENCIA TÉCNICADe manera permanente

COORDINACIÓNParticipación Direcciones Regionales en planeación

estratégica; actuaciones para intervención Regional integral.

ORIENTACIÓN Información y orientación

sobre Políticas para el cumplimiento del DPS y del

Sector

MONITOREO Y SEGUIMIENTOde la Gestión Regional.

NUESTROS CLIENTES

35 Direcciones Regionales32 departamentos

3 especiales (Bogotá, Urabá y Magdalena Medio)

EQUIPO

GESTIÓN REGIONAL

1

Asesor Dirección General

1

Profesional Especializado

1

Técnico Administrativo

1

Secretaria

OBJETIVOS ESTRATÉGICOEjecutar una operación regional integradora y

efectiva

OBJETIVO TÁCTICOMonitorear y velar por el adecuado

cumplimiento de las funciones asignadas a las Direcciones Regionales

METASApoyar el diseño de políticas del sector de la inclusión social y la

reconciliación en el territorio.

Diseñar un modelo de operación territorial que permita la articulación de las políticas del sector.

Brindar asistencia técnica para el desarrollo de las actividades y el cumplimiento de las funciones de las Direcciones Regionales .

Fortalecer lo canales de comunicación internas y con entidades adscritas.

Generar procesos de liderazgo en el territorio.

Presentación en Internet. Para acceder, Pulse la tecla F5 y luego Haga clic AQUÍ

SERVICIO AL CIUDADANO

SECRETARÍA GENERAL

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