Gestión Del Desempeño

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Gestión del Desempeño Hola Coach!

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Couchin y gestion del desempeño

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Gestión del Desempeño

Hola Coach!

Solamente aspirar a los valores mas profundos hace que el individuo se enaltezca a si mismo y se desdoble en un movimiento ascendente respondiendo al eco de lo que el mismo ha sido llamado a ejercer en la vida. No podríamos hablar de desarrollo sin evolución y la persona que voltea la mirada hacia el firmamento que le ayude a ver el reflejo de la grandeza de si mismo, es quien desde el paso del tiempo y el espacio provoca en si las ganas de hacer algo mas de lo ya realizado, al prender la llama que lo inspira a dar un paso hacia lo desconocido, y solo así alcanzar la mas noble de las tareas humanas, el crecimiento interior.

Los que responden a la tarea de tomar el desafío de valerse por si mismos y convertirse en padres del nuevo SER que engendra la vocación y los que responden ha llamado de vida, que desde la mas profunda de las realidades externan el grito de alabanza y gozo al saberse poseedores de si mismo y de su destino, serán quienes caminen por esta tierra sembrando vida, esperanza y libertad de espíritu.

COACH ES AQUEL QUE ACOMPAÑA A TRASCENSER POR QUE SE HA TRASCENDIDO A SI MISMO.

Se mejor persona.

Libera tu potencial.

Se relevante para quienes te rodean y amas.

Se congruente con tus valores, a la vez que persigues tus sueños

Haz lo imposible por nutrir la tierra que pisas y enaltecer a las personas que tocas.

Comprométete contigo.

Nuestro miedo mas profundo es que somos poderosos sin limite, es nuestra luz y no la oscuridad la que nos asusta. Nelson Mandela

Objetivos

Coaching es el método para liberar el talento que las personas llevan dentro.

Se apoya de: trabajos e investigaciones surgidas de corrientes humanistas y existenciales del conocimiento como, la psicoterapia gestalt, la programación neurolingüística, la ontología, la semiología, y el desarrollo organizacional

¿Que es Coaching?

¿En donde estoy?

¿Quién soy?

¿En donde quiero estar?

¿Qué quiero ser?

¿Que quieres ser hoy?

¿En donde quieres estar hoy?

¿Que tan lejos quieres ir hoy?

Autoevaluación

• INTROSPECCION

• REFLEXION

• SANA AUTOCRITICA

Nuestros Valores

HONESTIDAD COMPROMISO

ESPIRITU DE SERVICIOTRABAJO EN EQUIPO

CREATIVIDAD

Mapas mentales.

Conexiones neuronales.

Personalidad.

Distinguiendo entre yo y SER.

Yo-ego: Es sano si me permite funcionar.

Yo-ego: No es sano si el gozo esta ausente, en las áreas funcionales de mi vida.

Yo-ego: Juicios, Prejuicios, Conceptos, Razones e Ideologías y condicionamiento adquirido y genetico.

Modelos mentales

DEBER SER (Represor, Gratificante) Es colectivo

PERSONALIDAD: Yo-ego Es un programa colectivo + programa genético.

INSTINTO: Es natural

Modelo mental Persona

Modelo MentalColectivo

EGOCENTRISTA PROYECCION DEL SER Y LIBERACION DE TALENTO PADRE-MANIFESTADO EN EL HIJO

Paradigmas

Paradigma Mecanista Paradigma Orgánico

Paradigma Mecanista

Entrada Resultado

Proceso

Paradigma OrganicoEn el Ser En el Hacer

Lo que emerge

PersonaComunidad

Humanidad

Mundo Interno

Paradigma Orgánico

Aprendizaje y creación de

conocimiento

Resultados superiores e

integrales

Desarrollo del potencial

de la Persona

Información humana

generativa

Trabajo creativo y

enriquecedor

Visión Compartida y asumida

Paradigma Mecanista Paradigma Orgánico

Paradigma Mecanista Paradigma Orgánico

LIDER

“Líder Héroe”

•Control•Jerarquía•Fuerza•Superioridad•Premio y castigo

•Promueve Autocontrol•Servicio•Convicción•Igualdad•Promueve motivación interna

“Líder Colaborador”

Paradigma Mecanista Paradigma Orgánico

COLABORADOR

“Obrero”

•Obediencia ciega•Ejecución mecánica•Inferioridad•Dependencia externa•Ajeno•Mano de obra

•Auto-dirección•Trabajo enriquecedor•Igualdad•Interdependencia•Parte Integral•Co-Creador de riqueza

“Edificador de Catedrales”

Paradigma Mecanista Paradigma Orgánico

PENSAMIENTO

“Pensamiento Lineal”

•Fragmentador•Racional•Estático

•Integrador•Racional e intuitivo•Dinámico y Creativo

“Pensamiento Sistémico”

Comprende el mundo como externo, no se experimenta como parte de el.Entender las partes aisladas para entender el todo

Se sabe parte importante del mundo.Entender el todo a través de la interacción de sus elementos

Lo que hago es apenas una gota en el océano. Pero sin esa gota al océano le faltaría algo.Si nos preocupamos demasiado en nosotros mismos no nos quedará tiempo para los demás...

Desarrolla un proyecto de vida integral

ESPIRITUAL

FAMILIAR

FISICO

MENTAL

FINANCI

ERA SOCIAL

VOCACIONAL

Beneficios

Comprender la esencia, el medio y el fin.Adecuar los medios a los fines, para lograr GOZO.Desarrolle un proyecto de carrera relacionado con el proyecto de vida.Fluir hacia sus METAS.Promoción de innovaciones en su propuesta de valor hacia sus clientes.Mejore su capacidad para comunicarse.

Beneficios

Adquirir conciencia en el impacto ecológico, económico y social de las acciones.Emisión y Recepción de juicios críticos como principal fuente de crecimiento.Apertura hacia las posiciones de los demásHabilidad del manejo de esquemas participativosManejo de las emociones.Ser proactivoPalancas de transformación.Si logras juzgarte bien a ti mismo serás un verdadero sabio. Principito

Para iniciar, es necesario definir y encontrar el objetivo de la comunicación.

El valor que tiene la comunicación en nuestra vida diaria, en la oficina, en la casa, ante un auditorio, en la reflexión.

Comunicación

¿Para que sirve la comunicación?

COMUNICACIÓN VERVAL Y NO VERVAL

Factores de la comunicación

ORAL NO ORAL

VERBAL PALABRAS HABLADAS PALABRAS ESCRITAS

NO VERBAL TONO DE VOZ, RITMO, VOLUMEN

GESTOS, EXPRESION FACIAL Y CORPORAL, CONTACTO FISICO

Conceptos básico y psicológicos

Fisiológicos (Sistema respiratorio, digestivo, visual, etc)Neurológicos (Sistema nervioso, Impulsos)Psicológicos (Sistema emotivo Estimulo-Respuesta, conductas)

El mundo externo nos domina a través de nuestros sentidos a saber.Vista Canal de acceso a través de lo que observamosOído Canal de acceso a través de lo que escuchamosTactoOlfato Canal de acceso a través de lo que sentimosGustoLa conciencia de los 5 sentidos

Factores de la comunicación

RazonamientoHabilidad NuméricaLenguaje EscritoLenguaje HabladoHabilidad CientíficaControla la mano IzquierdaAnálisisSecuenciasMano Derecha

IZQUIERDO DERECHO

CreatividadImágenesColoresMúsicaImaginaciónFantasíasConciencia espacialIntuiciónArtePerspicaciaMano Izquierda

Factores de la comunicaciónREALIDAD

CONCIENTE

INCONCIENTE

COMPORTAMIENTO

TRANSPERSONAL

CAPACIDADES NATURALES INSTINTIVAS

CONDICIONAMIENTO GENETICO, ADQUIRIDO Y COLECTIVO

CREENCIAS