Guia de aprendizaje gestion talento humano
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Universidad Francisco de Paula Santander GUIA DE APRENDIZAJE – GESTION TALENTO HUMANO B 1. IDENTIFICACION DE LA GUIA DE APRENDIZAJE. FECHA_____________________GUIA Nro 1 NOMBRE DEL PROYECTO: Conceptos Básicos Y Generalidades de La Formación del Talento Humano DURACION EN HORAS: 2 FASE DEL PROYECTO: Talento Humano, Conocimientos, Actividades, Polivalencia, Formación , Entrenamiento, Necesidades, Plan De Formación, Técnicas, Métodos, Control, Evaluación, ACTIVIDAD DEL PROYECTO: Desarrollar la guía propuesta 2. PRESENTACION Durante la semana del proceso de aprendizaje de la asignatura Gestión de Talento , el estudiante se familiariza con los conceptos : Talento Humano, Conocimientos, Actividades, Polivalencia, Formación , Entrenamiento, Necesidades, Plan De Formación, Técnicas, Métodos, Control, Evaluación, 3. CONOCIMIENTOS PREVIOS Se requiere que el estudiante tenga dominio básico relacionado con la Gestión del Talento Humano. Igualmente se requiere buena disposición para el aprendizaje autónomo y capacidad de comprensión lectora. 4. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE DESCRIPCION: Lea cuidadosamente cada pregunta y conteste ampliamente 1- Explique el concepto de empleado y organización 2- Diga cuál es la finalidad de la Gestión del Talento Humano 3- Enuncie los tipos de formación que se le da al Talento Humano 4- Conteste que pasos se deben seguir para determinar las necesidades del Talento humano 5- Consultar que es un plan de formación 6- Indique que es una planificación integral 7- Mencione que es un plan estratégico de la empresa 8- Escriba que es un plan de talento humano 9- Diga que es un plan de formación del talento humano 1
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Universidad Francisco de Paula Santander GUIA DE APRENDIZAJE – GESTION TALENTO HUMANO B
1. IDENTIFICACION DE LA GUIA DE APRENDIZAJE. FECHA_____________________GUIA Nro 1
NOMBRE DEL PROYECTO: Conceptos Básicos Y Generalidades de La Formación del Talento Humano
DURACION EN HORAS: 2
FASE DEL PROYECTO: Talento Humano, Conocimientos, Actividades, Polivalencia, Formación , Entrenamiento, Necesidades, Plan De Formación, Técnicas, Métodos, Control, Evaluación,ACTIVIDAD DEL PROYECTO: Desarrollar la guía propuesta
2. PRESENTACION
Durante la semana del proceso de aprendizaje de la asignatura Gestión de Talento , el estudiante se familiariza con los conceptos : Talento Humano, Conocimientos, Actividades, Polivalencia, Formación , Entrenamiento, Necesidades, Plan De Formación, Técnicas, Métodos, Control, Evaluación,
3. CONOCIMIENTOS PREVIOS
Se requiere que el estudiante tenga dominio básico relacionado con la Gestión del Talento Humano. Igualmente se requiere buena disposición para el aprendizaje autónomo y capacidad de comprensión lectora.
4. ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCION:Lea cuidadosamente cada pregunta y conteste ampliamente
1- Explique el concepto de empleado y organización2- Diga cuál es la finalidad de la Gestión del Talento Humano3- Enuncie los tipos de formación que se le da al Talento Humano4- Conteste que pasos se deben seguir para determinar las necesidades del Talento humano5- Consultar que es un plan de formación6- Indique que es una planificación integral7- Mencione que es un plan estratégico de la empresa8- Escriba que es un plan de talento humano9- Diga que es un plan de formación del talento humano
5. MATERIAL REQUERIDO DE APOYO
Diapositivas Formación del Talento Humano Consulta pág. de internet
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Universidad Francisco de Paula Santander GUIA DE APRENDIZAJE – GESTION TALENTO HUMANO B
6. EVIDENCIAS Y EVALUACION
PRODUCTO ENTREGABLE:1. Documento realizado a mano que contenga el desarrollo de la actividad.2. Participación en clase mediante Foro temático de la semana, realizando su aporte de acuerdo
al tema planteado.
FORMA DE ENTREGA Y CALIFICACION:1. En próxima clase ________________ abril 2013.( Después de esta fecha se califica sobre 3.0)
Registro de participación en el foro temático en clase (nota individual)
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