Gerencia de Personal

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PASOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL JULEIME VELEZ SANTILLANA

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PASOS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

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  • PASOS PARA EL PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL

    JULEIME VELEZ SANTILLANA

  • IDENTIFICACION DE NECESIDAD DE LA EMPRESA APERTURA DEL PROCESO PUESTO VACANTE REQUISION ANALISIS DE PUESTO ANUNCIO DE TRABAJO EN DISTINTOS MEDIOSALTERNATIVAS DE SELECIONINVENTARIO DE RECUERSOS HUMANOS

  • RECLUTAMIENTO SOLICITUD DE EMPLEO VALIDACION DEL CV REALIZACIN DE LA ENTREVISTA PRELIMINAR INFORME ENTREVISTA PRUEBAS PSICOLOGICAS pruebas de conocimiento pruebas PSICOTECNICAS REFERENCIAS DEL FINALISTA ENTREVISTA DE SELECCIN CON EL GERENTE

  • VERIFICACION DE REFERENCIA Y ANTECEDENTES DECISIN DE SELECION EXAMEN MEDICO ESTUDIO SOCIECONOMICO CONTRATACION CONTROL DEL PROCESO DE SELECCIN CHARLA DE INDUCCION ENTREGA DE MATERIAL FISICO Y VIRTUAL