Gestion del conocimiento fanny r
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Gestión del Conocimiento
Integrante:Fanny Rojas
Gestión del conocimiento
Se refiere
Al proceso de administrar continuamente conocimiento de todo tipo para satisfacer necesidades presentes y futuras, para identificar y explotar recursos de conocimiento
IMPORTANCIA
Permite
contar con una organización adaptativa
transformar poco a poco nuestras estructuras rígidas en elementos más flexibles
OBJETIVOS
APLICACION
- Cultivar el conocimiento dentro de cada organización
- Formular e implementar estrategias para adquirir conocimientos.
Elevar el rendimiento y reducir los costos.
Estrategias
Tecnología
Personas
Procesos
La gestión del conocimiento es algo que se aplica desde la estrategia empresarial hasta llegar a un proceso.
CARACTERISTICAS
Básicamente son 3
- El conocimiento es personal, en el sentido de que se origina y reside en las personas
- Sirve de guía para la acción de las personas, en el sentido de decidir qué hacer en cada momento porque esa acción tiene en general por objetivo mejorar las consecuencias
- Su utilización, que puede repetirse sin que el conocimiento “se consuma” como ocurre con otros bienes físicos, permite “entender” los fenómenos que las personas perciben
Conocimiento organizacional
Como se desarrolla entorno que se
expandea un nivel cada vez
más acelerado
impredecible
dinámico y complejo
donde el estado de cambio es
permanente
FUENTES
- La habilidad para enfrentar la incertidumbre
- La centralidad (en procesos de decisiones o transferencia de recursos
- El control de la información, recursos o eventualidades.
La Gestión del Conocimiento es un factor clave del éxito para las organizaciones del Siglo XXI. Impulsados por la tecnología de la información que ayuda a generar, compartir e innovar nuevos productos, programas, procesos entre otros. Estos elementos permiten utilizar herramientas que ayudan a la creatividad de nuevas ideas dentro de la organización. Estos son puestos en práctica en las empresas actuales y que muestran la validez de las mismas.
CONCLUSION