Guia 2 Lineamientos Actividad (3)

8/19/2019 Guia 2 Lineamientos Actividad (3)

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Convenio de ampliación de cobertura SENA- UNAESInstructor: JOSE HERNAN CASRO

!ebrero "#$%

&ro'rama de!ormación: Códi'o:(ersión: $"")$* +cnico en Recursos Humanos

Nombre del &ro,ecto: Códi'o: 106170Apo,ar buenas prcticas para la me.ora de la calidad de vida laboral/ delos 0uncionarios de una p,me le'almente constituida del sector servicio1

!ase del pro,ecto: 2IA3NOSICO 2E4 IN(ENARIO 2E NECESI2A2ES

Actividad 5es6 del&ro,ecto:

2ise7o del inventariopara el 2ia'nóstico denecesidades deCalidad de vida laboralen la &,me1

Actividad 5es6 deAprendi8a.e:

Actividad eórica alleres Jue'o de rolesEstudios de CasosSimulación

Ambiente de0ormaciónESCENARIO

Ambiente de0ormaciónAcceso a Internetpara los estudiantes, el instructor

9AERIA4ES 2E !OR9ACIN2E(O4UI(O5Herramienta - e;uipo6

$ (ideo pro,ector$ elevisor$ Computador$ &arlantes

CONSU9I<4E5unidadesempleadas durante elpro'rama6

) 9arcadoresborrables$ <orrador tablero!otocopias

Resultados de Aprendi8a.e:

"%")=% - 0ormali8ar los cambios identi>cadosen los procesos , procedimientos del sistemade 'estión del talento ?umano/ utili8ando los

m+todos adoptados por la or'ani8ación1

Competencia:"$#"#$#$* 2ocumentar procesos , procedimientos aplicando m+todosnormali8ados adoptados por la or'ani8ación11

"%"@%% - presentar in0ormes de losresultados de la in0ormación procesada

"$##$#$$ - procesar la in0ormación de acuerdo con las necesidadesde la or'ani8ación

ACTIVIDAD

Objetivo: el aprendiz demuestra que sabe ejecutar una función productiva, en condiciones del

criterio de desempeño, procedimientos u otros documentos, que aportan información y que

permitirán apoyar buenas prácticas para la mejora de la calidad de vida laboral, de los funcionarios

de una pyme legalmente constituida del sector servicio.




!ebrero "#$%

1. ntecedentes

2. 3ustificación +por qu4 realizar 4ste trabajo orientado a la empresa desde la perspectiva de

recursos humanos

5. 6ituación ctual#

a. "'! desde la perspectiva de 7ecursos 8umanos

b. nálisis !'"

c. 6ituación problema

i. Problemaii. 9ausas

iii. 9onsecuencias

d. :etodolog%a para levantar la información

i. 04cnica con la que ha recogido y confrontado la información +entrega gu%a

$ y gu%a &

ii. ;-plique qu4 tipo o tipos de instrumentos utilizo y por qu4

iii. ;videncie el instrumento utilizadoiv. ;videncie las respuestas tabuladas o recibidas

e. 9onclusiones iniciales




!ebrero "#$%

L'('

;:P7;6

<ombre ;mpresa

<ombre de procedimiento

=ersión#

9ódigo#

"echa =igencia#

P7'9;6'# (;60>'< !; 0L;<0' 8?:<'

P7'9;!>:>;<0'#

'bjetivo#

7esponsable# lcance#

Generalidades

Documentos asociados:

Normatividad#




!ebrero "#$%

Actividades (flujo

grama

Descripci!n "esponsable "egistro # Documen




!ebrero "#$%

Nombre EmpresaTABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL

Departamento Prod!tor" BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB #o$a BBB

de BBB

O%!&na Prod!tora" ''''''''''''''''''''''''''''''''''''

C(d&)oSERIES

* t&pos do!menta+es

Reten!&(n D&spos&!&(n %na+ Pro!ed&m&entos

Arc?ivo3estión

Arc?ivo

Central

C E 2 S

Con,en!&ones"CT - Conservación otal .&rma de+ Responsab+e"

BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB

E - Eliminación Car)o BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB

D / 2i'itali8ación

S - Selección .e!a" BBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBBB




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