Publicación ÓVALO Gestiona. Servicios en Gestión Inmobiliaria
Gestiona el Cambio en tiempos críticos. · ANTIFRÁGIL: Ama el cambio. Crece con las crisis....
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Evolucionar: Gestiona el Cambio en tiempos críticos.
www.elconferencista.com
Tempo
50-75 bpm
80-120 bpm
120-145 bpm
145 + bpm
BALADAS / CÓMODO
ROCK / MOTION
DANCE
TRANCE
50% S&P 500 Bye al 2026
Innosight. 2018.
No innove para competir,
innove para cambiar las reglas del
juego.
Steve Jobs
Google, vehículos autónomos
No a la Inercia Corporativa
No a la Inercia en nuestra Función
AntiBio
1.- Huir o atacar
2.- Ahorro de Energía
La gran mayoría, no cambiamos hasta que tenemos que hacerlo.
En tiempos diferentes el Nuevo Líder RH debe ser: AAA
ANTIFRÁGIL: Ama el cambio. Crece con las crisis. Disfruta la aventura, el riesgo y la incertidumbre. APRENDIZAJE 3D: Aprender a resolver problemas, viendo más allá de las condiciones evidentes.
Más autogestión de carrera. Preparación continua.
AMBIDIESTRO: Explotar el negocio actual y explorar oportunidades.
Las 6 empresas más admiradas del mundo Fortune 2018
1. Apple 2. Amazon 3.Alphabet 4.Berkshire Hathaway 5. Starbucks 6.Disney
1976
1994
1998
1955
1971
1955
De Intérprete a
Cantautor
El Pareto se Invierte
80 Estratégico 20 Administrativo
DJ Beatbox
50,000 pies
Propósito, visión, valores. Reinvención del Negocio,
Innovación, Cambio.
Yo Líder RH Reloaded
Valores de marca de Impacto
Confiabilidad Sensibilidad Capacidad Visión
Gracias...
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/edner.granadosconfe @ednergranados