GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO

HUMANO.

1.CONCEPTO

3.IMPORTANCIA

2.RESPONSABILIDADES

4.FUNCIONES

CONCEPTO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Contratar personas que cumplan con las

competencias necesarias para ejercer un cargo.

Capacitar a los empleados

Proporcionar los mecanismos y ambientes necesarios que propicien

la motivación y la productividad en la

organización

La gestión del talento humano es la responsable de la dimensión humana de la organización

GTH

RESPONSABILIDAD

GTH

IMPORTANCIA

Genera ambientes favorables que propician, motivación, compromiso y productividad

Identifica las necesidades de las personas para encaminar programasCapacita y desarrolla a los empleados continuamente

Diseña e implementa programas de bienestar a los empleados

Apoya las decisiones que toma la gerencia

GTH

Reclutamiento y selección

Contratación

Inducción y capacitación

Evaluación del desempeño

Motivación Remuneración

BienestarDesvinculación

FUNCIONES

GTH

Reclutamiento

Búsqueda de posibles

candidatos para desempeñar un

determinado cargo

Conceptos

Selección

Busca determinar cual es el

candidato que reúne las

condiciones para ocupar un cargo

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Gerencia General

Producción

Operario

Comercial

Vendedor

Financiera y contabilidad

Auxiliar Mensajero

ANÁLISIS DE CARGOS

RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS

SELECCIÓN DE CANDIDATOS

DECISIÓN DE CONTRATACIÓN

PROCESO

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

ANALISIS DE CARGOS

MANUAL DE FUNCIONES

PERFIL DEL CARGO

RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOSTIPOS

EXTERNO•Convocatorias•Concepto de jefes•Registros del personal

INTERNO•Publicidad•Recomendaciones•Universidades•Gremios

SELECCIÓN DE CANDIDATOS

RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA

TIPOS DE ENTREVISTAS

ENTREVISTA PREELIMINA

R

ENTREVISTA PERSONAL

ENTREVISTA DE

VERIFICACIÓN

ENTREVISTA TÉCNICA

TIPOS DE PRUEBAS

PRUEBAS DE PERSONALIDA

D

PRUEBAS DE APTITUD

PRUEBAS DE CONOCIMIENT

O

PRUEBAS DE MUESTREO DE

TRABAJO

EXÁMENES MÉDICOS

EXÁMEN OCUPACIONAL• EXÁMENES DE

LABORATORIO GENERAL

• EXÁMENES ESPECÍFICOS OCUPACIONALES

Funciones